優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文（通用3篇）

優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文（通用3篇）由于大客戶(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，而大客戶(hù)是公司收入和利潤(rùn)的主要來(lái)源，所以保存、拓展大客戶(hù)，讓客戶(hù)經(jīng)理為其供應(yīng)滿(mǎn)足的產(chǎn)品或效勞，即深入細(xì)致分析客戶(hù)信息，推出差異化的產(chǎn)品或效勞顯得至關(guān)重要。通過(guò)此次客戶(hù)經(jīng)理模板培訓(xùn)，我在大客戶(hù)效勞方面總結(jié)了以下四方面的內(nèi)容：

一、樹(shù)立以效勞為主題的觀念

效勞是一個(gè)全方位的整體概念，技術(shù)再好，功能再多，對(duì)用戶(hù)來(lái)說(shuō)都是沒(méi)有用的，客戶(hù)需要的是能夠滿(mǎn)意其生產(chǎn)和生活需要的解決方案。對(duì)于有肯定科技含量的產(chǎn)品，用戶(hù)更多關(guān)注的是產(chǎn)品的品牌、質(zhì)量及效勞。用戶(hù)情愿多花10%的價(jià)錢(qián)來(lái)購(gòu)置效勞好的同質(zhì)產(chǎn)品。對(duì)公司而言，高水準(zhǔn)效勞不僅能使用戶(hù)真正受益，也能為公司贏得更好的口碑、更大的市場(chǎng)份額和更多的經(jīng)濟(jì)效益。而高水準(zhǔn)的效勞首先需要客戶(hù)經(jīng)理自身擺正位置，建立“關(guān)心客戶(hù)”的意識(shí)，和客戶(hù)先成為朋友，再成為利益的雙贏者。

二、從多個(gè)角度分析客戶(hù)行為，查找出其真正的驅(qū)動(dòng)因素

使客戶(hù)滿(mǎn)足的關(guān)鍵是理解哪些東西對(duì)他們來(lái)說(shuō)是重要的，并且盡力滿(mǎn)意他們的期望。然而在許多時(shí)候，客戶(hù)并不知道他真正需要的是什么，或者說(shuō)客戶(hù)還沒(méi)有意識(shí)到對(duì)他來(lái)說(shuō)最重要的是什么。因此，“學(xué)會(huì)聽(tīng)懂客戶(hù)的話(huà)”是集團(tuán)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)一項(xiàng)重要的要求。例如：客戶(hù)常常會(huì)埋怨“價(jià)格太高了”，客戶(hù)在乎的真的是價(jià)格嗎？其實(shí)許多狀況下是在產(chǎn)品同質(zhì)的狀況下，客戶(hù)沒(méi)有感受到由于價(jià)格差異給他帶來(lái)的增加價(jià)值，而客戶(hù)又很難從產(chǎn)品功能等深層次、專(zhuān)業(yè)的角度去分析這些問(wèn)題。于是客戶(hù)就把他最簡(jiǎn)單感受到的價(jià)格作為一個(gè)埋怨點(diǎn)。事實(shí)上，大局部集團(tuán)客戶(hù)對(duì)價(jià)格的敏感度是比擬低的。換句話(huà)說(shuō)，假如解決方案真正能夠解決問(wèn)題，帶來(lái)好處，那么客戶(hù)能夠承受肯定的價(jià)格差異。

因此我們應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)客戶(hù)看到解決方案能夠帶來(lái)的附加價(jià)值，在業(yè)務(wù)拓展、效率提高等方面所能夠做出的奉獻(xiàn)，讓客戶(hù)熟悉到使用我們公司產(chǎn)品能帶來(lái)的直接好處。假如依據(jù)客戶(hù)的要求很快承諾降低產(chǎn)品價(jià)格，他們反而往往會(huì)疑竇重生。更嚴(yán)峻的是，客戶(hù)會(huì)認(rèn)為我們贊同了他們最初對(duì)價(jià)格的觀點(diǎn)。

三、按客戶(hù)重要程度細(xì)分。

列一張工作先后次序的表格，真正把握重要客戶(hù)集團(tuán)客戶(hù)需求千差萬(wàn)別，客戶(hù)經(jīng)理工作千頭萬(wàn)緒。如何從紛繁蕪雜的事情中把握有價(jià)值的大客戶(hù)也是不行無(wú)視的問(wèn)題，從而保證高度的“性?xún)r(jià)比”，也不至于老覺(jué)得自己成天很忙卻沒(méi)得到什么回報(bào)。

四、客戶(hù)需求討論，超出客戶(hù)預(yù)期

客戶(hù)滿(mǎn)足度是一個(gè)相對(duì)的概念，是客戶(hù)期望值與最終獲得值之間的匹配程度。要超出客戶(hù)的需求，需要認(rèn)真分析客戶(hù)期望值，由于客戶(hù)最終獲得的滿(mǎn)足度只需略高于期望值，就能獲得客戶(hù)的滿(mǎn)足。客戶(hù)的期望值與其付出的本錢(qián)相關(guān)，付出的`本錢(qián)越高，期望值越高。在提高客戶(hù)滿(mǎn)足度的過(guò)程中，盡量避開(kāi)要求客戶(hù)付出額外本錢(qián)，否則客戶(hù)期望值會(huì)隨之上升，到達(dá)客戶(hù)滿(mǎn)足也就更加不簡(jiǎn)單。該過(guò)程應(yīng)是在充分考慮本錢(qián)投入的同時(shí)，盡可能通過(guò)產(chǎn)品、效勞附加價(jià)值的開(kāi)掘來(lái)實(shí)現(xiàn)?？蛻?hù)參加程度越高，付出的努力越多，客戶(hù)滿(mǎn)足度越高。所謂越難得到的便會(huì)越珍惜。因此在產(chǎn)品推介過(guò)程中假如能夠爭(zhēng)取客戶(hù)的參加，一方面對(duì)客戶(hù)需求的把握能夠更為清楚明確，另一方面客戶(hù)由于付出了努力，其滿(mǎn)足度會(huì)更高。

優(yōu)質(zhì)效勞培訓(xùn)心得體會(huì)2

我很感謝公司這次給我參與優(yōu)質(zhì)效勞培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，通過(guò)這次效勞培訓(xùn)之后讓我受益匪淺。文明禮儀的淺薄熟悉和模煳觀念，使我從真正意義上理解了禮儀的含義，就是效勞人員在工作崗位上，通過(guò)言談、舉止、行為等，對(duì)客戶(hù)表示敬重和友好的行為標(biāo)準(zhǔn)和慣例。簡(jiǎn)潔說(shuō)，就是效勞人員在工作場(chǎng)適宜用的禮儀標(biāo)準(zhǔn)和工作藝術(shù)，是人的一種內(nèi)在修養(yǎng)的充分表達(dá)。

每位員工都是公司形象代言人，公司形象影響打算公司的進(jìn)展和生存,提升每位員工的個(gè)人素養(yǎng)，才能提升公司的美名譽(yù)度。作為一家高檔次的星級(jí)酒店，不僅具有高端的品牌，舒雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質(zhì)良好的效勞，這些效勞的前提是必需要給客人留下良好的第一印象，好的第一印象是從初見(jiàn)客人的禮儀開(kāi)頭的。應(yīng)當(dāng)說(shuō)我們每一位員工都懂得最根本的禮儀禮節(jié)，但在實(shí)際的操作過(guò)程中有些細(xì)節(jié)被忽視，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持做到“三到”“三聲”：詳細(xì)就是“顧客到、微笑到、敬語(yǔ)到”以及“來(lái)有問(wèn)聲、問(wèn)有應(yīng)聲、走有送聲”。要主動(dòng)迎客，微笑效勞;應(yīng)當(dāng)使顧客感受到你對(duì)他的熱忱歡送，并以此使顧客對(duì)你產(chǎn)生良好印象，促使雙方交易勝利。保持良好的精神風(fēng)貌;在工作中要學(xué)會(huì)將不開(kāi)心的心情拋之腦后，保持充足的精力，使自己的工作狀態(tài)處于最正確。

通過(guò)上午的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓我深刻的認(rèn)知到:禮儀表達(dá)于細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)展現(xiàn)素養(yǎng)。以及各種禮儀禮節(jié)的重要性,個(gè)人的角度而言;于有助于提高個(gè)人的自身修養(yǎng);有助于人美化自身、美化生活;有助于人們的社會(huì)交往，改善人們的人際關(guān)系;企業(yè)的角度而言，可以美化企業(yè)形象，提高顧客滿(mǎn)足度和美譽(yù)度，最終到達(dá)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的目的。以前，總認(rèn)為自己效勞態(tài)度已經(jīng)很好了，通過(guò)學(xué)習(xí)，感覺(jué)還是有些差距，比方說(shuō)自己對(duì)于各種禮儀的把握還不夠，或多或少還有“按著制度做，效勞態(tài)度準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)”的思想。通過(guò)學(xué)習(xí)后，我將更加嚴(yán)格地要求自己，讓自己做的更好，效勞質(zhì)量更好。

上午的效勞禮儀學(xué)習(xí)雖然完畢，但學(xué)習(xí)的目的遠(yuǎn)沒(méi)有因此而完畢，相反我覺(jué)得應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的開(kāi)頭。做為“堰陽(yáng)天國(guó)際酒店”的一名治理人員，要用良好的儀容儀表和精神面貌來(lái)塑造酒店的良好的品牌形象，使我們的禮儀禮節(jié)和良好的效勞能夠給顧客留下美妙的印象。要切實(shí)標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，就要根據(jù)學(xué)習(xí)中的禮儀來(lái)要求和努力標(biāo)準(zhǔn)自己的效勞行為。做到標(biāo)準(zhǔn)化，正規(guī)化，微笑的傾聽(tīng)顧客的需求，急躁的解答顧客的懇求，用一顆安康的心態(tài)來(lái)面對(duì)自己的工作，用良好的儀容儀表和精神面貌來(lái)塑造堰陽(yáng)天國(guó)際酒店的效勞品牌形象，在為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的同時(shí)表達(dá)自身效勞的價(jià)值!

特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次參與優(yōu)質(zhì)效勞培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，我感到特別地榮幸！通過(guò)這次文明禮儀教師的教育后，讓我受益匪淺，我們?cè)谄匠５墓ぷ餍谥杏性S多地方都做不到位，從小小的鞠躬禮到文明用語(yǔ)都有太多的忽視，比方在平常生活中鞠躬禮不是很標(biāo)準(zhǔn)、文明用語(yǔ)聲音太小、面部無(wú)表情等常見(jiàn)問(wèn)題我們都沒(méi)有多加留意。人最大的敵人是自己，那么如何才能在優(yōu)質(zhì)效勞領(lǐng)域內(nèi)有所突破呢？答案就是要挑戰(zhàn)自我！文明禮儀是我們學(xué)習(xí)、生活的根基，是我們安康成長(zhǎng)的臂膀。荀子云：“不學(xué)禮無(wú)以立，人無(wú)禮則不生，事無(wú)禮則不成，國(guó)無(wú)禮則不寧?！比A夏兒女的舉手投足、音容笑貌，無(wú)不表達(dá)一個(gè)人的氣質(zhì)與素養(yǎng)。

禮儀是表現(xiàn)對(duì)人的理解、敬重之情的手段和過(guò)程；禮貌的談吐、得體的舉止、親善的儀表、真誠(chéng)的微笑禮儀的最終目的是為客戶(hù)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，使現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)中獲得獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

電力客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)效勞工作是企業(yè)面對(duì)社會(huì)的窗口，它直接和客戶(hù)溝通，每位電力營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)效勞人員的禮儀表現(xiàn)、個(gè)人形象，便是電力企業(yè)在社會(huì)公眾中的形象。一位客戶(hù)效勞人員的言談舉止，與企業(yè)的生存與進(jìn)展有著必定的聯(lián)系。在營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，客戶(hù)效勞禮儀占有很重要的位置，它對(duì)提高效勞質(zhì)量，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)里有很重要的作用。人與人是公平的，敬重客戶(hù)，關(guān)懷客戶(hù)，是一種高尚的禮儀。特殊是對(duì)待出言不遜的客戶(hù)，同樣應(yīng)賜予敬重，友善對(duì)待。對(duì)客戶(hù)友善、敬重，是處理與客戶(hù)關(guān)系的重要原則。

客戶(hù)效勞人員實(shí)行敬語(yǔ)效勞，可以表現(xiàn)出對(duì)客戶(hù)的敬重，贏得客戶(hù)的好感，與客戶(hù)建立起良好的關(guān)系。誠(chéng)至敬重，適應(yīng)需求，簡(jiǎn)明質(zhì)樸是敬語(yǔ)效勞的要求。效勞是心理效勞和功能效勞構(gòu)成。良好的禮儀就是為客戶(hù)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的心理效勞，是優(yōu)質(zhì)效勞的一個(gè)組成局部。在為客戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，我們微笑待客，語(yǔ)氣和氣親切，急躁解釋?zhuān)词箚?wèn)題沒(méi)有得到解決，客戶(hù)也能心悅誠(chéng)服地承受，滿(mǎn)足而歸，給客戶(hù)留下很好的印象，讓客戶(hù)得到心理上的滿(mǎn)意，用良好的禮儀奇妙的處理與客戶(hù)的關(guān)系，削減沖突，緩和氣氛，軟化沖突，有利于解決問(wèn)題?？梢?jiàn)良好的禮儀是提高效勞質(zhì)量必不行少的條件。

作為電力營(yíng)業(yè)窗口人員都要以良好的禮儀形象消失在客戶(hù)面前，便形成了一個(gè)企業(yè)整體的形象，通過(guò)完善個(gè)人形象，展現(xiàn)并塑造了一個(gè)企業(yè)在社會(huì)上的形象。每個(gè)為客戶(hù)效勞的人都是企業(yè)的“代言人”，他的禮儀和效勞表達(dá)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理水平。客戶(hù)效勞人員以良好的禮儀和優(yōu)質(zhì)的效勞為企業(yè)贏得聲譽(yù)、贏得客戶(hù)、贏得市場(chǎng)、贏得效益。以敬重為禮儀的第一原則，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，微笑效勞，以良好的禮儀接待每一位客戶(hù)，從而到達(dá)優(yōu)質(zhì)效勞這一目的，使企業(yè)在日益劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，以效勞爭(zhēng)凹凸、決勝敗。市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是客戶(hù)的競(jìng)爭(zhēng)，有了忠誠(chéng)的客戶(hù)群體，加上強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，企業(yè)在多方稱(chēng)雄的角逐中，就能進(jìn)展壯大，穩(wěn)如磐石。美國(guó)聞名的人類(lèi)學(xué)家霍爾說(shuō)過(guò)；“一個(gè)勝利的交際者，不但需要理解他人的有聲語(yǔ)言，更重要的是能夠觀看他人的無(wú)聲信號(hào)，并且能在不同場(chǎng)合正確使用這種信號(hào)。因此，我們電力客戶(hù)效勞營(yíng)業(yè)人員要將文明敬語(yǔ)與美麗的體態(tài)語(yǔ)勝利的結(jié)合在一起，制造一種最正確的表達(dá)效果。

美麗的體態(tài)語(yǔ)言包括表情語(yǔ)言、手勢(shì)語(yǔ)言、體態(tài)語(yǔ)言。良好的禮儀，高尚的道德修養(yǎng)，不是一朝一夕可以到達(dá)的，它需要不斷的學(xué)習(xí)，擴(kuò)展視野，積存學(xué)問(wèn)，日常潛心培育和訓(xùn)練。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從小事著眼，于“微小處見(jiàn)精神?！边@是持之以恒的結(jié)果，是滴水穿石的效應(yīng)。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，可以美化企業(yè)形象，提高顧客滿(mǎn)足度和美譽(yù)度，最終到達(dá)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的目的；從個(gè)人角度來(lái)看。

一是有助于提高個(gè)人的自身修養(yǎng)。

二是有助于人美化自身、美化生活。

三是有助于人們的社會(huì)交往，改善人們的人際關(guān)系。

以前，總認(rèn)為自己效勞態(tài)度已經(jīng)很好了，通過(guò)這次學(xué)習(xí)才發(fā)覺(jué)與效勞標(biāo)準(zhǔn)差距還很大。通過(guò)參與這次優(yōu)質(zhì)效勞禮儀培訓(xùn)后，我將更加嚴(yán)格地要求自己，讓自己做的更好，效勞態(tài)度更熱忱與懇切，效勞質(zhì)量更上一層！

優(yōu)質(zhì)效勞培訓(xùn)心得體會(huì)3

優(yōu)質(zhì)文明效勞要取得質(zhì)的飛躍，關(guān)鍵是以人為本，通過(guò)教育培訓(xùn)和強(qiáng)化治理，提高員工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以員工的高素養(yǎng)制造出優(yōu)質(zhì)效勞的高水平。培訓(xùn)教育的方式許多，如：對(duì)全體員工進(jìn)展愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)懇守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德教育，使每位員工懂得，我的行為代表著銀行的形象，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有銀行業(yè)務(wù)的進(jìn)展，培育良好的職業(yè)道德，在本職崗位上奉獻(xiàn)一份光和熱，自覺(jué)維護(hù)全行的形象和榮譽(yù)，使優(yōu)質(zhì)效勞上一個(gè)新臺(tái)階;強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)禮儀培訓(xùn)，舉辦標(biāo)準(zhǔn)化效勞禮儀培訓(xùn)班，組織員工對(duì)禮儀學(xué)問(wèn)、文明用語(yǔ)和舉止儀表等進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，實(shí)行集中式、正規(guī)化、全方位的強(qiáng)化訓(xùn)練，并在全行范圍內(nèi)推廣;加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高效勞效率。進(jìn)展上崗培訓(xùn)和崗位練兵，定期進(jìn)展考核及專(zhuān)業(yè)技術(shù)競(jìng)賽，要求員工業(yè)務(wù)上做到“好、快、準(zhǔn)、嚴(yán)”，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不能上崗。通過(guò)嚴(yán)格的技能培訓(xùn)，使員工學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)操作的技能，嫻熟、精確地操作各種業(yè)務(wù);以柜面效勞為突破口，開(kāi)展形式多樣的以?xún)?yōu)質(zhì)文明效勞為內(nèi)容的活動(dòng)，如創(chuàng)立青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手、開(kāi)展比學(xué)趕幫超等勞動(dòng)競(jìng)賽等;開(kāi)展金融法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)，增加員工法制觀念，使每位員工知法、懂法、守法、用法，依法治行，依法經(jīng)營(yíng)，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn);典型培訓(xùn)，組織員工對(duì)優(yōu)質(zhì)文明效勞工作的先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，以增加感性熟悉，取之所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短;組織愛(ài)崗敬業(yè)、效勞奉獻(xiàn)的演講競(jìng)賽，頌揚(yáng)員工努力開(kāi)拓、勤勉敬業(yè)的高尚風(fēng)范;推廣以員工星級(jí)治理為核心的標(biāo)準(zhǔn)化效勞。

通過(guò)對(duì)柜臺(tái)人員“德、能、勤、績(jī)”的考核，授予相應(yīng)的星級(jí)。實(shí)行“掛星上崗、以崗定酬、星薪掛鉤”，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性;積極營(yíng)造美麗、舒適的效勞環(huán)境。銀行網(wǎng)點(diǎn)密布，方圓幾百平方米就會(huì)分布著好幾家銀行網(wǎng)點(diǎn)，人們自然把眼光對(duì)準(zhǔn)那些環(huán)境舒適優(yōu)雅的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。銀行外觀的亮麗自然而然地給顧客一種安全感，讓人覺(jué)得銀行有實(shí)力，因此，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)要依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化效勞標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)營(yíng)業(yè)室內(nèi)外進(jìn)展凈化、美化，在外部形象設(shè)計(jì)上應(yīng)追求鮮亮、統(tǒng)一的風(fēng)格，以起到無(wú)聲的宣傳作用。

提高金融電子化水平，創(chuàng)新效勞手段，完善效勞功能，是提高效勞質(zhì)量的關(guān)鍵

為適應(yīng)企業(yè)、個(gè)人金融意識(shí)不斷增加的需要，各家銀行間續(xù)推出了多種效勞，如儲(chǔ)蓄通存通兌、對(duì)公業(yè)務(wù)通存通取、代發(fā)工資業(yè)務(wù)、代收費(fèi)業(yè)務(wù)、ATM聯(lián)網(wǎng)系列、商務(wù)POS終端、個(gè)人存單抵押貸款、一卡通(或一折通)、個(gè)人外匯買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)、電話(huà)銀行效勞等等。豐富的銀行效勞品種也是客戶(hù)選擇銀行的必有的不行少的條件之一。新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，是增加業(yè)務(wù)進(jìn)展后勁和競(jìng)爭(zhēng)力的需要。所以商業(yè)銀行應(yīng)設(shè)立專(zhuān)司新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查、猜測(cè)和分析，討論創(chuàng)新金融產(chǎn)品，完善效勞功能，提高效勞水平。

柜面是銀行接觸社會(huì)公眾最為頻繁的地方，也是直接辦理業(yè)務(wù)、衍生存款的地方，銀行好的效勞形象要靠柜面效勞詳細(xì)表達(dá)出來(lái)，特色效勞包括：延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間、24小時(shí)效勞、設(shè)立一米線(xiàn);對(duì)特別客戶(hù)上門(mén)效勞，為單位辦理現(xiàn)金收付、轉(zhuǎn)帳結(jié)息、送回單、利息清單等;為有困難的客戶(hù)辦理存取款業(yè)務(wù);為軍人、教師、中小學(xué)生和老弱病殘者供應(yīng)專(zhuān)柜效勞;為大額存取款供應(yīng)安全效勞等;貸款方面推出信貸業(yè)務(wù)特快效勞，選擇信用等級(jí)為A級(jí)以上的企業(yè)，作為信貸業(yè)務(wù)特快效勞對(duì)象，對(duì)其實(shí)行特事特辦，使辦理業(yè)務(wù)效率大大提高;推行客戶(hù)經(jīng)理制，為存貸大戶(hù)配備客戶(hù)經(jīng)理，并為其供應(yīng)存、貸、