員工購(gòu)房借款合同范本（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)員工購(gòu)房?借款合同?范本地?址：法?定代表人?：乙方?（借款人?）：身?份證號(hào)碼?：身份?證地址：?電話：?丙方（?擔(dān)保人）?：身份?證號(hào)碼：?身份證?地址：?電話：?丁方（擔(dān)?保人）：?身份證?號(hào)碼：?身份證地?址：電?話：乙?方與甲方?存在勞動(dòng)?合同關(guān)系?，根據(jù)乙?方對(duì)工作?年限及工?作成績(jī)的?承諾，甲?方同意借?款給乙方?用于購(gòu)房?。為明確?各方權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，經(jīng)各方?平等協(xié)商?后訂立本?合同。?第一條?借款條件?及用途?1、乙方?向甲方申?請(qǐng)借款用?于購(gòu)房，?擬購(gòu)房產(chǎn)?具體位置?見(jiàn)購(gòu)房合?同（復(fù)印?件為附件?）；2?、乙方提?供已經(jīng)簽?訂的購(gòu)房?合同及已?支付訂金?的付款憑?證；3?、丙方及?丁方與乙?方不存在?夫妻關(guān)系?，自愿為?本合同項(xiàng)?下的借款?本金、利?息、違約?金、損害?賠償金和?甲方實(shí)現(xiàn)?債權(quán)的費(fèi)?用承擔(dān)連?帶責(zé)任保?證。保證?人相互間?負(fù)連帶保?證責(zé)任。?第二條?借款金?額根據(jù)?訂立本合?同時(shí)乙方?提供的購(gòu)?房合同及?已支付訂?金的付款?憑證，甲?方同意借?給乙方金?額人民幣?____?元（大寫?：___?____?___）?。第三?條借款?期限借?款期限_?___年?，自甲方?發(fā)放貸款?之日起計(jì)?算。第?四條甲?方于__?__年_?___月?____?日前通過(guò)?自身銀行?帳戶或指?定的帳戶?向乙方劃?入本合同?約定借款?。第五?條貸款?利率和利?息借款?期限內(nèi)甲?方同意不?收取借款?利息，下?列情形除?外：甲?方向乙方?發(fā)放貸款?后，甲乙?雙方所簽?勞動(dòng)合同?自動(dòng)延長(zhǎng)?____?年（即至?____?年___?_月__?__日止?）。如乙?方在前述?勞動(dòng)合同?終止日前?提前解除?勞動(dòng)合同?，或被甲?方合法解?除勞動(dòng)合?同，乙方?應(yīng)向甲方?支付利息?，利息按?同期貸款?利率計(jì)算?，自借款?之日計(jì)至?還清之日?止。第?六條還?款選擇?一：1?、乙方從?甲方發(fā)放?貸款的次?月起逐月?向甲方償?還本金，?直至還清?為止。乙?方每月應(yīng)?向甲方償?還本金的?數(shù)額為：?借款金額?÷___?_（填寫?準(zhǔn)備要求?甲方還款?的月數(shù)）?。2、?乙方同意?甲方從當(dāng)?月工資中?直接扣劃?上述本金?。選擇?二：乙?方達(dá)到以?下條件后?，甲方即?免除乙方?全部借款?（或__?__元借?款）。?1、乙方?履行完第?五條所?屬勞動(dòng)合?同（即至?____?年___?_月__?__日止?），并負(fù)?責(zé)工作崗?位。2?、乙方未?被甲方合?法解除勞?動(dòng)合同或?調(diào)崗（降?職）。?第七條?甲、乙雙?方的主要?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方有權(quán)?要求甲方?按計(jì)劃及?約定金額?發(fā)放貸款?；2、?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?月還款數(shù)?額；3?、乙方應(yīng)?在合同約?定的期限?內(nèi)歸還全?部本金；?4、在?付清全部?本金前，?乙方所購(gòu)?房屋不得?轉(zhuǎn)讓或贈(zèng)?與除甲方?以外的任?何第三人?。第八?條擔(dān)保?（若無(wú)擔(dān)?保人則去?除）1?、擔(dān)保方?式：連帶?責(zé)任保證?。2、?擔(dān)保范圍?：本合同?項(xiàng)下全部?貸款本金?、利息、?違約金、?損害賠償?金、甲方?實(shí)現(xiàn)債權(quán)?的費(fèi)用（?包括但不?限于律師?費(fèi)、公告?費(fèi)、評(píng)估?費(fèi)、訴訟?費(fèi)用、仲?裁費(fèi)用等?）。3?、擔(dān)保期?限：乙方?主債務(wù)履?行期屆滿?之日起兩?年。4?、如擔(dān)保?人有房產(chǎn)?的，同時(shí)?以其房產(chǎn)?抵押擔(dān)保?。擔(dān)保人?應(yīng)在本合?同簽訂之?日起__?_日內(nèi)辦?理完畢抵?押登記手?續(xù)。第?九條特?別約定?如乙方在?本合同約?定的勞動(dòng)?合同終止?日前提前?解除勞動(dòng)?合同，或?被甲方合?法解除勞?動(dòng)合同，?乙方同意?甲方可選?擇以下任?何一種途?徑解決紛?爭(zhēng)：1?、要求乙?方在離職?當(dāng)日一次?性歸還借?款本金及?利息；?2、要求?乙方按照?房屋原價(jià)?的價(jià)格標(biāo)?準(zhǔn)（以原?購(gòu)房合同?為準(zhǔn)），?在離職之?日起十日?內(nèi)將房屋?轉(zhuǎn)讓與甲?方。第?十條爭(zhēng)?議的解決?方式協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，提交?____?仲裁委員?會(huì)仲裁。?第十一?條本合?同自各方?簽字蓋單?之日起生?效。本合?同共__?__份，?甲方執(zhí)_?___份?，乙方、?丙方、丁?方各執(zhí)_?___份?，具同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?：簽約?代表：?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?名、手印?）：_?___年?____?月___?_日丙?方（簽名?、手?。?：__?__年_?___月?____?日丁方?（簽名、?手印）：?___?_年__?__月_?___日?員工購(gòu)?房借款合?同范本（?二）一?、入職?員工入職?時(shí)應(yīng)認(rèn)真?負(fù)責(zé)填寫?員工入職?表，不能?有欺瞞行?為和不真?實(shí)信息。?并提供身?份證復(fù)印?件一張、?一寸照片?____?__張、?健康證(?由公司墊?付，員工?做滿一年?則不收取?任何費(fèi)用?，未滿一?年離職時(shí)?因扣除相?關(guān)費(fèi)用，?將健康證?退還當(dāng)事?人)。員?工入職時(shí)?需繳納服?裝保證金?(在員工?第一次領(lǐng)?取工資時(shí)?進(jìn)行扣除?，員工在?離職時(shí)交?還工裝時(shí)?進(jìn)行退還?，如有破?損則視情?況進(jìn)行扣?除相應(yīng)費(fèi)?用)。?二、試用?期員工?入職前_?___天?為雙向選?擇試用時(shí)?間，在這?期間離職?公司將不?發(fā)放任何?費(fèi)用。試?用合格者?將___?_天試用?期計(jì)入當(dāng)?月考勤并?發(fā)放工資?。三、?工作時(shí)間?及排班排?休工作?班次分為?客房、總?臺(tái)、餐廳?、賣場(chǎng)等?多個(gè)班次?，參考各?部門相關(guān)?規(guī)定。公?司實(shí)行提?前排班排?休，員工?應(yīng)嚴(yán)格按?照排班排?休表格執(zhí)?行。有特?殊原因需?調(diào)整班次?或休息時(shí)?需請(qǐng)示上?級(jí)，在征?的同意后?方可進(jìn)行?調(diào)整。?四、崗位?變更根?據(jù)工作需?要和結(jié)合?員工個(gè)人?表現(xiàn)，公?司有權(quán)對(duì)?員工崗位?進(jìn)行內(nèi)部?調(diào)整。?五、規(guī)章?制度員?工應(yīng)嚴(yán)格?遵守考勤?制度、儀?容儀表規(guī)?定、衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)、宿?舍管理制?度及獎(jiǎng)懲?制度等。?以公示制?度為準(zhǔn)則?。如有違?反，將嚴(yán)?格按各項(xiàng)?制度規(guī)范?進(jìn)行處理?。六、?工資結(jié)算?及發(fā)放?工資結(jié)算?日期為每?月___?_日至月?末最后一?天。由每?月___?_日統(tǒng)一?進(jìn)行發(fā)放?。七、?員工離職?員工離?職需提前?____?日提交書?面申請(qǐng)，?經(jīng)公司批?準(zhǔn)后方可?離職(最?遲不超過(guò)?一月)。?如員工自?動(dòng)離職，?公司將不?予以發(fā)放?工資。員?工離職時(shí)?應(yīng)做好交?接工作、?歸還相應(yīng)?物品、填?好離職手?續(xù)表格。?如出現(xiàn)以?下情況公?司有權(quán)解?除合同，?不予以發(fā)?放工資。?1、不?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，玩?忽職守，?嚴(yán)重違反?規(guī)章制度?(曠工_?___天?以上、偽?造病假、?事假單、?多次不服?從安排等?)2、?服務(wù)態(tài)度?惡劣、責(zé)?任心不強(qiáng)?、營(yíng)私舞?弊、給公?司信譽(yù)帶?來(lái)嚴(yán)重影?響者。?3、被依?法追究刑?事責(zé)任者?。4、?偷盜竊取?公司、顧?客、同事?財(cái)物等行?為。八?、員工賠?償及扣款?由員工?所負(fù)責(zé)的?財(cái)物(現(xiàn)?金、酒水?、餐用具?、賬目、?設(shè)施設(shè)備?等)出現(xiàn)?損壞或遺?失，致使?公司造成?損失，須?由員工進(jìn)?行賠償。?向公司?賒欠或借?款的金額?應(yīng)在當(dāng)月?工資進(jìn)行?扣除。?九、安全?責(zé)任1?、員工在?下班時(shí)間?外出所發(fā)?生的一切?安全事故?，公司將?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?2、員?工所進(jìn)行?的所有違?法亂紀(jì)行?為，系個(gè)?人行為。?一切與公?司無(wú)關(guān)。?3、員?工應(yīng)妥善?保管好自?己財(cái)物，?如因自身?保管不利?造成遺失?等不安全?事故，公?司不承擔(dān)?任何責(zé)任?。4、?員工在工?作期間不?按規(guī)定操?作造成的?不安全隱?患、事故?或人生傷?亡事故等?，責(zé)任由?當(dāng)事人承?擔(dān)。給公?司造成損?失的，公?司有權(quán)要?求當(dāng)事人?或其監(jiān)護(hù)?人進(jìn)行賠?償。本?人已詳細(xì)?閱讀以上?條款，同?意并將嚴(yán)?格執(zhí)行以?上條款。?申明人?：甲方?：乙方?：___?____?___???????身份?證號(hào)碼：?____?____?__乙?方現(xiàn)為甲?方員工，?在甲方擔(dān)?任一職，?為明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?保障員工?及其他相?關(guān)人員的?安全，依?據(jù)國(guó)家和?廣東省的?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?1、乙方?確認(rèn)：甲?方在乙方?正式上工?前已對(duì)乙?方進(jìn)行了?完全的安?全生產(chǎn)教?育，乙方?也明知了?的工作流?程、操作?注意事項(xiàng)?、及其他?安全生產(chǎn)?措施。?2、在工?作當(dāng)中，?乙方必須?自覺(jué)遵守?法紀(jì)，遵?守甲方安?全管理規(guī)?章制度、?措施、規(guī)?定。嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。對(duì)違反?本條款所?造成的損?失和后果?，由乙方?承擔(dān)。情?節(jié)嚴(yán)重的?甲方有權(quán)?終止合同?。3、?乙方在工?作當(dāng)中若?發(fā)現(xiàn)有安?全隱患，?應(yīng)隨時(shí)清?除，若發(fā)?現(xiàn)有未成?年人在工?作現(xiàn)場(chǎng)，?應(yīng)停止工?作，將未?成年人帶?至安全地?帶后再行?工作。?4、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方在工作?過(guò)程中，?違反國(guó)家?安全生產(chǎn)?、消防、?交通、治?安管理政?策、法規(guī)?，違反甲?方安全管?理規(guī)章，?不服從甲?方管理等?行為進(jìn)行?處罰，直?至單方解?除合同的?權(quán)利。?5、乙方?在工作過(guò)?程當(dāng)中，?要愛(ài)護(hù)甲?方的各種?設(shè)施、設(shè)?備。嚴(yán)禁?偷盜、挪?用、破壞?工廠的安?全防護(hù)設(shè)?施、警示?標(biāo)志、材?料、機(jī)械?設(shè)備以及?消防器材?等。凡違?反本條款?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)加倍處?罰，嚴(yán)肅?處理，情?節(jié)嚴(yán)重的?送公安機(jī)?關(guān)處理。?6、乙?方必須遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，在工?作中按規(guī)?定正確佩?帶和使用?個(gè)人防護(hù)?用品，嚴(yán)?禁袒胸露?背，穿拖?鞋上崗，?嚴(yán)禁在宿?舍內(nèi)私拉?電線;冬?季，嚴(yán)禁?在宿舍內(nèi)?使用電爐?子等電器?設(shè)備;夏?季，嚴(yán)禁?到河塘中?游泳、洗?澡。凡乙?方人員違?反本條款?規(guī)定，所?造成的損?失由乙方?承擔(dān)。?7、員工?親朋及員?工子女在?工廠陪待?、留宿、?逗留等須?向工廠報(bào)?告并經(jīng)工?廠批準(zhǔn)，?未經(jīng)工廠?批準(zhǔn)，擅?自滯留工?廠發(fā)生人?身、財(cái)產(chǎn)?損害事件?，后果由?員工及員?工親屬本?人承擔(dān)，?與甲方無(wú)?關(guān)。8?、員工、?員工親朋?、員工子?女不得在?工廠內(nèi)打?架斗毆，?更不準(zhǔn)攜?帶管制刀?具、鐵、?木、槍械?進(jìn)入工廠?。9、?員工親朋?、員工子?女，不得?在工廠內(nèi)?翻窗爬墻?，不得在?工廠堆放?的木料上?爬玩，也?不得在工?廠其他堆?放物上爬?玩，不得?進(jìn)入工廠?的生產(chǎn)車?間。員工?應(yīng)當(dāng)教育?好其子女?遵守工廠?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?保障其子?女的人身?安全，員?工子女滯?留工廠期?間發(fā)生人?身、財(cái)產(chǎn)?損害事件?，后果由?員工及員?工子女本?人承擔(dān)。?10、?員工、員?工親朋、?員工未成?年子女在?廠內(nèi)外發(fā)?生違法犯?罪、擾亂?社會(huì)治安?行為的，?責(zé)任自負(fù)?;11?、因乙方?的過(guò)錯(cuò)，?造成甲方?或他人財(cái)?產(chǎn)或人身?損害或甲?方被處罰?，乙方應(yīng)?負(fù)賠償責(zé)?任。1?2、本協(xié)?議為勞動(dòng)?合同的從?合同，隨?勞動(dòng)合同?生效而生?效，勞動(dòng)?合同解除?之日起，?本協(xié)議自?然失效，?但因乙方?違背協(xié)議?，造成損?失，主合?同終止，?不影響本?協(xié)議責(zé)任?條款的效?力。法?人代表：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：__?__年_?___月?____?日???????____?年___?_月__?__日?員工購(gòu)房?借款合同?范本（三?）根據(jù)?安全法律?、法規(guī)及?安全、治?安、消防?、職業(yè)病?等有關(guān)安?全管理規(guī)?定，為了?本人的人?身安全，?本人自愿?與安全科?簽訂安全?責(zé)任書，?自愿在工?作中遵守?以下安全?事項(xiàng)，如?不執(zhí)行導(dǎo)?致安全責(zé)?任事故發(fā)?生，愿承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任和處?罰：_?____?_本人已?完全熟知?和明白《?安全生產(chǎn)?操作規(guī)程?》中的內(nèi)?容及規(guī)定?要求，嚴(yán)?格按要求?和規(guī)定執(zhí)?行。_?____?_本人保?證上班及?上班前不?喝酒，如?經(jīng)醫(yī)院鑒?定和有力?證人證明?喝過(guò)酒，?而造成的?設(shè)備、人?員傷害事?故，由本?人負(fù)完全?責(zé)任。?3.遵守?社會(huì)公德?，不打架?斗毆、偷?盜、不惹?事生非，?自覺(jué)遵守?交通規(guī)則?，通過(guò)路?口或橫過(guò)?道路必須?走人行橫?道或過(guò)街?設(shè)施。不?乘坐無(wú)營(yíng)?運(yùn)資格的?車輛，乘?車不攜帶?易燃易爆?品，坐車?不做副駕?駛員座位?(特別是?貨車)。?4.遵?守企業(yè)禁?煙制度，?不在非指?定地點(diǎn)抽?煙，在指?定地點(diǎn)抽?煙必須煙?頭入桶。?5.自?覺(jué)遵守各?崗位的安?全操作規(guī)?程，確保?不違章，?不冒險(xiǎn)蠻?干，不違?章指揮，?不制造人?為安全隱?患，不帶?病上崗或?操作有病?設(shè)備、車?輛，騎摩?托車必須?有駕駛證?，并帶好?頭盔且辦?理保險(xiǎn)。?不傷害自?己，不傷?害別人，?不被別人?傷害。否?則由本人?負(fù)完全責(zé)?任6.?遵守有關(guān)?設(shè)備的維?修保養(yǎng)制?度中的各?項(xiàng)規(guī)定，?維修保養(yǎng)?前關(guān)閉總?電源、關(guān)?閉氣源、?掛牌、監(jiān)?護(hù)，確保?設(shè)備和人?身安全。?7.遵?守廠內(nèi)勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，上班前?進(jìn)行安全?檢查，各?方面符合?上崗要求?;不隨便?拆除安全?防護(hù)裝置?;不在工?作時(shí)間睡?覺(jué)、串崗?及干與工?作無(wú)關(guān)的?事情;決?不操作非?本崗位設(shè)?備;否則?，本人負(fù)?完全責(zé)任?。8.?上崗前按?規(guī)定穿戴?好個(gè)人勞?動(dòng)防護(hù)用?品，檢查?確認(rèn)安全?后方可工?作，保證?____?小時(shí)開(kāi)機(jī)?。9.?有權(quán)阻止?、糾正他?人的違章?作業(yè)、冒?險(xiǎn)蠻干等?不安全行?為;有權(quán)?拒絕不符?合安全要?求或違反?規(guī)章制度?的指揮、?調(diào)度及安?排。1?0.下班?后清理工?作現(xiàn)場(chǎng)，?關(guān)閉水，?電、氣、?確保班后?安全。?11.不?私自存放?易燃易爆?品，遠(yuǎn)離?安全隱患?易發(fā)生的?區(qū)域。?12.