政法六個帶頭個人對照檢查

政法六個帶頭個人對照檢查根據(jù)省紀委和省委組織部要求，圍繞民主生活會主題，對照黨的*精神和黨規(guī)黨紀，本人認真查擺突出問題，深刻進行對照剖析。現(xiàn)對照檢查如下：一、存在突出問題(一)帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。對“兩個確立”認識還不夠深入。通過學習，對“兩個確立”的決定性意義的領悟更加深刻，也進一步增強了做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，但對“兩個確立”的深遠意義理解不夠深，導致在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際方面做得還不夠，沒有真正做到知行合一、學用結合，指導實踐、推動工作。如常態(tài)化掃黑除惡工作，對斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，習慣于按照既定的工作模式和方法推動工作，沒有真正把“兩個確立”轉化為堅決貫徹黨中央部署的實際行動，內(nèi)化為從政治上看問題，三年專項斗爭之后，一定程度上存在“過關交卷”的思想，常態(tài)化掃黑除惡工作質效有所下滑。(二)帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。落實“三重一大”事項決策制度還有差距。比如，常委會議題雖然按時收集整理了相關材料，但有時由于議題太多、會議時間太長，導致有個別議題無法“即報即上會”,只能放到下一次會議，一定程度上降低了工作效率。(三)帶頭用思想凝心鑄魂方面理論指導作用尚未充分發(fā)揮。思想是做好新時代政法工作的根本遵循。通過學習實踐，對思想的長遠指導意義認識更加深刻。但平時忙于日常事務，對思想學習不系統(tǒng)、理解不深入，缺乏理論學習的“擠”勁和“鉆”勁，未能做到融會貫通、系統(tǒng)掌握，全面領會思想精髓、梳理脈絡、準確把握要義還有欠缺，用新思想新理論武裝頭腦、內(nèi)化于心、外化于行還有差距，用新思想指導政法工作實踐、謀劃政法工作高質量發(fā)展略顯不足。如“平安三率”提升工作，未能用新思想全面系統(tǒng)分析解決問題，一定程度上存在“靠天吃飯”“有很強的偶然性”等錯誤認識，存在“等靠要”錯誤思想。(四)帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。沒有充分平衡好經(jīng)濟和民生。有的班子成員算“經(jīng)濟賬”多一些、算“民生賬”少一些，抓民生項目的力度還不夠大，民生欠賬還比較多。比如，我市在衛(wèi)生和城市建設等民生事業(yè)短板弱項還是比較突出，主城區(qū)學校學位不能滿足城鎮(zhèn)化要求。城市管理能力急需提升，城市“五亂”現(xiàn)象還比較嚴重。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利設施普遍存在老化失修，不能正常運行，較大影響了群眾生產(chǎn)，等等。這些問題看似政策和投入不到位，但實質上是我們回應群眾關切、積極解決群眾訴求不到位的表現(xiàn)。(五)帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。居安思危的憂患意識不夠足。有的班子成員反思、查擺和梳理工作中的風險點不夠到位，沒有很好地做到從風險中學習，在挫折中奮起，將變“壞事”為“好事”,變教訓為財富。比如，但有的班子成員對分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)責任壓得不夠緊不夠實，監(jiān)管不夠有力，風險隱患排查化解不到位，導致*連續(xù)發(fā)生多起安全事件。(六)帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。干部作風還不夠過硬。雖然經(jīng)過開展了一系列解放思想、轉變作風活動，全市黨員干部作風有了明顯好轉，但還需要進一步優(yōu)化。有的班子成員分管的行業(yè)領域和部門單位仍存在作風不嚴不實的問題，不作為、慢作為、亂作為問題屢禁不止。二、存在的問題及原因*、工作主動性不夠。市農(nóng)業(yè)發(fā)展中心是新組建的政府直屬單位，被安排到中心工作后，黨組分工我主管機關、財務、后勤、品牌創(chuàng)建、博覽會等工作，面對攤子大、人員多、矛盾急、維穩(wěn)重的客觀現(xiàn)實，被動解決問題多，主動發(fā)現(xiàn)問題少，整天被束縛在疲于應付中，按部就班中。*、大局觀點有待加強。在具體工作中，習慣考慮自己分管的工作，總是立足自己分管的工作思考問題、分析問題和解決問題，只強調自己管的工作重要。*、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。任新職務后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但具體工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。日常事務性工作投入的精力多，調查研究不夠，對系統(tǒng)的財務狀況了解還停留在機關層面，對系統(tǒng)各二級部門存在的老問題還沒有深入細致了解，對改革形成的新問題還只認識在表象，不能找出問題的本質。*、存在畏難發(fā)愁情緒。對機構改革帶來的一些遺留問題和潛在矛盾畏首畏腳，不敢正面面對，總想避重就輕或機械應對。面對繁重的工作任務和巨大的工作壓力，有緩一緩的想法，有退卻的意識。加之財務工作責任大、風險大、容易得罪人，既要開源又要節(jié)流，很多同志又不理解規(guī)范財務工作的重要性，導致在平時的工作中，雖然有一些大膽的思路舉措，但是不敢進一步實施。遇到矛盾時，不是直面問題，分析問題，想方設法解決問題，存在畏難情緒。三、今后努力的方向和改進措施(一)加強學習，鍛煉黨性，堅定理想信念必須堅持不懈地開展學習，準確把握思想的精髓要義，不斷提高理論水平，不斷提高思想覺悟，不斷增強黨性修養(yǎng)。用黨的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念武裝心性，用新時代高質量發(fā)展的理念武裝行為。向革命先輩學習，向革命先烈學習，向人民群眾學習，向實踐學習。(二)嚴于律已，恪守規(guī)矩，構筑牢固防線嚴守黨的政治紀律，政治規(guī)矩，帶頭遵守和執(zhí)行各項規(guī)定要求，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染；自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線，不以善小而不為，不以惡小而為之，時時以黨的紀律嚴格要求自己，從思想上筑牢防線，增強拒腐防變責任感和緊迫感。始終把自己置身于黨和組織的監(jiān)督之中，堂堂正正做人，光明磊落做事。堅持履行兩個責任制，嚴格加強對身邊工作人員的教育管理，督促分管部門切實履行黨風廉政建設主體責任。(三)轉變作風，勇于創(chuàng)新，切實履行職責切實增強“四個意識”,堅持“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,切實轉變工作作風。對工作始終保持熱情、激青，不自滿、