勞動合同范封皮（3篇）

第9頁共9頁勞動合同?范封皮?用人單位?(甲方)?：___?__地?址(甲方?)：__?___?職工(乙?方)：_?____?使用說?明一、?用人單位?與職工簽?訂勞動合?同時，雙?方應(yīng)認真?閱讀勞動?合同，勞?動合同封?面樣本。?勞動合同?一經(jīng)依法?簽訂即具?有法律效?力，雙方?必須嚴格?履行。?二、勞動?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動合同?專用章)?方為有效?。三、?合同參考?文本中的?空欄，由?雙方協(xié)商?確定后填?寫清楚;?不需填寫?的空欄，?請打上“?/”。?四、乙方?的工作內(nèi)?容及其類?別(管理?或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工?人類)應(yīng)?參照國家?規(guī)定的職?業(yè)分類和?技能標(biāo)準?明確約定?。變更的?范圍及條?件可在合?同參考文?本第十二?條中約定?，合同范?本《勞動?合同封面?樣本》?五、工時?制度分為?標(biāo)準、不?定時、綜?合計算工?時三種。?如經(jīng)勞動?行政部門?批準實行?不定時、?綜合計算?工時工作?制的，應(yīng)?在本參考?文本第十?二條中注?明并約定?其具體內(nèi)?容。六?、約定職?工正常工?作時間的?工資要具?體明確，?并不得低?于本市當(dāng)?年最低工?資標(biāo)準;?實行計件?工資的，?可以在本?參考文本?第十二條?中列明，?或另簽訂?補充協(xié)議?。七、?本單位工?會或職工?推舉的代?表與用人?單位可依?法就工資?、工作時?間、休息?休假、勞?動安全衛(wèi)?生、保險?福利等事?項集體協(xié)?商，簽訂?集體合同?。職工個?人與用人?單位訂立?勞動合同?的各項勞?動標(biāo)準，?不得低于?集體合同?的約定。?八、雙?方經(jīng)協(xié)商?一致后，?對勞動合?同參考文?本條款的?修改或未?盡事宜的?約定，可?在參考文?本第十二?條中明確?，或經(jīng)協(xié)?商一致另?行簽訂補?充協(xié)議;?另行簽訂?的補充協(xié)?議，作為?勞動合同?的附件，?與勞動合?同一并履?行。九?、簽訂勞?動合同時?請使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡必須?清楚，并?不得單方?涂改。十?、本文本?不適用非?全日制用?工使用。?甲方(?用人單位?)：__?___??????????乙方(?職工)：?____?_名稱?：___?__?????????????????姓名：_?____?法定代?表人(主?要負責(zé)人?)：__?___?????身?份證號碼?：___?__戶?籍地址：?____?_經(jīng)濟?類型：_?____?通訊地?址：__?___?????????????通訊地?址：__?___?日期：_?____?勞動合?同范封皮?（二）?勞動合同?訂立合?同雙方：?招聘方?：___?__（企?業(yè)，事業(yè)?，機關(guān)，?團體等單?位的行政?）簡稱甲?方受聘?方：__?___（?合同制職?工）簡稱?乙方；?甲方招聘?合同制職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報請有?關(guān)部門的?批準（或?同意）．?甲方已向?乙方如實?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況；?乙方已向?甲方提交?勞動手冊?．甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守．?第一條?合同期?限合同?期限為_?____?年（或_?____?個月），?從___?__年起?至___?__年_?____?月___?__日止?．（沒?有一定期?限的合同?或以完成?一項工作?的時間為?期限的合?同，應(yīng)注?明“本合?同無一定?期限”或?“本合同?以某一工?作完成為?屆滿期限?．）第?二條試?用期限?試用期限?為___?__個月?（或__?___年?），即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止．?（試用?期限的長?短，有關(guān)?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?；有關(guān)部?門無規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實際水?平確定．?）第三?條職務(wù)?（或工種?）甲方?聘請乙方?擔(dān)任__?___職?務(wù)（或從?事某工種?的工作）?．第四?條工作?時間每?周工作六?天，星期?日休息．?每天工作?時間為八?小時．上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行．?（以完?成一定工?作量為期?限的合同?，工作時?間由雙方?商定．）?第五條?勞動報?酬〈一?〉乙方在?試用期間?，月薪為?____?_元．試?用期滿后?，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動?態(tài)度和工?作效率評?定，根據(jù)?所評定的?級別或職?務(wù)確定月?薪．（?以完成一?定工作量?的時間為?合同期限?的，亦可?按工作量?確定報酬?．實行計?件工資的?，按計件?付酬．）?〈二〉?乙方享?受的崗位?津貼和獎?金待遇，?與同工種?固定職工?相同．?第六條?生活福利?待遇（?一）補貼?待遇：乙?方享受交?通費補貼?、糧食補?貼、取暖?費補貼等?與固定職?工相同．?（二）?假日待遇?：乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一年以上?需要探親?的，可享?受___?__天（?不包括路?途中的時?間）的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷．（?三）特?保兒費：?乙方享受?特保兒費?與固定職?工相同．?第七條?勞動保?護__?___．?（乙方?的勞動保?護按國家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行）?第八條?乙方患?病、傷殘?、生育等?待遇以及?養(yǎng)老保險?辦法_?____?．（本?條國家有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行；無規(guī)?定的，由?雙方商定?．）第?九條政?治待遇和?勞動紀律?要求（?一）乙方?在政治上?享有同固?定職工一?樣的權(quán)利?，如參加?民主管理?企業(yè)的權(quán)?利，參加?黨、團組?織和工會?的權(quán)利等?．（二?）訂立有?一定期限?的勞動合?同的乙方?，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如?職務(wù)是有?任期的，?在勞動合?同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任?期的情況?下，可以?將合同期?限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的?任期；如?果職務(wù)是?沒有任期?的，可以?視為改訂?沒有一定?期限的勞?動合同．?（三）?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴格遵守?甲方單位?各項規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律，服從?分配，堅?持出勤，?積極勞動?，保證完?成規(guī)定的?各項任務(wù)?．第十?條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強對乙方?進行思想?政治教育?，遵紀守?法教育，?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?．第十?一條勞?動合同變?更（一?）發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動合同：?１．經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國家和社?會的利益?；２．?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改；?３．由于?甲方單位?嚴重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實無?法履行勞?動合同的?規(guī)定，?或由于上?級主管機?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì)；４?．由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無過失但?無法防止?的外因，?致使原合?同無法履?行；５?．法律規(guī)?定的其他?情況．?（二）?在合同沒?有變更的?情況下，?甲方不得?安排乙方?從事合同?規(guī)定以外?的工作，?但下列情?況除外：?１．發(fā)?生事故或?自然災(zāi)害?，需要及?時搶修或?救災(zāi)；?２．因工?作需要而?進行的臨?時調(diào)動（?單位內(nèi)工?種之間，?機構(gòu)之間?）；３?．發(fā)生不?超過一個?月時間的?短期停工?；４．?甲方依法?重新任命?、調(diào)動、?調(diào)換訂立?沒有一定?期限勞動?合同職工?的工作；?５．法?律規(guī)定的?其他情況?．第十?二條勞?動合同的?解除_?____?___?__．?（解除勞?動合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行；?沒有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定．雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會公共利?益．）?解除勞動?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴重違?反勞動紀?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補?助費和支?付路費．?解除勞?動合同時?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù)．甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報告有關(guān)?機關(guān)核準?．第十?三條違?約責(zé)任?〈一〉甲?方無故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補助?費和路費?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金_?____?元．〈?二〉甲方?違反勞動?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應(yīng)?補償乙方?的損失．?〈三〉?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費，并?償付給甲?方違約金?____?_元．?〈四〉乙?方違反勞?動紀律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方有權(quán)?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理．?第十四條?其他事?項__?___?____?_．本?合同于_?____?年___?__月_?____?日起生效?．甲乙雙?方不得擅?自修改或?解除合同?．合同執(zhí)?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補充?規(guī)定．補?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力．合同?執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成時，?任何一方?均可向單?位主管機?關(guān)或勞動?合同的管?理機關(guān)請?求處理，?也可依法?向人民法?院起訴．?本合同?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份；?合同副本?一式__?___份?，報主管?機關(guān)，勞?動合同管?理機關(guān)（?本合同如?經(jīng)公證，?則應(yīng)交公?證處留存?一份）…?…等單位?各留存一?份．甲?方：__?___（?行政公章?）代表?人：__?___（?蓋章）?乙方：_?____?（蓋章）?___?__年_?____?月___?__日訂?勞動合?同范封皮?（三）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合