熱門雇傭合同樣式（2篇）

第6頁共6頁熱門雇傭?合同樣式?甲方(?用人單位?):住?所：法?定代表人?(或負責?人)：?乙方(勞?動者)：?住址：?電話：?身份證?號碼：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上，按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞動?合同期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止;?第二條?、工作地?點：__?___省?____?_市鄭東?____?_區(qū)商務?外環(huán)路與?商務西_?____?12層。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(?或崗位)?擔任職?務，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定乙方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標準工時?制，甲方?原則上保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)具體需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家相關規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報酬：?乙方月工?資標準為?人民幣?元。第?六條、社?會保險：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理相關社?會保險，?繳納社會?保險費;?2、依?法應由乙?方個人承?擔的社會?保險費，?甲方從乙?方工資中?直接扣繳?，乙方不?持異議。?第八條?、乙方應?當嚴格遵?守甲方依?法制定和?完善的各?項規(guī)章制?度。第?九條、乙?方必須保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)、公司?機密等任?何應當保?密的事項?，否則造?成甲方損?失的，應?當承擔賠?償責任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時?，未與其?他任何單?位保持勞?動關系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨承擔責?任，與甲?方無關。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應?當提前_?____?日以書面?的形式通?知甲方。?2、在?解除或終?止勞動合?同時，乙?方應當將?正在負責?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財務與甲?方指定的?工作人員?進行交接?.因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。3、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應獲得經(jīng)?濟補償金?，在乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟?補償金。?第十二?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應當以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認。?甲方(?蓋章)：?___?__????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約代表(?簽字)：?____?_日期：?____?_年__?___月?____?_日__?___日?期：__?___年?____?_月__?___日?熱門雇?傭合同樣?式（二）?甲方(?用人單位?):住?所：法?定代表人?(或負責?人)：?乙方(勞?動者)：?住址：?電話：?身份證?號碼：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上，按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞動?合同期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止;?第二條?、工作地?點：__?___省?____?_市鄭東?____?_區(qū)商務?外環(huán)路與?商務西_?____?12層。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(?或崗位)?擔任職?務，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定乙方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標準工時?制，甲方?原則上保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)具體需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家相關規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報酬：?乙方月工?資標準為?人民幣?元。第?六條、社?會保險：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理相關社?會保險，?繳納社會?保險費;?2、依?法應由乙?方個人承?擔的社會?保險費，?甲方從乙?方工資中?直接扣繳?，乙方不?持異議。?第八條?、乙方應?當嚴格遵?守甲方依?法制定和?完善的各?項規(guī)章制?度。第?九條、乙?方必須保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)、公司?機密等任?何應當保?密的事項?，否則造?成甲方損?失的，應?當承擔賠?償責任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時?，未與其?他任何單?位保持勞?動關系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨承擔責?任，與甲?方無關。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應?當提前_?____?日以書面?的形式通?知甲方。?2、在?解除或終?止勞動合?同時，乙?方應當將?正在負責?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財務與甲?方指定的?工作人員?進行交接?.因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。3、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應獲得經(jīng)?濟補償金?，在乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟?補償金。?第十二?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應當以?