GB/Z 40954.1-2021標準化專業(yè)人員能力第1部分：企業(yè)

ICS011200310030

;

CCSA.00A1.8.

;

中華人民共和國國家標準化指導性技術文件

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

標準化專業(yè)人員能力

第1部分企業(yè)

:

Cometenceofstandardsrofessionals—Part1Incomanies

pp:p

ISO/IWA30-12019IDT

(:,)

2021-11-26發(fā)布2022-06-01實施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標準化管理委員會

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術語和定義

3………………1

任務與能力

4………………2

任務

4.1…………………2

知識

4.2…………………3

技能

4.3…………………3

素質

4.4…………………4

標準化專業(yè)人員的能力

5…………………4

概述

5.1…………………4

一般能力

5.2……………4

標準化規(guī)劃和評估的能力

5.3T1:“”…………………6

企業(yè)標準制定的能力

5.4T2:“”………………………8

外部標準化組織的標準制定的能力

5.5T3:“”………9

實施企業(yè)標準的能力

5.6T4:“”………………………11

實施外部標準化組織制定的標準的能力

5.7T5:“”…………………12

附錄資料性企業(yè)中標準化專業(yè)人員能力的調查問卷

A()……………15

附錄資料性調查結果綜述

B()ISO/IWA30…………17

附錄資料性企業(yè)標準化專業(yè)人員的職業(yè)路線圖

C()…………………20

附錄資料性研討會參與者

D()…………21

參考文獻

……………………23

Ⅰ

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

前言

本文件按照標準化工作導則第部分標準化文件的結構和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

本文件是標準化專業(yè)人員能力的第部分已經發(fā)布了以下部分

GB/Z40954《》1。GB/Z40954:

第部分企業(yè)

———1:;

第部分標準化相關組織

———2:。

本文件等同采用標準化專業(yè)人員能力第部分企業(yè)文件類型由

ISO/IWA30-1:2019《1:》,ISO

的國際研討會協議調整為我國的國家標準化指導性技術文件

。

本文件做了下列最小限度的編輯性改動

:

刪除了術語和定義引導語中和術語數據庫網址信息

———“”ISOIEC;

刪除了術語和定義來源中有修改內容的附加信息見

———“”(3.2、3.5)。

請注意本文件的某些內容可能涉及專利本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任

。。

本文件由中國標準化協會提出并歸口

。

本文件起草單位中國標準化協會北京市標準化研究院中國計量大學北京市市場監(jiān)督管理局

:、、、、

山東省市場監(jiān)督管理局中國標準化研究院中國航空綜合技術研究所深圳技術大學中國國際貿易促

、、、、

進委員會商業(yè)行業(yè)委員會山東省標準化研究院中國汽車工程學會北京正河山標準化咨詢事務所有

、、、(

限合伙濟南傳脈信息技術有限公司山西省大眾科技評估中心中興通訊股份有限公司青島嶗應海

)、、、、

納光電環(huán)保集團有限公司泉頭集團棗莊金橋旋窯水泥有限公司江蘇智標標準認證有限公司中國建

、、、

材檢驗認證集團棗莊有限公司山東魯中技術市場服務中心浙江省標準化協會長沙市標準化協會

、、、、

山東京博控股集團有限公司

。

本文件主要起草人蔣可心于思洋李佳樂周立軍余曉姚歆高昂楊灃江趙文慧王天羿

:、、、、、、、、、、

趙臨斌徐新忠曾毅李冬梅田川王瑛楊靜許丹鄭巧英周長平王亞寧丁彥辭李婷尹旭

、、、、、、、、、、、、、、

鄧吉康華馮君一康健平夏薇佳袁月高璐潘煥友邱惠玲司文

、、、、、、、、。

Ⅲ

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

引言

標準化專業(yè)人員是企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源通過構建設計清晰的標準化專業(yè)人員職業(yè)路線圖明確標

,,

準化專業(yè)人員執(zhí)行任務的能力可以幫助企業(yè)打造標準化專業(yè)人員梯隊提升專業(yè)人員能力提高企業(yè)

,,,

管理效率為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎

,。

標準化專業(yè)人員能力作為指導我國開展標準化專業(yè)人員能力建設的基礎性標準旨

GB/Z40954《》,

在確立與國際接軌的標準化專業(yè)人員任務與能力為我國標準化人員能力培養(yǎng)與體系建設提供指導與

,

借鑒為實施我國標準化戰(zhàn)略建設高質量的標準化人才隊伍提供有力的支撐

,,,。

標準化專業(yè)人員能力擬由部分組成

GB/Z40954《》2:

第部分企業(yè)目的在于確立適用于企業(yè)的標準化專業(yè)人員的任務與能力

———1:。。

第部分標準化相關組織目的在于確立適用于除企業(yè)外從事與標準化相關工作的組織的

———2:。

標準化專業(yè)人員的任務與能力

。

本文件等同采用僅做了最小限度的編輯性改動企業(yè)宜借鑒本文件并結合

ISO/IWA30-1:2019,,

我國標準化相關要求開展企業(yè)標準化專業(yè)人員能力建設

。

相關說明如下

:

為幫助企業(yè)更好的理解本文件本文件在等同采用過程中保留了反映標準編制背景的非技術

———,

性內容附錄附錄附錄

(A、B、D);

以問卷調查分析結果附錄附錄確定了標準化專業(yè)人員的能力包

———ISO/IWA30-1:2019(A、B)(

括知識技能和素質及其優(yōu)先級本文件在等同采用過程中完全保留了這些內容

、),;

提出了國際通用的標準化專業(yè)人員能力要求部分表述與我國標準化相

———ISO/IWA30-1:2019,

關表述習慣有所不同本文件在等同采用過程中保留了國際通用表述例如國家標準在本文

,,:

件中指國家層面的標準并非我國所指的國家標準標準的劃分在本文件中包括國際標準區(qū)

,;、

域標準國家標準行業(yè)協會學會標準論壇團體標準企業(yè)標準未涉及地方標準等

、、//、/、,。

Ⅳ

GB/Z409541—2021/ISO/IWA30-12019

.:

標準化專業(yè)人員能力

第1部分企業(yè)

:

1范圍

本文件規(guī)定了標準化專業(yè)人員需要具備的能力包括知識技能和素質

,、。

本文件適用于企業(yè)從事標準化相關工作的所有人員

。

2規(guī)范性引用文件

本文件沒有規(guī)范性引用文件

。

3術語和定義

下列術語和定義適用于本文件

。

31

.

素質