實(shí)習(xí)合同經(jīng)典版樣板（3篇）

第12頁共12頁實(shí)習(xí)合同?經(jīng)典版樣?板甲方?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?傳真：?____?_乙方?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?傳真：?____?_甲乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?就甲方學(xué)?生赴乙方?實(shí)習(xí)事宜?，根據(jù)勞?動(dòng)部門和?教育部門?等的有關(guān)?規(guī)定，達(dá)?成以下協(xié)?議以便雙?方共同遵?照執(zhí)行。?一、雙?方資質(zhì)認(rèn)?定：1?.甲方是?經(jīng)當(dāng)?shù)亟?育或勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，具?有合格辦?學(xué)資質(zhì)的?各類學(xué)校?;2.?乙方是在?當(dāng)?shù)毓ど?____?_注冊，?并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?認(rèn)可，有?資格向各?類企業(yè)提?供勞務(wù)服?務(wù)的公司?。甲乙?雙方均應(yīng)?提供相應(yīng)?證件(復(fù)?印件)作?為本協(xié)議?的附件。?二、實(shí)?習(xí)生要求?：1.?實(shí)習(xí)生共?____?_名，其?中男生_?____?名，女生?____?_名;?2.實(shí)習(xí)?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?;3.?甲方所輸?送實(shí)習(xí)生?必須符合?下列要求?：___?__4?.甲方所?輸送之實(shí)?習(xí)生必須?經(jīng)過乙方?面試，并?在開始實(shí)?習(xí)前經(jīng)乙?方指定醫(yī)?院體檢，?合格后方?能開始實(shí)?習(xí)。三?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?.甲方所?輸送的實(shí)?習(xí)生必須?是本校所?屬的符合?實(shí)習(xí)生身?份的全日?制學(xué)歷教?育學(xué)生;?2.甲?方需保證?所輸送之?實(shí)習(xí)生按?照乙方指?定時(shí)間到?乙方指定?醫(yī)院參加?體檢，且?學(xué)生流失?率不得超?過10%?(剔除當(dāng)?地已體檢?不合格人?員，需出?具醫(yī)院體?檢不合格?證明);?3.體?檢結(jié)果需?由乙方確?認(rèn)，體檢?不合格者?由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?4.甲?方需向乙?方提供實(shí)?習(xí)生實(shí)習(xí)?推薦表(?蓋有學(xué)校?公章、貼?有照片)?、學(xué)籍證?明、身份?證復(fù)印件?或戶籍證?明復(fù)印件?(戶籍證?明由當(dāng)?shù)?派出所出?具，附有?本人照片?并在照片?上加蓋派?出所公章?)，如甲?方提供的?實(shí)習(xí)生有?關(guān)資料與?事實(shí)不符?或違反有?關(guān)規(guī)定，?乙方有權(quán)?隨時(shí)通知?甲方退回?學(xué)生;?5.學(xué)生?從面試到?體檢、簽?訂合同、?報(bào)到的整?個(gè)過程中?，甲方需?指定一名?教師全權(quán)?負(fù)責(zé)管理?并配合乙?方直至學(xué)?生進(jìn)入企?業(yè)工作;?6.在?試用期內(nèi)?考核不合?格之實(shí)習(xí)?生由甲方?負(fù)責(zé)接回?并另行安?排其實(shí)習(xí)?或?qū)W習(xí)，?乙方提供?具體考核?不合格原?因;7?.在學(xué)生?實(shí)習(xí)期間?，甲方應(yīng)?定期了解?學(xué)生意見?、工作表?現(xiàn)及在生?活、工作?中遇到的?困難，協(xié)?助乙方做?好學(xué)生的?思想工作?，負(fù)責(zé)與?學(xué)生家長?進(jìn)行溝通?，保證讓?學(xué)生安心?實(shí)習(xí)，并?將意見及?時(shí)反饋給?乙方;?8.甲方?應(yīng)向乙方?支付學(xué)生?安置費(fèi)_?____?元/人，?具體金額?按照實(shí)際?體檢合格?人數(shù)計(jì)算?，其中8?0%費(fèi)用?應(yīng)在學(xué)生?到乙方所?在地且體?檢合格之?后、進(jìn)廠?報(bào)到之前?繳納，剩?余20%?費(fèi)用在學(xué)?生進(jìn)廠當(dāng)?天繳納;?9.學(xué)?生發(fā)生工?傷事故，?甲方需主?動(dòng)協(xié)助乙?方處理;?10.?甲方所輸?送實(shí)習(xí)生?發(fā)生下列?問題將被?解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，解?除實(shí)習(xí)協(xié)?議之實(shí)習(xí)?生由甲方?負(fù)責(zé)接回?，自實(shí)習(xí)?協(xié)議解除?之日起乙?方不再承?擔(dān)任何責(zé)?任：1?0.1學(xué)?生嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者規(guī)?章制度的?;10?.2學(xué)生?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)乙?方利益造?成重大損?失的;?10.3?學(xué)生發(fā)生?重大違法?行為，依?法被追究?刑事責(zé)任?的;1?0.4學(xué)?生有精神?病、__?___性?肝炎及嚴(yán)?重的肝膽?腎疾病病?史或正在?治療中，?未向乙方?在報(bào)到進(jìn)?廠前如實(shí)?說明或隱?瞞真實(shí)情?況的;?10.5?學(xué)生__?___或?假造學(xué)歷?證明、身?份證明等?相關(guān)證件?，經(jīng)查實(shí)?確鑿者;?10.?6學(xué)生患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期滿后?經(jīng)鑒定不?能從事原?工作，也?不能從事?乙方另行?安排的工?作的;?四、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.本著公?平、公正?的原則，?乙方根據(jù)?一定要求?和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)甲方輸?送的學(xué)生?進(jìn)行面試?及相關(guān)技?能和知識(shí)?培訓(xùn)，最?終擇優(yōu)錄?取，確定?正式實(shí)習(xí)?的人員;?2.乙?方保證實(shí)?習(xí)生薪資?待遇與事?前宣傳的?相符，如?有不實(shí)之?處直接影?響到學(xué)生?實(shí)習(xí)意愿?的，由乙?方負(fù)責(zé)，?并重新安?置;3?.實(shí)習(xí)生?工資由乙?方確定，?因生產(chǎn)需?要延長工?作時(shí)間的?，按國家?勞動(dòng)法有?關(guān)規(guī)定支?付加班工?資;4?.實(shí)習(xí)生?工資由乙?方按時(shí)發(fā)?放，如無?擅自離職?、違法_?____?行為或其?他特殊原?因的，乙?方不得扣?發(fā)實(shí)習(xí)生?工資;?5.乙方?按照勞動(dòng)?法有關(guān)規(guī)?定為甲方?輸送之實(shí)?習(xí)生提供?必要的勞?動(dòng)保障，?負(fù)責(zé)在工?廠工作期?間的勞動(dòng)?安全;發(fā)?生工傷事?故時(shí)，乙?方根據(jù)勞?動(dòng)法并結(jié)?合有關(guān)規(guī)?定負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)處理;?6.乙?方為甲方?輸送之實(shí)?習(xí)生提供?有償宿舍?，并負(fù)責(zé)?宿舍的日?常管理：?6.1?實(shí)習(xí)生在?來___?__時(shí)需?帶足現(xiàn)金?以支付住?宿費(fèi)及當(dāng)?月生活費(fèi)?。住宿費(fèi)?在入住當(dāng)?天繳納，?以后逐月?交付。如?不及時(shí)繳?納，將直?接影響學(xué)?生的實(shí)習(xí)?，同時(shí)乙?方將通過?書面形式?通知學(xué)校?和當(dāng)事人?，同時(shí)在?學(xué)生當(dāng)月?工資中按?照實(shí)際發(fā)?生費(fèi)用扣?除;6?.2實(shí)習(xí)?需遵守宿?舍各項(xiàng)規(guī)?章制度，?若有違反?且情節(jié)惡?劣者將被?開除出宿?舍，并終?止其實(shí)習(xí)?行為，由?甲方負(fù)責(zé)?帶回;?6.3實(shí)?習(xí)生如需?搬出宿舍?另外居住?，需事先?征得父母?、學(xué)校的?同意，并?提交書面?申請報(bào)乙?方批準(zhǔn)后?方可搬出?，同時(shí)乙?方不再承?擔(dān)在工作?時(shí)間以外?的任何責(zé)?任;如實(shí)?習(xí)生不經(jīng)?允許擅自?搬出宿舍?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將終止?其實(shí)習(xí)，?同時(shí)乙方?也不承擔(dān)?在此期間?的任何責(zé)?任;7?.實(shí)習(xí)期?未滿而乙?方無正當(dāng)?原因辭退?實(shí)習(xí)生的?，乙方負(fù)?責(zé)另行安?排工作;?8.實(shí)?習(xí)生不得?擅自離職?，如有正?當(dāng)原因確?需離職的?，需提前?一周提交?書面申請?，經(jīng)乙方?批準(zhǔn)后方?可離職，?學(xué)生離職?后乙方不?再承擔(dān)任?何責(zé)任;?如無正當(dāng)?原因而離?職的，乙?方有權(quán)扣?留學(xué)生的?實(shí)習(xí)推薦?表并扣發(fā)?學(xué)生當(dāng)月?工資;?9.在學(xué)?生實(shí)習(xí)結(jié)?束后，乙?方負(fù)責(zé)協(xié)?助為學(xué)生?進(jìn)行實(shí)習(xí)?鑒定;?10.實(shí)?習(xí)期內(nèi)，?甲方要求?解除本協(xié)?議的，需?提前30?天通知乙?方，并向?乙方賠償?違約金_?____?元/人，?具體金額?按實(shí)際解?約人數(shù)而?定。五?、爭議的?解決因?違反或終?止本協(xié)議?而引起的?對(duì)對(duì)方損?失和損害?的賠償，?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，如未能?達(dá)成一致?，可提交?當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?____?_機(jī)關(guān)_?____?。六、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。在執(zhí)?行過程中?一方如需?變更條款?，必須與?對(duì)方協(xié)商?一致，否?則將承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(蓋?章)：_?____?甲方代?表(簽字?)：__?___乙?方代表(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?實(shí)習(xí)合同?經(jīng)典版樣?板（二）?甲方?：__?___?地址：?___?__郵?碼：_?____?電話：?___?__法?定代表人?或委托代?表人：?____?_???????職務(wù)：?___?__乙?方：?____?_所在?學(xué)校及院?系：_?____?所在專?業(yè)年級(jí)：?___?__性?別：?____?_年齡?：__?___?學(xué)生證號(hào)?碼：_?____?___?__年?___?__月?___?__日?根據(jù)中?華人民共?和國有關(guān)?法律之規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、實(shí)習(xí)合?同期限?第一條?本合同生?效日期?____?_年?____?_月?____?_日，?本合同于?___?__終?止。實(shí)?習(xí)期為?____?_年?____?_月?____?_日至?___?__年?___?__月?___?__日?。二、?實(shí)習(xí)內(nèi)容?第二條?甲方應(yīng)?該在乙方?實(shí)習(xí)期間?，為乙方?指派一到?兩名實(shí)習(xí)?指導(dǎo)老師?，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?甲方指?派__?___?為乙方指?導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方?在實(shí)習(xí)期?間的工作?。第三?條乙方?在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該?聽從指導(dǎo)?老師的安?排，認(rèn)真?完成指定?的任務(wù)。?乙方在?實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該虛?心學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)艱苦?奮斗、吃?苦耐勞的?精神，展?現(xiàn)浙大學(xué)?子風(fēng)貌。?乙方同?意根據(jù)雙?方協(xié)商，?在__?___?崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。?三、實(shí)習(xí)?期間的勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方安?排乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)，?每日工作?時(shí)間不超?過8?小時(shí)，平?均每周不?超過4?0小時(shí)?。甲方保?證乙方周?至少休息?兩日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與和乙?方協(xié)商后?可以延長?乙方時(shí)間?，一般每?日不得超?1小?時(shí)。第?五條甲?方為乙方?在實(shí)習(xí)期?間提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?在乙方?實(shí)習(xí)期間?，甲方享?有對(duì)乙方?在安全、?衛(wèi)生生產(chǎn)?方面進(jìn)行?管理、保?護(hù)的權(quán)利?、義務(wù)。?第六條?甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?在正式實(shí)?習(xí)前進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、實(shí)習(xí)?期間的勞?動(dòng)報(bào)酬?第七條?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?甲方是否?支付乙方?報(bào)酬，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?決定。?第八條?如果甲乙?雙方就支?付實(shí)習(xí)期?間報(bào)酬的?達(dá)成一致?意見的，?甲方以每?(小時(shí)?/日?/月)?___?__元?的標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)?酬，工資?于(每月?___?__日?/每?日)統(tǒng)一?結(jié)算。?實(shí)習(xí)期間?加班時(shí)段?的報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)參照本?條前款之?規(guī)定執(zhí)行?。五、?實(shí)習(xí)期間?的保險(xiǎn)福?利待遇?第九條?甲方在乙?方實(shí)習(xí)期?間購買人?身意外傷?害保險(xiǎn)。?甲方保證?乙方在實(shí)?習(xí)期間的?安全與保?險(xiǎn)待遇。?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?享有同甲?方臨時(shí)雇?用員工在?衛(wèi)生、安?全等方面?的同等的?待遇及在?發(fā)生損害?時(shí)，同等?的損害補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)。?同時(shí)，?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇：1?、2?、3?、六?、實(shí)習(xí)期?間的勞動(dòng)?紀(jì)律第?十條乙?方在實(shí)習(xí)?期間應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工?作規(guī)范?;愛護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?一條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?，乙方的?指導(dǎo)老師?，可予與?教育糾正?。七、?合同的變?更、解除?第十二?條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十三條?訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十四條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。八?、本合同?爭議處理?第十五?條因履?行本合同?而發(fā)生的?爭議，當(dāng)?事人雙方?應(yīng)本著平?等、互助?的精神進(jìn)?行協(xié)商解?決，在必?要時(shí)浙江?大學(xué)就業(yè)?指導(dǎo)服務(wù)?中心可以?介入并提?供參考解?決意見。?九、其?他約定?第十六條?甲乙雙?方還就以?下事項(xiàng)達(dá)?成約定：?1、?2、?3、?第十七?條本合?同未盡事?宜，或與?國家有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十八條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋?章)_?____?乙方?(蓋章?)__?___?代表人：?___?__??????????????代表?人：_?____?___?__年?___?__月?___?__日????_?____?年_?____?月_?____?日實(shí)?習(xí)合同經(jīng)?典版樣板?（三）?甲方：_?____?（聘用方?）乙方?：___?__??????????（受聘方?）身份證?號(hào)：__?___?根據(jù)國家?勞動(dòng)管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、試?用合同期?限實(shí)習(xí)?期為__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?實(shí)習(xí)期月?薪為__?___元?。實(shí)習(xí)期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動(dòng)合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)?1、甲方?的權(quán)利?a、有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度；?b、在?實(shí)習(xí)期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?；c、?實(shí)習(xí)期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé)；?2、甲?方的義務(wù)?a、為?乙方提供?必要的工?作條件；?b、負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?；五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方的?權(quán)利a?、享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利