保險繳納及注意事項

保險繳納及勞動用工備案的步驟和注意事項1、勞動用工備案2、住房公積金的繳納3、五險的繳納及注意事項4、討論1、網(wǎng)址：012、聯(lián)系電話：60103293、QQ群號：3020396964、售后電話：400-001-69685、新增人員準備勞動合同、身份證復印件、照片、合同臺帳、審核備案表、信息采集表6、離職人員打印解除勞動合同證明書勞動用工備案注意事項

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。1234新入職員工一個月內(nèi)簽訂勞動合同離職人員，簽離職申請書和解除勞動合同書上簽字試用期工資為1280元/月，轉正工資為2000勞動合同一定要填寫完整住房公積金1、新增人員須出具勞動合同復印件。2、人員花名冊《xx年xx月.xls》增加備注欄，將新增和調入人員備注。當月減少人員繳費金額填0，下月刪除。3、每個人都有一個固定的編號，人員一旦離職，編號就棄之不用，同一個編號不可以重復使用。4、聯(lián)系電話：46369035、QQ群號：171751469住房公積金注意事項：1、繳納滿一年后可以申請貸款買房，申請過貸款的也可以轉到住房公積金申請。（買的房子的開發(fā)商和住房公積金有合作）2、現(xiàn)階段住房公積金的申請政策放寬了，租房和員工本人大病的也可以申請。3、員工離職，公司開具相關證明，離職員工可以將住房公積金賬戶中的錢取出。1、網(wǎng)址：00:7002/eapdomain2、聯(lián)系電話：60163363、QQ群號：1907620624、新增人員需填表《社會保險參保人員登記表》，準備身份證復印件、勞動合同復印件（勞動用工備案蓋章的）；調轉人員需出具人員《花名冊》（攜帶調轉人員身份證復印件）并到養(yǎng)老保險所去辦理；離職人員網(wǎng)上做停保。5、養(yǎng)老花名冊《花名冊增減變動表.xls》養(yǎng)老保險注意事項

基數(shù)應該是7月份公布，基數(shù)公布后，需要個公司自己進行網(wǎng)報，15日前辦理，所以各公司提前整理好需要的資料和表格。養(yǎng)老費用是從賬戶中直接扣除。1234連續(xù)不間斷繳納15年方可享受退休待遇。繳納比例：公司20%，個人8%關系從外地轉回公司的，先做新增繳費，繳完費再開接收函關系從本地別的公司調到本公司的，需要提前做名單，帶身份證復印件到保險所做調動1、賬號與養(yǎng)老相同。2、新增人員和減少人員需準備身份證復印件并填寫《新增參保、人員變更表（打?。?xls》3、打印《xxx公司xx月份失業(yè)保險(1).xlsm》4、聯(lián)系電話：6010368失業(yè)保險注意事項：1234每個增加減少的人員都需要提供身份證復印件失業(yè)繳納費用直接從賬戶上扣非自愿性失業(yè)，辦理好失業(yè)登記證可領取失業(yè)金。交夠一年領一個月，交夠兩年領兩個月失業(yè)保險繳納人員與養(yǎng)老人員一致1、聯(lián)系電話：46260762、QQ群號：232439087:3、新增人員準備身份證復印件、勞動合同復印件、1寸照片，填《醫(yī)療\首次參保新增表.xls》《醫(yī)療\參保人員增加表.xls》4、減少人員準備身份證復印件，填寫《醫(yī)療\職工參保登記減少表.xls》5、員工繳費人員名單《xx公司參加醫(yī)療保險人員情況表.xls》6、懷孕員工懷孕6個月內(nèi)準備資料并填寫《生育備案表.xls》，資料見表內(nèi)。醫(yī)療保險和生育保險注意事項今年的繳費基數(shù)是36991.2，7月份以后可能會有調整1234新入職人員按入職時間做增加，保險繳納到年底。繳納醫(yī)療和生育險的人員一致，醫(yī)療繳費比例公司7.5%，個人2%；生育險公司繳納0.5%，個人不繳納。職工繳納生育險滿10個月再生產(chǎn)的享受醫(yī)療保險待遇；妻子可以使用丈夫的生育險報銷住院費用職工住院治療在本縣的直接刷卡即可，在市級以上醫(yī)院就醫(yī)需要做備案，說明原因、就診醫(yī)院名稱、就診科室、診治病癥1、網(wǎng)址：00:7110/eapdomain2、聯(lián)系電話：601035846260813、QQ群號：2795165724、新增人員工資基數(shù)4333元5、新進員工及時繳納工傷保險，每周五為公司補繳辦理時間！網(wǎng)上信息有誤的需攜帶帶公章的身份證復印件前往保險所做變更。6、發(fā)生工傷第一時間了解事情的經(jīng)過，第一時間上報工傷保險所。報險電話60103584626081。并同一時間報集團人力資源。工傷保險工傷保險7、工傷發(fā)生后及時帶受傷員工到醫(yī)院進行救治。定點醫(yī)院獻縣人民醫(yī)院、獻縣中醫(yī)院、華康醫(yī)院。初步診斷后按醫(yī)生要求進行處理，并在醫(yī)院開具《診斷正明》，并蓋章。同時需要在住院24小時內(nèi)進行住院備案，填寫內(nèi)容，扣公司及保險所公章。工傷發(fā)生后及時帶兩名證人，帶著身份證去工傷保險所做筆錄，并領取《工傷認定申請表》。8、工傷發(fā)生30內(nèi)帶領受傷職工去滄州人力資源和社會保障局辦理工傷認定。9、員工受傷需要進行評殘的待停職留薪期滿后就可申請評殘，待評殘結束后可上交材料進行醫(yī)療費用報銷；不需要評殘的在停職留薪期滿后上交資料進行醫(yī)療費用報銷。10、費用報銷周期比較長，報銷下來的費用會打到公司賬戶里，明細也會拿到公司下賬。對于費用中的正常藥品費用工傷沒有報銷的部分由公司承擔。工傷保險11、交通事故引發(fā)的工傷，必須有交警隊出具的交通事故責任認定書12、認定工傷需提供以下材料1.工傷認定申請表3份2.工傷事故傷害報告表2份3.受傷職工身份證原件及復印件各一份4.醫(yī)院診斷證明原件及復印件各一份5.交通事故的提供交通事故責任認定書原件及復印件各一份6.營業(yè)執(zhí)照副本復印件一份7.勞資雙方存在勞動關系證明一份8.委托書（兩種）各一份9．工傷認定調查筆錄二份及被調查人身份證復印件10.以上資料準備齊全，到獻縣工傷所錄入系統(tǒng)，打印“申報認定工傷審批表”后，到滄州市人力資源和社會保障局認定工傷。11.受傷害人員的一寸照片工傷保險13、醫(yī)療待遇審核需提供資料（一）工傷認定決定書；（二）工傷認定申請表（三）事故傷害報告表；（四）工傷職工住院備案審批表（五）診斷證明書復印件；（六）門診、住院醫(yī)療票據(jù)原件；住院醫(yī)療費用明細匯總單（加蓋醫(yī)療機構收費專用章，門診檢查需提供檢查報告單）（七）住院病歷復印件（加蓋醫(yī)療機構病歷復印專用章）、使用內(nèi)置材料的需提供生產(chǎn)合格證；（八）受傷職工身份證復印件；（九）被委托人身份證復印件；（十）交通事故責任認定書復印件；(十一)工傷保險待遇申領表;醫(yī)療費用報銷清單。（簽字并加蓋公章）14、待遇申領單位經(jīng)辦人和工傷職工（攜帶身份證，工傷保險證）填寫委托書后領取待遇。1、可以認定為工傷的情況：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。工傷保險條例工傷保險條例2、視同工傷的情況：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。3、不予認定工傷的情況：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工傷保險條例3、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4、員工停職留薪期間工資由公司支付，工資為上12個月的平均工資。5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。6、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷保險條例（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。7、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷保險條例8、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。9、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人