正規(guī)勞動(dòng)合同范本通用版（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)正規(guī)勞動(dòng)?合同范本?通用版?甲方：_?____?公司法?定代表人?：___?__乙?方：__?___(?職工姓名?)根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致達(dá)?成如下協(xié)?議：第?一條勞?動(dòng)合同期?限本合?同為期?限的勞動(dòng)?合同。自?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止，?期限為?____?_年__?___個(gè)?____?_月;其?中試用期?為_(kāi)__?__個(gè)_?____?月，自?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?第二條?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)甲方?安排乙方?在__?___崗?位工作，?工作地點(diǎn)?.因工?作需要或?客觀情況?發(fā)生變化?，經(jīng)雙方?協(xié)商可以?變更乙方?的工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)。?第三條?勞動(dòng)保護(hù)?、工作條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?乙方所?從事的工?作過(guò)程中?，可能產(chǎn)?生職業(yè)?危害。甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家生產(chǎn)?安全、防?止職業(yè)危?害規(guī)定的?勞動(dòng)環(huán)境?和必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，提?供必須的?生產(chǎn)工具?和工作場(chǎng)?所。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家規(guī)定?和本單位?工作特點(diǎn)?，安排職?工的工作?時(shí)間和休?息休假制?度。因工?作需要加?班，應(yīng)征?得乙方同?意。第?四條勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方依據(jù)?按勞分配?原則實(shí)行?工資制?度，試用?期滿后月?工資為_(kāi)?____?元，并執(zhí)?行最低工?資保障制?度。工資?的調(diào)整依?據(jù)國(guó)家規(guī)?定和集體?合同的約?定執(zhí)行。?試用期?間的工資?不低于《?勞動(dòng)合同?法》第二?十條規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)。?工資支?付日期為?每___?__月_?____?日。支付?工資應(yīng)向?乙方提供?工資清單?，列明支?付標(biāo)準(zhǔn)、?支付項(xiàng)目?和工資的?扣除項(xiàng)目?。甲方?安排乙方?加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，應(yīng)依?法支付加?班工資。?第五條?保險(xiǎn)福?利甲方?按規(guī)定為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，保障?乙方享受?國(guó)家規(guī)定?的保險(xiǎn)、?福利待遇?。甲乙?雙方可以?就補(bǔ)充保?險(xiǎn)、其他?福利約定?補(bǔ)充條款?。第六?條勞動(dòng)?合同的履?行甲乙?雙方應(yīng)全?面履行勞?動(dòng)合同。?經(jīng)雙方協(xié)?商可以變?更勞動(dòng)合?同的相關(guān)?內(nèi)容。任?何一方違?法解除勞?動(dòng)合同，?都應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第七條?解除合同?條件經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?符合《?勞動(dòng)合同?法》第三?十七、三?十八條情?形之一的?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同。?符合《?勞動(dòng)合同?法》第三?十九、四?十、四十?一條情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同。?符合《勞?動(dòng)合同法?》第四十?二條規(guī)定?下列情形?之一的，?用人單?位不得依?照《勞動(dòng)?合同法》?第四十條?、第四十?一條的規(guī)?定解除乙?方的勞動(dòng)?合同第?八條終?止合同條?件符合?《勞動(dòng)合?同法》第?四十四條?規(guī)定情形?之一的，?勞動(dòng)合同?終止。?符合《勞?動(dòng)合同法?》第四十?五條規(guī)定?情形之一?的，勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相?應(yīng)的情形?消失時(shí)終?止。勞?動(dòng)合同期?限屆滿前?___?_日雙方?協(xié)商是否?續(xù)簽勞動(dòng)?合同，不?予續(xù)簽的?，到期辦?理終止勞?動(dòng)關(guān)系手?續(xù)。符合?簽訂無(wú)定?期限勞動(dòng)?合同的應(yīng)?當(dāng)簽訂無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?。第九?條經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金?解除、終?止合同時(shí)?，符合《?勞動(dòng)合同?法》第四?十六條情?形之一的?，甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的支付?標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)?家規(guī)定執(zhí)?行。第?十條專?項(xiàng)協(xié)議?如甲方向?乙方提供?專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用時(shí)，?雙方可以?根據(jù)《勞?動(dòng)合同法?》第二十?二條規(guī)定?訂立專項(xiàng)?協(xié)議，約?定服務(wù)期?限和違約?責(zé)任。?甲方可以?與負(fù)有保?密義務(wù)的?人員，就?保守甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)事項(xiàng)簽?訂專項(xiàng)協(xié)?議，約定?競(jìng)業(yè)限制?條件、解?除或者終?止勞動(dòng)合?同后的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償以?及違約責(zé)?任。專項(xiàng)?協(xié)議作為?本勞動(dòng)合?同的附件?一并執(zhí)行?。第十?一條雙?方約定的?其他條款?。第十?二條本?合同未盡?事宜及遇?有國(guó)家有?關(guān)政策調(diào)?整時(shí)，依?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?本合同一?式二份，?甲乙雙方?簽字(章?)后各執(zhí)?一份。?第十四條?雙方因?履行、解?除或終止?勞動(dòng)合同?發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)可協(xié)商?解決，也?可按有關(guān)?規(guī)定向企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解或在?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起?60日內(nèi)?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?的可向人?民法院起?訴。甲?方：__?___?(蓋章)?法定代?表人__?___?簽約日期?____?_乙方?：___?__(簽?字)簽?約日期_?____?正規(guī)勞?動(dòng)合同范?本通用版?（二）?甲方(使?用部門)?名稱：_?____?公司乙?方(受聘?人員)姓?名：__?___?性別：_?____?民族：?____?_身份?證號(hào)：_?____?住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)?合同。?一、合同?期限甲乙?雙方選擇?以下第?(二)項(xiàng)?為確定本?合同期限?(一)?固定期限?.從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期限為_(kāi)?____?年。(?二)無(wú)固?定期限;?從___?__年_?____?月___?__日起?。(三?)以完成?一定工作?為期限.?從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___?工作完成?時(shí)止。?本合同試?用期限為?/_?____?月。二?、工作內(nèi)?容。1?、乙方同?意按甲方?工作需要?安排建筑?施工有關(guān)?的工作。?在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，?甲方可根?據(jù)工作需?要和乙方?工作能力?，變動(dòng)乙?方的工作?內(nèi)容、崗?位。2?、乙方同?意遵守甲?方依法制?定的管理?制度，按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量并達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件。1?、甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)及特殊?保護(hù)等規(guī)?定，對(duì)乙?方提供必?要的安全?生產(chǎn)條件?、勞動(dòng)保?護(hù)用品。?對(duì)乙方進(jìn)?行安全衛(wèi)?生、業(yè)務(wù)?技術(shù)及有?關(guān)規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律的教?育和培訓(xùn)?。2、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕甲?方人員的?違章指揮?及強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)。?四、工?作報(bào)酬。?因乙方?工資計(jì)算?繁瑣，現(xiàn)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，實(shí)行?下列工資?分配形式?：1、?甲方按乙?方的工作?工時(shí)核算?乙方工資?，工資以?貨幣形式?支付。乙?方工資每?日為_(kāi)_?___元?。2按?雙方商定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?福利待遇?及費(fèi)用。?五、工?作紀(jì)律。?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?制定的各?項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理?制度必須?合法。乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理。1?、乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，按時(shí)?完成生產(chǎn)?、工作任?務(wù)，如有?違法違紀(jì)?行為，按?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)章處?理。2?、乙方必?須服從甲?方及甲方?委托人(?代班人員?)和工地?管理人員?指揮。必?須服從工?作安排，?不得無(wú)故?缺席，如?有事必須?向代班人?員請(qǐng)假，?如不聽(tīng)從?代班人員?的合理調(diào)?動(dòng)，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方做適當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)處?罰或開(kāi)除?處理。?3、乙方?必須遵紀(jì)?守法，嚴(yán)?禁打架、?賭博、偷?盜等違法?行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)做?開(kāi)除處理?并罰款，?且送交執(zhí)?法部門追?究其相應(yīng)?責(zé)任。工?資余額_?____?年終結(jié)清?。六、?勞動(dòng)合同?變更、終?止、解除?的條件。?(一)?勞動(dòng)合同?確需變更?的，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。(?二)勞動(dòng)?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?勞動(dòng)合同?。(三?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在使?用期內(nèi)被?證明不符?合使用條?件的;?2、曠工?或者無(wú)正?當(dāng)理由逾?期不歸，?經(jīng)批評(píng)教?育無(wú)效的?;3、?嚴(yán)重失職?、瀆職或?違法亂紀(jì)?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的。4?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，致使原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。5、?乙方在聘?期內(nèi)勞動(dòng)?教養(yǎng)以及?被判刑的?，勞動(dòng)合?同自行解?除。(?四)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)提出解?勞動(dòng)用合?同：1?、在使用?期內(nèi)，甲?方未支付?工資的;?2、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?工作報(bào)酬?或者提供?工作條件?的;3?、國(guó)家法?律、法規(guī)?另有規(guī)定?的。七?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。八、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。九?、本合同?履行中發(fā)?生爭(zhēng)議，?經(jīng)甲乙雙?方自行協(xié)?商或上級(jí)?主管部門?調(diào)解未能?達(dá)成協(xié)議?的，可以?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直