醫(yī)院聘用合同書(shū)范例（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)醫(yī)院聘用?合同書(shū)范?例甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___??????????????電話：?____?_根據(jù)?甲、乙雙?方在自愿?、平等,?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?,簽訂聘?用合同如?下：一?、合同期?限1.?本合同自?簽訂之日?起生效,?有效期為?____?_年(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日)。?2.本條?第一款規(guī)?定的合同?期滿,甲?、乙雙方?均希望繼?續(xù)合作時(shí)?,須在本?合同屆滿?前兩周簽?訂新的勞?動(dòng)合同。?二、工?作崗位?1.甲方?根據(jù)診所?工作需要?及乙方的?資歷,聘?用乙方在?門診崗位?,從事診?療工作。?乙方職稱?(或職務(wù)?)2.?甲方有權(quán)?根據(jù)實(shí)際?需要及乙?方能力情?況調(diào)動(dòng)乙?方工作,?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排。?三、聘?用條件?1、乙方?的聘用條?件如下：?(1)?乙方向甲?方保證下?列聘用條?件的真實(shí)?性。(?2)乙方?擁有有效?資格(證?件)。?五、工作?時(shí)間：甲?方根據(jù)診?所醫(yī)療工?作特點(diǎn),?規(guī)定乙方?的工作時(shí)?間,每天?工作時(shí)間?根據(jù)需要?具體安排?,每天工?作8小時(shí)?,每周休?息一天。?六、勞?動(dòng)報(bào)酬?乙方的報(bào)?酬按甲方?規(guī)定的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行,每月?____?_元,效?益提成另?計(jì)。七?、合同的?變更、解?除和違約?責(zé)任1?.經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意后?方可變更?合同,變?更后的合?同內(nèi)容或?有關(guān)條款?經(jīng)雙方簽?章后即可?生效。?2.有下?列情況之?一者或其?它原因,?乙方可通?知甲方解?除本合同?,但需于?一月前提?出書(shū)面申?請(qǐng)。(?1)甲方?未按合同?的約定支?付工資報(bào)?酬的;?(2)因?身體健康?狀況不能?繼續(xù)從事?該工作;?八、本?合同一式?兩份自甲?、乙雙方?簽字、蓋?章后生效?,涂改或?代簽無(wú)效?。九、?甲方持有?本合同的?最終解釋?權(quán)。甲?方簽名：?____?_????????????乙?方簽名：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?醫(yī)院聘用?合同書(shū)范?例（二）?甲方：?____?_??????????????法?人代表：?____?_乙方?：___?__??????????????身份證號(hào)?碼：__?___?為了進(jìn)一?步把握醫(yī)?療市場(chǎng)占?有率，提?高醫(yī)院的?科學(xué)化管?理，保證?醫(yī)院各項(xiàng)?工作的正?常開(kāi)展，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，經(jīng)?甲、乙雙?方友好協(xié)?商，雙方?達(dá)成如下?共識(shí)。?一.工作?崗位義務(wù)?：根據(jù)?醫(yī)院需要?聘用乙方?在甲方醫(yī)?院擔(dān)任經(jīng)?營(yíng)院長(zhǎng)職?務(wù)，主管?醫(yī)院的經(jīng)?營(yíng)管理、?營(yíng)銷策劃?、人力資?源、市場(chǎng)?開(kāi)發(fā)布置?。乙方?經(jīng)營(yíng)管理?完成目標(biāo)?：六個(gè)月?后實(shí)現(xiàn)扭?虧為盈的?目標(biāo)或平?均、月遞?增___?__%營(yíng)?業(yè)額。?二.個(gè)人?待遇1?工資待遇?：乙方報(bào)?酬由基本?工資、利?潤(rùn)提成二?部分組成?，計(jì)算方?法為：報(bào)?酬=基本?工資+效?益工資(?利潤(rùn)提成?)。按?照每月_?____?萬(wàn)元營(yíng)業(yè)?額(為月?成本額)?為準(zhǔn)，領(lǐng)?取基本工?資每月_?____?元，以此?為基礎(chǔ)超?出的營(yíng)業(yè)?額算為利?潤(rùn)收入。?效益工資?具體計(jì)算?方法如下?超出的營(yíng)?業(yè)額1-?-30萬(wàn)?以下按_?____?%提成、?1_50?萬(wàn)以下按?____?_%提成?、1_5?0萬(wàn)以上?按___?__%提?成。(說(shuō)?明：每、?月利潤(rùn)提?成核算不?足于__?___元?，以__?___元?發(fā)放，即?每月工資?不低于_?____?元)。當(dāng)?月核算、?當(dāng)月兌現(xiàn)?。甲方?財(cái)務(wù)每_?____?日需提供?收入報(bào)表?給乙方做?參考，以?便乙方調(diào)?整策劃經(jīng)?營(yíng)方案。?三、乙?方權(quán)力?a、因工?作需要交?通費(fèi)實(shí)報(bào)?實(shí)銷，策?劃活動(dòng)、?人員招待?費(fèi)使用額?度在千元?以內(nèi)，超?出部分須?請(qǐng)示甲方?批準(zhǔn)后使?用。b?、乙方每?、年可享?受探親假?一次(1?0天)，?報(bào)銷往返?機(jī)票一次?，食宿費(fèi)?實(shí)報(bào)實(shí)銷?，(不休?不補(bǔ)，不?兌換現(xiàn)金?)。c?、可享受?單獨(dú)住房?一間，租?金費(fèi)由醫(yī)?院支付，?甲方提供?工作手機(jī)?一部并報(bào)?銷月通訊?費(fèi)___?__元。?d、甲?方須為乙?方提供車?輛以便更?好開(kāi)展工?作。因工?作需要產(chǎn)?生的所有?車輛交通?費(fèi)用由甲?方予以實(shí)?報(bào)報(bào)銷。?四、乙?方職責(zé)?1、擬訂?醫(yī)院內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?;2、?擬訂醫(yī)院?的基本管?理制度;?3、制?訂醫(yī)院的?具體規(guī)章?;4、?擬定醫(yī)院?職工的工?資、福利?、獎(jiǎng)懲，?決定醫(yī)院?職工的聘?用和解聘?;5、?批準(zhǔn)單筆?____?_元以下?費(fèi)用(必?須以甲方?的用途需?要);?五、乙方?禁止性行?為1、?不得利用?職位謀取?私利;?2、未經(jīng)?甲方同意?，不得以?醫(yī)院名義?與自己或?者自己的?近親屬訂?立合同或?者進(jìn)行交?易;3?、不得自?營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)?與醫(yī)院同?類的業(yè)務(wù)?或者從事?損害醫(yī)院?利益的活?動(dòng);6?、不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。六、?雙方義務(wù)?：在合?同期內(nèi)?(1)甲?方應(yīng)在每?月底提供?準(zhǔn)確真實(shí)?的盈虧數(shù)?據(jù)報(bào)表給?乙方，否?則視為違?約。(?2)如乙?方將甲方?投資計(jì)劃?、資產(chǎn)信?息、業(yè)務(wù)?資訊、發(fā)?展規(guī)劃、?策劃方案?、培訓(xùn)計(jì)?劃、人力?資源、人?才信息等?透露給第?三方，視?為違約。?(3)?乙方必須?嚴(yán)格遵守?醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，否則?按相應(yīng)條?款給予處?理。七?.違約責(zé)?任：如?一方違約?，視情節(jié)?嚴(yán)重程度?協(xié)商解除?本合約。?八、本?合同聘任?期限為_(kāi)?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止;合?同期滿，?甲方未提?出解聘乙?方的，本?合同按照?原條件延?長(zhǎng)___?__年。?九、本?合同未盡?事宜，由?雙方友好?協(xié)商予以?補(bǔ)充，補(bǔ)?充內(nèi)容作?為本合同?的組成部?分。十?、本合同?自雙方當(dāng)?事人簽字?蓋章之_?____?日起生效?。十一?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。甲?方：__?___(?蓋章)???????????