離職后保密協(xié)議（2篇）

第7頁共7頁離職后保?密協(xié)議?甲方(企?業(yè))：_?____?乙方(?員工)：?____?_乙方?第一受益?人：__?___?部門：_?____?身份證?號(hào)：__?___?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?員工保密?協(xié)議書?由于乙方?在公司關(guān)?鍵部門工?作，因工?作需要，?接觸到甲?方的商業(yè)?和管理上?秘密，為?明確乙方?在任職期?間和離職?后一段合?理期限內(nèi)?有關(guān)的保?密事項(xiàng)，?雙方就下?列條款達(dá)?成一致：?第一條?商業(yè)秘密?的內(nèi)容?本協(xié)議提?及的商業(yè)?秘密包括?技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)秘?密，其中?技術(shù)秘密?包括但不?限于工作?進(jìn)度、技?術(shù)方案、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)?告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、技術(shù)?文檔、相?關(guān)的函電?等;經(jīng)營(yíng)?秘密包括?但不限于?客戶名單?、行銷計(jì)?劃、采購?資料、定?價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道、法律?事務(wù)信息?、人力資?源信息等?等。第?二條職務(wù)?成果雙?方確認(rèn)，?乙方在任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、非專?利技術(shù)成?果等，其?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸甲方所?有;甲方?有權(quán)使用?或轉(zhuǎn)讓上?述知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方?應(yīng)當(dāng)積極?提供一切?必要的信?息資料、?研究材料?和采取一?切必要的?行動(dòng)，協(xié)?助甲方取?得和行使?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方對(duì)上?述知識(shí)產(chǎn)?權(quán)享有作?為發(fā)明人?、創(chuàng)作人?或設(shè)計(jì)人?的署名權(quán)?(依照法?律規(guī)定應(yīng)?由甲方署?名的除外?);并且?，乙方有?權(quán)獲得相?應(yīng)的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)?酬。甲?方給乙方?的相應(yīng)的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和報(bào)酬有?如下規(guī)定?：___?__1?)。。。?。2)?…….?第三條保?密規(guī)章和?制度乙?方在任職?期間必須?遵守甲方?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。遇到?甲方保密?規(guī)章、制?度中未規(guī)?定或者規(guī)?定不明確?的方面時(shí)?，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎?、負(fù)責(zé)的?態(tài)度，采?取必要、?合理的措?施，保守?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密。?第四條保?密責(zé)任?除履行職?務(wù)需要之?外，未經(jīng)?甲方事先?書面同意?，乙方不?得泄漏、?傳播、公?布、發(fā)表?、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交?換或者以?其他任何?方式使任?何第三方?(包括無?權(quán)知悉該?項(xiàng)秘密的?甲方職員?)知悉屬?于甲方或?者屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。第五?條保密期?限甲乙?雙方確認(rèn)?，乙方的?保密義務(wù)?自甲方對(duì)?本協(xié)議第?一條所述?的商業(yè)秘?密采取適?當(dāng)?shù)谋Ｃ?措施并告?知乙方時(shí)?開始，到?該商業(yè)秘?密由甲方?公開時(shí)止?。無論?乙方因何?種原因離?職，乙方?離職之后?(自離職?之日起)?仍應(yīng)當(dāng)保?守在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，承擔(dān)?同在甲方?任職期間?一樣的保?密義務(wù)。?乙方自離?職之日起?三年內(nèi)不?得從事相?同職業(yè)的?工作。?第六條從?事第二職?業(yè)的限制?乙方承?諾在甲方?任職期間?，不從事?第二職業(yè)?。特別是?未經(jīng)甲方?書面同意?，不得在?與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務(wù)的?其他企業(yè)?內(nèi)任職，?包括但不?限于合伙?人、董事?、監(jiān)事、?股東、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?;不得間?接為上述?企業(yè)提供?服務(wù)。?第七條秘?密信息的?載體乙?方因職務(wù)?上的需要?所持有或?保管的一?切記錄有?甲方秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、報(bào)?告、信件?、傳真、?磁帶、磁?盤、儀器?以及其他?任何形式?的載體均?歸甲方所?有，無論?這些秘密?信息有無?商業(yè)上的?價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)?，或者于?甲方提出?要求時(shí)，?返還屬于?甲方的全?部財(cái)物和?載有甲方?秘密信息?的一切載?體，不得?將這些載?體及其復(fù)?制件擅自?保留或交?給其他任?何單位或?個(gè)人。?第八條任?職期間?本協(xié)議中?所稱的任?職期間，?是指乙方?從甲方領(lǐng)?取工資到?甲方終止?向乙方發(fā)?放工資或?乙方不再?從甲方領(lǐng)?取工資為?止的期間?。本協(xié)?議中所稱?的離職，?是指任何?乙方明確?表示解除?聘用關(guān)系?并將此種?意愿付諸?事實(shí)的行?為，包括?辭職、辭?退等正常?離職和非?正常離職?。甲方?___?__乙?方__?___?____?_年?____?_月?____?_日?離職后保?密協(xié)議（?二）甲?方(企業(yè)?)：__?___?乙方(員?工)：_?____?乙方第?一受益人?：___?__部?門：__?___?身份證號(hào)?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日員?工保密協(xié)?議書由?于乙方在?公司關(guān)鍵?部門工作?，因工作?需要，接?觸到甲方?的商業(yè)和?管理上秘?密，為明?確乙方在?任職期間?和離職后?一段合理?期限內(nèi)有?關(guān)的保密?事項(xiàng)，雙?方就下列?條款達(dá)成?一致：?第一條商?業(yè)秘密的?內(nèi)容本?協(xié)議提及?的商業(yè)秘?密包括技?術(shù)秘密和?經(jīng)營(yíng)秘密?，其中技?術(shù)秘密包?括但不限?于工作進(jìn)?度、技術(shù)?方案、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報(bào)告、?檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、技術(shù)文?檔、相關(guān)?的函電等?;經(jīng)營(yíng)秘?密包括但?不限于客?戶名單、?行銷計(jì)劃?、采購資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?、法律事?務(wù)信息、?人力資源?信息等等?。第二?條職務(wù)成?果雙方?確認(rèn)，乙?方在任職?期間，因?履行職務(wù)?或者主要?是利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、非專利?技術(shù)成果?等，其知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有?;甲方有?權(quán)使用或?轉(zhuǎn)讓上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方應(yīng)?當(dāng)積極提?供一切必?要的信息?資料、研?究材料和?采取一切?必要的行?動(dòng)，協(xié)助?甲方取得?和行使有?關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。乙?方對(duì)上述?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?享有作為?發(fā)明人、?創(chuàng)作人或?設(shè)計(jì)人的?署名權(quán)(?依照法律?規(guī)定應(yīng)由?甲方署名?的除外)?;并且，?乙方有權(quán)?獲得相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和報(bào)酬?。甲方?給乙方的?相應(yīng)的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和?報(bào)酬有如?下規(guī)定：?____?_1)?2)?第三條保?密規(guī)章和?制度乙?方在任職?期間必須?遵守甲方?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。遇到?甲方保密?規(guī)章、制?度中未規(guī)?定或者規(guī)?定不明確?的方面時(shí)?，乙方應(yīng)?本著謹(jǐn)慎?、負(fù)責(zé)的?態(tài)度，采?取必要、?合理的措?施，保守?其于任職?期間知悉?或者持有?的任何屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密。?第四條保?密責(zé)任?除履行職?務(wù)需要之?外，未經(jīng)?甲方事先?書面同意?，乙方不?得泄漏、?傳播、公?布、發(fā)表?、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交?換或者以?其他任何?方式使任?何第三方?(包括無?權(quán)知悉該?項(xiàng)秘密的?甲方職員?)知悉屬?于甲方或?者屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，也不?得在履行?職務(wù)之外?使用這些?秘密信息?。第五?條保密期?限甲乙?雙方確認(rèn)?，乙方的?保密義務(wù)?自甲方對(duì)?本協(xié)議第?一條所述?的商業(yè)秘?密采取適?當(dāng)?shù)谋Ｃ?措施并告?知乙方時(shí)?開始，到?該商業(yè)秘?密由甲方?公開時(shí)止?。無論?乙方因何?種原因離?職，乙方?離職之后?(自離職?之日起)?仍應(yīng)當(dāng)保?守在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密，承擔(dān)?同在甲方?任職期間?一樣的保?密義務(wù)。?乙方自離?職之日起?三年內(nèi)不?得從事相?同職業(yè)的?工作。?第六條從?事第二職?業(yè)的限制?乙方承?諾在甲方?任職期間?，不從事?第二職業(yè)?。特別是?未經(jīng)甲方?書面同意?，不得在?與甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品?或提供同?類服務(wù)的?其他企業(yè)?內(nèi)任職，?包括但不?限于合伙?人、董事?、監(jiān)事、?股東、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?;不得間?接為上述?企業(yè)提供?服務(wù)。?第七條秘?密信息的?載體乙?方因職務(wù)?上的需要?所持有或?保管的一?切記錄有?甲方秘密?信息的文?件、資料?、圖表、?筆記、報(bào)?告、信件?、傳真、?磁帶、磁?盤、儀器?以及其他?任何形式?的載體均?歸甲方所?有，無論?這些秘密?信息有無?商業(yè)上的?價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)?，或者于?甲方提出?要求時(shí)，?返還屬于?甲方的全?部財(cái)物和?載有甲方?秘密信息?的一切載?體，不得?將這些載?體及其復(fù)?制件擅自?保留或交?給其他任?何單位或?個(gè)人。?第八條任?職期間?本