簡易勞動合同的范本（2篇）

第9頁共9頁簡易勞動?合同的范?本甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?者委托代?理人__?___?注冊地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?居民身份?證號__?___?戶口所在?地___?__省（?市）__?___區(qū)?（縣）_?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?郵政編?碼___?__現(xiàn)?住址__?___聯(lián)?系電話_?____?根據(jù)《?勞動法》?、《勞動?民法典》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?簽訂本合?同。一?、合同期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至依?法解除、?終止勞動?合同時(shí)止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項(xiàng)目名?稱）工程?中，從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_?____?.經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時(shí)制度?：（一?）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。每周休?息日為_?____?.（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度。?（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、人社?部、中國?地震局聯(lián)?合召開會?議表彰全?國地震系?統(tǒng)抗震救?災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因施?工建設(shè)需?要，商得?乙方同意?后，可安?排乙方加?班。日延?長工時(shí)、?休息日加?班無法安?排補(bǔ)休、?法定節(jié)假?日加班的?，甲方按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動?報(bào)酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）月工資?____?_元，試?用期間工?資___?__元。?甲方每月?____?_日前向?乙方支付?工資。?（二）日?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時(shí)間為每?月___?__日。?（三）?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?____?_.甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為__?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會?保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和勞?動條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗?前進(jìn)行安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國家?規(guī)定的特?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動保護(hù)用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場要符?合《建筑?施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?（JGJ?146-?2004?）對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條本?勞動合同?的解除或?終止，依?《勞動民?法典》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）乙?方（簽字?或蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?使用說?明一、?本勞動合?同（參考?文本）供?建筑施工?企業(yè)與生?產(chǎn)操作類?崗位的勞?動者簽訂?勞動合同?時(shí)參考使?用，主要?適用于來?自農(nóng)村的?務(wù)工人員?等流動性?較大的勞?動者。?二、企業(yè)?與勞動者?簽訂勞動?合同時(shí)，?雙方的情?況應(yīng)如實(shí)?填寫，凡?需要雙方?約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)?商一致后?填寫在相?應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方?約定的增?加事項(xiàng)填?寫在第九?條內(nèi)，但?雙方約定?的內(nèi)容不?得違反國?家法律法?規(guī)。勞?動合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月；勞?動合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個(gè)?月；三年?以上固定?期限和無?固定期限?的勞動合?同，試用?期不得超?過六個(gè)月?。雙方約?定的試用?期工資不?得低于甲?方相同崗?位最低檔?工資或者?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于乙方?工作地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安排?乙方延長?工作時(shí)間?的，支付?不低于工?資的百分?之一百五?十的工資?報(bào)酬；休?息日安排?乙方工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，支付不?低于工資?的百分之?二百的工?資報(bào)酬；?法定休假?日安排乙?方工作的?，支付不?低于工資?的百分之?三百的工?資報(bào)酬。?三、簽?訂勞動合?同，甲方?應(yīng)加蓋單?位公章，?法定代表?人、委托?代理人或?負(fù)責(zé)人及?乙方應(yīng)親?自簽字或?蓋章，其?他人不得?代為簽字?。四、?本合同應(yīng)?使用鋼筆?或簽字筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡潔?、準(zhǔn)確，?不得涂改?。簡易?勞動合同?的范本（?二）甲?方（用人?單位）?住所：?法定代表?人（或負(fù)?責(zé)人）?乙方（勞?動者）?住址：?身份證號?碼：甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條?、勞動合?同期限：?1、本?勞動合同?為（選擇?其中一項(xiàng)?并填寫完?整）：?A.有?固定期限?勞動合同?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日；?B.無固?定期限勞?動合同，?自___?__年_?____?月___?__日起?。C.?以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含個(gè)?月的試用?期（自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?）第二?條、工作?地點(diǎn)：?省（自治?區(qū)、直轄?市）市?（縣）?路號?.第三?條、工作?內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲?方部門?（或崗位?）擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇；如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動?報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?元；?（若實(shí)行?計(jì)件工資?的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?法工資：?）2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時(shí)?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班?費(fèi)。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為?.第六?條、社會?保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)，繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)；?2、依法?應(yīng)由乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)?的社會保?險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方?應(yīng)得工資?中扣繳，?乙方不得?有異議。?第七條?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)：甲?方為乙方?提供勞動?所必需的?工具和場?所，以及?其他勞動?條件；保?證工作場?所的符合?國家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預(yù)防職業(yè)?病。第?八條、甲?方依法制?定和完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第九條?、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、?公司機(jī)密?等任何不?宜對外公?開的事項(xiàng)?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，未與其?他任何單?位保持勞?動關(guān)系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?的形式通?知甲方，?書面通知?以送達(dá)甲?方（具?體部門、?職務(wù)）為?準(zhǔn)；2?、有關(guān)解?除或終止?勞動合同?的事項(xiàng)，?按照《勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的?工作事項(xiàng)?以及甲方?交付乙方?使用的財(cái)?物與甲方?指定的工?作人員進(jìn)?行交接。?因乙方原?因未辦理?交接造成?甲方損失?的，由乙?方賠償。?4、因?解除或者?終止勞動?合同，乙?方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?但乙方未?與甲方辦?理工作交?接前，甲?方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第十二條?、因履行?本合同發(fā)?生的爭議?，雙方本?著合