2023年初級安全主任現(xiàn)代安全管理原理理論復習題匯編

初級安全主任綜合知識復習題第一部分《現(xiàn)代安全管理原理》內(nèi)容【說明】復習題中的單選題四個答案中只有一個對的答案;多選題錯選和多選不得分，少選時每一個對的答案得0.5分，最多得1．5分；判斷題每題1分。序言第一章安全生產(chǎn)科學的發(fā)展和進步第二章安全管理哲學第三章安全系統(tǒng)科學原理一、單選類型題1、根據(jù)安全生產(chǎn)概念和工作需要,對于生產(chǎn)經(jīng)營單位,安全生產(chǎn)需要保護的第一對象是（B)。A、設(shè)備B、從業(yè)人員Ｃ、管理人員Ｄ、機械2、OＨＳMS是指（B）。A、健康、安全、環(huán)境B、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系C、安全生產(chǎn)管理體系D、工傷保險體系３、HＳE是指(Ａ)三個要素。A、健康、安全、環(huán)境B、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系C、安全生產(chǎn)管理體系D、保險體系4、作為一個現(xiàn)代公司的領(lǐng)導,從歷史經(jīng)驗的啟示中,我們應當追求(D）安全哲學。A、宿命論、被動型B、經(jīng)驗論、事后型C、系統(tǒng)論、綜合型D、本質(zhì)論、防止型5、安全效益金字塔法則：系統(tǒng)設(shè)計1份安全性=10倍制造安全性=(D)應用安全性。A、1０0倍B、２０0倍C、500倍D、100０倍6、我國第一部《勞動法》是（C）頒布的。A、194９年１2月1日B、195２年3月20日C、19３1年11月２0日D、1958年9月15日7、下列(ABCD）是公司安全防線的具體形式。A、黨組織抓黨Ｂ、行政抓長Ｃ、工會抓網(wǎng)Ｄ、共青團抓崗E、全民抓想二、多選類型題１、系統(tǒng)科學最基本的理論有（ABD）。A、系統(tǒng)論B、控制論C、運籌論D、信息論E方法論2、下列那些是安全智慧的表現(xiàn)？（ABCD）A、自覺學習安全知識Ｂ、超前防止思維的能力C、系統(tǒng)綜合對策的思想D、“隱患險于明火”的結(jié)識論E、積極防止的思想３、從應用的角度,安全信息可劃分為哪些類型（ACＤ)。A、生產(chǎn)安全狀態(tài)信息B、安全教育信息C、安全活動信息D、安全指令性信息E、安全效果信息４、安全信息的功能有（ABC）。A、安全信息是公司編制安全管理方案的依據(jù)B、安全信息具有間接防止事故的功能C、安全信息具有間接控制事故的功能D、安全信息具有教育的功能E、安全信息具有傳播安全事實的功能5、根據(jù)人類安全哲學發(fā)展進程，在17世紀到本世紀初的安全結(jié)識論和方法論是（AB)。A、局部安全B、事后型C、聽天由命Ｄ、無能為力E、事前性6、根據(jù)人類安全哲學發(fā)展進程,在工業(yè)革命前的安全結(jié)識論和方法論是(CＤ）。Ａ、局部安全Ｂ、事后型C、聽天由命D、無能為力E、防止控制7、三大安全對策又稱“三E對策”是指（ＡBD）。A、安全工程技術(shù)對策Ｂ、安全教育對策Ｃ、安全生產(chǎn)對策Ｄ、安全管理對策E、安全操作對策三、判斷類型題1、有了安全并不意味著有了一切,但是沒有安全就沒有一切。(√）2、“安全第一”已從標語變?yōu)榘踩a(chǎn)基本方針的重要內(nèi)容，成為人類生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本準則。(√）3、一個成熟的、有遠見的、合格的公司領(lǐng)導者,必然是一個重視安全生產(chǎn)的領(lǐng)導者。一個重視安全生產(chǎn)的公司也必然是在市場經(jīng)濟中有競爭力、有后勁的公司。（√）第四章安全法學理論一、單選類型題1、我國《消防法》在何時實行(Ｃ）的？全國的消防宣傳日是（C）。A、199９年、９月1日B、19９9年、1１月1日C、１9９8年、１１月9日D、2023年9月1日2、從事高處作業(yè)的工人,必須年滿(B)周歲。A、16B、１8Ｃ、20D、２23、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的(C)。Ａ、防暑用品B、防寒用品C、勞動防護用品D、手套4、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的重要負責人和安全管理人員，應當由(Ａ）對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，合格后方可任職。Ａ、有關(guān)主管部門Ｂ、安全監(jiān)察部門C、行業(yè)協(xié)會D、中介機構(gòu)５、《中華人民共和國勞動法》是一部(A）。A、法律Ｂ、行政法規(guī)C、行政規(guī)章D、規(guī)范６、安全生產(chǎn)法規(guī)的立法依據(jù)重要是(B)。A、經(jīng)濟法B、中華人民共和國憲法C、刑法D、協(xié)議法7、生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)操作人員有權(quán)拒絕(Ａ),并對上級單位和領(lǐng)導人忽視從業(yè)人員安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。Ａ、違章指揮Ｂ、分派不公的獎金Ｃ、別人的無理批評D、領(lǐng)導分派的任務8、生產(chǎn)經(jīng)營單位的總工程師有權(quán)拒絕上級安排的嚴重危及(A)指令和意見。A、安全生產(chǎn)Ｂ、集體利益C、國家利益D、單位利益9、《刑法》第1３4條規(guī)定，可被認定為重大事故責任罪的犯罪主體是(Ｃ)。A、企事業(yè)單位的領(lǐng)導B、企事業(yè)單位的管理人員Ｃ、企事業(yè)單位的職工D、企事業(yè)單位的工程技術(shù)人員10、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場合和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)立明顯的（Ｃ)。A、安全宣傳標語B、安全宣教掛圖C、安全警示標志Ｄ、安全指示11、用人單位與勞動者發(fā)生的爭議稱為（A)爭議。A、勞動Ｂ、住房C、待遇Ｄ、福利12、一切經(jīng)濟部門和生產(chǎn)公司的頭等大事是（Ｂ）。A、多余效益B、安全生產(chǎn)Ｃ、合理避稅D、追求利潤13、《刑法》第１３１-139條規(guī)定了9種危害公共安全罪，其中涉及:重大責任事故罪、交通肇事罪、危險物品肇事罪和（B)。A、玩忽職守罪B、重大勞動安全事故罪C、重大環(huán)境污染事故罪D、敲詐勒索罪14、安全生產(chǎn)中介機構(gòu)弄虛作假出具假證明的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門吊銷其資格證，沒收違法所得，并處（A)萬元的罰款。A、１－２B、3－5C、6－9Ｄ、1０以上15、《建筑業(yè)安全和衛(wèi)生公約》的適應國家范圍是(C)。A、世界所有國家B、國際勞工組織大會的會員國C、批準本公約的國際勞工組織大會的會員國D、承擔國際勞工組織大會所屬建設(shè)項目施工的國家16、《防止重大工業(yè)事故公約》的發(fā)布機構(gòu)是(A)。A、國際勞工組織Ｂ、聯(lián)合國C、國際標準化組織D、國際衛(wèi)生組織17、196３年３月,國務院發(fā)布了(A),該文獻將安全生產(chǎn)責任制作為其中的一項重要內(nèi)容,以法規(guī)的形式公布，顯示了貫徹安全生產(chǎn)責任制工作的重要意義。A、《關(guān)于加強公司生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》Ｂ、《國務院關(guān)于加強安全生產(chǎn)管理的緊急告知》C、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》D、《國務院關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》18、保障人民群眾（C)安全，是制定《安全生產(chǎn)法》的目的之一。Ａ、生命B、財產(chǎn)C、生命和財產(chǎn)D、個人財產(chǎn)1９、實行(A)是貫徹和保障勞動者勞動安全衛(wèi)生權(quán)益強有力的手段。A、勞動安全衛(wèi)生法規(guī)B、《刑法》C、《民法》D、《消防法》2０、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當向從業(yè)人員如實地告知作業(yè)場合和工作崗位存在的(A)、防范措施以及事故應急措施。A、危險因素B、事故隱患Ｃ、設(shè)備缺陷D、工藝缺陷2１、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與（B）在同一座建筑物內(nèi)，并與員工宿舍保持安全距離。A、職工食堂Ｂ、員工宿舍Ｃ、職工俱樂部Ｄ、車間22、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者新設(shè)備時,應對從業(yè)人員進行(Ｃ）安全生產(chǎn)教育和培訓。A、班組級B、車間級Ｃ、專門D、學歷教育23、《中華人民共和國勞動法》第九十三條規(guī)定：用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故，導致嚴重后果的，對負責人員(C)。A、不追究刑事責任B、追究刑事責任C、依法追究刑事責任D、追究社會責任24、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立、健全從業(yè)人員的（Ａ)，把《安全生產(chǎn)法》規(guī)范的法律制度具體化。A、安全生產(chǎn)權(quán)利保障制度化B、權(quán)利保障制度C、權(quán)利制度Ｄ、保障制度25、“工廠、礦山、林場、建筑公司或其他公司、事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家的規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后,對事故隱患仍不采用措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者其他嚴重后果的行為?！睂?A）罪處懲。Ａ、重大勞動安全事故罪B、重大責任故事罪Ｃ、危險物品肇事罪D、工程重大事故安全罪二、多選類型題1、我國安全生產(chǎn)的責任方有(ABＣD)。A、政府責任方B、中介機構(gòu)責任方Ｃ、生產(chǎn)經(jīng)營單位責任方D、從業(yè)人員責任方E、執(zhí)法機構(gòu)責任方2、下列選項中的（ABCDE)屬于從業(yè)人員的權(quán)利。A、知情權(quán)B、建議權(quán)C、拒絕權(quán)D、緊急避險權(quán)Ｅ、教育培訓權(quán)3、下列選項中的（AＢC)屬于從業(yè)人員的義務。A、自律遵規(guī)B、學習安全知識、提高安全技能Ｃ、危險報告D、建立健全安全生產(chǎn)責任制化E、提出如何建立安全生產(chǎn)責任制４、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第三十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)管理人員應當（ＡBＣＥ)。A、根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點,對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查B、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即解決Ｃ、不能解決的問題,應當及時報告本單位的有關(guān)負責人D、詢問所有現(xiàn)場的目擊者，并做記錄E、檢查及解決情況應當記錄在案三、判斷類型題1、公司員工無權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。(×）2、《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從人員的安全生產(chǎn)義務重要有四項:即遵章守規(guī),服從管理;佩戴和使用勞動防護用品；接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。(√）３、從業(yè)人員享有批評、檢舉、控告權(quán)和拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員行使上述權(quán)利而對其進行打擊報復，如:減少工資、減少福利待遇和解除勞動協(xié)議等。（√)4、“生產(chǎn)經(jīng)營活動”的范圍涉及:第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè):涉及林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)等）;第二產(chǎn)為（工業(yè)和建筑業(yè)）；第三產(chǎn)業(yè)(流通部門:交通運送業(yè)、郵電通訊業(yè)、商業(yè)飲食業(yè)、物質(zhì)供銷和倉儲業(yè)；為生產(chǎn)和生活服務的部門:金融、保險業(yè)、房地產(chǎn)、公用事業(yè)、居民服務業(yè)、旅游業(yè)等；教育、文化等事業(yè)）。（√)5、人機匹配就是人與機的合理組合,使系統(tǒng)達成高效、安全、衛(wèi)生舒適的目的。(√）6、人機系統(tǒng)的安全可靠性對安全生產(chǎn)有著重要作用。（√)7、安全生產(chǎn)規(guī)章制度是公司總體規(guī)章制度的重要組成部分,是應當獲得優(yōu)先執(zhí)行的制度。（√）8、安全生產(chǎn)的經(jīng)濟意義不僅表現(xiàn)在能防止事故發(fā)生及其導致的損失方面，同時還能保證生產(chǎn)順利進行和提高生產(chǎn)的效率，因此,安全生產(chǎn)具有增值的意義。（√)9、“三同時”制度從源頭上消除各類項目也許導致傷亡事故和職業(yè)病的危險因素，因而可避免各類傷亡事故的發(fā)生。（×）10、處罰是對安全生產(chǎn)不良行為、導致安全事故的法律客體的懲戒（√)1１、危險作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)護管理應根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導的規(guī)定制定(×）１2、我國長期安全投入局限性，這是導致事故高發(fā)的因素之一（√)第五章安全生產(chǎn)監(jiān)督管理一、單選類型題1、國家安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理權(quán)利的行使部門是(Ｄ)。Ａ、建設(shè)部Ｂ、公安部Ｃ、國家經(jīng)貿(mào)部D、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局２、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理部門要參與審查新建、改建、擴建工程的設(shè)計、工程的驗收和試運轉(zhuǎn)工作。發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問題有權(quán)（D）；有權(quán)提請安全監(jiān)督管理部門和主管部門制止其施工和生產(chǎn)。A、撤消項目Ｂ、批評設(shè)計者C、批評領(lǐng)導D、規(guī)定解決二、多選類型題1、“三不傷害”是指(AＣD）。A、不傷害別人Ｂ、別人不傷害自己C、不傷害自己D、不被別人傷害E、不傷害設(shè)備2、“四不放過”是指(ABCD）。A、事故因素沒有查清不放過B、事故責任者沒得到嚴厲解決不放過C、廣大職工沒受到教育不放過D、防范措施沒貫徹不放過E、事故未罰款不放過３、國務院安全生產(chǎn)委員會的重要職責是(AＢCＤ）。Ａ、定期分析全國安全生產(chǎn)形勢,部署和組織有關(guān)部門貫徹于安全生產(chǎn)的方針和政策；B、研究,協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)中的重大問題；C、協(xié)調(diào)解放軍總參謀部和武警總部迅速調(diào)集部隊參與特別重大事故應急救援工作；D、完畢國務院領(lǐng)導同志交辦事項,以及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的重大事項;E、提高管理者的管理水平。4、下列哪些屬于群眾安全監(jiān)督的渠道（AＢCD）？Ａ:民主監(jiān)督B、參政監(jiān)督C、依法監(jiān)督Ｄ、信息監(jiān)督Ｅ、都不是三、判斷類型題1、特種設(shè)備是指危險性較大、易導致人身和設(shè)備事故的機械設(shè)備。（√)2、勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備。(√)第六章安全教育理論一、單選類型題1、（C）不是安全教育應有的特點。A、時間性和有效性Ｂ、專業(yè)性和科學性C、容易性與簡樸性D、廣泛性和實踐性2、（C)是提高職工安全技術(shù)素質(zhì)的有效措施。Ａ、實踐鍛煉B、加強批評Ｃ加強安全教育和培訓Ｄ、現(xiàn)場檢查3、要做到“安全第一”就必須(Ｃ）。Ａ、將高危作業(yè)統(tǒng)統(tǒng)關(guān)掉B、安全系數(shù)越高越好Ｃ、實行“安全優(yōu)先”的原則D、不用高危的技術(shù)４、對于安全專業(yè)技術(shù)人員來說，下面哪一部分的安全教育內(nèi)容更為重要（Ｂ)。Ａ、安全生產(chǎn)知識、安全意識與安全操作技能教育Ｂ、安全科學基本理論與教育Ｃ、安全生產(chǎn)方針,法規(guī)與管理方法教育D、生產(chǎn)工藝5、公司新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育的時間不得少于(C)。A、８B、20Ｃ、２4D、406、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)教育培訓工作的描述，下列哪一項不對的（C)。A、為提高從業(yè)人員的安全技術(shù)水平Ｂ、提高從業(yè)人員的安全技術(shù)水平和防范事故能力Ｃ、提高從業(yè)人員的工作極積性和收入D、是一項經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作二、多選類型題1、公司班組長應當具有的安全文化素質(zhì)有(ＡＢCD）。A、強烈的班組安全規(guī)定B、深刻的安全生產(chǎn)意識C、自覺遵章守紀的習慣D、勤奮履行工作職責E、完善管理體制的能力2、安全教育的對象涉及（ＡＢCＤ)。A、公司領(lǐng)導B、公司職工Ｃ、職工家屬D、安全管理人員E、全體從業(yè)人員3、下列哪些屬于公司一般職工應當具有的安全生產(chǎn)知識（ABC）。A、有關(guān)電器設(shè)備的安全知識Ｂ、個人防護用品的對的使用以及傷忙事故的報告Ｃ、生產(chǎn)中使用的有毒有害原料的安全防護知識D、國家安全生產(chǎn)法規(guī)E、地方安全生產(chǎn)法規(guī)４、“四新”安全教育中的“四新”是指（ABCＤ)。A、新工藝B、新材料D、新設(shè)備D、新技術(shù)E、新法規(guī)三、判斷類型題１、安全教育培訓是提高人員安全素質(zhì)的重要手段。（√）2、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓的從業(yè)人員，或培訓考核不合格者,不得上崗(√)第七章安全經(jīng)濟學理論第八章安全文化建設(shè)理論一、單選類型題1、事故發(fā)生的概率P和事故損失嚴重限度S的組合稱為（Ａ)。A、風險率B、損失量Ｃ、嚴重量D、危險級2、根據(jù)安全經(jīng)濟學的理論,合理的安全投入結(jié)構(gòu):公司安全措施經(jīng)費投入與個人防護用品投入之比為（D）。A、1：2B、２：１C、3:2D、都不是(1５8：１）3、安全文化定義描述對的的是(A)。A、在人類社會歷史發(fā)展中，為保證人類安全、健康而發(fā)明安全物質(zhì)財富和精神財富的總和。B、在人類社會歷史發(fā)展中,為保證人類安全、健康而發(fā)明安全精神財富的總和。C、在人類社會歷史發(fā)展中,為保證人類安全、健康而發(fā)明安全物質(zhì)財富的總和。D、在人類社會歷史發(fā)展中,為保證生產(chǎn)順利進行而發(fā)明安全物質(zhì)財富和精神財富的總和。二、多選類型題１、安全經(jīng)濟學的經(jīng)濟功能是(AB)。Ａ、拾遺補缺Ｂ、本質(zhì)增益Ｃ、查缺補漏D、經(jīng)濟支持E、本質(zhì)補漏２、在公司生產(chǎn)過程中，安全物態(tài)文化體現(xiàn)在（AB)。A、人類技術(shù)和生活方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全性B、生產(chǎn)和生活中所使用的技術(shù)和工具的安全條件和安全可靠性C、行政手段的改善和合理化D、嚴格的執(zhí)法程序E、先進的法律法規(guī)3、安全經(jīng)濟學從研究對象上具有(ＢCD）。A、應用性B、系統(tǒng)性C、預見性D、優(yōu)選性E、廣泛性4、安全文化建設(shè)模式按文化形態(tài)體系劃分可分為（ABCD)。A、觀念文化Ｂ、管理文化C、行為文化D、物態(tài)文化E、社會文化５、安全管理文化建設(shè)重要涉及（AＢCD）。A、建立法制觀念B、制定法制和規(guī)章C、行政手段的改善和合理化Ｄ：嚴格執(zhí)法程序Ｅ：先進和設(shè)備三、判斷類型題１、安全科學具有自然科學與社會科學交叉的特點。(√）2、安全文化建設(shè)就是進行安全宣傳和安全教育。（×)第九章安全行為科學一、單選類型題1、下列描述的性格特性中（C）屬于粘液質(zhì)氣質(zhì)類型。A、精力旺盛，為人直率，易沖動,心情變化劇烈具有外傾性Ｂ、活潑,好動，反映迅速,善交際,愛好與注意力易轉(zhuǎn)移,屬外傾性C、沉默寡言，穩(wěn)重，安靜,忍耐,情緒深藏,愛好與注意力不易轉(zhuǎn)移。屬內(nèi)傾性Ｄ、明察秋毫，行動遲緩，離群索居,情緒體驗深刻，具有內(nèi)傾性2、下列(B）屬于人不安全行為和狀態(tài)的事故因素構(gòu)成要素。Ａ、勞動保護用品和服裝缺少或有缺陷B、疲勞C、隱患整改不及時，事故防范措施不貫徹D、對現(xiàn)場缺少檢查和指導二、多選類型題1、下列哪些屬于系統(tǒng)的特性(ACD）。Ａ、整體性與穩(wěn)定性Ｂ、過程性與科學性C、目的性與動態(tài)性Ｄ、有機聯(lián)系性與結(jié)構(gòu)決定功能的特性E、邏輯性與循環(huán)性2、下列哪些技術(shù)可在微觀控制上對風險進行控制(ＣD)。A、法制手段B、教育手段C、管理措施D、工程技術(shù)措施E、管理目的3、安全科學技術(shù)是研究人類生存條件下（ABC）系統(tǒng)之間的互相作用，保障人類生產(chǎn)與生活安全的科學與技術(shù)。Ａ、人Ｂ、機C、環(huán)境D、管理E、物4、系統(tǒng)科學最基本的理論有（ABD)。A、系統(tǒng)論B、控制論C、運籌學D、信息論E、方法論５、危險源控制技術(shù)涉及：(AＢ)。A、防止事故發(fā)生的安全技術(shù)B、減少或避免損失的安全技術(shù)C、防止事故發(fā)生的管理手段Ｄ、防止事故的評價方法E、辭退素質(zhì)低的員工６、屬于安全型性格的是（AB)。A、活潑型B、冷靜型C、暴躁型D、輕浮型Ｅ、遲鈍型7、（ＢＤE）性格相對不容易導致事故。A、性格怪僻、固執(zhí)己見,同事關(guān)系不好者Ｂ、思考問題全面周到C、情緒不穩(wěn)，易于沖動者Ｄ、觀測情況認真細致E、操作機器不莽撞、不蠻干8、從學科角度看,安全科學技術(shù)研究的重要內(nèi)容涉及(AB）。Ａ、安全科學技術(shù)的基本理論B、安全科學技術(shù)的應用理論C、專業(yè)技術(shù)工作者Ｄ、管理理論E、科學實踐9、人的行為是（AＣＤE）互相作用的結(jié)果。A、生理因素Ｂ、動作因素C、社會因素Ｄ、心理因素E、環(huán)境因素三、判斷類型題1、從人的生理特性角度，人的行為模式是：外部刺激－肌體感受－大腦判斷－安全行為反映-安全目的達成（√）2、根據(jù)安全行為科學理論,“逞能“心理是一種事故心理（√）3、根據(jù)事故心理學的研究,“涉及家庭因素，心境不好”是事故心理因素之一。(√）4、原則性、紀律性、自覺性、謙虛、克己、自制等良好性格對安全生產(chǎn)有利。(√)第十章事故預測與防止原理一、單選類型題1、生產(chǎn)危險化學品單位應對化學品建立安全標簽和（A）管理制度。Ａ、安全技術(shù)說明書B、請示報告Ｃ、生產(chǎn)經(jīng)營Ｄ、工藝設(shè)計2、作業(yè)現(xiàn)場是人、物、環(huán)境的直接交叉點，也是(A）的交匯處。A、能量流動和物質(zhì)流動B、風流和水流C、風流和電流Ｄ、水流和電流二、多選類型題1、下列哪些屬于由于異變的時間而導致的事故（ＡD)。Ａ、節(jié)日前后時間變化，人們心慌意亂而導致的事故B、電氣作業(yè)不能按規(guī)定期間準時停電發(fā)生的觸電事故C、職工由于加班疲勞而導致的事故D、由于季節(jié)變化而導致發(fā)生的各種季節(jié)性事故E、交通事故2、對環(huán)境導致事故的防止和控制，重要應做好以下哪幾項工作？(AＢＣD）A、運用安全法制手段加強環(huán)境管理,防止事故的發(fā)生B、治理塵、毒危害,預防、控制職業(yè)病發(fā)生Ｃ、應用勞動保護用品,防止、控制環(huán)境導致事故的發(fā)生D、運用安全檢查手段改變異常環(huán)境,控制事故發(fā)生E、提高執(zhí)法水平3、下列哪些屬于事故防止工程技術(shù)對策中消除潛在危險原理的措施(AＢ）。A、用不燃材料代替可燃材料B、用導爆管技術(shù)代替導火繩起爆的方法Ｃ、手電鉆采用雙層絕緣措施D、在高壓容器中安裝卸壓閥E、加強人員管理4、下列哪些防止措施符合事故防止的能量屏蔽原則(AB)。Ａ、反映堆使用的安全殼Ｂ、建筑高空作業(yè)使用安全網(wǎng)C、運用變壓器減少回路電壓D、電路中的自動保安器E、在高壓容器中裝卸壓閥５、下列哪些防止措施符合事故防止的距離防護原則（AB）。A、化工廠建在遠離居民區(qū)的位置B、爆破作業(yè)時采用的危險距離控制C、建筑高空作業(yè)使用安全網(wǎng)D、運用變壓器低回路電壓E、作業(yè)現(xiàn)場使用安全標志6、北川徹三的事故因果連鎖理論人為事故發(fā)生的間接因素有（ABCD）。A、技術(shù)因素Ｂ、教育因素C、身體因素D、精神因素E、人為因素三、判斷類型題1、所謂的安全,只但是是沒有超過允許限度的危險。(√)２、設(shè)備與設(shè)施是生產(chǎn)過程的物質(zhì)基礎(chǔ),是重要的生產(chǎn)要素(√)。第十一章風險管理與安全評價第十二章安全管理模式一、單選類型題1、根據(jù)事故連鎖模式,下列（C)屬于事故的起因。A、能量的無序釋放B、物質(zhì)的無序運動C、意識形態(tài)缺陷D、事故應急措施2、較大事故,是指導致(Ａ)人以上10人以下死亡,或者１0人以上50人以下的重傷，或者10０0萬元以上(A)萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。A、３、５00０Ｂ、1、5０00C、3、3000D、１、30003、要推行事故防止形模式，這種模式的技術(shù)環(huán)節(jié)是:提出(A)—分析存在的問題—找出重要問題—制定實行方案—貫徹方案—評價—新的目的。Ａ、安全目的Ｂ、事故目的C、生產(chǎn)目的D、都不是二、多選類型題1、風險管理是指公司通過（ＡBC），從而有效控制風險，用最經(jīng)濟的方法解決風險,實現(xiàn)最佳的安全生產(chǎn)保障。A、辨認風險B、衡量風險C、分析風險D、評認風險Ｅ、風險報告2、高處作業(yè)要根據(jù)高度差指標將墜落事故危險源劃分為（ABCE）。A、一級２～5米Ｂ、二級５～1５米C、三級1５~30米D、3０米以上E、特級30米以上3、下列哪幾種理論屬于危險分析與風險控制的系統(tǒng)可靠理論（AC）。Ａ、人機可靠性理論B、重大隱患控制理論C、系統(tǒng)可靠性理論D、ETA事件樹分析理論E、無隱患管理理論4、安全評價的一般過程有（AＢCＤ)。A、辯識危險性Ｂ、評價風險C、采用措施Ｄ、達成安全指標E、建立評價體系５、風險管理的周期是由（ABCD)的選擇和效果評價構(gòu)成。A、風險辨認B、風險評估C、風險評價D、風險管理技術(shù)選擇E、風險控制及效果評價6、危險預知活動的程序涉及哪些項(ABＣD)。A、結(jié)識現(xiàn)狀階段B、追究重要危險階段Ｃ、擬定對策階段D、擬定目的階段E、項目建設(shè)審批階段7、事故心理的預測方法有（AＣD)。Ａ、直觀預測法B、間接預測法C、指數(shù)評估型預測Ｄ、因素分析型預測E、回歸預測法三、判斷類型題１、風險是某一種有害事故發(fā)生的也許性及其事故后果的總和。（√）2、事故具有必然性,所在在任何條件下事故都會發(fā)生(×）3、安全評價也稱危險度評價或風險評價。（√）第二部分《現(xiàn)代安全管理實務》有關(guān)綜合知識部分的內(nèi)容【說明】復習題中的單選題四個答案中只有一個對的答案;多選題錯選和多選不得分，少選時每一個對的答案得0．5分,最多得1．5分;判斷題每題1分。第一章生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的基本內(nèi)容一、單選類型題1、（A)是本公司安全第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。A、公司第一領(lǐng)導者Ｂ、主管安全生產(chǎn)工作的副廠長（副經(jīng)理)C、安全工作職能部門的正職領(lǐng)導人D、總工程師2、定期安全檢查的重要目的是，了解公司的安全管理情況和安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生狀況,為安全管理工作計劃提供依據(jù)。對于定期安全檢查各公司通常是(B）。A、每季度或每月組織一次Ｂ、每年開展1—2次C、每月開展1次Ｄ、每周開展3、查事故隱患就是要查安全管理漏洞、人的不安全行為和(Ｃ）。A、家屬工的配合B、人的不安全思想C、物的不安全狀態(tài)D、管理不善４、下列安全檢查制度描述，不對的的是（C)。A、是安全管理工作的重要內(nèi)容B、是消除隱患的重要手段C、是一項追究安全生產(chǎn)責任的重要制度Ｄ、是改善勞動條件的重要手段5、（C)不屬于制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度的程序。Ａ、編制文獻撰寫與修改B、專題討論研究Ｃ、協(xié)調(diào)家庭矛盾D、調(diào)查分析并擬定制度目的６、協(xié)助公司第一領(lǐng)導者抓好全面安全生產(chǎn)工作，對本公司安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導責任,是(A）的職責。A、安全生產(chǎn)副廠長(副經(jīng)理)Ｂ、總工程師C、安全生產(chǎn)副總工程師D、專職安全管理人員7、安全生產(chǎn)責任制規(guī)定(C)對本公司安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導責任。Ａ、公司第一領(lǐng)導者廠長(經(jīng)理)B、總工程師C、主管安全工作的副廠長D、專職機構(gòu)的正職領(lǐng)導８、在編制安全技術(shù)措施計劃時，要綜合考慮需要和也許兩個方面的因素。擬定是否也許的因素有（A)。A、當前的科學技術(shù)水平B、公司領(lǐng)導和職工的意愿Ｃ、措施產(chǎn)生的經(jīng)濟效益D、生產(chǎn)工藝9、公司安全生產(chǎn)責任制度規(guī)定，管生產(chǎn)必須管(A)。A、安全B、效益Ｃ、生活D、動力1０、任何生產(chǎn)公司都(B）建立嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。A、不必Ｂ、必須C、隨便Ｄ、都不是11、下列關(guān)于安全檢查制度的描述,不對的的選項是（Ｃ)。Ａ、是安全管理工作的重要內(nèi)容B、是消除隱患和重要手段C、是一項追究安全生產(chǎn)責任的重要制度D、是改善勞動條件的重要手段1２、安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容就是根據(jù)安全生產(chǎn)責任制體系,(Ａ)在生產(chǎn)過程中應負的安全生產(chǎn)責任，以條文的形式作出的明確規(guī)定。A、對各級領(lǐng)導、職能部門和個人Ｂ、對各級領(lǐng)導、職能部門C、對單位內(nèi)外所有人D、對外來參觀人員１3、廠級安全檢查表重要用于(Ｃ），也可作為安技、防火等部門進行平常檢查時使用。Ａ、車間的安全檢查B、設(shè)備的安全檢查Ｃ、全廠性安全檢查D、運送車隊的安全檢查14、生產(chǎn)經(jīng)營單位在建立安全檢查責任制的同時，必須同時（A)。A、健全檢查考核制度B、健全管理制度C、健全檢查制度D、健全考核制度15、專業(yè)檢查由各級生產(chǎn)經(jīng)營部門組織，以（Ａ）,要根據(jù)各專業(yè)特點，而進行的專業(yè)安全檢查。Ａ、各類專業(yè)技術(shù)人員為主B、各類專業(yè)技術(shù)人員為輔C、安全管理人員為主D、安全管理人員為輔16、公司編制安全技術(shù)措施計劃時，應根據(jù)本公司情況由(A）訂出車間的具體措施計劃,經(jīng)職工討論，送安技部門審查匯總。A、車間主任會同工會有關(guān)人員B、車間技術(shù)人員C、公司的總工程師D、負責公司安全工作的領(lǐng)導17、安全培訓對管理人員和工人哪個比較重要(C)。Ａ、管理人員B、工人C、兩者都重要Ｄ、都不用18、廠長(經(jīng)理)應負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),充實（A）安全管理人員。A、專職Ｂ、兼職Ｃ、一般D、精干19、在制定安全生產(chǎn)責任制時應循“誰主管,誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則、（Ｂ)的原則和突出重點的原則。Ａ、重點保護B、充足體現(xiàn)責權(quán)利相統(tǒng)一Ｃ、危險源分析評價Ｄ、人的安全行為20、注冊安全工程師發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時，應及時向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議停止作業(yè)并（D)。A、組織作業(yè)人員召開現(xiàn)場會B、組織作業(yè)人員繼續(xù)生產(chǎn)C、組織作業(yè)人員搶救財產(chǎn)D：組織作業(yè)人員撤離危險場合21、安全技術(shù)措施計劃的編制工作應由（Ａ)負責具體組織。A、分管生產(chǎn)、事故防止工作的副廠長B、公司財務計劃部門C、公司生產(chǎn)部門Ｄ、企業(yè)第一領(lǐng)導者二、多選類型題１、下列哪些屬于安全工程師的具體工作(AＢCD)。A、識瓣、評價事故發(fā)和的條件，評價事故的嚴重性B、研究防止事故,減少傷害或損失的方法Ｃ、向有關(guān)有員傳達有關(guān)事故的信息Ｄ、評價安全措施的效果,并為獲得最佳效果做必要的改善E、出版安全專著2、在組織討論制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度時，在專題討論階段應注意的事項有（ＡCE)。Ａ、討論前應擬好討論的內(nèi)容提綱B、領(lǐng)導要組織好安全生產(chǎn)工作C、廣泛聽取各方面的意見D、制度文獻已經(jīng)通過領(lǐng)導審批實行E、要規(guī)定該制度與其他已有制度的界線3、下列關(guān)于安全檢查制度的描述,對的的選項是（AＢDＥ）。A、是安全管理工作的重要內(nèi)容B、是消除隱患的重要手段C、是一項追究安全生產(chǎn)責任的重要制度D、是改善勞動條件的重要手段E、是一項提高作業(yè)人員安全素質(zhì)的重要制度４、公司安全管理組織網(wǎng)絡(luò)重要由下列哪些系統(tǒng)構(gòu)成的(BCD)？A、安全信息系統(tǒng)B、安全工作指揮系統(tǒng)C、安全檢查系統(tǒng)Ｄ、安全監(jiān)督系統(tǒng)Ｅ、法制系統(tǒng)5、生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立、健全下列（ＢCDE）有關(guān)事故的管理制度。A、安全技術(shù)管理制度B、事故報告制度C、事故調(diào)查解決制度D、事故應急預案制度E、事故隱患整改制度6、決策層的安全生產(chǎn)責任也許是（ACE）。A、提供人力、物力資源及資金B(yǎng)、保證每一位職工都有工作崗位C、建立安全管理體制Ｄ、保證每一位職工都家庭幸福E、制定、公布安全政策７、生產(chǎn)經(jīng)營單位通過安全檢查可以(ＡCD）。Ａ、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的危險因素B、發(fā)現(xiàn)分派不公現(xiàn)象C、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的運營情況Ｄ、便于有計劃地制定糾正措施、保證生產(chǎn)的安全E、ABCD都不是三、判斷類型題1、注冊安全主任不必按照行政從屬報本地安全監(jiān)察部門注冊備案。(×)2、不管生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)模與性質(zhì)如何,都必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu).（×)3、假如安全生產(chǎn)責任制沒有得到很好的執(zhí)行和貫徹,那么責任制制定得再好也不起作用.（√）4、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全狀況是整個生產(chǎn)經(jīng)營單位綜合管理水平的反映?(√）5、安全生產(chǎn)管理是生產(chǎn)經(jīng)營單位管理的一個重要組成部分,它具有生產(chǎn)經(jīng)營單位其他各項管理的共同特性。(√）6、如何規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)行為,是防止生產(chǎn)安全事故的關(guān)鍵，也是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的重心。(√）第二章生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的基本方法一、單選類型題1、下列（Ｄ)不是安全目的管理所具有的重要特點。Ａ、目的性Ｂ、分權(quán)性Ｃ、民主性D、壟斷性２、安全目的管理既是一種（A),也是調(diào)動員工參與生產(chǎn)經(jīng)營單位管理的有效形式。A、領(lǐng)導藝術(shù)、激勵技術(shù)Ｂ、技術(shù)措施C、管理措施D、思想路線3、建設(shè)項目的安全衛(wèi)生評價工作，應在工程可行性階段進行，由建設(shè)單位自主選擇本建設(shè)項目設(shè)計單位以外的、由(D）承擔,并與之簽訂書面委托協(xié)議。P７6A、安全衛(wèi)生評價經(jīng)歷的單位B、安全衛(wèi)生評價經(jīng)驗的單位Ｃ、安全衛(wèi)生評價技術(shù)的單位D、安全衛(wèi)生評價資格的單位4、目的是一種刺激,合適的目的可以（D）的方向。A、誘發(fā)人的行為Ｂ、誘發(fā)人的想法Ｃ、誘發(fā)人的想象D、誘發(fā)人的動機,規(guī)定行為P５55、目的體系促使各方面的努力可以（C)，為追求一個共同的目的而奮斗。A、互相合作與努力B、互相共事與協(xié)調(diào)C、互相協(xié)調(diào),團結(jié)一致D、對立統(tǒng)一6、施工單位必須按所批準的安全設(shè)施設(shè)計方案施工,(C)若需更改，必須重新申報審批。P7３Ａ、貫徹設(shè)計的安全防護措施B、修改項目建設(shè)內(nèi)容C、不得隨意更改設(shè)計內(nèi)容D、ABC都不是7、安全技術(shù)措施項目竣工后,公司的安全技術(shù)部門和（D)要會同有關(guān)部門進行竣工驗收。Ａ、計劃部門B、財務部門C、生產(chǎn)部門D、工會組織8、下列哪項是（B)制定安全目的應遵循的原則。Ａ、目的的分散性Ｂ、目的的可比性C、目的的規(guī)模性D、目的的隨意性二、多選類型題1、有關(guān)安全目的管理描述對的的有(BC)。A、制定的目的越高，工作效率就越高，取得的效果越滿意B、合適的目的能激發(fā)員工的積極性，調(diào)動人的主觀能動性。Ｃ、要充足發(fā)揮目的的激勵作用,必須提出合理的奮斗目的。D、通過努力實現(xiàn)目的的也許性越大，目的的效果也就越小E、ABC都對的2、兩個系統(tǒng)交接的位置即為交叉結(jié)合處,下列描述對的的有(ABＣDE)。Ａ、交叉結(jié)合屬于突變點,具有不連續(xù)性B、交叉結(jié)合處是開放系統(tǒng),人員可自由進出而容易發(fā)生事故C、交叉結(jié)合處是系統(tǒng)比較薄弱的環(huán)節(jié),可靠性較差Ｄ、交叉結(jié)合處是系統(tǒng)狀態(tài)轉(zhuǎn)折點E、ABCD都對的3、下列描述不屬于安全信息特點的有(BD）?A、安全信息的價值性B、安全信息的缺少性Ｃ、安全信息的滯后性Ｄ、安全信息的枯燥性E、安全信息的時效性4、根據(jù)安全信息所反映的內(nèi)容不同可分為（ACDＥ)。Ａ、描述性安全信息B、碰撞型安全信息C、概率型安全信息D、解釋型安全信息E、宣傳型安全信息5、生產(chǎn)經(jīng)營單位管理安全信息的目的是（BCＥ）。A、運用安全信息可提高職工待遇B、運用安全信息反饋防止事故Ｃ、根據(jù)安全信息管理能量D、運用安全信息提高產(chǎn)品價格Ｅ：運用安全信息督查現(xiàn)場６、從信息流程角度，可以把安全信息管理分為以下哪幾個階段（BCＤE)。A、信息的廣泛發(fā)布Ｂ、信息的收集C、信息的解決Ｄ、信息的決策Ｅ、信息反饋三、判斷類型題1、安全目的管理體系由安全目的體系和措施體系組成。（√）２、被確認對象總是按一定的方法和程序未對確認者進行確認。(×)3、目的的可比性就是應盡最大努力使目的的預期成果做到概括與抽象化.（×）第三章人員的安全管理一、單選類型題1、人眼視力正常標準規(guī)定為：最小視角為1分時，視力等于（Ａ）。Ａ、1.0Ｂ、１.2C、1.４D、１.5２、下列（B）性格相對不容易導致事故。A、性格怪僻，固執(zhí)已見,同事關(guān)系不好者B、觀測情況認真細致C、情緒不穩(wěn)定，易于沖動者Ｄ、精神過度緊張（抑郁、恒恐不安）3、廠內(nèi)機動車輛駕駛員必須滿足的生理條件之一是(C)。Ａ、雙目視力均1.0以上(涉及矯正視力)B、身高1.７米以上C、年滿１８周歲Ｄ、無精神病5、人的心理素質(zhì)取決于人的心理特性。人的心理特性結(jié)構(gòu)重要涉及心理過程特性和()。A、個性傾向性B、個性心理特性C、從眾性D、社會性二、多選類型題１、人的行為是（ACＤE)互相作用的結(jié)果。A、生理因素B、動作因素Ｃ、社會因素D、心理因素Ｅ、環(huán)境因素《原理》第九章2692、（ACD）不是人員安全管理任務的內(nèi)容。A、鼓動人們積極參與各種活動，提高工作加班加點的積極性。B、控制人的不安全行為，防止事故的發(fā)生。C、開展各種安全培訓教育,提高人們的安全意識。D、鼓勵人們加班加點，提前完畢任務E、ABＣＤ都是Ｐ11１3、提高人員安全性的途徑是（ＡCＥ).A、通過選拔和配置B、強化人員安全意識C、提高人員素質(zhì)D、加強法制教育E、規(guī)范人的行為三、判斷類型題1、人員安全管理的任務是鼓動人積極參與各種活動，提高工作的積極性。（×）2、目前指標體系研究大都采用德爾菲法，它在決策、預測及評價指標體系等許多方面都得到了廣泛應用。（√）第四章:人員的安全教育培訓一、單選類型題1、生產(chǎn)經(jīng)營單位在進行安全教育培訓需求分析時，既要分析個人層面的問題也要分析組織層面的問題。下列描述中屬于個人層面的問題是(Ａ）。A、出現(xiàn)違章操作、違反紀律、操作失誤增大、安全意識淡薄等B、人員調(diào)整、調(diào)換工作,導致需要新的安全技能C、安全組織與制度不健全、安全活動不政黨開展等Ｄ、生產(chǎn)任務變化或任務增大而需要新的安全技能2、新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于(B)學時;危險性較大的行業(yè)和崗位,教育培訓的時間不得少于(B）學時。Ａ、24.36Ｂ、24.4８C、3２．48D、1６.32３、下列哪一項不是制訂安全教育培訓計劃時應遵循的原則（D)。A、針對性原則Ｂ、完整性原則C、階段性原則D、時間性原則4、以下人員中的（C)需要接受安全教育培訓。A、管理人員Ｂ、崗位操作工人C、以上兩類人員Ｄ、都不需要５、（Ａ)不是安全培訓評估工作的評價內(nèi)容。A、學員身體健康狀況評價Ｂ、培訓效果反映評價C、學習效果評價D、行為影響效果評價6、在選定安全培訓教師時，下列(B)不是培訓教師必須具有的條件。A、有較高的敬業(yè)精神B、必須具有注冊的安全工程師資格Ｃ、有豐富的安全知識與閱歷D、有豐富的培訓教學經(jīng)驗7、安全教育培訓需求分析的程序是(C)。A、發(fā)現(xiàn)問題、資料分析、資料收集、需求分析B、預先分析、發(fā)現(xiàn)問題、材料收集、需求分析Ｃ、發(fā)現(xiàn)問題、預先分析、資料收集、需求分析D、資料收集、預先分析、發(fā)現(xiàn)問題、需求分析8、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為（D）兩部份。Ａ、安全技術(shù)知識筆試和口試考核B、實際操作面試考核和法規(guī)考核C安全理論筆試考核和作業(yè)面試考核D:安全技術(shù)理論考核和實際操作考核9、(A)是行為影響效果評價的重要評價方法。Ａ、同事評價法B、人機分析法Ｃ、類比法D、模擬分析法二、多選類型題１、安全培訓管理人員應具有的條件是(ABCE)。A、善于與人打交道,及時了解培訓部門、受訓者的意見與建議B、工作要積極、積極,能提供高效、優(yōu)質(zhì)、迅速的服務C、有較高的敬業(yè)精神，能對的對待各種批評意見或建議D、有比較高的經(jīng)濟收入E、有一定的組織管理能力三、判斷類型題1、提高勞動者的安全素質(zhì)，不僅僅可以提高勞動者防范事故的能力,同時對提高勞動者的生產(chǎn)效率也有作用，上述說法是否對的？（√）2、起伏現(xiàn)象是指在技能形成過程中,訓練成績時而上升時而下降,進步時快時慢的一種現(xiàn)象。（√)第五章：人員作業(yè)的安全管理一、單選類型題1、從事立位作業(yè)的女職工,妊娠滿（D)個月后，其作業(yè)場合應設(shè)立工間休息座位。A、４B、5C、６D、72、危險須知活動是在哪一級組織開展（B)。A、生產(chǎn)技術(shù)部門B、基層生產(chǎn)班組C、工廠安全技術(shù)部門Ｄ、工會３、人員操作動作合理性監(jiān)督的技術(shù)方法是（C)。A、文化力作用控制法B、心理調(diào)適法C、動素分析法D、ＡＢＣ都不是4、由于從業(yè)人員不遵守勞動紀律,違反操作規(guī)程而導致的工傷事故通常占工傷事故的(Ｂ)。A、50％～7０%B、60%~70%C、75%～90%D、55%～80%5、有不滿一歲嬰兒的女職工,其所在單位應在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，每次（B）分鐘。A、１５B、30C、4５6、已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場合屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第（D）級的作業(yè)。A、ＩB、IIC、II-ＩIＩD、IＩＩ-ＩV7、禁上安排女職工從事礦工、井下、國家規(guī)定的第(Ｄ)級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。A、IＢ、ＩIＣ、IIID、IV8、從時間因素來看，任何一個作業(yè)過程都是（C）的結(jié)果。A、空間和時間交替作用B、一定的要素交替作用C、由一定的要素、處一定的空間和時間里交替作用D、ABC都不是9、PＤCA循環(huán)法中，“計劃階段,重要是制定實行目的的具體措施”屬于(D）。A、A階段B、Ｃ階段C、D階段D、Ｐ階段1０、不得安排女職工在經(jīng)期從事(B）、低溫、冷水作業(yè)。Ａ、高溫Ｂ、高處Ｃ、夜班D、假期11、人們往往伸手取物直接伸向物品，穿越空地走斜線;為圖省事從有限高度的設(shè)備或貨品堆上翻越而過等，按所謂的“動作經(jīng)濟原則”行事，這在某些情況下就很容易發(fā)生意外，甚至導致事故。這被成為（A)。因此，我們在工藝設(shè)計、進行平常安全管理時，就要密切關(guān)注這種情況。A、捷徑反映B、規(guī)避反映C、積極反映Ｄ、悲觀反映１2、除文藝、體育和特種行業(yè)外，嚴禁用人單位招用（B）的未成年人。A、已滿16周歲B、未滿16周歲Ｃ、1６—１8周歲D、大于1８周歲13、從事高處作業(yè)的工人,必須年滿(Ｂ)周歲。A、１6B、１8C、20D、2214、查事故隱患就是要查安全管理漏洞，人的不安全行為和(Ｃ)。A、家屬工的配合B、人的不安全思想C、物的不安全狀態(tài)D、管理不善1５、危險預知活動這種安全活動方式是在哪一級部門開展(B)。A、安全技術(shù)部門B、基層生產(chǎn)班組C、工廠安全技術(shù)部門D、工會組織二、多選類型題1、在公司生產(chǎn)過程中,安全物態(tài)文化體現(xiàn)在（A)。Ａ、人類技術(shù)和生活方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全性B、生產(chǎn)和生活中所使用的技術(shù)和工具的安全條件和安全可靠性C、行政手段的改善和合理化Ｄ、嚴格的執(zhí)法程序E、先進的法律法規(guī)２、兩個系統(tǒng)交接的位置即為交叉結(jié)合處,可劃分為硬交叉和軟交叉兩種類型。屬于硬交叉結(jié)合類型的是(BE)。A、時間交叉結(jié)合B、工藝交叉結(jié)合C、管理交叉結(jié)合D、職責交叉E、作業(yè)區(qū)交叉結(jié)合3、下列哪些項不是人員安全管理任務的范疇(AＤ）。A、鼓動人們積極參與各種活動,提高工作的積極性B、控制人的不安全行為,防止事故的發(fā)生。Ｃ、開展各種安全培訓教育,提高人們的安全意識。D、鼓勵人們加班加點，提前完畢生產(chǎn)任務Ｅ、AＢCD都不是三、判斷類型題1、安全文化是存在于單位和個人中的種種特性和態(tài)度的總和,它建立一種超過一切之上的觀念,即核電廠的安全問題由于它的重要性要保得到應的重視。(√)２、直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。（√）3、<<安全生產(chǎn)法＞>對特種作業(yè)人員的安全培訓沒作特別規(guī)定．(×)4、特種作業(yè)人沒接受了與本工種相適應的,專門的安全技術(shù)培訓后,即可上崗作業(yè)．（×)5、特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人特別對別人及周邊環(huán)境設(shè)施的安全也許導致重大危害的作業(yè)。（√)第十一章事故特性與事故解決一、單選類型題1、根據(jù)故障等級劃分,最嚴重的故障等級（A）。A、?致命B、??嚴重C、???臨界Ｄ、?V可忽略２、下面幾種對事故的解釋中，哪種最為對的(B)?A、事故是導致傷亡的事故Ｂ、事故是指意外的變故或災禍C、安全事故D、工業(yè)故障3、調(diào)查意外事故的重要目的是（Ｃ)。Ａ、追究責任B、計算損失C、防止重演D、經(jīng)濟處罰4、高處作業(yè)可分為四個等級,二級高處作業(yè)的高度是(B）。A、２—５ｍB、5m-15ｍＣ、１5ｍ－5、按國家《公司職工獎懲條例》的規(guī)定，處分要注意時限性問題,從證實從業(yè)人員犯錯誤之日起,開除處分不得超過（Ａ)。A、五個月B、半年C、四個月D、三個月6、下列(A)不是政策與規(guī)則控制的重要特性。A、時間性B、強制性C、規(guī)范性Ｄ、穩(wěn)定性7、“建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，減少工程質(zhì)量標準,導致重大安全事故的行為。”將按(Ｄ)罪處罰。A、重大勞動安全事故罪B、重大責任事故罪C、危險物品肇事罪Ｄ、工程重大安全事故罪8、“表達某時間內(nèi),平均每千名職工因傷亡事故導致的重傷人數(shù)?！彼鄳挠涗浿笜藶?D）。A、千人死亡率Ｂ、千人重傷率Ｃ、傷害嚴重率D、傷害平均嚴重率9、事故調(diào)查組應當自事故發(fā)生之日起（D)日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下,經(jīng)負責事故調(diào)查的人民政府批準，提交事故調(diào)查的期限可以適當延長,但延長的期限最長不超過(D)日。A、３０．6０B、60．3０C、3０．30D、６0.6010、導致高處墜落事故的重要因素是：（1）(A)缺少高處作業(yè)的安全技術(shù)知識；(2)防高處墜落的安全設(shè)施、設(shè)備不健全。A、作業(yè)人員B、安全人員C、管理人員D、工會干部11、下列(C)行為導致的事故將受到從重處罰。A、擅自開動機器設(shè)備B、毀滅、偽造證據(jù)、破壞、偽造事故現(xiàn)場C、挪用安全裝置和設(shè)備D、佩戴勞動防護用品不規(guī)范12、對于重傷以上的事故應組織調(diào)查組，盡快查明事故因素,擬定改善措施，提出對事故責任者的解決意見,填寫《職工傷亡事故調(diào)查報告書》，在事故發(fā)生后（