主播管理制度三套

主播管理制度三套第一套一、直播公司辦公制度要保證自己的房間干凈并且沒有什么異味兒，房屋內(nèi)必須保持整潔，垃圾需要扔到垃圾桶里，離開時(shí)需要關(guān)閉電源和空調(diào)，吃飯時(shí)需要到餐廳或用餐地點(diǎn)，在房屋內(nèi)不可以大聲的喧嘩，同時(shí)也不可以吵鬧，辦公用品造成損壞需要照價(jià)賠償，在用餐完畢以后需要清理干凈，如檢查不合格罰款。二、直播公司員工考勤制度員工不可無故遲到早退，無故的遲到和早退罰款，在直播公司上班的員工無論是遲到還是早退在兩小時(shí)以內(nèi)視為曠工半天，如超過兩小時(shí)視為曠工一天，同時(shí)會(huì)在公司，請(qǐng)假時(shí)需要提供正規(guī)的病歷和相關(guān)的資料，同時(shí)需要部門主管批示，否則視為曠工，礦工超過一定天數(shù)自動(dòng)離職,當(dāng)月工資不計(jì)劃，請(qǐng)假需部門主管批準(zhǔn)，如需要離職必須提前一個(gè)月告知直播公司的主管部門，便于工作交接，如果擅自離崗后發(fā)工資。三、員工制度不可以說有損于公司的話，同時(shí)也不能做有損于直播公司的事，在工作的期間不可以打撲克，也不可以聊天和玩游戲，公司的員工需要遵守公司的保密規(guī)章，不可以泄露公司當(dāng)中的任何保密事項(xiàng)，所有的傳真以及文件等應(yīng)用材料需要及時(shí)的送達(dá)給有關(guān)員工，因?yàn)檠舆t而造成的損失追究當(dāng)事人的責(zé)任。第二套為創(chuàng)造更好的娛樂直播平臺(tái)，現(xiàn)公司對(duì)在XX主播作出以下規(guī)章制度：一、新進(jìn)主播第一月完成公司相應(yīng)任務(wù)對(duì)藝人發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)（500）元人民幣。二、凡在XX網(wǎng)直播的主播每月開播必須大于有效天數(shù)23天（包括但不限于6間房網(wǎng)站主播）主播每月未達(dá)到有效天數(shù)23個(gè)工作日差一天扣除30元，兩天50元，三天100元，如連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到23個(gè)有效工作日，公司有權(quán)與該主播進(jìn)行解約出發(fā)，并扣除藝人底薪。三、凡是簽約的正式主播需請(qǐng)假必須提前三日和平臺(tái)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，平臺(tái)負(fù)責(zé)人同意后方可。如未經(jīng)過平臺(tái)管理員批準(zhǔn)擅自停播將視為曠工處理，曠工一次扣除該藝人底薪工資100元，曠工兩次150,曠工三次，公司有權(quán)與該主播進(jìn)行解約，并扣除藝人底薪工資。（包括但不限于6間房網(wǎng)站主播）四、XX主播直播期間不允許在直播間吃零食、玩手機(jī)、抽煙、辱罵粉絲游客、翹腿、懸掛錄像、酗酒、非法色情直播等等。發(fā)現(xiàn)一次按事情的嚴(yán)重性扣除主播底薪工資10-100元不等，嚴(yán)重者永久封號(hào)。五、在直播過程中，如遇直播間有黑粉鬧事藝人處理不了，可聯(lián)系管理該網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理，無特殊情況，不得隨意禁言、踢人。（包括6間房直播網(wǎng)藝人）六、繁星網(wǎng)正式藝人每月開播時(shí)間必須大于60個(gè)小時(shí)以上。第三套直播間管理規(guī)定有以下幾種：1、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及平臺(tái)規(guī)定，文明上網(wǎng)；2、嚴(yán)禁引戰(zhàn)、釣魚、帶節(jié)奏、侮辱以及攻擊性言論、惡意嘲諷類的彈幕；3、嚴(yán)禁提及任何生活的中之人等虛擬主播圈的敏感話題；4、禁止版聊、無端貼貼等影響觀感的行為；5、禁止無端提及其他主播，禁止玩不合時(shí)宜的、無端的梗；6、避免傳信鴿及類似行為；7、