保險(xiǎn)繳納及注意事項(xiàng)

保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)用工備案的步驟和注意事項(xiàng)1、勞動(dòng)用工備案2、住房公積金的繳納3、五險(xiǎn)的繳納及注意事項(xiàng)4、討論1、網(wǎng)址：012、聯(lián)系電話：60103293、QQ群號：3020396964、售后電話：400-001-69685、新增人員準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件、照片、合同臺帳、審核備案表、信息采集表6、離職人員打印解除勞動(dòng)合同證明書勞動(dòng)用工備案注意事項(xiàng)

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。1234新入職員工一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同離職人員，簽離職申請書和解除勞動(dòng)合同書上簽字試用期工資為1280元/月，轉(zhuǎn)正工資為2000勞動(dòng)合同一定要填寫完整住房公積金1、新增人員須出具勞動(dòng)合同復(fù)印件。2、人員花名冊《xx年xx月.xls》增加備注欄，將新增和調(diào)入人員備注。當(dāng)月減少人員繳費(fèi)金額填0，下月刪除。3、每個(gè)人都有一個(gè)固定的編號，人員一旦離職，編號就棄之不用，同一個(gè)編號不可以重復(fù)使用。4、聯(lián)系電話：46369035、QQ群號：171751469住房公積金注意事項(xiàng)：1、繳納滿一年后可以申請貸款買房，申請過貸款的也可以轉(zhuǎn)到住房公積金申請。（買的房子的開發(fā)商和住房公積金有合作）2、現(xiàn)階段住房公積金的申請政策放寬了，租房和員工本人大病的也可以申請。3、員工離職，公司開具相關(guān)證明，離職員工可以將住房公積金賬戶中的錢取出。1、網(wǎng)址：00:7002/eapdomain2、聯(lián)系電話：60163363、QQ群號：1907620624、新增人員需填表《社會(huì)保險(xiǎn)參保人員登記表》，準(zhǔn)備身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件（勞動(dòng)用工備案蓋章的）；調(diào)轉(zhuǎn)人員需出具人員《花名冊》（攜帶調(diào)轉(zhuǎn)人員身份證復(fù)印件）并到養(yǎng)老保險(xiǎn)所去辦理；離職人員網(wǎng)上做停保。5、養(yǎng)老花名冊《花名冊增減變動(dòng)表.xls》養(yǎng)老保險(xiǎn)注意事項(xiàng)

基數(shù)應(yīng)該是7月份公布，基數(shù)公布后，需要個(gè)公司自己進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，15日前辦理，所以各公司提前整理好需要的資料和表格。養(yǎng)老費(fèi)用是從賬戶中直接扣除。1234連續(xù)不間斷繳納15年方可享受退休待遇。繳納比例：公司20%，個(gè)人8%關(guān)系從外地轉(zhuǎn)回公司的，先做新增繳費(fèi)，繳完費(fèi)再開接收函關(guān)系從本地別的公司調(diào)到本公司的，需要提前做名單，帶身份證復(fù)印件到保險(xiǎn)所做調(diào)動(dòng)1、賬號與養(yǎng)老相同。2、新增人員和減少人員需準(zhǔn)備身份證復(fù)印件并填寫《新增參保、人員變更表（打?。?xls》3、打印《xxx公司xx月份失業(yè)保險(xiǎn)(1).xlsm》4、聯(lián)系電話：6010368失業(yè)保險(xiǎn)注意事項(xiàng)：1234每個(gè)增加減少的人員都需要提供身份證復(fù)印件失業(yè)繳納費(fèi)用直接從賬戶上扣非自愿性失業(yè)，辦理好失業(yè)登記證可領(lǐng)取失業(yè)金。交夠一年領(lǐng)一個(gè)月，交夠兩年領(lǐng)兩個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)繳納人員與養(yǎng)老人員一致1、聯(lián)系電話：46260762、QQ群號：232439087:3、新增人員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、1寸照片，填《醫(yī)療\首次參保新增表.xls》《醫(yī)療\參保人員增加表.xls》4、減少人員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件，填寫《醫(yī)療\職工參保登記減少表.xls》5、員工繳費(fèi)人員名單《xx公司參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員情況表.xls》6、懷孕員工懷孕6個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備資料并填寫《生育備案表.xls》，資料見表內(nèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)注意事項(xiàng)今年的繳費(fèi)基數(shù)是36991.2，7月份以后可能會(huì)有調(diào)整1234新入職人員按入職時(shí)間做增加，保險(xiǎn)繳納到年底。繳納醫(yī)療和生育險(xiǎn)的人員一致，醫(yī)療繳費(fèi)比例公司7.5%，個(gè)人2%；生育險(xiǎn)公司繳納0.5%，個(gè)人不繳納。職工繳納生育險(xiǎn)滿10個(gè)月再生產(chǎn)的享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；妻子可以使用丈夫的生育險(xiǎn)報(bào)銷住院費(fèi)用職工住院治療在本縣的直接刷卡即可，在市級以上醫(yī)院就醫(yī)需要做備案，說明原因、就診醫(yī)院名稱、就診科室、診治病癥1、網(wǎng)址：00:7110/eapdomain2、聯(lián)系電話：601035846260813、QQ群號：2795165724、新增人員工資基數(shù)4333元5、新進(jìn)員工及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)，每周五為公司補(bǔ)繳辦理時(shí)間！網(wǎng)上信息有誤的需攜帶帶公章的身份證復(fù)印件前往保險(xiǎn)所做變更。6、發(fā)生工傷第一時(shí)間了解事情的經(jīng)過，第一時(shí)間上報(bào)工傷保險(xiǎn)所。報(bào)險(xiǎn)電話60103584626081。并同一時(shí)間報(bào)集團(tuán)人力資源。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)7、工傷發(fā)生后及時(shí)帶受傷員工到醫(yī)院進(jìn)行救治。定點(diǎn)醫(yī)院獻(xiàn)縣人民醫(yī)院、獻(xiàn)縣中醫(yī)院、華康醫(yī)院。初步診斷后按醫(yī)生要求進(jìn)行處理，并在醫(yī)院開具《診斷正明》，并蓋章。同時(shí)需要在住院24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行住院備案，填寫內(nèi)容，扣公司及保險(xiǎn)所公章。工傷發(fā)生后及時(shí)帶兩名證人，帶著身份證去工傷保險(xiǎn)所做筆錄，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》。8、工傷發(fā)生30內(nèi)帶領(lǐng)受傷職工去滄州人力資源和社會(huì)保障局辦理工傷認(rèn)定。9、員工受傷需要進(jìn)行評殘的待停職留薪期滿后就可申請?jiān)u殘，待評殘結(jié)束后可上交材料進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；不需要評殘的在停職留薪期滿后上交資料進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。10、費(fèi)用報(bào)銷周期比較長，報(bào)銷下來的費(fèi)用會(huì)打到公司賬戶里，明細(xì)也會(huì)拿到公司下賬。對于費(fèi)用中的正常藥品費(fèi)用工傷沒有報(bào)銷的部分由公司承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)11、交通事故引發(fā)的工傷，必須有交警隊(duì)出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書12、認(rèn)定工傷需提供以下材料1.工傷認(rèn)定申請表3份2.工傷事故傷害報(bào)告表2份3.受傷職工身份證原件及復(fù)印件各一份4.醫(yī)院診斷證明原件及復(fù)印件各一份5.交通事故的提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書原件及復(fù)印件各一份6.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份7.勞資雙方存在勞動(dòng)關(guān)系證明一份8.委托書（兩種）各一份9．工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄二份及被調(diào)查人身份證復(fù)印件10.以上資料準(zhǔn)備齊全，到獻(xiàn)縣工傷所錄入系統(tǒng)，打印“申報(bào)認(rèn)定工傷審批表”后，到滄州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷。11.受傷害人員的一寸照片工傷保險(xiǎn)13、醫(yī)療待遇審核需提供資料（一）工傷認(rèn)定決定書；（二）工傷認(rèn)定申請表（三）事故傷害報(bào)告表；（四）工傷職工住院備案審批表（五）診斷證明書復(fù)印件；（六）門診、住院醫(yī)療票據(jù)原件；住院醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)匯總單（加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)專用章，門診檢查需提供檢查報(bào)告單）（七）住院病歷復(fù)印件（加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷復(fù)印專用章）、使用內(nèi)置材料的需提供生產(chǎn)合格證；（八）受傷職工身份證復(fù)印件；（九）被委托人身份證復(fù)印件；（十）交通事故責(zé)任認(rèn)定書復(fù)印件；(十一)工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表;醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷清單。（簽字并加蓋公章）14、待遇申領(lǐng)單位經(jīng)辦人和工傷職工（攜帶身份證，工傷保險(xiǎn)證）填寫委托書后領(lǐng)取待遇。1、可以認(rèn)定為工傷的情況：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例2、視同工傷的情況：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。3、不予認(rèn)定工傷的情況：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)條例3、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4、員工停職留薪期間工資由公司支付，工資為上12個(gè)月的平均工資。5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。6、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷保險(xiǎn)條例（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。7、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷保險(xiǎn)條例8、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。9、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人