店員用工合同范本（3篇）

第9頁共9頁店員用工合?同范本立?聘用合同人?：____?_甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方本?照平等自愿?的原則，經(jīng)?過甲方對乙?方的試用，?和乙方對甲?方的深入了?解，雙方產(chǎn)?生了互任互?信，經(jīng)協(xié)商?甲乙雙方就?聘雇事項一?致同意簽定?條款如下;?第一條：?甲方聘雇乙?方擔(dān)任職務(wù)?，起工資(?包括工資及?各項津貼)?_____?元。繼后乙?方的服務(wù)、?考核、晉升?、調(diào)職、調(diào)?資、獎金、?休假等，均?按甲方所定?的有關(guān)規(guī)定?辦理。甲方?承諾絕不拖?欠乙方薪金?，保證按月?發(fā)放。第?二條：聘用?時間(含試?用時間)自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止(聘?用時間以一?年為原則，?試用時間按?約定辦理)?，初簽時簽?至屆滿一年?止，但期限?屆滿前三日?，甲乙雙方?均未終止事?項合同書面?通知時，即?視為延長本?合同有效期?間一年，無?須辦理續(xù)約?手續(xù)，以后?期滿類推，?除另有規(guī)定?外，如甲乙?雙方其中任?何一方不再?行續(xù)約時，?則須于期滿?前三日以書?面通知對方?終止。試用?期雙方同意?下式聘用則?先簽一年，?如甲方認(rèn)為?乙方不合要?求不必試用?期滿則按日?發(fā)給試用期?間待遇(按?約定數(shù)額計?算)如乙方?無故終止試?用，甲方不?付任何費(fèi)用?。第三條?：乙方參加?甲方網(wǎng)吧工?作，要遵守?甲方一切規(guī)?定，善盡職?責(zé)，努力從?公，如有違?背，服從網(wǎng)?吧按規(guī)章制?度處理，如?情節(jié)重大被?甲方解聘?亦無異議。?乙方參加甲?方工作后，?應(yīng)遵守網(wǎng)吧?最高指導(dǎo)方?針“誠實(shí)信?用，負(fù)責(zé)和?藹”的精神?處事待人，?團(tuán)結(jié)合作。?第四條：?乙方對職務(wù)?上須知的網(wǎng)?吧相關(guān)機(jī)密?盡維護(hù)保守?之責(zé)，如有?遺漏，愿負(fù)?法律之責(zé)任?。第五條?：乙方對甲?方的設(shè)備、?用品及公物?應(yīng)確盡維護(hù)?愛惜之責(zé)，?如有破壞，?視情節(jié)輕重?，予以賠償?或修復(fù)的，?并作為人事?考核資料，?為以后職務(wù)?調(diào)勤及工資?調(diào)整的重要?參考。第?六條：乙方?一經(jīng)甲方任?用簽約后，?應(yīng)按約定工?作，不得中?途毀約，若?乙方中途毀?約所扣押金?甲方不退。?如因乙方服?務(wù)成績不佳?，品德不良?，時有違規(guī)?現(xiàn)象發(fā)生，?甲方可隨時?解聘(雇)?甲方不負(fù)任?何責(zé)任。?第七條：乙?方如被解聘?(雇)或自?動請求離職?責(zé)，一經(jīng)核?準(zhǔn)，應(yīng)即將?經(jīng)手文件、?財物及業(yè)務(wù)?手續(xù)一一交?待清楚，如?有遺失或拒?交時，即確?保賠償并負(fù)?法律上責(zé)任?。甲方：?_____??????????簽約代表?人：___?__蓋章?乙方：__?___指印?住址：_?____???????戶籍：_?____身?份證字號：?_____?____?_年___?__月__?___日?店員用工合?同范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計__?___個月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。?第五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容。?三、工作時?間和休息休?假第六條?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動報酬第?八條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元，?試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的當(dāng)?年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎金。五?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?二條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關(guān)書面手續(xù)?。七、違?反勞動合同?的責(zé)任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。八?、勞動爭議?處理第二?十四條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請仲裁。?九、其他規(guī)?定第二十?五條本合同?未盡事宜，?按照國家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第二十七?條本合同自?_____?之日起生效?。第二十?八條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___(簽?章)?????????乙方?：____?_(簽章)?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日店員用?工合同范本?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2、?本協(xié)議期限?為____?_(年/月?)，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。3、?工作任務(wù)：?3.1甲?方安排乙方?在，崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4、勞動?報酬：甲?方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定?，遵守按勞?分配原則，?結(jié)合工作價?值，根據(jù)乙?方所從事的?工作崗位，?依法確定乙?方的勞動報?酬為___?__元(人?民幣)/月?(大寫：_?____)?，其它各種?福利、津貼?均含在當(dāng)月?的勞動報酬?中而不再另?行計發(fā)。?5勞動紀(jì)律?：5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家各?項法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?各項規(guī)章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的各?項規(guī)定和要?求。同時，?愛護(hù)甲方財?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可對其進(jìn)行?批評教育，?直至按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀(jì)律處?分或解聘。?6、協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)議?期限屆滿時?即終止，由?于生產(chǎn)、工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?應(yīng)提前1個?月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。6.?3甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?具有下列情?況之一，乙?方可以解除?本協(xié)議：?6.4.1?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣、嚴(yán)重危?害職工身體?健康，企業(yè)?又不加以改?善的;6?.4.2甲?方違反勞動?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。6.5?任何一方提?前解