會計個人工作總結(jié)范文合集6篇

會計個人工作總結(jié)范文合集6篇時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也在集團公司的領(lǐng)導與部門領(lǐng)導的正確指導下順當?shù)耐瓿闪私衲甑呢攧展ぷ鳌０凑f，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進展一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧?；貞涶R上過去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導的正確指導下，我們的工作著重于內(nèi)部費用的控管、本錢、費用的核算以及對集團下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，現(xiàn)將年個人工作總結(jié)如下：

一、費用的標準治理：

（1）嚴格根據(jù)集團內(nèi)部費用的標準治理制度對費用進展掌握，如小車費用定補到位，差旅費、業(yè)務款待費依據(jù)不同的省市進展定額補助，填制費用單據(jù)時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合

理，分門別類的核算到每個部門，為便利下年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下根底更能清晰的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。

二、會計的根底工作：

（1）標準記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的治理，使每一份合同每一份協(xié)議甚至公司內(nèi)部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。

（2）按規(guī)定時間及要求編制集團公司所需要的財務報表，以便領(lǐng)導能準時精確的了解公司內(nèi)部資金、費用、本錢、利潤等狀況。

（3）每月按時申報各項稅金。在集團公司的年中稅務審查中積極協(xié)作領(lǐng)導完成了往年公司的稅務稽查工作。

（4）不斷加強對公司固定資產(chǎn)的治理，每個辦公室添置什么樣的固定資產(chǎn)都按領(lǐng)導簽字的申購報告及實物發(fā)票入賬，核實到每個部門，每個責任人，登記成冊入檔，以便備查。到期的以及出售給其他單位的固定資產(chǎn)經(jīng)過固定資產(chǎn)治理模塊進展報廢處理或者清理處理。

（5）每月按時核算職工的工資及費用，預備無誤的統(tǒng)計集團公司及下屬各公司的貸款狀況，為領(lǐng)導供應最新最準的公司資金信息。

三、財務核算與治理工作

（1）按領(lǐng)導要求對村賓館的門市部及餐飲部不定時進展盤點，核算門市部及餐飲部的收入、本錢及費用，以便能夠準時精確的把握其

經(jīng)營動態(tài)。同時提出了對門市部經(jīng)營治理的見議，以便日后核算與治理。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，積極協(xié)作稅務部門使用新的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

（3）由于公司以往內(nèi)部往來治理不嚴產(chǎn)生漏洞的缺陷，倒至賬面數(shù)額過大，占用了公司的大局部資金流量，在間續(xù)結(jié)算工程欠款的同時，加大了對往來賬務的核對與清查，對年限過長的客戶往來進展了認真的核對。

（4）月份依據(jù)公司去年的利潤將年度的分紅款核算并安排到位。支付分紅款時嚴格根據(jù)領(lǐng)導交辦的事項，將有欠款的扣回后再予以支付。

（5）積極協(xié)作工程部對去年及今年的馬綿河大路及其它工程進展驗收核算。

四、努力完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作

作為基層工，我充分熟悉到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領(lǐng)導交辦的工作從不討價還價都能準時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領(lǐng)導滿足。

五、工作中存在的問題：

所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在這一年的工作之中還有許多待改的地方：

1、財務會計學問要學的太多，需要努力學習提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

2、努力學習盡快把合并報表的編制原理弄懂，并學之以用。

3、工作中有時會馬虎，值得去改良。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力學習業(yè)務學問，在公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導的正確指導下更上一層樓。

會計個人工作總結(jié)篇2

一、會計的工作方面

在這一年的工作中，我在工作的責任上嚴格的要求自己，在工作中仔細遵守公司和部門領(lǐng)導的要求，積極的改良自身的工作方式，仔細協(xié)作財務團隊和各部門治理，積極的提高自身力量的有用性！

在工作中，我仔細處理好每月的財務記賬、核算并結(jié)賬，在工作完成后準時根據(jù)公司要求認真歸檔處理。并且仔細做好每天的日記賬，保證每筆業(yè)務的收支狀況都有跡可循。

此外，在工作中我積極的與其他部門治理溝通和請教，仔細分析公司業(yè)務，尤其是在公司的選購方面，更是與選購部領(lǐng)導仔細的協(xié)調(diào)，制定好具體的選購規(guī)劃。

二、自我的強化

作為財務，我們除了在工作中保持自身的嚴謹和認真，同樣也需要不斷的更新并充實自己，為此，在工作方面我總是積極的為自己查找進步的時機。

在工作的思想上：我深知會計是一份需要嚴謹且冷靜的工作。為此，在思想上我始終都的在進展學習和調(diào)整，維持自身冷靜的頭腦和積極上進的工作心態(tài)。

在工作的業(yè)務上：我更是抓緊時機為自己充電提升。除了在工作內(nèi)對領(lǐng)導們請教、學習，我還利用網(wǎng)絡和書籍，提升自己在會計方面的業(yè)務力量，并學習財務和稅務方面的法律法規(guī)，在合法的狀況下，積極的改良自己，為公司更好的規(guī)劃資金的運轉(zhuǎn)。

三、自我的”缺乏

固然，對一年工作的反思也讓我暴露了自身很多的缺乏。其中，尤其是自身工作較為散漫這點讓我頭痛！在工作和自我提升上，我總是沒有自己的規(guī)劃，總是想到什么就做什么。這樣的狀況導致了我工作和學習上事物的積累，不利于自身的成長和資源的有效安排。這是很不好的“自絆”行為。

為此，在下一年的工作中，我首先要對自己做好工作和學習的自我規(guī)劃，并定時總結(jié)自己，熟悉自己的缺乏，積極有規(guī)律的去提升自己，進展自己，讓自己能將工作完成的更加精彩！

會計個人工作總結(jié)篇3

成立以來，受總經(jīng)理和總會計師的認可和信任，我被指定為規(guī)劃財務部門的負責人。從那一刻起，我就深感責任重大，終日戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，深恐有負領(lǐng)導的重托，有負員工的信任。所以我不敢有絲毫懈怠，時刻謹記肩負的責任和榮譽，虛心請教，低姿勢做人。不斷強化學習，以學習的速度來彌補熟悉的深度；不斷開拓進取，以持續(xù)的激情彌補閱歷的缺乏。通過半年的努力，我個人認為無論是在思想熟悉還是治理技能都得到大幅提升，并逐步適應了自己的角色，肩負起領(lǐng)導的重托，為公司的正常運營奉獻了自己的力氣。

現(xiàn)就我個人的思想熟悉和工作狀況做如下匯報：

一、20xx年根本狀況

（一）思想狀況

通過總經(jīng)理和總會計師的指導，以及自己的自身感悟，各方面的熟悉水平均得到很大的提高。逐步將自己從財務工作主力的定位中脫離出來，開頭主動思索企業(yè)規(guī)劃、部門治理等方面的工作，開頭主動學習、接納、宣貫企業(yè)文化，根本實現(xiàn)了與公司領(lǐng)導層在思想熟悉上的高度統(tǒng)一，在工作中逐步擔當起承上啟下的中層角色，工作的局面正快速翻開。

（二）20xx年的主要工作業(yè)績

積極推動團隊建立。根據(jù)公司的要求，為了實現(xiàn)“少數(shù)人影響多數(shù)人”的目的，公司成立伊始，我本人就響應公司的要求，大力推動文化建立，在領(lǐng)悟公司文化精神內(nèi)涵的根底上，提出了以“忠誠、榮譽、責任、創(chuàng)新”為核心的部門文化理念，制定了財務人員行為準則，根本建立了以“職業(yè)規(guī)劃、月度規(guī)劃、周規(guī)劃、日安排”為一體的員工日常治理體系，并通過制定工作日歷，強化員工的時間治理，同時通過仔細貫徹人力資源部下發(fā)的績效治理制度，提升內(nèi)部績效治理水平，取得了良好的成效。

建立、健全制度治理體系。為了確保公司在整個運營過程中，始終做到標準化、科學化、標準化，在企業(yè)成立之初，總會計師就安排我，組織規(guī)劃財務部準時起草了交通費、差旅費等費用治理方法和財務收支審批制度，為公司盡早具備根本辦公條件供應了保障。為了進一步支持公司正常運轉(zhuǎn)，我又組織規(guī)劃財務部先后下發(fā)了合同治理方法、發(fā)票治理方法等12項制度，并制定了相應的流程，根本搭建了公司財務治理制度的框架，為公司開展各項財務工作供應了制度約束和制度保障。

建立、健全核算體系。公司成立以來，我本人與規(guī)劃財務部全體同仁通過不懈的努力，準時完成了帳套建立、科目預制、報表設(shè)置、單據(jù)印刷，印章刻制等工作，并在隨后的工作中，準時指導各部門建立了低值易耗品出庫臺帳，理順低值易耗品出入庫治理程序，準時催促供給部完成工程物資規(guī)劃價核算治理程序，并順當完成資產(chǎn)盤點、報表報送等財務結(jié)帳工作。同時根據(jù)總會計師的安排，及早安排20xx年財務決算工作，為建立健全財務核算體系，完成20xx年財務決算工作做了大量卓有成效的工作。

理順內(nèi)部經(jīng)濟運行機制。公司的各項制度下發(fā)以來，為了強化制度執(zhí)行的剛性，彌補制度管控的空白，根據(jù)總經(jīng)理和總會計師的要求，我組織規(guī)劃財務部先后對六項可控費用的治理程序和零星勞務、零星選購的治理程序進展了標準，同時建立了例行財務稽核制度，通過持續(xù)的制度改良和強化制度的日常監(jiān)管，不斷提升財務管控力量，降低了企業(yè)運營風險。

積極推動工程融資工作。效勞工程建立是規(guī)劃財務部整個工程建立期間的中心工作，根據(jù)公司的總體部署及總會計師的安排，我與金融機構(gòu)保持親密溝通，全面推介我公司的工程前景，并取得了金融機構(gòu)的全都認可，順當取得億元的借款承諾函。經(jīng)過仔細考慮，根本確定，、、銀行為我公司工程的主借款行。從12月份開頭起，為了摸清20xx年經(jīng)濟形勢的走向，我分別與銀行進展了溝通，對20xx年借款形勢進展了仔細分析，對明年的信貸政策有了根本的熟悉，為明年全面開展工程融資工作開了好頭！

全面啟動預算治理工作。全面預算治理是一項重要而有效的根底治理手段，在提升企業(yè)資源安排水平，提升企業(yè)管控力量方面具有獨特的作用。20xx年，在總會計師的直接領(lǐng)導下，我組織規(guī)劃財務部利用編制全面預算報告的過程，漸漸形成了具有天慶特色的預算編制方法，形成預算治理制度，理順預算掌握程序，為公司全面預算治理工作奠定了堅實的根底。

強化內(nèi)部學習，提升整體素養(yǎng)。針對規(guī)劃財務部員工普遍年紀較輕，積存缺乏的現(xiàn)狀，根據(jù)總會計師的要求，我組織規(guī)劃財務部全體員工仔細開展制度學習，業(yè)務學習、治理技能學習，并制造良好的內(nèi)部信息溝通機制，確保員工素養(yǎng)得到快速提升，快速到達了公司的根本要求。

（三）存在的問題

工作效率仍有待提高。在各種主客觀因素的制約下，由于時間治理不到位，工作方法陳舊，工作技能缺乏等緣由，直接導致工作效率低下，做事拖拉嚴峻，不能很好地滿意工作需要。

領(lǐng)導治理手段仍不嫻熟。由于我個人治理閱歷缺乏，治理手段比擬凌亂，不成系統(tǒng)，不能很好地調(diào)發(fā)動工積

會計個人工作總結(jié)篇4

轉(zhuǎn)瞬進公司也三個星期了，在此期間學到了許多在學校里學不到的東西，也真正的接觸到了真實的會計工作內(nèi)容，使我對會計這個崗位有更深一步的熟悉，并更加喜愛這個工作。特別值得快樂的是，我遇到閱歷相當豐富，特別專業(yè)的同事和領(lǐng)導，他們的嚴謹細致與急躁教育，使我從對會計工作的懵懵懂懂，最終能夠完成近兩個月的帳務處理。雖然過程中錯誤百出，同時也在不斷的進步。這兩個多月，我努力去做各項工作，由于沒有太多閱歷，經(jīng)常未能即時完成任務，目前正在不斷的提高個人工作力量。結(jié)合詳細狀況，我的工作總結(jié)如下：

1、學習使用會計速達軟件，并用此完成每月發(fā)生業(yè)務的憑證錄入。

2、在財務總監(jiān)的教育與出納的幫助下完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，準時地完成了稅務申報與繳納。

3、編制每月財務會計報表。

4、對工程領(lǐng)用、購置材料進展登記與核算。

5、對各類會計檔案、憑證、報表，進展了分類、裝訂、歸檔。

6、其它日常事務性工作。

工作存在的缺乏：

只干工作，不擅長總結(jié)，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象常發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思索，逐步到達事半功倍的的效果。

最終應嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：

支持把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。也要做到腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻。穩(wěn)固和豐富綜合學問，使自身綜合力量不斷得到提高。

在此，我由衷地感謝公司給我這個初出茅廬、沒有相關(guān)工作閱歷的會計專業(yè)學生一個學習的時機與進展平臺。我深知會計是一項專業(yè)性相當強的工作，但日后肯定會更加努力提高了自己的工作水平，絕不辜負領(lǐng)導對我期望。

會計個人工作總結(jié)篇5

〔一〕在規(guī)劃財務部的工作

xx年年1月-8月，我在公司規(guī)劃財務部綜合室負責本錢費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、仔細審核原始憑證，編制記帳憑證。仔細執(zhí)行《會計法》，加強財務根底工作，嚴格根據(jù)《中國聯(lián)通專業(yè)核算方法(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合聯(lián)通總部及省公司有關(guān)財務會計制度的要求。對全部本錢費用按部門、工程進展歸集分類，月底將共同費用進展分攤結(jié)轉(zhuǎn)。

2、每月參加財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極協(xié)作審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進展解答。

3、今年，是我公司實行全面預算治理及績效考核的第一年，為此，進展了大量的前期預備工作，年初按工程、部門對收入、本錢制定并下達了相關(guān)預算。在以后的工作中，依據(jù)預算，嚴格掌握各項本錢、費用，為績效考核小組供應準時、精確的財務數(shù)據(jù)。

4、四月，依據(jù)省公司有關(guān)文件精神，制定了各經(jīng)營效勞部支出專戶治理的規(guī)定，完善了貨幣資金治理;六月，為了很好地執(zhí)行省公司將順德分公司納入佛山分公司治理、考核的精神，準時制定了順德分公司運營資金的治理流程。

5、樹立很好的效勞意識，對各經(jīng)營效勞部核算室提出的問題總是進展快速反響、解決。準時下?lián)芨鹘?jīng)營部每月的運營資金。日常工作中，留意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經(jīng)營效勞部核算室建立了很好的工作關(guān)系。

6、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款。對末有發(fā)票的費用，準時到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

〔二〕在核算室的工作

xx年年9月-12月，我在擔當核算室主任。從會計核算人員轉(zhuǎn)為基層治理者，我很快地調(diào)整好自己的心態(tài)與工作思路。在此期間，做了如下工作：

1、首先在短時間內(nèi)熟識了業(yè)務，然后制定、理順了營業(yè)款結(jié)算、分銷結(jié)算、備用金報銷、發(fā)票治理等流程;加強對營業(yè)收入款項的有效監(jiān)控，加快資金的回收;加強對營業(yè)廳及分銷商執(zhí)行公司營銷政策、財務制度的監(jiān)視。

2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關(guān)，有效地進展本錢費用掌握。定期對本錢費用的構(gòu)成作統(tǒng)計分析，向部門經(jīng)理及各有關(guān)部門供應合理化建議。付出是為了更好地得到，讓效益為王的理念貫于公司整個經(jīng)營活動之中。

3、在人員偏緊的狀況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，嫻熟地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己把握的學問、技能，重新編制了有關(guān)核算表格，日常只要做好數(shù)據(jù)的精確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。

4、在緊急的工作之余，加強團隊建立,打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

5、作為基層治理者，我充分熟悉到自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務。在人員偏緊的狀況下，我負責了很大一部份詳細工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數(shù)據(jù)的傳送、營業(yè)報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫忙。

6、深入經(jīng)營一線，全面了解營業(yè)廳、各專業(yè)室及各分銷商的運作，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立效勞意識，加強溝通與協(xié)作，對各方提出的問題準時賜予解決。

會計個人工作總結(jié)篇6

隨著時間的消逝，參加百旺已經(jīng)一年了，總結(jié)XX年的工作以予在XX年中更好的發(fā)覺自己，完善自我。XX年過去了，在這一年里通過領(lǐng)導和各位同事對我的幫忙和關(guān)懷，讓我也清晰的熟悉到了自己在工作中的缺乏，從而也讓我學到了許多，使我在工作方面有了很大的提升，XX年的工作做出以下總結(jié);

一、工作總結(jié)嚴格根據(jù)公司的治理制度進展資金的把關(guān)，杜絕鋪張及不正常的開支。

2.按規(guī)定仔細收取營業(yè)款，核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外，余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶，同時與總部出納進展核