電信店長競聘演講稿格式

第57頁共57頁電信店長競聘演講稿格式電信店長競聘演講稿格式。熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞首先感謝公司給我這次展示自我的時機，讓我在這里進展競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。自98年公司成立到如今，我已先后做過營業(yè)員、1860話務中心副班長、經(jīng)營部號卡管理及如今的方案財務部文員等諸多崗位。通過在這些崗位的工作和學習，讓我深化體會到電信公司的快節(jié)奏、高效率以及優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，充滿了活力與活力，使我的各方面素質(zhì)得到了很大進步。我今天參加競聘的營業(yè)廳是：檢察院溝通100效勞店。我競聘的主要目的是：1、通過參加競聘不斷激發(fā)我熱愛企業(yè)的熱情和是電信人的自豪感;2、通過參加競聘不斷激發(fā)我的工作潛能和為企業(yè)多作奉獻的沖動;3、通過參加競聘不斷鍛煉自己的工作才能和業(yè)務素質(zhì);一、假設我這次應聘成功，我將通過腳踏實地的工作，做好本職工作。自建營業(yè)廳是我公司內(nèi)部最小的實體運作單元，是最基層的組織單位，是承擔銷售與效勞業(yè)務的主要載體，是公司直接面對用戶的直接窗口，一個營業(yè)廳工作的好壞，直接關系到電信公司的社會形象和廣闊人民群眾對電信公司的認識，所以必須實在做好營業(yè)廳的各項工作。我要競聘的檢察院溝通100效勞店，是由3個大新村、中華廣場寫字樓、一條主干道和郵政、電信為鄰的營業(yè)廳，要做好該營業(yè)廳的工作，將面臨3個優(yōu)勢和1個優(yōu)勢：優(yōu)勢一：地理位置上的優(yōu)勢。我們營業(yè)廳背靠學田新村，面對文峰新村和易家橋新村，與郵政和電信為鄰，一方面可以帶回競爭的壓力，但同時錯位的經(jīng)營地理位置上的優(yōu)勢將陡現(xiàn)。優(yōu)勢二：效勞品牌上的優(yōu)勢。這是我們?nèi)魏我粋€營業(yè)廳的優(yōu)勢，特別作為溝通100效勞店，更加重視的是企業(yè)的形象和對客戶的效勞，這將是我們做好營業(yè)廳的優(yōu)勢。優(yōu)勢三：自身的優(yōu)勢。由于應聘參加這個崗位，我會以百倍的熱情去投入到新的工作崗位，我將向現(xiàn)任的營業(yè)廳廳長們學習好的工作經(jīng)歷，并把自已從事的這么多崗位積累的業(yè)務經(jīng)歷用于新的工作中，以一種虛心的態(tài)度學習，不畏的精神工作。優(yōu)勢一：工作經(jīng)歷的優(yōu)勢。由于我較長時間從事的是內(nèi)部工作，對營銷和管理上可能存在著一種理論與實際不接軌的現(xiàn)象，我將通過認真學習加以改進，使自己的工作不斷進步。除以上的優(yōu)、優(yōu)勢外，我個人認為做好營業(yè)廳的工作主要在以下三個方面開展：1、做好效勞工作不斷提升公司的公眾形象營業(yè)廳是公司形象的窗口，是公司產(chǎn)品的主要宣傳渠道，實在做好效勞工作是做好營業(yè)廳各項工作的根底。其中要做好銷售效勞工作和售后效勞工作是關鍵。2、做好營銷工作不斷進步公司產(chǎn)品的市場占有率營業(yè)廳的營銷工作是公司營銷工作的細胞，就營業(yè)廳的營銷工作，我個人理解可以分為：柜臺營銷和社區(qū)營銷兩類，其中以社區(qū)營銷為試點可以展開一些與社區(qū)的結合，使電信品牌走進社區(qū)。3、做好管理工作不斷完善營業(yè)廳的管理職能營業(yè)廳是企業(yè)的細胞，但同時也是一個小組織，其管理的任務齊全，所以做好營業(yè)廳的管理是衡量營業(yè)廳廳長是否稱職的關鍵。我將在營業(yè)廳的管理上做好“二個加強”即：加強自身業(yè)務素質(zhì)和個人素質(zhì)的培養(yǎng)，帶動整個集體的共同進步;加強溝通才能培養(yǎng)，帶動營業(yè)廳業(yè)務的不斷拓展。二、假設我不能應聘成功假設我不能應聘成功，我將決不氣餒，認真總結發(fā)現(xiàn)自身的問題，并在以后的工作加以改進，使自身不斷的開展更好地效勞于公司。電信店長競聘演講稿范文熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭首先感謝公司給我這次展示自我的時機，讓我在這里進展競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。自98年公司成立到如今，我已先后做過營業(yè)員、1860話務中心副班長、經(jīng)營部號卡管理及如今的方案財務部文員等諸多崗位。通過在這些崗位的工作和學習，讓我深化體會到電信公司的快節(jié)奏、高效率以及優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，充滿了活力與活力，使我的各方面素質(zhì)得到了很大進步。我今天參加競聘的營業(yè)廳是：檢察院溝通100效勞店。我競聘的主要目的是：1、通過參加競聘不斷激發(fā)我熱愛企業(yè)的熱情和是電信人的自豪感;2、通過參加競聘不斷激發(fā)我的工作潛能和為企業(yè)多作奉獻的沖動;3、通過參加競聘不斷鍛煉自己的工作才能和業(yè)務素質(zhì);一、假設我這次應聘成功，我將通過腳踏實地的工作，做好本職工作。自建營業(yè)廳是我公司內(nèi)部最小的實體運作單元，是最基層的組織單位，是承擔銷售與效勞業(yè)務的主要載體，是公司直接面對用戶的直接窗口，一個營業(yè)廳工作的好壞，直接關系到電信公司的社會形象和廣闊人民群眾對電信公司的認識，所以必須實在做好營業(yè)廳的各項工作。我要競聘的檢察院溝通100效勞店，是由3個大新村、中華廣場寫字樓、一條主干道和郵政、電信為鄰的營業(yè)廳，要做好該營業(yè)廳的工作，將面臨3個優(yōu)勢和1個優(yōu)勢：優(yōu)勢一：地理位置上的優(yōu)勢。我們營業(yè)廳背靠學田新村，面對文峰新村和易家橋新村，與郵政和電信為鄰，一方面可以帶回競爭的壓力，但同時錯位的經(jīng)營地理位置上的優(yōu)勢將陡現(xiàn)。優(yōu)勢二：效勞品牌上的優(yōu)勢。這是我們?nèi)魏我粋€營業(yè)廳的優(yōu)勢，特別作為溝通100效勞店，更加重視的是企業(yè)的形象和對客戶的效勞，這將是我們做好營業(yè)廳的優(yōu)勢。優(yōu)勢三：自身的優(yōu)勢。由于應聘參加這個崗位，我會以百倍的熱情去投入到新的工作崗位，我將向現(xiàn)任的營業(yè)廳廳長們學習好的工作經(jīng)歷，并把自已從事的這么多崗位積累的業(yè)務經(jīng)歷用于新的工作中，以一種虛心的態(tài)度學習，不畏的精神工作。優(yōu)勢一：工作經(jīng)歷的優(yōu)勢。由于我較長時間從事的是內(nèi)部工作，對營銷和管理上可能存在著一種理論與實際不接軌的現(xiàn)象，我將通過認真學習加以改進，使自己的工作不斷進步。除以上的優(yōu)、優(yōu)勢外，我個人認為做好營業(yè)廳的工作主要在以下三個方面開展：1、做好效勞工作不斷提升公司的公眾形象營業(yè)廳是公司形象的窗口，是公司產(chǎn)品的主要宣傳渠道，實在做好效勞工作是做好營業(yè)廳各項工作的根底。其中要做好銷售效勞工作和售后效勞工作是關鍵。2、做好營銷工作不斷進步公司產(chǎn)品的市場占有率營業(yè)廳的營銷工作是公司營銷工作的細胞，就營業(yè)廳的營銷工作，我個人理解可以分為：柜臺營銷和社區(qū)營銷兩類，其中以社區(qū)營銷為試點可以展開一些與社區(qū)的結合，使電信品牌走進社區(qū)。3、做好管理工作不斷完善營業(yè)廳的管理職能營業(yè)廳是企業(yè)的細胞，但同時也是一個小組織，其管理的任務齊全，所以做好營業(yè)廳的管理是衡量營業(yè)廳廳長是否稱職的關鍵。我將在營業(yè)廳的管理上做好“二個加強”即：加強自身業(yè)務素質(zhì)和個人素質(zhì)的培養(yǎng)，帶動整個集體的共同進步;加強溝通才能培養(yǎng)，帶動營業(yè)廳業(yè)務的不斷拓展。二、假設我不能應聘成功假設我不能應聘成功，我將決不氣餒，認真總結發(fā)現(xiàn)自身的問題，并在以后的工作加以改進，使自身不斷的開展更好地效勞于公司。2023電信店長競聘演講稿首先感謝公司給我這次展示自我的時機，讓我在這里進展競聘演講。相信這次競聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。自98年公司成立到如今，我已先后做過營業(yè)員、1860話務中心副班長、經(jīng)營部號卡管理及如今的方案財務部文員等諸多崗位。通過在這些崗位的工作和學習，讓我深化體會到電信公司的快節(jié)奏、高效率以及優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，充滿了活力與活力，使我的各方面素質(zhì)得到了很大進步。我今天參加競聘的營業(yè)廳是：檢察院溝通100效勞店。我競聘的主要目的是：1、通過參加競聘不斷激發(fā)我熱愛企業(yè)的熱情和是電信人的自豪感;2、通過參加競聘不斷激發(fā)我的工作潛能和為企業(yè)多作奉獻的沖動;3、通過參加競聘不斷鍛煉自己的工作才能和業(yè)務素質(zhì);一、假設我這次應聘成功，我將通過腳踏實地的工作，做好本職工作。自建營業(yè)廳是我公司內(nèi)部最小的實體運作單元，是最基層的組織單位，是承擔銷售與效勞業(yè)務的主要載體，是公司直接面對用戶的直接窗口，一個營業(yè)廳工作的好壞，直接關系到電信公司的社會形象和廣闊人民群眾對電信公司的認識，所以必須實在做好營業(yè)廳的各項工作。我要競聘的檢察院溝通100效勞店，是由3個大新村、中華廣場寫字樓、一條主干道和郵政、電信為鄰的營業(yè)廳，要做好該營業(yè)廳的工作，將面臨3個優(yōu)勢和1個優(yōu)勢：優(yōu)勢一：地理位置上的優(yōu)勢。我們營業(yè)廳背靠學田新村，面對文峰新村和易家橋新村，與郵政和電信為鄰，一方面可以帶回競爭的壓力，但同時錯位的經(jīng)營地理位置上的優(yōu)勢將陡現(xiàn)。優(yōu)勢二：效勞品牌上的優(yōu)勢。這是我們?nèi)魏我粋€營業(yè)廳的優(yōu)勢，特別作為溝通100效勞店，更加重視的是企業(yè)的形象和對客戶的效勞，這將是我們做好營業(yè)廳的優(yōu)勢。優(yōu)勢三：自身的優(yōu)勢。由于應聘參加這個崗位，我會以百倍的熱情去投入到新的工作崗位，我將向現(xiàn)任的營業(yè)廳廳長們學習好的工作經(jīng)歷，并把自已從事的這么多崗位積累的業(yè)務經(jīng)歷用于新的工作中，以一種虛心的態(tài)度學習，不畏的精神工作。優(yōu)勢一：工作經(jīng)歷的優(yōu)勢。由于我較長時間從事的是內(nèi)部工作，對營銷和管理上可能存在著一種理論與實際不接軌的現(xiàn)象，我將通過認真學習加以改進，使自己的工作不斷進步。除以上的優(yōu)、優(yōu)勢外，我個人認為做好營業(yè)廳的工作主要在以下三個方面開展：1、做好效勞工作不斷提升公司的公眾形象營業(yè)廳是公司形象的窗口，是公司產(chǎn)品的主要宣傳渠道，實在做好效勞工作是做好營業(yè)廳各項工作的根底。其中要做好銷售效勞工作和售后效勞工作是關鍵。2、做好營銷工作不斷進步公司產(chǎn)品的市場占有率營業(yè)廳的營銷工作是公司營銷工作的細胞，就營業(yè)廳的營銷工作，我個人理解可以分為：柜臺營銷和社區(qū)營銷兩類，其中以社區(qū)營銷為試點可以展開一些與社區(qū)的結合，使電信品牌走進社區(qū)。3、做好管理工作不斷完善營業(yè)廳的管理職能營業(yè)廳是企業(yè)的細胞，但同時也是一個小組織，其管理的任務齊全，所以做好營業(yè)廳的管理是衡量營業(yè)廳廳長是否稱職的關鍵。我將在營業(yè)廳的管理上做好“二個加強”即：加強自身業(yè)務素質(zhì)和個人素質(zhì)的培養(yǎng)，帶動整個集體的共同進步;加強溝通才能培養(yǎng)，帶動營業(yè)廳業(yè)務的不斷拓展。二、假設我不能應聘成功假設我不能應聘成功，我將決不氣餒，認真總結發(fā)現(xiàn)自身的問題，并在以后的工作加以改進，使自身不斷的開展更好地效勞于公司。店長最新競聘演講稿格式尊敬的各位領導，各位店長，以及在座的各位同仁們：大家好!首先，感謝公司給了我一個展示自己的講臺，與這么多力求上進的同仁們一起展示才華，證明才能，闡述觀點。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。作為一名老員工，我逐漸一步一步成長起來。我叫王，如今擔任老街店理貨組長一職。今天，我競聘的職位是店長。競聘店長的直接原因是我相信自己有才能，有信心能把店長的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多，但我相信，有這么多領導的支持和鼓勵，我會加倍努力去做。記得我們徐店長曾經(jīng)說過這樣一句話：沒有做不好的員工，只有做不好的領導。無論遇到任何事，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問題的方法，一定要學會換位考慮。所以我在處理任何一件事時，我都會想到這幾句話，在我日常工作中起到了很大的幫助。怎樣才能做好一名店長?作為店長，首先必須對工作充滿熱情，主動發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的各種問題。要明白面對競爭，提升業(yè)績及生鮮毛利是店長肩負的責任，也是努力的方向。心中時刻要保持一種積極主動的心態(tài)，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機遇。在業(yè)績方面，它的支撐點就是商品，作為店長，首先要做到貨的控制，以及商品陳列，標價與展示工作，合理制定出以月為銷售目的，并分解到每個員工身上，以此來進步員工對待工作的責任生日祝福心!在業(yè)務方面，做好員工的培訓輔導，進步員工的業(yè)務程度，也可適當?shù)闹贫ㄒ恍┆剳椭贫龋詫嵭芯窆膭詈退枷虢逃秊橹?，?jīng)濟獎懲為輔的原那么，目的是為了進步員工的工作積極性，進步工作效率，做到獎懲清楚。店長店長，一店之長，同時也是一家之長，一個店就好比一個大家庭，不但要關心家庭的財政收入，也要關心家庭成員的生活。在員工碰到困難時，要主動伸出雙手去幫助他，讓其感覺到家的溫暖。在工作中，要主動熱情地向員工征求意見和建議，不管是表揚還是批評，都應仔細的聽取和考慮，才能完善對店面的管理?？傊粋€人只有具備學習進取的心態(tài)，不停地去探究和追求，不斷的超越自我，才會在劇烈的人才競爭中立于不敗之地。常言道：旁觀者清，當了兩年組長的我，很清楚店里存在的問題，也明白員工們希望的是什么?(當然，還有很多東西值得我去學習)，假設我競聘成功，我會努力做到想員工之所想，急員工之所急，既當好上級領導的助手，又與員工保持良好的工作關系，竭盡全力爭創(chuàng)佳績。俗話說：天下無難事，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著，對門店的新生與責任感，相信一切都會迎刃而解，壓力一定會有，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學會怎樣在逆境中求生存。在座的各位同仁們，為了公司的美妙明天，努力吧!我相信公司的明天比今天更好?？傊还艽舜问欠窨梢愿偲干?，對我本人都是一種歷煉，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著成功，即使我沒有競聘上，我也決定一如既往地在自己的工作崗位上做好本職工作，協(xié)助店長做好店內(nèi)的每一項工作。我的演講到此完畢，謝謝大家!店長競聘演講稿格式范文店長競聘演講稿格式范文尊敬的各位領導、各位評委、各位同事大家好：本人___，__歲，大學本科、經(jīng)濟師、助理會計師、團員。于_年__月參加工作。1994－XX年歷任海晶貿(mào)易公司業(yè)務員、倉庫總保管、營業(yè)部主任、批發(fā)部主任。XX年4月經(jīng)考試選拔進入辦公室工作至今。我競聘的崗位是第三專營店店長，這次競聘我的優(yōu)勢主要有以下五個方面。第一，有豐富的工作經(jīng)歷，本人自參加工作以來，都是從事商品銷售、庫存管理等相關工作。第二，有較強的學習才能，先后獲得本科文憑,經(jīng)濟師、助理會計師資格證書。第三，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。第四，本人可以尊敬領導、團結同事，以大局為重，不計較個人利益。第五，有較好的年齡優(yōu)勢，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。假設我能競聘成功，我會從以下八個方面來開展專營店工作：一、在工作上擺正自己位置，協(xié)助運銷科科長根據(jù)年度銷售方案，對方案進展合理分解，加強專營店與專營店之間的溝通協(xié)作，確保年銷售方案的順利完成。二、根據(jù)公司劃分的區(qū)域，結合鹽政的相關資料，按地區(qū)、按銷量制定出客戶分級檔案，并與公司實現(xiàn)資共享。三、我將及時準確地掌握專營店的各方面工作動態(tài)，對各種情況進展科學的判斷，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司相關部門反映，發(fā)揮鹽政哨所的積極作用。四、利用所學商務管理及財務管理知識對所經(jīng)手的購、銷、存各個環(huán)節(jié)的帳簿進展標準登記,現(xiàn)金的收、繳嚴格按照相關制度執(zhí)行。五、從關心、理解、支持同事上入手，井然有序的做好本部門的各項工作。六、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生、防火、防盜等管理制度，努力樹立良好的企業(yè)形象七、加大宣傳力度，積極銷售多品種鹽。八、服從組織安排，努力完成領導交辦的其他工作。積極參與公司人事制度改革、構筑商流現(xiàn)代化框架，是我參加競聘的目的。今天的演講那么表達了我對今后工作的愿望，愿望的實現(xiàn)要靠自己的不懈努力和奮斗，即使今天竟聘不成功，我也決心以這次競聘為契機，加倍努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為合肥鹽業(yè)的開展和做強做大安徽鹽業(yè)，奉獻出自己的力量。謝謝大家！商場店長助理競聘演講稿格式熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位領導、同事們：大家好！不管等待我的將是怎樣的結果，但年輕的我可以參加這次競聘的時候，我就已經(jīng)感到了非常的榮幸和幸福，我應該感謝各位領導，他們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程，應該感謝在座的各位領導、各位評委和各位同事，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘商場店長助理。謝謝大家！下面是對我自己的一個簡介我叫**，現(xiàn)年**歲，大專學歷?，F(xiàn)任****電器白電柜柜長，主要負責現(xiàn)場銷售及人員管理。**年進入中國聯(lián)通客戶部營銷任客戶代表。**年3月到貴陽總部承受專業(yè)培訓，在100多位同仁中脫穎而出并擔任黔西南七縣一州的促銷員，主要負責各縣一州的銷售情況。**年被委派到**永城郵電通信技術開展連鎖興義分公司任店長。**年12月經(jīng)過興豐用人的原那么進入興豐，與興豐同舟共濟近半年，讓我學習了不少知識，為自身的素質(zhì)得到更進一步的提升，讓我明白了作為一個管理人員的職責與責任所在，從而使得更有擔當與進取?！疤┥讲幌油寥溃誓艹善浯蟆＝２粨窦毩鞴誓芫推渖?。”選擇對了，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你珍貴的時間，因為選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終相信自己的選擇。如今興義這個市場，家電行業(yè)已處于一個飽和時期，同行的競爭越來越殘酷，人有我有，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當前競爭劇烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨樹一幟？就是我們興豐一直在做的，堅持建立一個建立性學習團隊。目的是塑造企業(yè)文化，促進人力資增值，提升經(jīng)營績效和團隊凝聚力，提倡價值于專業(yè)，建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識為根底。以優(yōu)質(zhì)的效勞為運營控制，才能在競爭環(huán)境中良性開展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的化就是以人為本、學習創(chuàng)新為根底，效勞為第一。也是企業(yè)生存、開展的根本。那市場經(jīng)濟為什么又叫市場經(jīng)濟呢？因為是以市場為根底而開展的經(jīng)濟。市場從何而來？就是有需求才有市場。在這樣一個供過與求的市場，我們必須做到雙贏才能做大。在人生的牌局中，必須學會和別人合作，彌補自己的缺乏，取長補短從而到達雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會所倡導的一種合作方式。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅可以贏得對方的信賴和好感，還會為今后的合作打下堅實的根底，假設處處為對方著想一點，就可以獲得更多的合作伙伴，自己今后的開展之路會更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個企業(yè)是離不開人才的，人才聚集才是一個團隊，所以人才也是離不開企業(yè)團隊的。團結就是力量，假設人心所向，眾志成城就會以最小的付出獲得的收獲。____在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟強國。很大一部分原因就是____企業(yè)員工的團體精神，____企業(yè)成員不一定有血緣關系，但但凡進入某一企業(yè)共同工作者，即被認為是這一“家”的成員，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個大家庭。管理大師威廉。戴爾在《建立團隊》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨復雜的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓練和不同經(jīng)歷的人組織成一個有效率的工作團體”身為一個主管只有對團隊負責，才能對自己負責。我們要從團隊的角度出發(fā)，樹立起對團隊工作認真負責的信念，我們興豐就好比一個大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個人都具備了團隊工作的精神后，才能對團隊的工作認真負責，對自己的人生和事業(yè)負責。我認為店長助理的崗位職責是。掌握銷售情況，維護賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置，及時配合柜長解決銷售過程中的問題，搜集市場信息做好銷售分析^p，以身作那么倡導“顧客至上，嚴于律己，樹一流團隊”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象；協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)絡，保證商場良好的外部環(huán)境；做好會員的招募和大宗顧客的拜訪；負責安排員工專業(yè)知識的培訓及員工的業(yè)績考核；負責安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的促銷活動。明確各崗位的職責嚴格要求各崗位的標準，提升商場的銷售業(yè)績，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要根據(jù)賣場的定位組織商品，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要懂得根據(jù)市場的定位進展貨品分流。組合好商品后，就要制定相應的價格鏈，合理的價格鏈也是提升業(yè)績的保障。其次從貨物陳列方面改進，好的陳列就是的導購，要將商品生動化，靠的就是陳列技巧。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局。賣場重要的是保持通暢，要根據(jù)顧客的動線來布局自己的賣場主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進展互補，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場，讓賣場能吸引顧客，更能留住顧客。導購人員要熟悉產(chǎn)品知識，作為主管更要理解導購人員的性格，理解他們的優(yōu)點和缺點，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點，多鼓勵少批評。如今消費者購置的不是商品，更多的是考慮效勞。效勞應該是1、把顧客看成我們自己的親人。2、用微笑面對每一位顧客，因為微笑是一種國際賓客都理解的世界性歡迎語言。3、真誠和友好。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通。4、要提供快捷迅速的效勞，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動，以表示你時刻關心顧客。5、要時刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通。6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化，理解有關自己的工作信息。效勞做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥，無法解決所有問題，更不能盲目的促銷。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出。目的要明確，需要在貨品、人力、賣場等方面進展慎重的規(guī)劃。其次是平安庫存，合理的庫存是資金鏈正常運轉(zhuǎn)的保障，要定期的分析^p商品的流通。庫存管理做不好，賣場銷售業(yè)績也沒有根本保障。能不能使自己的賣場盈利，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存，就是因為沒有做好庫存管理。因此店長助理不僅是進步我商場運營質(zhì)量，為一線業(yè)務開展做好后臺支撐，還要更好的貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度，銷售指標及任務，人員管理方法，庫存方案。保障賣場的平安，高效、穩(wěn)定運行。加強檢查，監(jiān)視力度和人員才能開發(fā)。組織店內(nèi)、店外促銷活動，做好人員調(diào)配，商品排列、布局、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢，掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行平安庫存制度。保證上級領導制定的任務在商場得到有效的執(zhí)行，并且對結果反響、分析^p、才可以保障我商場的平安、高效、穩(wěn)定運行。此次競聘。無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排。認真做好自己的本職工作，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理，共同努力讓興豐越來越興盛。最后，我想說，各位領導，同志們：作為店長助理，目前或許我不是秀的，但我將一定做最努力的。請考驗我，信任我。謝謝大家！店長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！我叫孫留，現(xiàn)任陜西路連鎖店營業(yè)員，新的一年開始了，又是萬象更新的一年，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作，在公司各位領導和各位店長的帶著和培養(yǎng)下，使我具備了擔任店長的根本條件。為了讓大家更加深化的理解我，在這里做補充說明，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學高等專科學校，藥學專業(yè)，XX年來到吉林大藥房工作，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔任營業(yè)員并兼任藥師工作，在三年的工作中先后代教實習生十余名，并在XX年五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號。工作經(jīng)歷的不斷積累使我具備了以下作為店長的根本條件:在大藥房的3年工作中，我學到了銷售技巧、積累了管理經(jīng)歷，進步了效勞程度。對待公司的各項制度可以自覺遵守，對于上級交予的任務可以認真按時的完成，幾年的磨練，使我思想更加成熟，業(yè)務更加純熟，考慮和處理問題的方法更加穩(wěn)妥，對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實，這更是作為店長的根本素質(zhì)。假設我競聘成功將從以下幾方面展開工作：1.人員管理方面:以身作那么，嚴于律己，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的，自己首先做到，公平、公正的處理藥店的事務，對待員工一視同仁，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運行的，這就要求我們要有良好的團隊合作精神，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氣氛.2.商品管理方面:掌握門店根本情況，和門店店員做好品類分析^p，全面掌握總代、首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨、不斷檔，進步銷售和毛利，理解周邊市場的消費情況，建立以顧客需求為導向的合理產(chǎn)品構造，以此來滿足顧客需求。3.會員管理方面:對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種消費的顧客，在遇有優(yōu)惠待遇時，要以主動通知，對首次進店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定根底。4.效勞管理方面：熱情、周到、專業(yè)的效勞是我們大藥房經(jīng)營的亮點，顧客就是上帝，只有獲得了他們的信任，我們才會有生存下去的養(yǎng)料，所以我們就要在效勞上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有間隔的，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的，只有這樣我們才可以成為這個行業(yè)的長青樹，利于不敗之地。5.營銷管理方面：根據(jù)各門店的地理位置和周邊的購置才能不同，針對門店自身情況制定不同的營銷方案，一個成功的營銷活動形式不僅可以給門店帶來固定的客流，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購置力具有一定的刺激性，從而使營銷活動可以最大限度的促進銷售的增長。6.平安管理方面：抓好四防平安工作，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處，做到平安事故防患于未然，將平安隱患消滅在萌芽之中。尊敬的各位領導、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，假設我競聘成功，我決不會辜負領導的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領導和店員放心的店長。假設競聘不成功，那就說明我與店長的才能還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面進步自己的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。競聘店長演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！還是先自我介紹一下吧！我叫王靜靜，剛剛參加這個大家庭不久。雖然如些，但是短短兩個月的時間讓我感受到了一個陽光企業(yè)帶給我的溫暖。今天非常榮幸可以站在這個舞臺參加這次的競聘會，同時也很感謝公司領導對我的信任以及給予我一個新人這樣的時機！今天我競聘的是店長一職！假設我是一名店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：我熱愛本職工作，喜歡挑戰(zhàn)新的東西，有較強的學習和適應才能；當然我也存在缺乏的地方：經(jīng)歷缺乏，正如我前面做的自我介紹，我剛剛參加這個團隊不久，所以我還要多多的向在座的各位學習！但我也具備了店長的根本素質(zhì)：我愛崗敬業(yè)、做事踏實，不弄虛做假，遇到困難和難處能總結經(jīng)歷教訓，不怨天尤人。雖然經(jīng)歷缺乏，但是我相信經(jīng)歷是做出來的而不是說出來的！假設這次競選成功，我將懷著“勤于學習、擅長創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益與形象”的原那么積極協(xié)助各部門做好店內(nèi)各項工作，詳細想法如下：一：堅持嚴于利己，做好表率加強自身業(yè)務學習，增加自身工作才能，努力進步自己的綜合才能。在各方面做好表率，控制好自己情緒，讓自己的好心情影響其它同事，關心同事的工作與生活問題。二、認真履行職責1、做到勤溝通，勤交流：經(jīng)常與各門店、各部門以及員工之間進展交流，理解店內(nèi)外自己會遺漏的一些東西，做到取別人之長，避己之短；還應常與顧客進展聊天式溝通，這樣可以更好的理解顧客的需求，從而滿足！維護店內(nèi)團購，積極尋找并建立新的團購關系！店內(nèi)正在推行的進步qscv程度不正是為了更好的滿足顧客需求，超越顧客期望嗎！2、做到常理解，?？偨Y：理解市場，理解每件所遇事情的經(jīng)過和結果，只有真正理解了，才能把事情做得更完善；總結過往經(jīng)歷，對每段時期未做好的事情汲取教訓，已經(jīng)做好的事情尋找施行中的缺乏，把這些經(jīng)歷投入到以后的工作中除了以上兩點，我覺得在門店的日常管理中還應做到以下幾點：1、培養(yǎng)員工的主人翁意識，以店為榮，將每位員工培養(yǎng)成為全方位的高素質(zhì)人才；2、創(chuàng)造條件、營造氣氛，讓每位顧客都能溫馨、舒適的環(huán)境下享受到購物的樂趣；3、建立逐級管理制度，職責分工細化，做到真正責任到人；建立獎懲制度，鼓勵、約束員工之間形成一個良性競爭；4、重視平安保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌牙狀態(tài)，杜絕因此給公司帶來的不必要的損失；5、加強對產(chǎn)品出品的檢驗，盡量控制和減少因產(chǎn)品質(zhì)量的問題而出現(xiàn)的客訴現(xiàn)象；6、明確店內(nèi)銷售目的，將銷售任務細化、量化，如需要可落實到每個部門及人員上；以上是我對現(xiàn)有工作的一些總結以及對將來工作的設想，我亦是抱著學習的心態(tài)來參加這次競聘會的，在座根本上都是我的前輩，不管能否競聘上，這對我以后的工作生活都是富有意義的一課，有時候過程比結果更能讓人受益匪淺！在以后的工作中我也會更加努力！謝謝！電信競聘演講稿電信競聘〔一〕尊敬的公司領導，各位同事：大家好！首先，我向大家做個。我叫zxxz，漢族，今年33歲，本科學歷，現(xiàn)任龍門分局副分局長。光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間離我上次參加競聘已經(jīng)過去了整整三年的時間。三年前，我通過競聘，走上了公司農(nóng)村分局的管理崗位。今天，我再次站在這里，競聘一個新的崗位：營業(yè)____主任。萬山路營業(yè)廳是我們南漳縣電信分公司唯一的一個三級營業(yè)廳，是我們公司的招牌，每天受理業(yè)務量和用戶流量都很大。只有本著“用戶至上，用心效勞”的理念，以開展為主線，以效勞為本職，才能充分發(fā)揮營業(yè)廳的優(yōu)勢，效勞好用戶。競聘營業(yè)____主任這個崗位，我覺得我有以下優(yōu)勢：一、豐富的基層管理經(jīng)歷我從進入電信公司以來，一直工作在一線，從山區(qū)到丘陵，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城，所以我理解一線營業(yè)員所需，熟知一線用戶所想。對于營業(yè)員，要嚴格按照公司的各項規(guī)定來要求他們。營業(yè)廳陳設，效勞用語，工作態(tài)度，穿著打扮，資料錄入，資金歸集等等，樣樣都要做細做精。對于用戶，我們要耐心介紹各項業(yè)務，推薦適宜的業(yè)務類型給他們，能辦理e9的絕不辦理e8；能辦理交融業(yè)務的絕不辦理單產(chǎn)品。二、熟悉業(yè)務流程boss系統(tǒng)的業(yè)務流程我都熟知，可以親自辦理業(yè)務。各項主營業(yè)務的政策我都熟知，可以及時準確的宣傳給用戶。資金的歸集稽核以及資料的錄入我都能自己操作。三、有較強的語言溝通才能和寫作才能因為一直以來長期工作在基層，常年累月面對不同類型的客戶，經(jīng)過長期的鍛煉，在面對各種客戶挑剔的時候可以沉著不迫的應對。我是南漳作家協(xié)會會員，業(yè)余時間還可以用文字來報道各種典型的案例和先進事跡。以上是我個人參加此次競聘的優(yōu)勢。假設我今天的競聘成功了，我將在新的工作崗位上一如既往兢兢業(yè)業(yè)的努力工作；假設沒有成功，我會找出缺乏，加強自身的學習，期待下次的成功。謝謝大家！電信競聘演講稿〔二〕各位領導，各位同仁：上午好！我叫XXX，1995年參加工作，今年30歲，文化程度大專。年至年月在電信局辦公室工作，負責全州辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理，在3年的工作中，純熟掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并承受過省局辦公自動化網(wǎng)絡高級管理員。年月至今，在電信實業(yè)公司負責綜合辦公室工作，年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司效勞的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對、勞動人事管理、養(yǎng)老、企業(yè)宣傳報道、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和理論。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作才能，操作計算機才能和溝通協(xié)調(diào)才能。在電信實業(yè)的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力創(chuàng)始辦公室工作新場面，使企業(yè)的內(nèi)外關系協(xié)調(diào)、綜合管理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質(zhì)高效地開展工作奠定了良好的根底。今天我能站在這里，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐，具備了這樣的才能；是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作充滿信心；是同事長期的支持讓我倍感溫暖，對將來充滿期待。在這里，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng)，領導的信任和同事的關心。今天我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些沖動，更有一些擔憂。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內(nèi)部改革；沖動的是我能在這里為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔憂轉(zhuǎn)變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經(jīng)過這些年的積累，我認識到：辦公室作為公司綜合協(xié)調(diào)部門，其工作是非常重要的。他不僅要搞好綜合管理，實現(xiàn)企業(yè)標準、高效的運轉(zhuǎn)；在當前公司化運作過程中更要調(diào)配好人力資，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協(xié)調(diào)，為公司開展創(chuàng)造精誠團結、齊心協(xié)力的良好場面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個效勞”，這便是，一要為企業(yè)的開展效勞，二是要為公司領導效勞，三是要為員工服好務。辦公室作為企業(yè)的后臺支撐部門，一定要給自己一個適當?shù)亩ㄎ?，一切工作都要圍繞企業(yè)的開展，為企業(yè)目的的實轉(zhuǎn)載請保存此標記?，F(xiàn)和不斷的壯大效勞，為領導和員工效勞也是基于為企業(yè)開展效勞的。所以，只有效勞工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。當前，電信實業(yè)的市場環(huán)境和體制都發(fā)生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統(tǒng)的方式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動效勞為主動效勞，積極主動參與公司的消費經(jīng)營和管理活動。這些是我對辦公室工作一些淺薄的總體認識。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續(xù)理論的時機，不斷進步認識，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。假設我能有幸成為公司辦公室負責人，我將主要做好以下工作：一是要不斷進步自身素質(zhì)為領導當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學習，勤于考慮，擅長總結經(jīng)歷；在作風上堅持實事求是、謙虛慎重、嚴肅認真，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風；在詳細工作中注重落實，強化執(zhí)行。二是要繼續(xù)做好效勞工作。效勞是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的根底，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態(tài)度，正確地對待自己的工作性質(zhì)，為領導服好務，為各部門服好務。三是要搞好綜合協(xié)調(diào)，保證公司各項工作的有序進展。要不斷完善公司內(nèi)部的各項管理制度，擅長用制度管理，用制度來預防、協(xié)調(diào)部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現(xiàn)象，保證公司各項工作的整體效果。四是要做好公司的工作。按照公司化后對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不斷變化的形勢需要。要進一步進步公司公文質(zhì)量，完善公文處理、辦公室督查等各項制度，加強公司信息的搜集和上傳下達。組織好公司各項會議，盡量進步會議效率。五是做好公司人事勞資工作。不斷增強工作責任心，及時做好工資、獎金、補貼等的發(fā)放，按時、準確為員工交納養(yǎng)老保險、公積金等，按時向市公司上報各類報表，為公司的安康開展保駕護航。六是要做好企業(yè)內(nèi)部后臺支撐部門的效勞工作，做好光滑濟和助力器的作用，使企業(yè)的工作鏈能環(huán)環(huán)相扣，企業(yè)的管理能層層相接。以上是我對辦公室工作的一些初略想法，假設我有時機把這些想法付諸理論，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出珍貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的開展做一點微薄的奉獻。謝謝大家！電信競聘演講稿〔三〕各位評委，各位領導，各位同事：大家好！今天我懷著無比沖動的心情和滿腔的熱情，參與公司業(yè)務支撐中心數(shù)據(jù)操作維護崗位的競聘。首先應該感謝公司領導給我們年輕人創(chuàng)造了這次公平競爭、展示才華的時機。感謝公司領導對我多年的鼓勵與培養(yǎng)，也感謝在座各位對我的關心和支持。此次競聘，我主要是為了響應公司人事制度改革的召喚，積極實現(xiàn)自己的人生價值，為公司的開展奉獻自己的全部智慧和熱情。我叫**，現(xiàn)年**歲，大專文化，199*年4月參加工作，畢業(yè)后分配在電信局多媒體分局做互聯(lián)網(wǎng)的建立和開發(fā)工作，200*年至今在計算機中心主要負責對帳務系統(tǒng)和營業(yè)前臺的設備維護，一直從事技術性工作。*年的錘煉與磨合，領導的關心同事的幫助，使我感到了公司家庭般的溫暖。是您們使我最快速度地熟悉了我的業(yè)務，掌握了業(yè)務技能，使我能學以致用，為我創(chuàng)造了良好的開展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓?。于是我對公司，對我如今的崗位更加熱愛了。剛參加競聘演講的幾位同事，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么我的優(yōu)勢是什么我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業(yè)知識。我對計算機接觸較早，對計算機的應用和維護有一定經(jīng)歷。我平時認真學習專業(yè)知識，不恥下問多請教，豐富了專業(yè)理論知識，做到理論與理論相結合。二是有較為豐富的理論經(jīng)歷。我從進入公司到如今一直從事數(shù)據(jù)通訊技術工作，對數(shù)據(jù)操作維護崗的工作了如指掌，具備數(shù)據(jù)操作維護崗所必備的素質(zhì)和要求，對做好互聯(lián)網(wǎng)維護與開發(fā)有自己的考慮與準備。在工作期間，我獨立完成了全省短信代理商聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的建立，解決了一直困擾公司的代理商渠道建立的問題，讓代理商做到獨立開號，獨立收費，極大方便了挪動用戶的買號和交費問題，得到了各級領導的首肯和用戶的滿意。三是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青年，身體安康，精力充分，敬業(yè)好學，承受才能強，進取精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。假設我可以競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的數(shù)據(jù)操作維護崗的工作，進步工作質(zhì)效，樹立優(yōu)質(zhì)形象。一、勤學苦鉆技術領先。在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天，要站穩(wěn)腳跟，做出成績，就必須掌握主動，有一套過人的技術本領。我將一如既往地學習專業(yè)技術知識，向書本學，向領導學，向同仁學，在理論中學，不斷積累經(jīng)歷并不斷創(chuàng)新，讓自己始終保持一流的技術。在學習業(yè)務的同時不斷加強自身修養(yǎng)，進步綜合素質(zhì)，使自己能全面開展。以技術求生存，以質(zhì)量求開展，以才能求創(chuàng)造，贏得客戶，贏得市場。二、務實創(chuàng)新力謀開展。數(shù)據(jù)維護崗的工作是業(yè)務支撐中心的要害，關系到業(yè)務支撐中心的生存與開展，業(yè)務支撐中心的工作績效又關系到本公司的生存與開展。崗位雖小，責任重大，牽一發(fā)而動全身?！伴_展是硬道理”，只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng)新，才能在日益劇烈的市場競爭立于不敗之地，與公司同開展共進步。我將圍繞互聯(lián)網(wǎng)的維護和開發(fā)目的，創(chuàng)超性地開展工作，嚴格履行公司的數(shù)據(jù)業(yè)務流程規(guī)定和各項管理制度，開展數(shù)據(jù)業(yè)務運營支撐系統(tǒng)網(wǎng)絡維護工作。執(zhí)行制定的數(shù)據(jù)業(yè)務支撐施行方案；協(xié)調(diào)與省數(shù)據(jù)業(yè)務中心的關系，確保本地數(shù)據(jù)業(yè)務的有效開展；定期進展數(shù)據(jù)采集并進展分析^p和研究，提出數(shù)據(jù)業(yè)務系統(tǒng)解決方案；與運維部及相關部門溝通協(xié)調(diào)，維護好數(shù)據(jù)網(wǎng)絡系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定正常。同時結合工作實際，搞好市場調(diào)查與研發(fā)，不斷拓展市場。三、團結協(xié)作追求卓越。我知道，“持續(xù)向客戶提供滿意的效勞是我們永無止境的追求”。市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態(tài)度讓我受益非淺，也將我深深打動。我也要學習他們這種精神，以廠商、集成商滿意作為唯一追求目的，以省、市、縣公司相關業(yè)務部門滿意作為行為準那么，做到以誠待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城。作為一名挪動通信的員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣闊的全體員工團結起來，將我們的企業(yè)做大做強。時間飛逝，中國電信業(yè)的改革和開展又將進入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷劇烈的市場競爭，挪動通信產(chǎn)業(yè)要想在眾強中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新、解放思想、大膽改革。讓我們在實際工作當中，發(fā)揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式開展。只有我們片片綠葉活力盎然，公司的明天才不可限量。最后，我想說，假設我競聘上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。謝謝大家！藥房店長競聘演講稿尊敬的各位領導你們好：首先，感謝公司給我這次競聘的時機。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我叫###，今年25歲，大專學歷，xx年10月來吉林大藥房工作，如今是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，xx年10月來到吉林大藥房，在世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正，這也是我最初學習和成長的地方。xx年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大進步。xx年1月申請來到外俯白城，近2年的工作經(jīng)歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經(jīng)歷。當前，我個人認為，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，貧困的環(huán)境塑造了我艱辛樸素，貼近群眾，勇于進取，不怕困難的性格。這種性格的養(yǎng)成，為我適應如今的工作崗位打下了堅實的根底。這應該算是我的一個優(yōu)勢。再就是好學習、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢，從小學到中專，學習成績一直名列前矛，一直擔任班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直鼓勵著我要“敢爭人先，事爭一流”。在將來的工作中，我將從以下幾方面做起：1、注重銷售，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈。要進步銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進展品類分析^p、優(yōu)化店內(nèi)商品構造。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析^p后調(diào)整店內(nèi)品類。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品、品牌品種、醫(yī)院開方品種、保健品和大中型醫(yī)療器械。而社區(qū)店那么以中低檔為主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售。其次進步員工對總代首推的認知度，做好方案提報，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析^p，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳到達位，落實到位，進步門店的執(zhí)行力。3、加強效勞，進步門店的效勞程度，用熱心的效勞留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為進步員工工作積極性，可在店內(nèi)實行店員日考核制度，把月效勞考核細分化，每日評分，讓每個員工理解自己今天存在哪些缺乏之處，明天在工作中應如何進步。月末對分數(shù)最高的店員進展表彰和獎勵，以此來進步店員的自我要求意識。4、重視忠實顧客的培養(yǎng)，將來的銷售大部分來與忠實顧客，因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持，我們可以深化社區(qū)，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，為附近居民建立安康檔案，定期回訪，跟蹤效勞。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設立一些便民設施如提供飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍。競聘儲藏店長演講稿競聘儲藏店長演講稿一尊敬的各位區(qū)長：大家好！我是子芝林藥房尹路店的營業(yè)員尹琴、首先感謝各位區(qū)長提供給了我這次展示自己的時機、我來到這里的目的是想競選儲藏店長。當我滿懷自信的走出學校大門、踏入社會參加工作的第一步便與芝林結了緣、當我穿上藍色服裝的那一刻起、便暗自下定決心：一定要努力工作、做一名合格的營業(yè)員。我競選儲藏店長、我認為我個人的優(yōu)勢在于：自信、有較強的學習和適應才能。首先把公司的利益放在第一位，以創(chuàng)造最大效益為目的，協(xié)助店長、區(qū)長竭盡全力做好每一項工作。假設我選上了儲藏店長一職，我一定會倍加努力、按照區(qū)長的指示完成份內(nèi)工作，我將會這樣管理：1、實行顧客第一,效勞第一的原那么2、顧客消費時，做到有問必答、有忙必幫的效勞3、以‘追求顧客滿意’為宗旨，在進步效勞程度、加強效勞意識的同時、注意員工言談舉止等綜合素質(zhì)的進步，更好的為人民效勞、減少投訴4、庫存管理要保證藥品的充足、存放的準確以及訂單的及時發(fā)放5、想方法盡量為公司降低本錢、節(jié)約能6、深化理解員工的生活，必要時給予合理的建議7、團結就是力量、只有團隊的成功才是我們的成功、只有員工的支持才有成功的管理者、8、總結經(jīng)歷。從沒有做好的事情中汲取教訓、已經(jīng)成功的事情尋找施行時的缺乏、把這些經(jīng)歷投入到以后的工作中去。以上是我對店內(nèi)管理的一些設想，如有缺乏之處希望各位區(qū)長加以指正，假設公司區(qū)長可以提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，雖然、我只是一個實習生、一個初出茅廬的新手、沒有多少工作經(jīng)歷、但是，我相信，我決不會辜負區(qū)長們的信任與期望，我會用我在學校所學的知識更好的為公司努力工作，也向各位多多學習累積經(jīng)歷?！粸槌晒φ曳椒?、不為失敗找借口’。我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”，公司開展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。謝謝！競聘儲藏店長演講稿二尊敬的各位區(qū)長，各位同事，大家好！我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。謝謝區(qū)長給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美妙的將來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。今天競聘店長一職，我深知自己的經(jīng)歷缺乏，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，認真，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以高標準、嚴要求作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內(nèi)要指導工作，制定任務，發(fā)現(xiàn)分析^p店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助。1、培養(yǎng)員工的自信心，加強員工之間的互相協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，更要注重團隊協(xié)作。2、加強效勞質(zhì)量的提升。商品是有形的，而我們的效勞是無形的，今天的消費者更加注重效勞的質(zhì)量，效勞是提升競爭力，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業(yè)人員純熟掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)效勞。效勞用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光效勞照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的效勞。樹立效勞楷模，使效勞以典范的形式在員工中變成有形的模范，形成效勞竟比的良好氣氛。3、如何做好店長：店長的首要任務是區(qū)長團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓教師，員工的典范，可以指導員工出色地完成各項工任務；他還要擅長鼓勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰清楚，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違犯管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂，使有才能的人施展他的才華，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實、放心，信任的區(qū)長。這次來競聘，對我來說是一種勵練、一種學習、一種自我才能的考驗，希望通過本次竟聘可以與大家互相交流，互相學習，取長補短，充實自己，只有不斷的學習才能進步自身素質(zhì)及職業(yè)技能，為公司做出更大的奉獻！假設我競聘成功的話，那么我就算交了一份合格的工作成績單，假設我沒有成功，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。記得競聘組長時我說過，要用我的努力與付出，讓我們楓楊店做的更好，從店組建、開業(yè)、到有了今天的成績，都有我的陪伴。親眼看著它一天天的成長、成熟，我很快樂，也很驕傲，相信我們每一位員工都會為之驕傲和自豪，因為他的今天和我們每一位勤懇，吃苦耐勞的員工分不開，在以后的工作當中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為我們丹尼斯為我們楓楊店做出更大的奉獻。歡迎各位區(qū)長各位同事到我們店指導工作，交流學習！我的演講到此完畢，謝謝大家！競聘店長助理演講稿各位領導、同事們大家好!首先，我非常感謝興豐給我這個展示自己的時機。興豐用人的原那么是：重選拔、重潛質(zhì)、重品德、重才能。并且公平、公證、公開、擇優(yōu)的選拔人才。這次競聘對我個人而言是個重要的鼓勵和挑戰(zhàn)，也將有益于我自身素質(zhì)的進步下面是對我自己的一個簡介我叫王紅、現(xiàn)年26歲，大專學歷?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長，主要負責現(xiàn)場銷售及人員管理。XX年進入中國聯(lián)通客戶部營銷任客戶代表。XX年3月到貴陽總部承受專業(yè)培訓，在100多位同仁中脫穎而出并擔任黔西南七縣一州的促銷員，主要負責各縣一州的銷售情況。XX年被委派到重慶永城郵電通信技術開展連鎖興義分公司任店長。XX年12月經(jīng)過興豐用人的原那么進入興豐，與興豐同舟共濟近半年，讓我學習了不少知識，為自身的素質(zhì)得到更進一步的提升，讓我明白了作為一個管理人員的職責與責任所在，從而使得更有擔當與進取?！疤┥讲幌油寥?，故能成其大。江海不擇細流故能就其深?！边x擇對了，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你珍貴的時間，因為選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終相信自己的選擇。如今興義這個市場，家電行業(yè)已處于一個飽和時期，同行的競爭越來越殘酷，人有我有，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當前競爭劇烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨樹一幟?就是我們興豐一直在做的，堅持建立一個建立性學習團隊。目的是塑造企業(yè)文化，促進人力資增值，提升經(jīng)營績效和團隊凝聚力，提倡價值于專業(yè)，建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識為根底。以優(yōu)質(zhì)的效勞為運營控制，才能在競爭環(huán)境中良性開展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學習創(chuàng)新為根底，效勞為第一。也是企業(yè)生存、開展的根本。那市場經(jīng)濟為什么又叫市場經(jīng)濟呢?因為是以市場為根底而開展的經(jīng)濟。市場從何而來?就是有需求才有市場。在這樣一個供過與求的市場，我們必須做到雙贏才能做大。在人生的牌局中，必須學會和別人合作，彌補自己的缺乏，取長補短從而到達雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會所倡導的一種合作方式。做事情的時候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅可以贏得對方的信賴和好感，還會為今后的合作打下堅實的根底，假設處處為對方著想一點，就可以獲得更多的合作伙伴，自己今后的開展之路會更寬，也就是大家贏才是真的贏。一個企業(yè)是離不開人才的，人才聚集才是一個團隊，所以人才也是離不開企業(yè)團隊的。團結就是力量，假設人心所向，眾志成城就會以最小的付出獲得最大的收獲。____在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟強國。很大一部分原因就是____企業(yè)員工的團體精神，____企業(yè)成員不一定有血緣關系，但但凡進入某一企業(yè)共同工作者，即被認為是這一“家”的成員，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個大家庭。管理大師威廉.戴爾在《建立團隊》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨復雜的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓練和不同經(jīng)歷的人組織成一個有效率的工作團體”身為一個主管只有對團隊負責，才能對自己負責。我們要從團隊的角度出發(fā)，樹立起對團隊工作認真負責的信念，我們興豐就好比一個大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個人都具備了團隊工作的精神后，才能對團隊的工作認真負責，對自己的人生和事業(yè)負責。我認為店長助理的崗位職責是。掌握銷售情況，維護賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置，及時配合柜長解決銷售過程中的問題，搜集市場信息做好銷售分析^p，以身作那么倡導“顧客至上，嚴于律己，樹一流團隊”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)絡，保證商場良好的外部環(huán)境;做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;負責安排員工專業(yè)知識的培訓及員工的業(yè)績考核;負責安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的促銷活動。明確各崗位的職責嚴格要求各崗位的標準，提升商場的銷售業(yè)績，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要根據(jù)賣場的定位組織商品，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要懂得根據(jù)市場的定位進展貨品分流。組合好商品后，就要制定相應的價格鏈，合理的價格鏈也是提升業(yè)績的保障。其次從貨物陳列方面改進，好的陳列就是最好的導購，要將商品生動化，靠的就是陳列技巧。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局。賣場重要的是保持通暢，要根據(jù)顧客的動線來布局自己的賣場主展區(qū)、輔展區(qū)和促銷展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進展互補，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場，讓賣場能吸引顧客，更能留住顧客。導購人員要熟悉產(chǎn)品知識，作為主管更要理解導購人員的性格，理解他們的優(yōu)點和缺點，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點，多鼓勵少批評。如今消費者購置的不是商品，更多的是考慮效勞。效勞應該是;1、把顧客看成我們自己的親人。2、用微笑面對每一位顧客，因為微笑是一種國際賓客都理解的世界性歡迎語言。3、真誠和友好。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通。4、要提供快捷迅速的效勞，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時采取行動，以表示你時刻關心顧客。5、要時刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通。6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化，理解有關自己的工作信息。效勞做好就是把商品促銷提升起來。促銷不是靈丹妙藥，無法解決所有問題，更不能盲目的促銷。促銷活動要有創(chuàng)意及率先推出。目的要明確，需要在貨品、人力、賣場等方面進展慎重的規(guī)劃。其次是平安庫存，合理的庫存是資金鏈正常運轉(zhuǎn)的保障，要定期的分析^p商品的流通。庫存管理做不好，賣場銷售業(yè)績也沒有根本保障。能不能使自己的賣場盈利，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存，就是因為沒有做好庫存管理。因此店長助理不僅是進步我商場運營質(zhì)量，為一線業(yè)務開展做好后臺支撐，還要更好的貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度，銷售指標及任務，人員管理方法，庫存方案。保障賣場的平安，高效、穩(wěn)定運行。加強檢查，監(jiān)視力度和人員才能開發(fā)。組織店內(nèi)、店外促銷活動，做好人員調(diào)配，商品排列、布局、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢，掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行平安庫存制度。保證上級領導制定的任務在商場得到有效的執(zhí)行，并且對結果反響、分析^p、才可以保障我商場的平安、高效、穩(wěn)定運行。此次競聘。無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排。認真做好自己的本職工作，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理，共同努力讓興豐越來越興盛。謝謝大家。2023店長競聘演講稿尊敬的各位領導，各位同事，大家好！我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美妙的將來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。今天競聘店長一職，我深知自己的經(jīng)歷缺乏，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，認真，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內(nèi)要指導工作，制定任務，發(fā)現(xiàn)分析^p店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助。1.培養(yǎng)員工的自信心，加強員工之間的互相協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，更要注重團隊協(xié)作。2.加強效勞質(zhì)量的提升。商品是有形的，而我們的效勞是無形的，今天的消費者更加注重效勞的質(zhì)量，效勞是提升競爭力，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業(yè)人員純熟掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)效勞。效勞用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光效勞照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的效勞。樹立效勞楷模，使效勞以典范的形式在員工中變成有形的模范，形成效勞竟比的良好氣氛。3，如何做好店長：店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓教師，員工的典范，可以指導員工出色地完成各項工任務；他還要擅長鼓勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰清楚，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違犯管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂，使有才能的人施展他的才華，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實、放心，信任的領導。這次來競聘，對我來說是一種勵練、一種學習、一種自我才能的考驗，希望通過本次竟聘可以與大家互相交流，互相學習，取長補短，充實自己，只有不斷的學習才能進步自身素質(zhì)及職業(yè)技能，為公司做出更大的奉獻！假設我競聘成功的話，那么我就算交了一份合格的工作成績單，假設我沒有成功，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。記得競聘組長時我說過，要用我的努力與付出，讓我們楓楊店做的更好，從店組建、開業(yè)、到有了今天的成績，都有我的陪伴。親眼看著它一天天的成長、成熟，我很快樂，也很驕傲，相信我們每一位員工都會為之驕傲和自豪，因為他的今天和我們每一位勤懇，吃苦耐勞的員工分不開，在以后的工作當中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為我們丹尼斯為我們楓楊店做出更大的奉獻。歡迎各位領導各位同事到我們店指導工作，交流學習！我的演講到此完畢，謝謝大家！店長助理競聘演講稿各位領導、同事們大家好!首先，我非常感謝興豐給我這個展示自己的時機。興豐用人的原那么是：重選拔、重潛質(zhì)、重品德、重才能。并且公平、公證、公開、擇優(yōu)的選拔人才。這次競聘對我個人而言是個重要的鼓勵和挑戰(zhàn)，也將有益于我自身素質(zhì)的進步下