護士長每月優(yōu)秀工作計劃

護士長每月優(yōu)秀工作計劃計劃對工作既有指導作用，又存有促進促進作用，搞好工作計劃，就是創(chuàng)建正常工作秩序，提升工作效率的關(guān)鍵手段。這里給大家互動一些關(guān)于護士長每月杰出工作計劃，便利大家自學。護士長每月杰出工作計劃篇1一、強化護理人員的規(guī)范化培訓，尤其就是救護技術(shù)、?？瓶茖W知識和法律法規(guī)科學知識的培訓，不斷提升各級護理人員的專業(yè)水平，更好地積極開展臨床護理工作。1、重點強化對嶄新護士、雇用護士、高年資護士的考核，加強她們的自學意識，按護理部計劃加強基礎(chǔ)護理科學知識居多，鼓勵、關(guān)懷、積極支持、幫忙直到合格。2、強化?？萍寄艿呐嘤枺褐朴喅鰜韺？评碚摗⒎?、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月非政府考試、考核2次，理論考試必須存有試卷并由護士長非政府展開考試，建議講究成效、新穎。3、基本技能考核：屬規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部合格，考核建議在實際工作中抽考。其他層次的護士精心安排操作方式考試一次，理論考試一次。4、加強有關(guān)科學知識的自學掌控，非政府規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用領(lǐng)域結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的繼續(xù)執(zhí)行情況。5、強化人文科學知識的自學，提升護士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，提升?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，非政府自學?？瓶茖W知識，例如突遇積極開展新技術(shù)項目及特定疑難病種，可以通過請醫(yī)生講課、檢索文獻資料、非政府護理驗血及護理診治探討等形式更新科學知識和技能。二、創(chuàng)建檢查、考核、意見反饋制度，成立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入細致病室檢查、嚴格執(zhí)行、考核?？己朔绞揭袁F(xiàn)場考核護士及查閱病人、查閱記錄、匯報醫(yī)生意見，辨認出護理工作中的問題，明確提出整改措施。三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上做起，強化對每份護理文書實行三級考核制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期展開護理記錄瑕疵分析與持續(xù)改良，特別強調(diào)不合格的護理文書不檔案。四、強化護理過程中的安全管理1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月展開護理安全隱患思想認識及搞好護理差錯瑕疵、護理舉報的歸因分析，多從自身的角度展開分析，分析出現(xiàn)的原因，應(yīng)當汲取的教訓，明確提出嚴防與改良措施。對同樣問題反反復復發(fā)生的及個人，追責護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行收信制度，特別強調(diào)二次錄入的繼續(xù)執(zhí)行妥當，強化對第四卷的管理，明晰廣播員老師的安全管理責任，杜絕輕微差錯及事故的出現(xiàn)。3、加強對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時強化對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時修理，維持設(shè)備的較完整。五、深化親情服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量1、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作方式用語，護患溝通交流技能。培育護士踐行較好的職業(yè)形象。2、著重搜集護理服務(wù)市場需求信息，通過與住院病人的攀談，出院帖子、滿意度調(diào)查表等，以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，及時的明確提出改良措施，同時對護士工作給與鞭策，調(diào)動她們的工作積極性。六、搞好教學、科研工作1、選定具備護師以上職稱的護士負責管理實習生的廣播員工作，定期舉行評學評者教會，匯報廣播員教師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，注重廣播員工作，經(jīng)常檢查廣播員老師的廣播員態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，精心安排護理驗血，介紹進修計劃的順利完成情況，搞好出來科理論及操作方式考核。護士長精心安排一次法律、法規(guī)講座。3、進一步增強科研意識，每人論文1-2篇，力爭年積極開展新技術(shù)項目1項。七、培育護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，擅于展開成本效益核算，減少醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的支出，確保資源有效率合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查訂車制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，秉持質(zhì)量就是效益的原則,注重質(zhì)量監(jiān)控，加強定量管理，確保護理工作處在良性運作狀態(tài)。九、超越獎金派發(fā)的大鍋飯，真正努力做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通交流、聯(lián)系、協(xié)作，加深協(xié)同，處置不好人際、科際關(guān)系。為提升護理質(zhì)量和管理提供更多有力的契機。定期意見反饋評價臨床工作，持續(xù)改良并使化療與護理工作能夠存有計劃，按質(zhì)按量順利完成。十一、強化人性化服務(wù)，創(chuàng)辦溫馨病房，營造患者令人滿意科室。十二、狠抓護士業(yè)務(wù)學習及護理驗血，進一步增強科研意識，不斷積極探索堅忍。十三、護士年內(nèi)1-2篇論文。十四、注重護理臨床廣播員，并將護理驗血典型病例制作成多媒體課件。十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，搞好科室的經(jīng)濟核算。嚴格遵守國家物價收費標準。十六、強化護士在校教育，提升護理人員的綜合素質(zhì).對法律科學知識教育，不定期考核，進一步增強法律意識，務(wù)要服務(wù)病人，務(wù)要維護自己。十七、培育護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，擅于展開成本效益核算，減少醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的支出，確保資源有效率合理配置。護士長每月杰出工作計劃篇2一、護理部在工作管理中針對___月份發(fā)生的問題展開追蹤監(jiān)控：①救治藥品與否在有效期內(nèi)，救治器械與否處在水泵狀態(tài);②體溫、脈搏測量情況;③輸液巡查卡核對情況。二、___月中旬，護理部深入細致病房展開護理工作滿意度調(diào)查，總結(jié)調(diào)查結(jié)果，意見反饋各科室護士長，匯報主管院長。三、下旬、護理部和客服部一起舉行工休座談會，匯報病人意見和建議，總結(jié)會議內(nèi)容，呈報主管院長。四、月底，護理部和兩名護士長共同展開全院護理質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容：護理質(zhì)量、病房管理、四室管理、消毒隔絕、無菌觀念、救治物品、護理文書等，檢查結(jié)果以表格形式意見反饋給各科室。五、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)調(diào)查小組月底至病房展開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)調(diào)查，匯報醫(yī)護人員的建議，統(tǒng)計數(shù)據(jù)評選活動出來四名優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之星，并給與獎勵。六、本月護理部至臨床科室展開護理驗血，和各科護士長一起至病人床旁制訂詳盡的護理措施。七、院領(lǐng)導親自應(yīng)邀市中心醫(yī)院護理部主任劉麗為我院護理人員講課。八、___月護理部重點工作就是1、節(jié)后病人激增，護士長合理安排工作，各科護理人員暫停節(jié)日放假，確保護理工作的正常運轉(zhuǎn)。2、護士長加強監(jiān)管力度，確保護理質(zhì)量，強化護理安全。3、護理部強化巡查病房，辨認出問題及時意見反饋各科護士長，制訂整改措施，及時自查。4、臨床科護士長積極主動出席護理晨間交接班，掌控嶄新入院病人和危重及大手術(shù)病人的基本情況。5、由于老年病人激增，各科護理人員應(yīng)當細致護理交接班制度，避免皮膚砸傷，提升對摔倒/墜床等意外事件的風險意識，避免不幸出現(xiàn)。護士長每月杰出工作計劃篇3一、認真落實各項護理規(guī)章制度嚴格執(zhí)行制度，提升護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療以求確保。1、護理部多次明晰各級護理人員崗位職責，例如責任護士、巡回演出護士各職其責，杜絕患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。2、貫徹落實秉持收信制度：(1)醫(yī)囑每班收信，每周護士長出席總錄入2次，并記錄;(2)護理操作方式嚴格執(zhí)行三密七對;(3)核對輸液卡，一年去未曾出現(xiàn)小的護理差錯。3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，秉持核對各種信息數(shù)據(jù)登記本，搭載五種護理操作方式處理盤。4、監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，防治并發(fā)癥的出現(xiàn)、發(fā)展。二、提升護士長管理水平1、秉持護士長手冊的記錄與考核：建議護士長于每月5日前將護士長手冊繳護理部展開考核，并根據(jù)科室年計劃、季精心安排、月計劃重點展開嚴格執(zhí)行實行，監(jiān)測實行效果，護士長把每月工作搞一小結(jié)，以利總結(jié)經(jīng)驗，提升管理水平和效率。2、秉持護士長討論會制度：按等級醫(yī)舉行護士長討論會每周一次，精心安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存有缺點，并明確提出適當?shù)母牧即胧?，向各護士長意見反饋護理質(zhì)量掌控檢查狀況，自學護士長管理資料。3、每月檢查護理質(zhì)量，及時意見反饋，不斷提升護士長的管理能力。4、非政府護士長出外自學、參觀，汲取一流單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗，不斷擴大知識面：非政府護士長出席國際護理進展學習班，自學完結(jié)后，通在全體護士互動，同進步。三、強化護理人員品德、作風建設(shè)1、穩(wěn)步全面落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中全面落實護士文明用語。2、分別于本月份、非政府全體護士出席禮儀培訓。3、積極開展身心健康身心健康傳教，對住院患者展開護理服務(wù)滿意度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對滿意度調(diào)查中存有的護理問題明確提出整改措施，評選活動出來最佳護士。4、為進修護士展開崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、護理技術(shù)操作方式考核，合格者不予上崗資格。四、提升護理人員業(yè)務(wù)水平1、對在職人員展開三基培訓，非政府理論考試，技能小練兵活動。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘用專家講課，講授外科科學知識，提升專業(yè)知識。3、各科室每周晨間回答，基礎(chǔ)理論科學知識和外科科學知識。4、“三八婦女節(jié)”舉辦護理技術(shù)操作方式比賽，并評選活動，分別給與獎勵。5、強化危重病人的護理，秉持床頭交接班制度和晨間護理。6、秉持護理業(yè)務(wù)驗血：每月輪流在三個病區(qū)展開護理業(yè)務(wù)驗血醫(yī)學，對護理確診、護理實行展開深入探討，以達至提升業(yè)務(wù)水平的目的。7、9月份至11月份對今年新進院的的護士展開崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理科學知識，非政府護士長每人授課，提升護士長廣播員水平。8、全院存有5名護士出席護理大?？荚?，存有4名護士出席護理大專函授。五、強化院內(nèi)病毒感染管理1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)病毒感染管理小組制訂的消毒隔絕制度。2、各科室秉持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培育，對高危科室例如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月展開二次空氣菌培育，保證“外科切口”并無一例病毒感染的成績。3、科室秉持每周對治療室、換藥室展開紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，濃硫酸酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度展開監(jiān)測。4、一次性用品采用后各病區(qū)、手術(shù)室、診室均及時毀形，煮沸，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能夠秉持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單展開終消毒(清掃床頭柜，用消毒液沖洗)。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行病毒感染管理制度，無菌紙盒內(nèi)置化學命令卡。7、供應(yīng)室創(chuàng)建消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品展開定期監(jiān)測。護士長每月杰出工作計劃篇4一轉(zhuǎn)眼我已搞護士工作兩年的時間了，總結(jié)這兩年去的歷程，心里充滿著許多欣喜除了辛酸。我一直用和善的態(tài)度看待病人，為病人增加一分的痛苦變成了我的歷史使命，所以我不愧為喻為“白衣天使”的稱號。經(jīng)常聽到人說道，教師就是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。因為護士對人民的身心健康作出了積極主動貢獻，從而受了社會的敬重。20______年這代萊一年，我們的護理工作也必須更上一個臺階，為此特制訂20______年護士個人工作計劃：一、強化護士在校教育，提升護理人員的綜合素質(zhì)(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在校穩(wěn)步教育實施方案狠抓護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點強化對嶄新入院護士、雇用護士、高年資護士的考核，加強她們的自學意識，護理部工作計劃上半年以加強基礎(chǔ)護理科學知識居多，減少考核次數(shù)，直到合格。2、強化?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦朴喅鰜碇芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年非政府考試、考核2—3次，理論考試必須存有試卷并由護士長非政府展開閉卷考試，建議講究成效，不流于形式，為培育?？谱o士奠定堅實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部合格，考核建議在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃精心安排操作方式考試一次，理論考試二次。4、加強有關(guān)科學知識的自學掌控，非政府展開一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用領(lǐng)域結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的繼續(xù)執(zhí)行情況。(二)、強化人文科學知識的自學，提升護士的整體素養(yǎng)1、非政府自學醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，加強護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)展開探討，達成一致共識后在全院范圍內(nèi)積極開展提高素養(yǎng)活動，制訂訓練方案及具體內(nèi)容的實行計劃。精心安排全院性的講座和謀求出動回去、道德教育的方式自學護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。積極開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間刮起學禮儀、談素養(yǎng)的活動月，非政府寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)、更新專業(yè)理論知識，提升?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀，各科室護士長非政府自學?？瓶茖W知識，例如突遇積極開展新技術(shù)項目及特定疑難病種，可以通過請醫(yī)生講課、檢索文獻資料、護理部非政府護理驗血及護理診治探討等形式更新科學知識和技能。同時，存有計劃的選派部分護士出外深造、自學，提升學術(shù)水平。二：強化護理管理，細致護士長工作計劃，提升護士長管理水平(一)、年初舉行一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要就是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務(wù)市場需求，代萊一年護理工作展望未來以及護士長感情溝通交流等。(二)、強化護士長目標管理考核，月考核與年終考評結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考核掛勾等管理指標。(三)、推動護士長間及科室間的自學交流，每季非政府護理質(zhì)量交叉小檢查，并舉行護士長工作經(jīng)驗交流會，先進經(jīng)驗提升護理管理水平。三、強化護理質(zhì)量過程控制，保證護理工作安全、有效率(一)、穩(wěn)步推行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其就是須要研發(fā)提升護士長辨認出問題，解決問題的能力，同時又必須充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管促進作用，明晰各自的質(zhì)控點，進一步增強全員參予質(zhì)量管理的意識，提升護理質(zhì)量。(二)、創(chuàng)建檢查、考核、意見反饋制度，成立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入細致各科室檢查、嚴格執(zhí)行、考核?？己朔绞揭袁F(xiàn)場考核護士及查閱病人、查閱記錄、匯報醫(yī)生意見，辨認出護理工作中的問題，明確提出整改措施。(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上做起，強化對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考核制度，定期展開護理記錄瑕疵分析與改良，減少出院病歷的瑕疵處罰權(quán)重，特別強調(diào)不合格的護理文書不檔案。年終護理文書評選入選為集體第一、二、三名。(四)強化護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月展開護理安全隱患思想認識及搞好護理差錯瑕疵、護理舉報的歸因分析，多從自身及科室的角度展開分析，分析出現(xiàn)的原因，應(yīng)當汲取的教訓，明確提出嚴防與改良措施。對同樣問題反反復復發(fā)生的科室及個人，追責護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行收信制度，特別強調(diào)二次錄入的繼續(xù)執(zhí)行妥當，強化對第四卷的管理，明晰廣播員老師的安全管理責任，杜絕輕微差錯及事故的出現(xiàn)。3、加強護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時強化對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時修理，維持設(shè)備的較完整。三、深化親情服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量(一)、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作方式用語，護患溝通交流技能。培育護士踐行較好的職業(yè)形象。(二)、著重搜集護理服務(wù)市場需求信息，護理部通過介紹家訪卡意見、與門診和住院病人的攀談，派發(fā)滿意度調(diào)查表等，以獲取病人的市場需求及意見反饋信息，及時的明確提出改良措施，同時對護士工作給與鞭策，調(diào)動她們的工作積極性。四、搞好教學、科研工作(一)、選定具備護師以上職稱的護士負責管理實習生的廣播員工作，定期舉行評學評者教會，匯報廣播員教師及實習生的意見。(二)、各科護士長為總帶教老師，注重廣播員工作，經(jīng)常檢查廣播員老師的廣播員態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，精心安排大授課，介紹進修計劃的順利完成情況，搞好出來科理論及操作方式考試。(三)、護理部搞好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查廣播員質(zhì)量，每屆實習生進修完結(jié)前，非政府展開一次杰出廣播員老師評選活動。(四)、進一步增強科研意識，力爭年內(nèi)引入或積極開展新技術(shù)項目1-2項。(五)、計劃制作護理園地網(wǎng)，上載我院護理動態(tài)，及時傳達護理自學資料，充分發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，多樣護士的自學生活。我們堅信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在20______年中的工作中一定能夠獲得不好的成績。護士長每月杰出工作計劃篇5在代萊一年到來之際，我將針對內(nèi)科住院部護理工作作出以下工作精心安排：一、提升護士理論、技術(shù)水平1、為提升我科護士總體業(yè)務(wù)水平，自______年1月起至，每周晨間秉持?？评碚撟詫W，每月底秉持?？评碚摯罂荚嚕考径缺謱？评碚摽谠嚕血剳椭贫热ψo士展開約束，達至預期目標。2、護士每月輪流展開理論講授，其目的增進并穩(wěn)固個人理論知識，踐行個人自信心，提升個人語言表達能力。3、每月展開一次實際操作培訓，建議人人過關(guān)，考核分數(shù)列入該月獎金的審查。4、按時、按質(zhì)量順利完成護理部精心安排的各種理論自學、實際操作任務(wù)。5、積極主動出席醫(yī)院非政府培訓的各項業(yè)務(wù)知識，以開拓業(yè)務(wù)知識、提升自我能力居多的原則展開自學。二、提升基礎(chǔ)護理質(zhì)量1、按建議順利完成科室病區(qū)一條線，以病房照明燈并無損毀、地面并無水漬、衛(wèi)生間并無異味為原則對整個病區(qū)展開監(jiān)督與管理。2、秉持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房緊固物品定點置放。3、每周更改一次床單位，存有血漬、干燥必須立即更改。4、每日責任護士用含氯消毒劑沖洗床頭柜一次，每周用含氯消毒劑沖洗床壓、床頭、護欄、中