企業(yè)臨時工勞務(wù)合同詳細版樣本（2篇）

第7頁共7頁企業(yè)臨時?工勞務(wù)合?同詳細版?樣本甲?方（用人?單位）?名稱：?法定代表?人（主要?負責(zé)人）?地址：?工商登?記注冊類?型：乙?方（勞動?者）姓?名：性?別：身?份證號碼?：文化?程度：?住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立本勞?動合同。?一、使?用崗位及?期限。?甲方聘用?乙方在崗?位工作。?使用期限?為___?__即自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中，從?生效日起?的首三個?月為試用?期，試用?期為__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、工?作內(nèi)容。?（一）?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位工?作，履行?職責(zé)，完?成任務(wù)。?（二）?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?____?_和工作?條件。?（一）甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家?有關(guān)工作?時間、_?____?、安全衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的工作?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件，?和必要_?____?用品，以?保證乙方?在安全健?康的環(huán)境?下工作。?（三）?如果乙方?的工作內(nèi)?容涉及職?業(yè)危害，?則甲方應(yīng)?向乙方如?實告知該?等職業(yè)危?害及可能?發(fā)生的后?果，并且?應(yīng)當(dāng)依法?采取相應(yīng)?的防護措?施。并將?對乙方進?行專門的?培訓(xùn)或教?育。乙方?應(yīng)該認(rèn)真?參加甲方?組織的各?項必要的?教育培訓(xùn)?。（四?）甲方根?據(jù)乙方崗?位的實際?實際情況?，依法定?期或在必?要時安排?乙方進行?身體健康?檢查。?四、工作?報酬。?（一）乙?方月工資?（工資已?包含五險?一金費用?，乙方拿?到工資后?自行到相?關(guān)部門辦?理相關(guān)手?續(xù)）為元?。（二?）甲方支?付給乙方?的獎金、?津貼等其?他費用，?按甲方有?關(guān)制度確?定并支付?。五、?工作紀(jì)律?。甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方制定的?各項具體?的內(nèi)部管?理制度必?須合法。?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?六、勞動?合同變更?、終止、?解除的條?件。（?一）勞動?合同確需?變更的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?（二）?勞動合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動合同?即行終止?。經(jīng)雙方?同意，可?續(xù)簽勞動?合同。?（三）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?在使用期?內(nèi)被證明?不符合使?用條件的?；2、?曠工或者?無正當(dāng)理?由逾期不?歸，經(jīng)批?評教育無?效，曠工?時間連續(xù)?超過三天?的；3?、嚴(yán)重失?職、__?___或?____?_，對甲?方利益造?成重大損?害的。?（四）有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?公（工）?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作的?；2、?乙方不能?勝任崗位?工作，經(jīng)?培訓(xùn)后也?不能勝任?的.。?3、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。（?五）有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)本條第?（四）款?的規(guī)定解?除或終止?勞動合同?：1、?乙方患病?或者負傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的；?2、乙方?因公負傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失工?作能力的?；3、?國家法律?、法規(guī)另?有規(guī)定的?。（六?）乙方在?聘期內(nèi)勞?動教養(yǎng)以?及被判刑?的，勞動?合同自行?解除。?（七）乙?方提出解?除勞動合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時提?出解勞動?用合同：?1、在?使用期內(nèi)?，甲方未?支付工資?的；2?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的；?3、以?欺詐、脅?迫手段或?乘人之危?使乙方違?背真實意?思訂立本?合同，從?而導(dǎo)致本?合同無效?的；4?、以暴力?、___?__或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方勞?動的，或?者違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?危及乙方?人身安全?的；5?、甲方在?本合同中?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?乙方權(quán)利?的；6?、甲方違?反法律、?行政法規(guī)?強制性規(guī)?定的；?7、國家?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的。?（九）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞動合?同可以解?除。七?、違反勞?動合同的?責(zé)任。?甲乙雙方?違反合同?規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約?責(zé)任。違?約內(nèi)容在?第八條中?約定。造?成對方經(jīng)?濟損失的?，還應(yīng)按?實際損失?承擔(dān)經(jīng)濟?賠償責(zé)任?。八、?其他1?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。2、?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。3?、本合同?履行中發(fā)?生爭議，?經(jīng)甲乙雙?方自行協(xié)?商或上級?主管部門?調(diào)解未能?達成協(xié)議?的，可以?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?4、其?他未盡事?宜請參閱?公司各項?規(guī)章管理?制度。?5、本合?同一式三?份，甲乙?雙方及人?力資源部?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?乙方（?簽章）?____?_年__?___月?____?_日_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?臨時工勞?務(wù)合同詳?細版樣本?（二）?各位領(lǐng)導(dǎo)?：大家?好！我是?____?_，我的?工作職責(zé)?是澤__?___銷?售內(nèi)勤和?客服內(nèi)勤?，下頭我?就一年來?的工作向?各位領(lǐng)導(dǎo)?做一下匯?報，不足?之處，請?各位領(lǐng)導(dǎo)?批評指正?。1、?訂單的落?實：針對?訂單，詳?細落實，?保證以最?快的速度?安排發(fā)貨?，以便能?保證在這?一環(huán)節(jié)不?影響發(fā)貨?周期。跟?蹤發(fā)貨物?流過程，?及時與客?戶溝通。?2、合?同審核歸?檔及銷售?代表提成?預(yù)算：隨?時掌握合?同履行情?景，以便?使領(lǐng)導(dǎo)能?夠更好的?決策。輔?助財務(wù)做?好月回款?分析工作?，同時做?好提成結(jié)?算工作。?3、做?好一系列?銷售服務(wù)?工作：根?據(jù)業(yè)務(wù)實?際需要做?好業(yè)務(wù)員?的支持工?作，包括?退貨、整?理資料、?發(fā)票、借?款登記及?報銷單處?理工作。?4、各?種售后服?務(wù)報表的?整理：各?種售后報?表（發(fā)貨?明細、產(chǎn)?品庫存，?回款明細?等，）?5、做好?返貨產(chǎn)品?的跟蹤落?實：返貨?的產(chǎn)品根?據(jù)實際情?景，分析?原因，對?返貨產(chǎn)品?的數(shù)量、?日期、客?戶聯(lián)系方?式和發(fā)回?日期都做?了詳細記?錄。6?、客戶回?訪工作：?根據(jù)實際?需要和回?訪計劃，?每月做好?客戶的回?訪工作，?發(fā)現(xiàn)的問?題及時反?應(yīng)給相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。?工作中的?不足和改?善計劃?1、有些?細節(jié)性的?工作要加?強：要求?我在今后?的工作中?，必須設(shè)?身處地多?為客戶和?業(yè)務(wù)人員?著想，多?為他們研?究現(xiàn)場遇?到的困難?，把工作?做的更細?致。2?、工作效?率需要進?一步提高?：繁忙的?事務(wù)性工?作，要求?我繼續(xù)調(diào)?整工