臨時雇傭合同通用（4篇）

第13頁共13頁臨時雇傭?合同通用?甲方：?____?_公司?乙方：_?____???????性別：_?____?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?____?____?編碼__?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為215?;有限公?司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定該崗位?職責(zé)的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責(zé)?任書》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每?周工作時?間為__?___天?，每天工?作___?__小時?;乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條乙方?應(yīng)接受甲?方的績效?考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個人業(yè)?務(wù)。第?七條甲?方應(yīng)向乙?方提供乙?方所承擔(dān)?工作中必?需的工作?條件。?第八條?按國家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會勞動?保險費用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報酬第?十條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元月或按?董事會?擬定的標(biāo)?準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲?乙雙方對?勞務(wù)報酬?的其他約?定：甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬?：1、?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;2、?乙方違反?公司管理?制度的;?3、雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?一、乙方?有義務(wù)向?甲甲方提?供真實的?個人信息?與相關(guān)證?明，并如?實填寫《?勞務(wù)人員?登記表》?，否則甲?方有權(quán)隨?時解除本?合同，并?且不給予?經(jīng)濟(jì)補償?。二、?甲方有權(quán)?對公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。三、?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報酬等?事項也將?做出相應(yīng)?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?四、乙方?在合同期?內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程?項目中的?工作及責(zé)?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?五、甲方?將定期或?不定期對?乙方進(jìn)行?工作績效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同。?六、本合?同到解除?日期時，?乙方應(yīng)按?照《北京?215;?有限公司?員工手冊?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權(quán)?扣除或拒?絕支付乙?方勞務(wù)報?酬。第?十五條?本合同的?附件如下?附件一?：《保密?協(xié)議》;?附件二?：《崗位?職責(zé)書》?;附件?三：甲方?制定的《?員工手冊?》及有關(guān)?規(guī)定。?第十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：_?____?乙方(?簽字)：?___?__法?人或委托?代理人(?簽字或蓋?章)：_?____?簽訂日?期：_?____?年___?__月?____?_日臨?時雇傭合?同通用（?二）甲?方：(以?下簡稱甲?方)__?___?乙方：(?以下簡稱?乙方)_?____?雇主與?受雇職工?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?_》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始，至?____?_年__?___月?____?_日終止?，其中試?用期__?___天?。第二?條乙方?同意在甲?方從事_?____?工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?____?_.第?四條甲?方每月_?____?日以__?___貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元，其中?試用期間?工資為_?____?元。第?五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日，因?工作需要?延長工作?時間的，?經(jīng)乙方同?意延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?第六條?甲方安?排乙方加?班加點的?.，甲方?應(yīng)依法支?付加班加?點工資，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資：1?.在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以?外延長工?作時間的?，按照乙?方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2.?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)為?200%?支付工資?;3.?在法定休?假節(jié)日工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)版0?0%的工?資。第?七條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?____?_市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會保?險費。?第八條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動保護(hù)?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙方提供?勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要，?發(fā)給乙方?勞動保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動工?具。第?九條甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險?。保險期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動合同期?限確定，?保險金額?為___?__元。?第十條?甲方應(yīng)?給予乙方?____?_月的患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費用甲方?負(fù)擔(dān)__?___%?.第十?一條乙?方應(yīng)遵守?的勞動紀(jì)?律是__?___.?第十二?條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十四條?下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?.乙方勞?動未達(dá)到?勞動合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?.甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?五條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?第十六?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。第?十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3.患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞?動合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時，?勞動合同?即行終止?。第二?十條甲?方依據(jù)本?合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點工資?報酬的，?甲方應(yīng)依?據(jù)勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補償金。?第二十?一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?三條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容。第?二十四條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?____?_市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十六條?本合同?書一式二?份，甲、?乙雙方各?一份。?甲方(蓋?章)__?___?乙方代表?(簽名)?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同通?用（三）?甲方：?____?_公司?乙方：_?____???????性別：_?____?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?____?____?編碼__?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為215?;有限公?司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定該崗位?職責(zé)的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責(zé)?任書》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每?周工作時?間為__?___天?，每天工?作___?__小時?;乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條乙方?應(yīng)接受甲?方的績效?考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個人業(yè)?務(wù)。第?七條甲?方應(yīng)向乙?方提供乙?方所承擔(dān)?工作中必?需的工作?條件。?第八條?按國家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會勞動?保險費用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報酬第?十條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元月或按?董事會?擬定的標(biāo)?準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲?乙雙方對?勞務(wù)報酬?的其他約?定：甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬?：1、?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;2、?乙方違反?公司管理?制度的;?3、雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?一、乙方?有義務(wù)向?甲甲方提?供真實的?個人信息?與相關(guān)證?明，并如?實填寫《?勞務(wù)人員?登記表》?，否則甲?方有權(quán)隨?時解除本?合同，并?且不給予?經(jīng)濟(jì)補償?。二、?甲方有權(quán)?對公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對本?合同具有?同等效力?。三、?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責(zé)和工作?范圍，勞?務(wù)報酬等?事項也將?做出相應(yīng)?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?四、乙方?在合同期?內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程?項目中的?工作及責(zé)?任的，在?該項目未?結(jié)束前，?乙方不得?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職。?五、甲方?將定期或?不定期對?乙方進(jìn)行?工作績效?考核，考?核不合格?者，甲方?有權(quán)解除?或終止本?合同。?六、本合?同到解除?日期時，?乙方應(yīng)按?照《北京?215;?有限公司?員工手冊?》中的離?職制度辦?理離職手?續(xù)，否則?甲方有權(quán)?扣除或拒?絕支付乙?方勞務(wù)報?酬。第?十五條?本合同的?附件如下?附件一?：《保密?協(xié)議》;?附件二?：《崗位?職責(zé)書》?;附件?三：甲方?制定的《?員工手冊?》及有關(guān)?規(guī)定。?第十六條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：_?____?乙方(?簽字)：?___?__法?人或委托?代理人(?簽字或蓋?章)：_?____?簽訂日?期：_?____?年___?__月?____?_日臨?時雇傭合?同通用（?四）甲?方：__?___?乙方：_