探討如何輕松打造成功盈利論壇

探討如何輕松打造成功盈利論壇

但明眼人都會看出來，像我們站長最為熟悉的一些網(wǎng)站例如：cnzz，站長網(wǎng)等都是在靠著論壇作為一個主要的火力點。小白就對這些別人認(rèn)為不可為的東西感興趣。當(dāng)然，沒有實踐就沒有發(fā)言權(quán)。小白利用自己的業(yè)余時間大概一個月，建立了一個論壇。至發(fā)稿前為止，論壇注冊會員接近300人，每日盈利在100左右！當(dāng)然這不是重點，重點是通過這一個月的論壇建設(shè)和運(yùn)營，小白對如何成功打造一個盈利性質(zhì)的論壇有了一些心得。今天就與大家拋磚引玉的來分享下。論壇BBS形式的網(wǎng)站優(yōu)勢在哪里確實論壇有著它不可避免的劣勢，例如：操作管理比較復(fù)雜，需要定時定點的維護(hù)等等。那么它的優(yōu)勢在哪兒呢？互動性強(qiáng)。小白在這也不說什么高深的WEB2.0、3.0，互動性強(qiáng)，你用心的去維護(hù)，自然可以穩(wěn)固住你的訪客群，這樣可以做到穩(wěn)中有升。當(dāng)一個論壇又了它足夠多的基礎(chǔ)用戶，那么這個論壇的發(fā)展方向就有了多種的選擇，兼容并包各種盈利模式。當(dāng)然，不是所有人所有的內(nèi)容都適合以論壇BBS形式起步的，這就需要我們在網(wǎng)站建立的最初有足夠多的思考。你適不適合做論壇？如小白在別跟風(fēng)打造盈利網(wǎng)站一文中提到的一樣，在動手之前不要盲目跟風(fēng)，按照以下幾點判斷你到底適不適合做論壇。1、你有怎樣的資源。建立論壇之初，不是靠SEO、普通的更新、推廣就能吸引來足夠多的會員的。那么無非就是你有充足的訪客所迫切需要的東西在你的論壇內(nèi)(不能說全網(wǎng)獨一份也要有自己的特點)。資源其實包括很多種：最新軟件、攻略、教程、優(yōu)惠信息、或者有名人坐鎮(zhèn)等等。這就需要結(jié)合自己的條件來斟酌了。網(wǎng)站要想成功，無非就是利用網(wǎng)絡(luò)的資源不對等。我有的，你沒有，而你又十分想要。當(dāng)然，小白也見到過很多采集形成的論壇，可能是我不習(xí)慣做這樣的垃圾站，因此不恭維。我始終認(rèn)為做好用戶的體驗度，抓住有明確目標(biāo)的訪客群體才是最大的財富。2、你有沒有時間。一個成功的論壇一刻也離不開人。不僅僅是指訪客，同時也是指論壇的管理。一個精心維護(hù)的論壇才能使其中的會員更活躍，更有凝聚力。因此，如果你沒有很多時間來管理維護(hù)那么恐怕不適合做論壇。3、你有沒有幫手。你即使再空閑，畢竟是一個人的時間。論壇的建立也需要人員的幫助。如果你暫時沒有合適的幫手同時你又不善于發(fā)現(xiàn)邀請幫手，那么一個人是很難支撐維護(hù)住一個日漸龐大的論壇的(當(dāng)然現(xiàn)實中互聯(lián)網(wǎng)上也有個別小強(qiáng)是一個人做起來的)OK，如果你資源充足，人員齊備時間充裕那么可以進(jìn)行論壇的建設(shè)和發(fā)展了。如何運(yùn)營和維護(hù)論壇？1、新鮮吸引的內(nèi)容。這一點和傳統(tǒng)的網(wǎng)站相似又有不同。我們的內(nèi)容不但要新鮮還有針對不同版區(qū)訪客的喜好來及時推出足夠吸引眼球的東西。2、及時的鼓勵會員之家以及會員與版主、論壇之間的互動。對于小白來說論壇的魅力大概就再于此。良好的互動可以使你事倍功半，同時提升論壇的整體凝聚力。3、利用會員的口碑傳播來增加新鮮血液。小白對論壇做的口碑傳播注冊其實沒有像目前大部分網(wǎng)站一樣，通過什么邀請注冊、抽獎、現(xiàn)金等等方式來做。一來小白資金底子薄弱，砸不起。二來，我認(rèn)為這樣得來的會員恐怕不是我想要的會員，我需要的是與論壇主題相符，目標(biāo)明確的或者消費(fèi)潛力的成員。我所做的就是用心認(rèn)真的幫助每個新來的成員，讓他們第一次感到原來論壇是這么的溫暖。漸漸的形成一種會員互助的氛圍，OK。這樣做還有一種好處，就是對于新建立論壇初期收錄較少，搜索引擎流量較少的情況下可以更多的吸引會員加入。4、建立一套論壇內(nèi)部獨立的金融系統(tǒng)。這樣說可能有點兒大。站長之家、A5、落伍等知名論壇這點做的很好值得學(xué)習(xí)。有了內(nèi)部的金融系統(tǒng)，會員們進(jìn)來的動機(jī)可能有單純的獲取消息和回復(fù)變成一種自然的上進(jìn)的習(xí)慣。5、對論壇所需功能不斷的完善。不要滿足于源程序的現(xiàn)狀。如果你確定你需要這種功能，盡量去實現(xiàn)它。自助、半自助的論壇總是會得到會員們良好體驗度得信息反饋。6、盈利模式要做好長遠(yuǎn)的計劃，并及時