生產制造業(yè)車間主任安全生產演講報告

第44頁共44頁消費制造業(yè)車間主任平安消費演講報告車間平安消費主題演講稿(一)各位領導、各位來賓：大家好!我叫xx，來自熱電三車間xx。今天我演講的題目是《xxxxxx》。小時候，母親在我蹣跚學步時就會對我說：“走路小心點，別摔著了?！鄙蠈W后，父親會在每次我出門的時候叮囑我：“騎車時留意路上的車輛?！比缃瘢M入xx企業(yè)上班后的我，聽得最多的就是“平安第一預防為主”。接觸和操作的設備儀器和平安教育天天無時無刻不在提醒著我平安消費的重要性。有人曾經說過：企業(yè)是一首美妙的樂曲，平安就是這曲中的音符，不管樂曲如何動聽，一旦音符不全樂曲就會走調。在xx企業(yè)工作的每一個員工平安教育一定少不了，各類企業(yè)平安事故案例也充滿著我們的每一天的工作，但是種種事故案例中，總能找到麻木、粗心、大意等等詞語，難道是因為他們不知道平安消費的重要性和生命到珍貴嗎?假設有人問我：平安意味什么?我一定會答復平安是幸福、是快樂、是安康和生命!假設有人問我：平安是什么?我一定會說：是責任!每一個事故都不是偶然的，它背后是由一系列的行為最終導致的必然結果。每一個環(huán)節(jié)里，只要有一個細節(jié)能及時發(fā)現(xiàn)或制止，事故就絕對不會發(fā)生。發(fā)現(xiàn)和制止這個環(huán)節(jié)的細節(jié)，靠的就是一個人的責任心。xx說過：生命拽在自己手里，責任展現(xiàn)自己才能，企業(yè)開展假設沒有平安作為前提就無從開展，平安消費需要每一個人的高度負責的心態(tài)，明白每一個人都是平安員，就是要將責任深藏心中，時刻提醒自己要對平安消費負責。這不僅是指對企業(yè)開展的負責，更多的是對生命的一種尊重。永遠不要給責任找借口，平安永遠不會讓人有懊悔的藥買，也不會讓生命重新再來一次。讓警鐘的聲音牢記腦海，時刻牢記我是一名平安員，而平安就是藏在心中的責任!車間平安消費主題演講稿(二)尊敬的各位領導，親愛的員工朋友們：大家好!作為公司員工，平安無非是我們最大心愿，事實證明，平安是我們消費生活正常開展，企業(yè)做大做強的必要條件。沒有平安，要實現(xiàn)員工富足，企業(yè)強實，環(huán)境和諧，品級優(yōu)良的一流企業(yè)，要打造形象精巧、管理精細、技術精湛的工程，就無從談起，廣闊員工的利益也就無法保障。然而，總有些人就是要貪圖一時的方便省事，總是存在一絲幸運心里，但是，我們所理解的那些心存一絲幸運而造成的慘痛教訓又何止一次呢。要知道，設備財產的損失是可以彌補的，然而生命的價值是無法衡量的，平安消費一定要從心做起。所以，我們每一個員工都要堅決杜絕對待工作敷衍了事，責任心不強的工作態(tài)度，要從心里真正認識到平安的重要意義，結實樹立起平安消費防患于未然的觀念，時時刻刻都要“小心慎重”，不留下一絲的平安隱患，進步平安消費意識，樹立強烈的責任感，杜絕違規(guī)操作。擁有這份責任心，我們在工作中才不會忽略，不會給事故滋長的溫床。俗話說“君子不立于危墻之下”，意識到這是一道危墻，是一種平安意識;懂得危墻有可能造成事故，這也是一種平安意識;不立于危墻之下那么是一種平安防范意識，而對危墻進展加固或撤除危墻才是一種最徹底的平安工作防范體系，它消除了平安隱患，為人們創(chuàng)造了一個平安的工作、生活環(huán)境。假設我們所有人員都有良好的平安意識，對平安有一種責任感，細心留意我們每一處隱患，并及時地進展消除，那么才能真正地保障員工的生命財產平安。作為公司人力資部的一員，我認為可以從以下幾個方面來進步公司員工的平安意識：1、堅持做好對員工的平安教育，抓好新入職、轉崗、復崗員工的三級平安教育，做到持之以恒。2、組織觀看一些有關平安隱患的影片，相關事故案例，強調平安隱患帶來的不良后果，或是嚴重的后果，讓員工認識到平安工作無小事。3、加強平安消費的宣傳力度，對消費中的好人好事進展報道。對平安消費情況進展分析^p總結，以通報、簡報對發(fā)生的不平安情況、目前的平安形勢、今后的工作要求、獎懲情況等在公司宣傳，做到警鐘長鳴。4、定期采取大家座談的方式，聊一聊平日工作中應該注意哪些方面，存在著哪些平安隱患。5、堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理，才能保證員工的平安意識不會松懈，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別平安意識不高的員工，應加強對其平安消費的教育。嚴格的考核獎懲都只是一種外在的約束手段，而真正實現(xiàn)平安消費還要靠每個員工自己，要樹立結實的平安意識，同時，主動去發(fā)現(xiàn)和糾正身邊人員的習慣性違規(guī)行為，形成對自己負責，對別人負責，人人保平安，互相監(jiān)視的平安消費氣氛，那么企業(yè)的平安消費才會有保障，企業(yè)才能做到更大更強。才能為我們自己創(chuàng)造優(yōu)良的消費生活環(huán)境，使我們的家庭、幸福得以長久，真正讓“快樂”、“平安”這兩樣東西伴隨我們左右。車間平安消費主題演講稿(三)尊敬的各位領導、各位同事：大家好!我叫xx，來自xx車間，今天，關于平安、保護是多么的重要，我想，從許多____的講話到廣闊職工的呼吁，從在座諸位緊鎖的雙眉再到我們這次演講的主題，已經為這樣一個問題作了最好的說明。一、平安方面“千里之堤，潰于蟻穴”，些許的麻木大意，都可能帶來嚴重的不良后果。平安消費不僅關系到公司的生存和開展，更關系至生命財產平安和家庭幸福美滿。平安，不是一個物體，要描繪出來也很難，但平安確是存在，存在于你我的身邊，充滿在我們的生活中。我們離不開平安，我們需要平安，而平安也需要我們。以20xx年為例，我廠共發(fā)生平安事故x起，其中死亡事故x起，重傷事故x起，輕傷事故x起，也就是說，在我們身邊每x天半就有x起平安事故，這么一組沉重的數(shù)據(jù)，讓我們不寒而栗。血淋淋的事實就發(fā)生在我們的身邊，離我們是那么的近?？吹轿覀冇H愛的工友在血泊中垂死掙扎，工友們，你想到的是什么?平安牽動著我們每個人!突然間，我想說，“我要，平安!”強調平安不是例行公事，這些強調再強調的平安規(guī)那么只要不被“充耳不聞”，就能防患于未然，到達“我要平安”而不是“要我平安”。平安是一種觀念，只要我們意識中時刻想著平安，想著一個人牽掛著許多人的心，想著家中翹盼你歸來的家人，我們就應懂得保護和珍愛自己。平安是一種行為，進入油站范圍區(qū)內必須制止吸煙，嚴禁打手機，高空作業(yè)必須正確使用平安帶。工作中沒有絕對的平安環(huán)境，只有相對可靠的措施。平安是一種習慣。進步平安意識，不要等事故之后;每天工作開始的時候就把平安放在第一，多留點心，不要心存幸運，養(yǎng)成良好的平安習慣，每個環(huán)節(jié)做好平安措施，就把平安掌握在自己的手中。朋友們，請伸出你的右手，放在你左側胸膛那顆跳動的心臟上，自問：“平安你今天無視了嗎?”你應該可以感受得到，它不僅僅是一句口頭上的話，而是一份份真實的親人牽掛，一個個美滿的家庭幸福，一串串稚氣的童聲笑語。因為你的生命不僅僅是你一個人的，在你的肩膀上面還挑著泰山一樣的責任，你的背影后面還凝聚著大海一樣的深情。時時學會提醒自己，平安不是商品，可以任你隨意挑選，更不是美麗的裝飾物，可以隨你任意擺設，它是一塊警示牌，是一道閃電，是一匕刺向你心臟的矛，是一根隨時可以點燃的導火線。誰輕視它，痛苦就會在誰面前隨時出現(xiàn)。莫道生命____，無視平安等于零。為了你親人的幸福，為了你美妙的明天，讓平安與我們共同攜手并肩，一起創(chuàng)造和諧、美妙的將來。讓我們與平安為友，心相連，手相牽，從我做起，嚴禁違章，只要你時刻敲響平安警鐘，你生命的天宇就會晴空萬里陽光燦爛。二、環(huán)保方面工友們，不知你是否注意到，在我們的廠區(qū)里多了這樣一些人，身穿環(huán)衛(wèi)服，手拿清潔工具，不停的游走在主干路上，這就是我們可敬得意的環(huán)衛(wèi)工人，掃路車、灑水車不時開過我們身邊。廠區(qū)環(huán)境得到了較大的改善。整潔的環(huán)境也給我們帶來美麗的心情，美麗的心情創(chuàng)造了喜人的效益。但不可否認，進步的同時，我們仍舊存在著缺乏，個別車間仍有冒黃煙、揚塵現(xiàn)象，公司的各項硬件設施已幾近完備，所需的是我們付諸于實際行動。從個人做起，從小事做起，有人說過：“只要每個人都能前進一小步，社會就會前進一大步”。同理，每一名職工都在環(huán)保工作上前進一小步，公司的環(huán)保建立也將會前進一大步。工友們，請記住：平安記于心，環(huán)保立于行，6s融于常。齊手并進，讓我們共創(chuàng)xx新輝煌。謝謝大家!車間平安消費的文章創(chuàng)造相信，大家經常會聽到這樣一句話：“小心，注意平安！”。雖然只有短短的6個字，然而這句話的背后包藏了太多太多的含義：它既有關愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關愛是因為家人希望看到一個安康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認真做好這項危險性高、難度大的工作，不要麻木大意，暫且不說人們對這句話的理解會有多深，但防患于未燃的周全是每一個人必須想到，并且必須做到的。所以平安消費,從我做起,有我護航！身為xx股份的一名員工，我們必須充分理解自身崗位的專業(yè)知識，認真學習平安制度。每一條平安制度和操作規(guī)程，都是在一起起血的經歷教訓中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標，只要我們認真的學習，嚴格的執(zhí)行，“事故是可以防止的”。在進展每一項工作時，首先要問問自己，“這樣做違章嗎，平安嗎？”。目的就是要把“平安第一”的思想植入我們的大腦，培養(yǎng)正確的平安行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能以經歷辦事，才能杜絕一切習慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌費事不愿改，認為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的。這樣的心理其實就是平安意識麻木的表現(xiàn)。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣，是要受懲罰的。上學時，老師說要愛祖國，愛人民，工作了，領導說要愛企業(yè)，愛工作，結婚了，愛人說要愛家庭，愛生活。在平安面前我說：我們首先要愛自己。這樣的人才能做一個有愛心，懂感恩的人，沒有平安，所有的愛都無法付出。當我們過著豐衣足食愜意的生活，那是辛勤工作加平安的果實，工作是我們賴以生存的手段，然而是企業(yè)給了我們工作的時機，讓我們的生活有了保障，而我們就應當感恩于社會，感恩于企業(yè)，感恩于所有愛自己的人們。該如何去做呢，那就是平安干好自己的本職工作。這不僅僅是感恩，更是我們的責任和義務。安—全，在唇齒的開合之間，是一個很輕易就說出來的詞匯，可是它很沉重。這個詞從我們呱呱墜地的那一刻開始，耳邊不知重復了幾千幾萬遍，它蘊含在母親忠誠的祈禱里，父親期許的盼望中，朋友同事的笑臉上?！皩氊?，繞過前面的石堆?！边@是母親的指點；“孩子，遠離你身邊的小河。”這是父親的叮嚀；“同學，請認真學習?！边@是老師育人的教誨；“同志，請戴好平安帽?！边@是企業(yè)對員工的要求。一聲聲的提醒與忠告，常常防止了悲劇的發(fā)生。作為從事原料消費的企業(yè)，我們更是將平安工作放在了重要日程，年年講、月月談、天天抓、時時緊。從點滴做起，嚴格要求，一絲不茍，為筑起平安大堤而努力著。然而，就是有個別人視忠言為耳邊風，于是一時的忽略，一次小小失誤給個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影，給企業(yè)帶來負擔和損失。生命是珍貴的，當我們把目光投向那一個個血淋淋的事故，再看一看那不再完好的家的時候，酸澀在眼，悲哀在心，是什么讓悲劇重演，平安的特殊性表達在哪里？各種用鮮血和生命換取的平安規(guī)程似乎在向人們詮釋一個道理：你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。一切事故的根出如今我們的思想上，平安意識缺乏、現(xiàn)場管理不嚴，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什么比“三違”更可怕，還有什么比平安更重要，更有什么比人的生命更可貴呢？平安為天，是我們的平安理念，在這個“天”下，讓我們把平安消費比喻成一臺正常運轉的機器，那么，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時常擰一擰設備的螺母，聽一聽電機里的聲音，看一看儀表上的變化。用“三心二意”即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻繃緊平安之弦。從“要我平安”轉向“我要平安”、“我應平安”、“我能平安”及“我懂平安”上，使平安意識有質的飛躍，哪怕這種飛躍通過反復的、經常的平安再教育也在所不惜。同事們，為了企業(yè)的開展，為了個人的平安，為了家庭的幸福，請拿“平安”當回事，因為只有平安在心，生命才能在手，平安消費，應該有你，有我，有大家護航！車間主任平安講話2篇同志們：為全面開展好第四次“平安消費月”活動，我們圍繞"遵章守法，關愛生命"的主題，進展了平安知識競賽、平安電視專訪、三大平安消費行業(yè)標準宣貫等一系列活動。今天，在此舉行ｘｘ鋼鐵第二屆“車間主任平安管理論壇”，目的是將“平安消費月”活動推向高潮，引向深化。在此，我受〔集團〕公司黨歌董事長的委托向參加本次論壇的同志表示熱烈祝賀?！败囬g主任平安管理論壇”，通過工作在一線車間主任的平安消費工作切身體會，親身講述抓平安消費工作的成績、缺乏和感受，已成為ｘｘ鋼鐵平安管理中的一種理論與理論嚴密結合、行之有效的較先進的好方法，作用充分顯現(xiàn)，得到上級部門的充分肯定，特別是得到了國家平安消費監(jiān)視管理總局對山西冶金小高爐專項督查組和“三晉平安行”記者采訪團的高度評價，有力進步了集團公司平安消費工作程度，借此時機，結合平安消費管理論壇，我談幾點意見。一、不斷提升對平安內涵的深化理解。沒有平安，就沒有一切，平安是企業(yè)持續(xù)、快速開展的保障和根底。鋼鐵企業(yè)的運行特點是物流量大〔約3.6萬t/d〕，能消耗量大(約核5400t標準煤/d)，工藝流程長，伴生多種物質和能量的排放，系統(tǒng)風險大，因此，平安消費是企業(yè)開展的根本，必須適應快速開展的新形勢。深化理解“平安第一”的內涵，把人的生命放在最重要的位置，既是落實科學開展的需要，又是落實“以人為本”管理思想的詳細表達，抓平安消費，車間主任這個崗位是一線，是根本環(huán)節(jié)，既要抓好消費經營，又要抓好平安消費，系統(tǒng)思維，強化根底，創(chuàng)新管理，注重實效，協(xié)調平安與消費、平安與效益的關系，筑牢平安防線，是每個管理者的首要任務，抓好根本環(huán)節(jié)，就是要抓最根底的工作，根底工作應從以下幾個方面入手。1、全面進步員工素質。平安有物、有環(huán)境、有人，最重要的是人的“心理”，全面進步員工素質就是堅持依靠員工，不斷進步員工平安意識，增強員工自我防護才能，不斷進步員工業(yè)務素質，使員工具有必要的操作技能，適應現(xiàn)代化技術工藝要求。2、全面加強根底工作。首先是完善平安制度、技術操作規(guī)程、平安操作規(guī)程，其次是開展有效的、針對性強的崗位培訓，實行持證上崗，標準化作業(yè)，提升員工對規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行力。3、全面落實平安消費責任制。平安措施的制定和目的責任的落實，應按照“嚴、細、實”的管理標準，逐級分解，使平安責任真正落實到崗位，落實到人，該管的一定要管好，該做的一定要做到，該到達的標準一定要到達。二、提升執(zhí)行力。平安是人根本需要之一，但有時無視平安又往往是其自身傳統(tǒng)的觀念，認為平安是領導的事，員工養(yǎng)成了要我平安的思維定式，讓別人看著干活才平安。不少員工自我保護意識不強，沒有形成我要平安的理念。因此，要引導、教育員工，自覺用系統(tǒng)思維原理，學會動態(tài)、本質性思維問題，用心腦工作。上班做好三件事，即工作、學習、研究，做到尊重規(guī)律、研究規(guī)律、按規(guī)律辦事，找準平安管理規(guī)律、預防控制規(guī)律、事故發(fā)生規(guī)律，有針對性地加強管理，杜絕事故。1、要抓好平安管理的關鍵環(huán)節(jié)，即危險的辨識。事實證明，發(fā)惹事故主要是人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)發(fā)生沖突的結果，對潛在的危險缺乏正確認識，缺乏有效的防范措施。因此，危險辨識是防止事故的關鍵，危險辨識，首先要搞好人的不平安行為辨識，通過教育，以案說法等形式，讓員工明白哪些行為是不平安的，使大家做到不傷別人，不傷自己，不被別人傷害；同時要搞好物的不平安狀態(tài)辨識，日常工作特別是專兼職平安監(jiān)查，發(fā)現(xiàn)人、物不平安行為應及時糾正或整改，對暫時不能整改的要制定管理方案和預防措施。通過標準人的不平安行為和物的不平安狀態(tài)，為實現(xiàn)本質平安夯實根底。2、以“平安消費月”活動為契機，推進平安標準化，提升執(zhí)行力。a、加強全員平安法制意識，提升員工操作技能。平安教育要以貫徹《平安消費法》為主線，認真領會〔集團〕公司各項平安消費管理制度和規(guī)程的內涵，用職業(yè)安康平安管理體系文件標準員工管理和操作行為，針對執(zhí)行過程中存在的問題要進展研究分析^p，及時反響，及時糾正。堅持持續(xù)改進的原那么，消除員工執(zhí)行偏向，進步員工駕馭新工藝，掌握新技術，適應新環(huán)境的才能。b、做好新規(guī)程的宣貫。平安管理者要帶頭學習新的《煉鐵平安規(guī)程》、《煉鋼平安規(guī)程》、《軋鋼平安規(guī)程》，認真領會新規(guī)程的本質內涵，按照新規(guī)程的要求修訂、完善原有的平安管理制度和規(guī)程，標準平安管理行為和員工作業(yè)行為，完善作業(yè)現(xiàn)場平安設施、平安標志，暫不能完善的要制定平安措施和整改方案，限期整改。c、完善應急預警機制。應急預案的完善，是當前平安管理的一項重要工作，系統(tǒng)摸底，現(xiàn)狀調查，隱患辨識，制定控制措施是完善預案的關鍵環(huán)節(jié)，車間主任在此過程中起著至關重要的作用，要借此時機，強化對員工工藝技術、設備維護、平安操作技能的培訓，結合工藝特點、崗位危險因素等，完善本崗位平安事故應急措施。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音網絡.網。理論證明，“車間主任平安管理論壇”是強化平安消費管理，提升平安管理程度的有效方法，是值得研究和推廣的科學管理形式。因此，我們要從平安管理論壇的內容、方法、層次、結果等方面，按照“四個事事”的標準，用系統(tǒng)論的方法，不斷改進，使之形成“嚴、細、實”的閉環(huán)管理形式，作為一種管理的創(chuàng)新成果，在消費管理、設備管理、技術管理等各個管理領域推行，為進步企業(yè)管理程度奠定根底。最后，預祝“車間主任平安論壇”圓滿成功！謝謝大家！車間主任平安講話〔2〕：動力車間主任匯報:強烈的責任心是我工作的動力泉我叫***，九八年擔任了動力車間主任。動力車間現(xiàn)有員工160名，負責全廠消費、生活所需的水、電、汽和消費車間溫濕度的保障任務。水站、鍋爐房、變電所是企業(yè)的三大平安要害崗位。下面我把這幾年在動力車間的工作情況，向各位領導和們做一下匯報。九八年企業(yè)內部正掀起“抓、降消耗，提質量、增效益”的浪潮。然而動力車間，還是漠然置之，做著等天上掉餡餅的美夢。設備運行效率差，工作環(huán)境條件亂，職工文化素質低，職工們離心離德，工作不安心，團隊精神和集體凝聚力更是無從談起。拿當時職工們的話來形容：動力與其他車間相比，如同新舊社會之差。廠領導派我來當這個主任，就是讓我大膽地向一切舊的觀念挑戰(zhàn)，腳踏實地帶著著動力人走現(xiàn)代化之路。一個人，特別是一個干部，應該盡心盡責地干好每一個崗位的工作，干一行愛一行，而且干就要干的最好。責任感最能檢驗一個人對事業(yè)的態(tài)度和追求，只要有強烈的責任感，就會盡心盡力地不斷努力，創(chuàng)造出新的業(yè)績，這是我工作的動力泉。我堅決了要改變車間相貌的決心，按照自己的思路，橫下一條心，不計較個人的得失，大膽地開展工作。治理設備治理人，讓動力車間重塑形象上任之初面對著車間全體職工，我鄭重承諾：三年后再看動力，一定會成為制度嚴密、崗位標準的樣板車間。首先要改變目前普遍存在的把動力當成退休前的養(yǎng)老院，把崗位當成避風港的陳舊觀念；其次要改變目前要這樣“頭頂著灰，腳踩著水，瞇著眼睛閉著嘴”的工作環(huán)境；再次要改變跑、冒、滴、漏，低效運行的設備狀況。我提出了“三個全新”即：以全新的思維方式快速轉變觀念，適應企業(yè)開展的內在要求；以全新的工作姿態(tài)積極工作，推動企業(yè)進步；建立全新的高尚的人際關系，創(chuàng)造合心、合氣、的工作環(huán)境和良好的集體形象和“三個治理”即治理設備、治理環(huán)境、治理人的工作思路，拉開了動力車間治理年、落實年、年、標準年活動的序幕。設備是“硬件”，不好影響消費，破壞環(huán)境，工人累死不討好，企業(yè)損失多少誰知道。鍋爐設備不治住漏，工人就是一遍遍的擦也改變不了臟、亂、差。任何一臺設備從安裝到使用都會存在這樣和那樣不盡人意的，所以在使用過程中的小改小革就顯得非常重要。我常聽副主任、維修工說“這項工程是我們干的嗎？是不是應該由設備部安排施工隊”。我對職工們說：與其把精力都投。競選車間消費主任發(fā)言競選車間消費主任發(fā)言范文尊敬的公司領導！你們好很榮幸今天可以站在這里！我叫，就在廣工作。十幾年來，我當過卷緯工，實驗工，核算員，培養(yǎng)過生物菌，現(xiàn)任短紡甲班班長。我來自農村，淳樸自然，崇尚品德，我沒有過人的聰明才智，更沒有轟轟烈烈的事跡。我有的只是一種堅忍不拔的的精神和矢志不移的信念，未能讀大學是我一生的遺憾，在學習和工作中我滿懷激情！‘以天下興亡為己任是孟子的思想，對于一位有責任感的職工來說，我來參加是不需要理由的，不參加才需要理由。選拔一個具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神以及能平衡消費，敢管且擅長管理的消費主任是廣公司的人心所向，更是廣公司的希望所在，假設一個連自己的行為都約束不了的員工能勝任嗎？答復是否認的！下面我談一談對消費主任的認識：首先是在思想上，行為上與公司保持高度一致。二，堅持以人為本，打造良好的團對精神。三，在車間主任的領導下，負責領導全體員工按時，按質，按量完成各項消費任務和突擊任務。四，根據(jù)消費部方案完成產，質，操作管理，勞動力，清潔工作，原材料節(jié)約等各項指標。五，定期召開班長，教練員會議，布置消費任務，分析^p存在的問題，提出改進方法，做到有布置.有檢查.有落實。六，組織領導全體人員開展勞動和技術練兵，以及年度的操作比武，實在貫徹各項規(guī)章制度。七，組織平衡消費，保證消費處于良好運作狀態(tài)。八，負責組織有關人員進展月度盤存工作，并按規(guī)定要求及時.準確.真實上報盤存報表。九，交辦任務按要求完成。精誠合作，追求完美，扎實工作，開拓進取，永無止境銳意創(chuàng)新.有所為.有所不為是我的行為準那么！物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力就要自身有質量；同樣，假設要增加公司的知名度.使公司早日步入國際化軌道，就需要我們的管理干部有思想.有品質，有魄力。我希望通過這次競聘得到一定的鍛煉，也希望可以為公司的開展盡更多.更大的力量！下面談談勝任此工作的個人優(yōu)勢！一我熟悉情況，我見證了公司的起步，見證了困難，見證了艱辛，見證了工作的無從下手，但同時我也見證了公司的開展，員工的隊伍不但壯大，并且我理解開松麻的工藝流程，實驗員的經歷讓我知道開松麻的各項指標。核算員的經歷讓我知道如何核算本錢，班長的經歷讓我知道如何用人.如何管人，因此我覺得經歷能指導我在崗位上如何工作。二，有一定的溝通.協(xié)調才能。三，可以承受高強度的工作壓力。四，可以較快進入角色，我相信能在短時間接手，盡快投入到迫在眉睫的工作中。通過一系列的考慮，這次競聘是勝是敗。我想對于我個人而言無關緊要，最重要的是作為中國人我永遠熱愛自己的祖國，作為廣人我熱愛自己的公司.自己的事業(yè)，作為競聘人.我相信廣的明天會更輝煌！車間主任競聘演講范文各位領導、同事們：大家好，我叫王勇泰，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的時機。說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此時機鍛煉自己，成功中選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和優(yōu)勢，讓大家有所理解。未立先破，先談一下自己的優(yōu)勢吧，客觀審視自己，我認為我的優(yōu)勢主要是三個方面：說完優(yōu)勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領導提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，擅長協(xié)調配合，是作為副職的人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習才能和適應才能，可以快速地承受新穎事物，盡快地掌握工作要領；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手；比一般的女同事又身體強壯了些，可以擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假設我可以競聘成功，中選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力：第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、消費過程中的本卷須知等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為消費上的骨干和行家里手；其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目的；第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯瞄L協(xié)調的人，盡量防止“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建立，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家可以盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業(yè)務，盡快地進步素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。第二個方面、是要勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不管是日常消費，還是設備管理，還是制度建立，都要承擔起相應的責任，確保廠各工程標順利完成。二是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協(xié)力地抓好車間管理及各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反響，作同事們的貼心代表，做領導的現(xiàn)場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。第三個方面、是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于探究和熟悉，這就要求我們要特別注重細節(jié)上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業(yè)氣氛。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護，積極探究設備的運行規(guī)律，定期進展設備的保養(yǎng)與維護，組織職工加強設備的巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設備平安和正常運轉；二是要注意人身平安。教育和幫助職工時刻注意平安，處處防范平安，增強自我保安意識，防止發(fā)生磕手碰腳的事情，減少和防止____事故發(fā)生。三是要注意產品質量。產品的質量是企業(yè)的生命。要牢牢抓住與產品質量有關的各個環(huán)節(jié)上管理和控制，特別是各項消費技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業(yè)，按操作規(guī)程作業(yè)，不充許發(fā)生任何偏向，防止質量事故，保證產品質量合格。四是要注意環(huán)境整潔，及時對工作現(xiàn)場進展清理、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業(yè)場所，營造舒心的工作環(huán)境；工具要堅持定置擺放，減少無效勞動和一到用時就慌張忙亂現(xiàn)象，進步工作效率?？傊?，我要抓住消費和現(xiàn)場管理上的每一個細節(jié)做文章，消除各種不可靠因素，保證消費的連續(xù)穩(wěn)定運行。第四個方面、是要培養(yǎng)消費骨干。假設我中選，第一件事就是要在廠子的支持下，配合好車間主任，搭建起車間的組織機構，確定好班組長等消費骨干的人選。要象廠子一樣，堅持公開、公平、公正的原那么，公開招聘班組長，選賢任能，在職工中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，打造一支有才能、有作為、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位領導和各們同事們：我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講，用言語表達自己的思想，用思想去支配行動，請相信我，我說到就能做到。當然，企業(yè)的管理千頭萬緒，不僅僅是我上述表達的幾點，許多工作思路要在日常理論中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個時機，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為廠子的開展做做點奉獻。我的演講即將完畢，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正，我一定虛心受教。最后，祝大家，身體安康，萬事如意！謝謝大家！競聘車間主任演講稿尊敬的領導.評委您們好!白駒過短隙,彈指一揮間.在我來到xx一年里,公司給我提供了開展的時機使我參與消費管理年又是一個年年歲歲花相似,歲歲年年人不同的好年頭，xx要開展，要實現(xiàn):誠信,和諧，卓越，共贏，要實現(xiàn)1.3個億的奮斗目的，推行kip績效考核，進展車間整合，優(yōu)化管理，再次讓我挑戰(zhàn),充分展示我的才華.在此我也對公司領導為員工提供晉升舞臺表示衷心的感謝!本人xx競聘的崗位是“組裝車間主任”.我的簡歷:高中畢業(yè)后,自學了西北大學中文系《漢語言文學專業(yè)》。畢業(yè)于河北省青少年文學函授院。在過去主要從使過文學創(chuàng)作，中學教育，汽車制造，財務會計。我曾被聘任過特約記者，也參與過港資企業(yè)的物控管理，和朋友合資創(chuàng)辦過電子行業(yè)小工廠。使我在人生歷程感受的了打工的痛苦，也體會的了作創(chuàng)業(yè)人——老板的辛酸。由于xx的年輕化，女性化，管理西方金錢化，弱肉強食新政化，迫使我向重工業(yè)機械行業(yè)浙江臺州開展，它是我們中年人更上一層樓的階梯，同時也是我才能認識和肯定。我應聘的口號是以人為本，同心協(xié)力，進步質量，強化管理，共同進取。我認為對于一個基層管理的車間主任來說，必須對人，物，現(xiàn)場管理。這就迫使我必須有一定的經濟預算，人力，物力的控制，人員溝通等知識，在簡短的一年里我在組裝車間里對各個工序都有所理解特別是對后續(xù)情況更為熟悉，通過對員工企業(yè)文化的引導，使他們漸漸改變習慣改變行為，這是我的優(yōu)勢。作為中層消費管理在上級的支持下必須配合各級領導保質保量完成XX年的消費任務，同時也要設身處地的為員工做思想，辦員工之所需為下屬貼心效勞。對我們的組裝車間工序有組裝、清洗、包裝各個環(huán)節(jié)，從總體上兩個環(huán)節(jié)，后段包裝。對于我們前段工序占百分之八十是手工作坊，這種形式必須改變，逐步轉入即將投入的新流水線裝配必須采取集體計件個人計時崗位考評計分制的管理制度，力爭防止單一操作，磕碰傷嚴重，轉序頻繁，質量不穩(wěn)定的現(xiàn)象出現(xiàn)，目前裝配線上單一操作使他們的經歷和技術沒有向外開展延伸，有可能導致出現(xiàn)”小霸王“的出現(xiàn)，使車間領導管理失控，對此員工必須采取保薪換崗，瓦解原來的金子塔，使絕大多數(shù)可以掌握消費技術和經歷，這樣才能使他們可以賺到大量的錢，成為xx的技術骨干力量。對原來打包工從清洗臺面拉倒流水線下面的工序改為先除銹后清洗再吹干拉到指定的流水線位置，防止互相推脫責任。造成不必要的時間和人力的浪費。對噴漆工必須核算油漆的利用率，既可以節(jié)省油漆又可以杜絕噴漆工不負責任造成產品不良交期延后。對現(xiàn)場必須實行7s管理使他們降低本錢防止“跑冒滴漏”現(xiàn)象〔在通道口懸掛電，氣閥是否關掉〕和來回搬運降低本錢做到責任到位人人有事管事事有人管，使現(xiàn)場的程度進步日事日畢日事日清。對質量問題必須對工人進展柏拉圖和六西格瑪?shù)呐嘤柡蛯W習使他們有質量意識，進步我們產品質量。我認為的員工的經濟利益，福利待遇，精神食糧使我們公司開展的消費力，我們必須以人員為支點以經濟為杠桿來管控人員。他們的工資〔工價〕必須通過技術部消費部對某一產品的勞動強度技術含量勞動時間以及同地區(qū)同行業(yè)的物價來定位工資工價。這樣才能符合政治經濟學的原理對他們的工資工價必須透明量化才能穩(wěn)定人員的流失。由于本人來公司的時間短，經歷缺乏，xx人都是我的老師……假設我競聘成功的話，力爭完成公司XX年的消費任務，為xx做奉獻??！我的競聘報告到此完畢。謝謝大家??！競選車間主任演講稿尊敬的各位領導、工人師傅們：大家好！首先，我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的時機。我叫xxx，xx年畢業(yè)于xx學校，同年8月到1997年4月，在xx科工作。十多年來，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘xx車間主任這個職位自身的優(yōu)勢；二是談談做好xx車間主任工作的思路。進入公司工作十余年來，我一直從事基層管理工作，與崗位上的員工朝夕相處，共同進步，深深的理解員工的愿望和需求，并在實際工作中進展優(yōu)化和改進，掌握了滿足員工意愿的有效方法，這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢。第二，我承受了半年的調度培訓和三年的綜合管理工作，親自組織、籌劃大型的活動，在大局觀和組織協(xié)調才能、理論才能上有了較大的進步。第三，熟悉消費的各個環(huán)節(jié)，理解消費的實際狀況。第四，具有高度的自信心和強烈的責任感，相信我有才能把事情做好并在xx車間得到理論。鑒于此，我認為我有條件、有才能勝任xx車間主任的工作。假假設這次我能競聘成功，我將圍繞XX年xx車間進步、優(yōu)質、改善、高效的目的，不斷實現(xiàn)進步產品品質，降低產品本錢，改善工作環(huán)境，培養(yǎng)高效團隊，讓工藝、設備、平安、現(xiàn)場、全員同步改善。為此將從以下幾個方面開展工作，不斷促使目的的達成：第一、確保整個消費裝置和設備設施運行正常，努力實現(xiàn)車間消費裝置和設備設施安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)動態(tài)循環(huán)目的的持續(xù)實現(xiàn)。車間主任的第一要素是在確保平安工作的前提條件下，尋找裝置中影響消費的因素，進展分級評價，確定重點，及時進展有效地整改，確保消費的穩(wěn)定，圓滿地完成消費任務。車間主任競聘演講稿車間主任競聘〔一〕尊敬的各位領導、同事們：大家好，我叫XXX，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的時機。說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此時機鍛煉自己，成功中選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中的情況車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領導提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，擅長協(xié)調配合，是作為副職的最正確人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習才能和適應才能，可以快速地承受新穎事物，盡快地掌握工作要領；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手；比一般的女同事又身體強壯了些，可以擔的起重擔，負得起責任?？梢哉f，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假設我可以競聘成功，中選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力：第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、消費過程中的本卷須知等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為消費上的骨干和行家里手；其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目的；第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯瞄L協(xié)調的人，盡量防止“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建立，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家可以盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業(yè)務，盡快地進步素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。第二個方面、是要勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不管是日常消費，還是設備管理，還是制度建立，都要承擔起相應的責任，確保廠各工程標順利完成。二是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協(xié)力地抓好車間管理及各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反響，作同事們的貼心代表，做領導的現(xiàn)場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。第三個方面、是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于探究和熟悉，這就要求我們要特別注重細節(jié)上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業(yè)氣氛。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護，積極探究設備的運行規(guī)律，定期進展設備的保養(yǎng)與維護，組織職工加強設備的巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設備平安和正常運轉；二是要注意人身平安。教育和幫助職工時刻注意平安，處處防范平安，增強自我保安意識，防止發(fā)生磕手碰腳的事情，減少和防止____事故發(fā)生。三是要注意產品質量。產品的質量是企業(yè)的生命。要牢牢抓住與產品質量有關的各個環(huán)節(jié)上管理和控制，特別是各項消費技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業(yè)，按操作規(guī)程作業(yè)，不充許發(fā)生任何偏向，防止質量事故，保證產品質量合格。四是要注意環(huán)境整潔，及時對工作現(xiàn)場進展清理、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業(yè)場所，營造舒心的工作環(huán)境；工具要堅持定置擺放，減少無效勞動和一到用時就慌張忙亂現(xiàn)象，進步工作效率?？傊?，我要抓住消費和現(xiàn)場管理上的每一個細節(jié)做文章，消除各種不可靠因素，保證消費的連續(xù)穩(wěn)定運行。第四個方面、是要培養(yǎng)消費骨干。假設我中選，第一件事就是要在廠子的支持下，配合好車間主任，搭建起車間的組織機構，確定好班組長等消費骨干的人選。要象廠子一樣，堅持公開、公平、公正的原那么，公開招聘班組長，選賢任能，在職工中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，打造一支有才能、有作為、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位領導和各們同事們：我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講，用言語表達自己的思想，用思想去支配行動，請相信我，我說到就能做到。當然，企業(yè)的管理千頭萬緒，不僅僅是我上述表達的幾點，許多工作思路要在日常理論中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個時機，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為廠子的開展做做點奉獻。我的演講即將完畢，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正，我一定虛心受教。最后，祝大家，身體安康，萬事如意！謝謝大家！車間主任競聘演講稿〔二〕各位評委，大家好！我叫XXX，于**年參加工作，本科學歷，助理工程師，先后從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作。我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關心和悉心指導，我不敢辜負領導們的殷切期望，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作才能上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心走上競聘講臺。我認為我競聘一車間制絲主任有如下幾個優(yōu)勢：首先是有豐富的理論知識與理論經歷。進廠七年來，我積累了豐富的理論知識，獲得了英語等級證、計算機等級證，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了。同時通過自學方面的書籍，掌握了企業(yè)管理的一些根本方法和手段，并且經過在工作中的不斷積累，獲得了一定的理論經歷，具有了較強的組織協(xié)調才能，理解了同事之間互相協(xié)作的重要性，注重團隊的協(xié)作精神，盡忠職守，可以靈敏有效地規(guī)劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。其次是年齡優(yōu)勢：我今年26歲，精力充分、喜歡忙繁繁忙的工作，思想活潑，承受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我可以為新崗位工作的開展盡全心、出全力。再就是有較強的公仆意識和自律才能。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，效勞別人，快樂自己。使我具備了班長應具有的政治、管理、文化等根本素質，并樹立了良好的競爭、質量、信息、法制觀念。制絲線是一車間至關重要的部門，它關系著整個車間消費的順利進展，是車間消費的橋頭堡。我深知，制絲班長的工作不是輕而易舉可以做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。假設我有幸擔任制絲班長，我將迅速從以下幾個方面開展工作。在人員使用方面，我將合理利用人才，設立有效的獎懲制度，充分調動大家的工作積極性，盡量做到人盡其才。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許，為有頭活水來”，只有充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性，增強他們的主人翁責任感，激發(fā)了職工的宏大潛能，才能為企業(yè)的建立開展奉獻自己的宏大能量。在質量措施方面，我將集思廣益，狠抓提質降耗，節(jié)約挖潛，質量上做到只有零缺陷，不能有“下不為例”。在工作創(chuàng)新方面，以嚴、細、實的工作態(tài)度，學習運用新技術，總結推廣先進經歷，開展合理化建議、創(chuàng)造創(chuàng)造、技術革新、技術改進活動，推動技術進步。在現(xiàn)場管理方面，我將以定置管理為中心，以現(xiàn)場5S活動〔整頓、整理、清潔、清掃、素養(yǎng)〕為內容，對各場內的人流、、信息流進展有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的消費和工作環(huán)境。尊敬的領導、各位評委，誠懇待人、忠實正派是我的為人態(tài)度；勤奮務實、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！假設組織上委以我制絲班長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使制絲線的工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一個新的臺階。車間主任競聘演講稿〔三〕各位領導、同事們：大家好，我叫王勇泰，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的時機。說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此時機鍛煉自己，成功中選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和優(yōu)勢，讓大家有所理解。未立先破，先談一下自己的優(yōu)勢吧，客觀審視自己，我認為我的優(yōu)勢主要是三個方面：說完優(yōu)勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領導提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，擅長協(xié)調配合，是作為副職的最正確人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習才能和適應才能，可以快速地承受新穎事物，盡快地掌握工作要領；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手；比一般的女同事又身體強壯了些，可以擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假設我可以競聘成功，中選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力：第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、消費過程中的本卷須知等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為消費上的骨干和行家里手；其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目的；第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯瞄L協(xié)調的人，盡量防止“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建立，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家可以盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業(yè)務，盡快地進步素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。謝謝大家！車間主任管理演講稿各位領導、同事：大家好！我叫xxx，于1998年參加工作，本科學歷，助理工程師，先后從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作。我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關心和悉心指導,我不敢辜負領導們的殷切期望，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作才能上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心走上演講臺。__{這段要修改}這：首先是有豐富的理論知識與理論經歷。，掌握了企業(yè)管理的一些根本方法和手段，并且經過在工作中的不斷積累，獲得了一定的理論經歷，具有了較強的組織協(xié)調才能，理解了同事之間互相協(xié)作的重要性，注重團隊的協(xié)作精神，盡忠職守，可以靈敏有效地規(guī)劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽。其次是年齡優(yōu)勢：我今年**歲，精力充分、喜歡忙繁繁忙的工作，思想活潑，承受新事物較快，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我可以為新崗位工作的開展盡全心、出全力。再就是有較強的公仆意識和自律才能。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，效勞別人，快樂自己。使我具備了一個車間主任應具有的政治、管理、文化等根本素質，并樹立了良好的競爭、質量、信息、法制觀念。消費車間是至關重要的部門，它關系著整個車間消費的順利進展，是車間消費的橋頭堡。我深知，車間主任的工作不是輕而易舉可以做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。假設我有幸擔任制絲班長，我將迅速從以下幾個方面開展工作。在人員使用方面，我將合理利用人才，設立有效的獎懲制度，充分調動大家的工作積極性，盡量做到人盡其才。就如劉禹錫詩中所說問君哪得清如許，為有頭活水來，只有充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性，增強他們的主人翁責任感，激發(fā)了職工的宏大潛能，才能為企業(yè)的建立開展奉獻自己的宏大能量。在質量措施方面，我將集思廣益，狠抓提質降耗，節(jié)約挖潛，質量上做到只有零缺