經(jīng)典版集體勞動(dòng)合同（6篇）

經(jīng)典版集體?勞動(dòng)合同?甲方：__?_____?___???????乙方?：____?_____?_企業(yè)職工?人企業(yè)法?定代表人：?企業(yè)工會(huì)主?席：企業(yè)?方首席代表?：職工方首?席代表：?第一條為?維護(hù)女職工?的合法權(quán)益?，更好地發(fā)?揮女職工在?經(jīng)濟(jì)建設(shè)中?的作用，促?進(jìn)企業(yè)發(fā)展?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)工?會(huì)法》、《?浙江省女職?工勞動(dòng)保護(hù)?辦法》等有?關(guān)法律法規(guī)?和政策規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議。第二?條本協(xié)議?生效后，對(duì)?企業(yè)和企業(yè)?女職工具有?法律約束力?。第三條?企業(yè)與女?職工建立勞?動(dòng)關(guān)系時(shí)簽?訂勞動(dòng)合同?，實(shí)行男女?同工同酬。?第四條?企業(yè)按社會(huì)?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定參加生育?保險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)。?第五條?企業(yè)根據(jù)女?職工的生理?特點(diǎn)和所從?事的職業(yè)特?點(diǎn)，對(duì)經(jīng)期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的女職工給?予特殊保護(hù)?。第六條?女職工在?符合計(jì)劃生?育規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)，?企業(yè)不得降?低其工資，?不隨意解除?與女職工的?勞動(dòng)合同。?第七條?企業(yè)應(yīng)執(zhí)行?《浙江省女?職工勞動(dòng)保?護(hù)辦法》規(guī)?定的女職工?禁忌的勞動(dòng)?范圍。第?八條對(duì)懷?孕的女職工?，不在正常?勞動(dòng)日以外?延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)?間。對(duì)懷孕?____個(gè)?月以上(含?____個(gè)?月)的女職?工，一般不?安排其從事?夜班工作，?在工作時(shí)間?內(nèi)應(yīng)扣減相?應(yīng)的工作量?。第九條?女職工分?娩后，應(yīng)保?障其產(chǎn)假及?相關(guān)待遇。?第十條?女職工哺乳?時(shí)間和在本?單位內(nèi)哺乳?往返時(shí)間，?算作勞動(dòng)時(shí)?間。女職工?在哺乳期間?，一般不延?長(zhǎng)其工作時(shí)?間，不安排?夜班工作。?第十一條?企業(yè)應(yīng)建?立婦科病檢?查治療制度?，對(duì)從事有?毒有害工作?的女職工，?定期進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。第十二?條企業(yè)應(yīng)?支持工會(huì)女?職工組織參?與民主管理?。女職工代?表比例與企?業(yè)女職工比?例相當(dāng)。女?職工代表參?與平等協(xié)商?簽訂集體合?同和工資集?體協(xié)議的全?過(guò)程。企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)中?應(yīng)有女職工?代表。第?十三條本?協(xié)議有效期?限為___?_年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。第十?四條本協(xié)?議未盡事宜?，按有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行，或通?過(guò)雙方協(xié)商?解決。第?十五條本?協(xié)議一式四?份，雙方各?執(zhí)一份，報(bào)?市總工會(huì)、?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局各?一份。甲?方：___?_____?__??????乙方?：____?_____?_(蓋章?):___?_____?__??????(蓋?章):__?_____?___企?業(yè)方首席代?表：職工方?首席代表：?(簽字或?蓋章)(簽?字或蓋章)?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日經(jīng)典?版集體勞動(dòng)?合同（二）?第一章總?則第一條?為了維護(hù)?職工和企業(yè)?的合法權(quán)益?，促進(jìn)企業(yè)?的健康發(fā)展?，建立和諧?穩(wěn)定的勞動(dòng)?關(guān)系。依據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)工會(huì)法》?、《___?_企業(yè)集體?合同條例》?及其他有關(guān)?法律、法規(guī)?，結(jié)合__?__業(yè)局的?工作實(shí)際和?行業(yè)特點(diǎn)，?經(jīng)雙方代表?平等協(xié)商一?致，特制訂?本合同。?第二條本?合同的主體?是____?電業(yè)局和該?企業(yè)的全體?職工。__?__電業(yè)局?(以下簡(jiǎn)稱?企業(yè))由該?企業(yè)法定代?表人代表，?該企業(yè)的全?體職工由_?___電業(yè)?工會(huì)(以下?簡(jiǎn)稱工會(huì))?主席代表，?簽訂本合同?。在本合同?有效期間，?企業(yè)法定代?表人的更換?和工會(huì)組織?的換屆，不?影響本合同?的執(zhí)行。?第三條本?合同草案應(yīng)?提交___?_局職工(?代表)大會(huì)?審議通過(guò)后?，方可簽訂?。第四條?本合同生?效后，對(duì)企?業(yè)和企業(yè)全?體職工具有?同等約束力?，雙方應(yīng)自?覺(jué)依據(jù)合同?的原則和內(nèi)?容履行各自?的權(quán)利和義?務(wù)。企業(yè)應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?，認(rèn)真履行?本合同和職?工個(gè)人與企?業(yè)簽訂的勞?動(dòng)合同規(guī)定?的各項(xiàng)義務(wù)?，尊重并支?持工會(huì)的工?作，企業(yè)在?制定各項(xiàng)涉?及職工切身?利益的規(guī)章?制度時(shí)應(yīng)提?前征求工會(huì)?意見，企業(yè)?在研究有關(guān)?職工切身利?益等重大問(wèn)?題時(shí)工會(huì)主?席和女職工?代表應(yīng)當(dāng)參?加或列席會(huì)?議，以切實(shí)?保障職工的?合法權(quán)益。?工會(huì)是企業(yè)?全體職工合?法權(quán)益的代?表，工會(huì)有?義務(wù)指導(dǎo)和?幫助職工與?企業(yè)簽訂勞?動(dòng)合同，教?育職工遵守?企業(yè)的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德，動(dòng)員?和引導(dǎo)職工?完成生產(chǎn)和?工作任務(wù)，?協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)?系，妥善處?理勞動(dòng)關(guān)系?，促進(jìn)企業(yè)?的改革發(fā)展?，使企業(yè)的?生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)?水平不斷提?高。第二?章企業(yè)用工?第五條?____的?企業(yè)用工制?度以國(guó)家法?律、法規(guī)和?____電?力(集團(tuán))?有限責(zé)任公?司的相關(guān)人?事勞動(dòng)管理?制度為依據(jù)?。第六條?企業(yè)應(yīng)以?勞動(dòng)合同的?形式與職工?建立勞動(dòng)關(guān)?系，勞動(dòng)合?同的標(biāo)準(zhǔn)文?本由企業(yè)負(fù)?責(zé)制作和提?供，勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)文本?的內(nèi)容應(yīng)符?合本合同的?規(guī)定。職工?與企業(yè)簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，應(yīng)有工會(huì)?代表或職工?代表在場(chǎng)。?第七條?訂立、變更?和解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?遵循法律、?法規(guī)和本合?同的規(guī)定。?企業(yè)在制定?和修改個(gè)人?勞動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)文本或解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)事先?聽取工會(huì)意?見，征得工?會(huì)同意。?第三章工作?時(shí)間和休息?、休假第?八條根據(jù)?勞社部發(fā)[?20___?_]___?_號(hào)文件《?關(guān)于職工全?年月平均工?作時(shí)間和工?資折算問(wèn)題?____通?知》精神，?職工全年月?平均工作的?天數(shù)和工作?時(shí)間調(diào)整為?____天?和____?小時(shí)，即執(zhí)?行國(guó)家每日?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)、平?均每周工作?時(shí)間___?_小時(shí)，不?超過(guò)___?_小時(shí)的工?時(shí)制度。?第九條工?作時(shí)間具體?按《___?_電力集團(tuán)?公司關(guān)于職?工工作時(shí)間?的實(shí)施意見?》執(zhí)行。如?在本合同期?限內(nèi)國(guó)家或?有關(guān)部門對(duì)?工作時(shí)間的?規(guī)定進(jìn)行調(diào)?整，按新規(guī)?定執(zhí)行。?第十條企?業(yè)和工會(huì)要?合理組織和?安排生產(chǎn)與?職工休息，?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)。工?會(huì)要主動(dòng)協(xié)?助企業(yè)加強(qiáng)?內(nèi)部管理，?充分挖掘人?員潛力，教?育職工增強(qiáng)?主人翁責(zé)任?感，保質(zhì)保?量的完成企?業(yè)分配的工?作任務(wù)。企?業(yè)行政積極?推廣和采用?新工藝、新?技術(shù)與現(xiàn)代?化管理手段?，不斷提高?工作效率和?勞動(dòng)生產(chǎn)率?。工會(huì)要積?極引導(dǎo)職工?學(xué)習(xí)新科技?、新技術(shù)，?作合格的勞?動(dòng)者，不斷?提高勞動(dòng)技?能。如企業(yè)?確因生產(chǎn)或?經(jīng)營(yíng)需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，經(jīng)與職?工及所在基?層工會(huì)組織?協(xié)商同意后?，可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)__?__小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障職工?身體健康的?條件下，延?長(zhǎng)的工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)___?_小時(shí)，每?月不得超過(guò)?____小?時(shí)。第十?一條一次?性加班或長(zhǎng)?期加班，以?及在工休、?節(jié)假日大范?圍加班時(shí)，?必須征得工?會(huì)的同意。?但在加班后?應(yīng)安排同等?時(shí)間的補(bǔ)休?或按《勞動(dòng)?法》規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)支付加班?工資。第?十二條企?業(yè)執(zhí)行政府?法定種類節(jié)?假日制度，?執(zhí)行國(guó)家規(guī)?定的帶薪年?休假制度。?第四章勞?動(dòng)報(bào)酬第?十三條企?業(yè)所有職工?的勞動(dòng)報(bào)酬?按照___?_電力(集?團(tuán))有限責(zé)?任公司工資?制度的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?效益工資可?依據(jù)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益的變?化而增減，?但不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十四條?職工在法定?休假、婚喪?假期期間以?及依法參加?社會(huì)活動(dòng)期?間，企業(yè)應(yīng)?依法支付工?資。第十?五條工資?應(yīng)當(dāng)以貨幣?形式按月支?付，不得以?任何理由和?借口克扣和?拖欠職工工?資。第五?章保險(xiǎn)與福?利第十六?條企業(yè)應(yīng)?為職工提供?集體福利設(shè)?施(如辦好?職工食堂、?醫(yī)療、托幼?、單身宿舍?、浴室及文?體活動(dòng)陣地?等設(shè)施)。?第十七條?企業(yè)在經(jīng)?濟(jì)效益較好?，條件允許?的情況下應(yīng)?逐年改善和?增加職工的?福利待遇。?第十八條?工會(huì)參與?審議決定職?工福利基金?使用方案和?其它有關(guān)職?工生活福利?的重大事項(xiàng)?。企業(yè)每年?應(yīng)將福利基?金提取的總?數(shù)及使用情?況向工會(huì)通?報(bào)。第十?九條企業(yè)?要按照國(guó)家?和地方__?__關(guān)于建?立社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公積?金制度的法?律法規(guī)，為?職工辦理養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等法?定社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公積?金統(tǒng)籌，按?時(shí)足額為職?工交納各項(xiàng)?統(tǒng)籌基金，?免除職工的?后顧之憂。?并按年度將?繳納情況向?職代會(huì)報(bào)告?。工會(huì)協(xié)?助企業(yè)做好?各項(xiàng)勞動(dòng)保?險(xiǎn)工作，企?業(yè)要支持工?會(huì)舉辦各種?補(bǔ)充保險(xiǎn)及?互助互濟(jì)活?動(dòng)。第二?十條企業(yè)?在職工因工?負(fù)傷、因工?致殘、因工?死亡;以及?因患職業(yè)病?和在療養(yǎng)、?治療、殘廢?、死亡時(shí)，?企業(yè)應(yīng)按勞?動(dòng)保險(xiǎn)、福?利政策的規(guī)?定支付費(fèi)用?和給予相應(yīng)?的待遇。?第六章勞動(dòng)?保護(hù)與職業(yè)?衛(wèi)生第二?十一條企?業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行政府有關(guān)?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生和勞動(dòng)安?全保護(hù)的法?規(guī)和條例，?建立健全本?企業(yè)的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生防?護(hù)制度，保?證職工在勞?動(dòng)過(guò)程中的?人身安全和?健康，不斷?改善和提高?職工的工作?環(huán)境和條件?，防止、消?除職業(yè)病和?職業(yè)危害。?企業(yè)負(fù)責(zé)?加強(qiáng)和改善?勞動(dòng)安全技?術(shù)工作和勞?動(dòng)保護(hù)特殊?工種保護(hù)工?作，為職工?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?和條件，防?止事故發(fā)生?，減少職業(yè)?危害。第?二十二條?工會(huì)應(yīng)支持?企業(yè)加強(qiáng)勞?動(dòng)保護(hù)管理?，配合企業(yè)?檢查、監(jiān)督?勞動(dòng)保護(hù)和?安全衛(wèi)生情?況。第二?十三條企?業(yè)應(yīng)按照電?力行業(yè)有關(guān)?規(guī)定和工種?崗位需要，?為職工配備?相應(yīng)的個(gè)人?防護(hù)用品、?保健食品和?其他物品。?第二十四?條每年冬?、夏兩季，?企業(yè)負(fù)責(zé)采?取防寒保暖?、防暑降溫?措施。第?二十五條?企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》，加?強(qiáng)女職工四?期保護(hù)和特?殊保護(hù)工作?，確保女職?工身體健康?。第二十?六條企業(yè)?應(yīng)對(duì)女工及?從事有毒、?有害工種等?損壞職工身?體健康的崗?位的職工，?定期進(jìn)行健?康檢查。?體檢的費(fèi)用?由企業(yè)支付?，體檢由企?業(yè)行政組織?實(shí)施或委托?工會(huì)進(jìn)行。?第二十七?條工會(huì)支?持企業(yè)教育?職工遵守企?業(yè)各項(xiàng)安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度及操作規(guī)?程，配合企?業(yè)教育和組?織職工接受?安全技術(shù)培?訓(xùn)管理。?第七章職業(yè)?培訓(xùn)第二?十八條企?業(yè)應(yīng)堅(jiān)持職?業(yè)培訓(xùn)制度?，按國(guó)家規(guī)?定提取和使?用職業(yè)培訓(xùn)?經(jīng)費(fèi)，制定?職業(yè)培訓(xùn)計(jì)?劃。企業(yè)負(fù)?責(zé)職工上崗?和轉(zhuǎn)崗的技?術(shù)培訓(xùn)，在?崗期間定期?進(jìn)行業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)。企?業(yè)必須向從?事特種作業(yè)?的勞動(dòng)者提?供專門培訓(xùn)?，使其取得?特種作業(yè)資?格方可上崗?。培訓(xùn)期間?的工資、工?時(shí)、獎(jiǎng)金、?福利等待遇?按企業(yè)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十九?條工會(huì)應(yīng)?開展對(duì)職工?的思想教育?，職業(yè)道德?教育，要協(xié)?助企業(yè)對(duì)職?工進(jìn)行科學(xué)?文化、業(yè)務(wù)?技術(shù)的培訓(xùn)?，開展技術(shù)?練兵活動(dòng)和?競(jìng)賽活動(dòng)，?鼓勵(lì)職工自?學(xué)成才，樹?立終身學(xué)習(xí)?的理念。?第八章紀(jì)律?與獎(jiǎng)懲第?三十條企?業(yè)依據(jù)《勞?動(dòng)法》等法?律法規(guī)，清?理、整頓企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，建立、?健全必要的?規(guī)章制度。?企業(yè)制定和?修改涉及職?工切身利益?的規(guī)章制度?時(shí)，應(yīng)征求?工會(huì)意見，?并經(jīng)職工代?表大會(huì)或職?工大會(huì)討論?通過(guò)。職工?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，完成生?產(chǎn)和工作任?務(wù)成績(jī)顯著?的，或者職?工違反勞動(dòng)?紀(jì)律，經(jīng)批?評(píng)教育不改?的，企業(yè)依?照或參照《?企業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例》的?有關(guān)規(guī)定予?以獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處。第三?十一條對(duì)于?模范執(zhí)行企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)章?制度在完成?年度方針目?標(biāo)生產(chǎn)和工?作任務(wù)、產(chǎn)?品開展、技?術(shù)改造提高?質(zhì)量和提高?勞動(dòng)生產(chǎn)等?方面作出貢?獻(xiàn)的職工，?企業(yè)應(yīng)給予?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和?相應(yīng)的物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)?職工記功、?記大功、晉?級(jí)和配發(fā)獎(jiǎng)?金，由工會(huì)?提出建議并?會(huì)同企業(yè)研?究決定;?擬對(duì)職工授?予先進(jìn)生產(chǎn)?(工作)者?、勞動(dòng)模范?榮譽(yù)稱號(hào)的?，由工會(huì)提?出建議并與?企業(yè)協(xié)商后?，向上級(jí)工?會(huì)推薦。?評(píng)定職工獎(jiǎng)?勵(lì)的工作應(yīng)?在每年年底?前進(jìn)行，如?實(shí)際情況需?要，亦可及?時(shí)評(píng)定。配?發(fā)獎(jiǎng)金每年?宜進(jìn)行一次?，個(gè)別確有?突出貢獻(xiàn)而?需作特殊處?理的除外。?第三十二?條對(duì)違反規(guī)?章制度，造?成一定后果?的職工，可?根據(jù)___?_《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條例?》和《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫行?規(guī)定》視情?況輕重，可?給予警告、?記過(guò)、記大?過(guò)、降級(jí)、?撤職、留用?察看、開除?等行政處分?及經(jīng)濟(jì)處罰?。企業(yè)給?予職工行政?處分和經(jīng)濟(jì)?處罰，必須?弄清事實(shí)，?取得證據(jù)，?由企業(yè)行政?會(huì)議討論并?征求工會(huì)意?見，在聽取?職工本人申?辨后決定。?對(duì)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者犯有重?大過(guò)錯(cuò)的職?工作開除決?定時(shí)，應(yīng)符?合下列程序?：1、企?業(yè)行政提出?處理意見;?2、征求?工會(huì)意見;?3、須由?企業(yè)行政會(huì)?議或者專門?小組聯(lián)席會(huì)?議討論決定?;4、開?除職工須由?職工代表大?會(huì)或職工大?會(huì)討論決定?;5、書?面通知職工?本人。第?九章監(jiān)督檢?查及爭(zhēng)議的?解決第三?十三條為確?保本合同的?全面執(zhí)行，?企業(yè)和工會(huì)?職工代表應(yīng)?按人數(shù)對(duì)等?的原則聯(lián)合?組成集體合?同監(jiān)督檢查?小組，對(duì)合?同執(zhí)行情況?，每半年進(jìn)?行一次檢查?。通過(guò)檢查?，及時(shí)解決?合同執(zhí)行過(guò)?程中出現(xiàn)的?問(wèn)題，同時(shí)?接受上級(jí)勞?動(dòng)行政部門?的監(jiān)督檢查?。第三十?四條合同期?限屆滿，由?企業(yè)法定代?表人向職工?代表大會(huì)或?職工代表團(tuán)?(組)長(zhǎng)聯(lián)?席會(huì)議報(bào)告?合同執(zhí)行情?況，并寫出?書面總結(jié);?由工會(huì)組織?職工代表并?會(huì)同有關(guān)職?能部門，對(duì)?合同執(zhí)行情?況進(jìn)行全面?的檢查考核?。第三十?五條在合同?履行當(dāng)中如?發(fā)生有關(guān)勞?動(dòng)報(bào)酬、工?作時(shí)間、安?全衛(wèi)生等方?面的問(wèn)題，?一方提議，?并征得對(duì)方?同意，可隨?時(shí)召開會(huì)議?進(jìn)行協(xié)商談?判，達(dá)成一?致協(xié)議后實(shí)?施。第三?十六條雙方?因履行本合?同而發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)議商解?決，經(jīng)協(xié)商?不能解決的?，依據(jù)《中?華人民共和?國(guó)企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?xiàng)l?例》處理。?第十章合?同履行及變?更第三十?七條本合同?自正式訂立?之日起，履?行期為__?__年。時(shí)?間由___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方均?應(yīng)嚴(yán)格遵守?，認(rèn)真履行?，非因法定?事由或雙方?協(xié)商同意，?不得予以修?改或者變更?。本合同?期滿前三個(gè)?月經(jīng)雙方協(xié)?商談判簽訂?新合同。新?合同未簽訂?生效前，本?合同有效期?繼續(xù)順延二?個(gè)月，新生?合同的生效?日期與前合?同的終止日?期應(yīng)吻合。?第三十八?條本合同在?執(zhí)行過(guò)程中?，有特殊情?況時(shí)雙方都?有提出修改?本合同條款?要求的權(quán)利?。修改合?同的過(guò)程應(yīng)?按平等協(xié)商?的程序進(jìn)行?，修改后的?條款，其執(zhí)?行與本合同?具有同等法?律效力。?第十一章附?則第三十?九條本合同?未予明文規(guī)?定的事項(xiàng)，?應(yīng)依法律、?法規(guī)的規(guī)定?辦理;法律?、法規(guī)亦無(wú)?明文規(guī)定的?，須由雙方?協(xié)商解決。?第四十條?雙方履行合?同如有一方?違反合同所?規(guī)定的條款?，按國(guó)家和?政府有關(guān)法?律、法規(guī)處?理。第四?十一條本合?同簽字后應(yīng)?于____?日內(nèi)分別報(bào)?送地方勞動(dòng)?行政主管部?門和___?_電力工會(huì)?。合同自勞?動(dòng)管理主管?部門予以登?記之日起_?___日內(nèi)?未提出異議?的，即行生?效。合同正?本一式__?__份。雙?方各執(zhí)一份?;一份留存?備案;一份?報(bào)地方勞動(dòng)?行政主管部?門;一份報(bào)?上級(jí)工會(huì)。?合同生效?后，企業(yè)和?工會(huì)應(yīng)及時(shí)?以適當(dāng)?shù)男?式分別向各?自代表的全?體成員公布?。經(jīng)典版?集體勞動(dòng)合?同（三）?本集體合同?由____?(以下簡(jiǎn)稱?“企業(yè)”)?與____?(以下簡(jiǎn)稱?“工會(huì)”)?雙方在自愿?和平等的基?礎(chǔ)上，經(jīng)友?好協(xié)商依法?簽訂。第?一章總則?第一條根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)工會(huì)法?》以及其他?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?企業(yè)和工會(huì)?簽訂本合同?，用以明確?和調(diào)整雙方?合作共事的?權(quán)利和義務(wù)?的關(guān)系。?第二條工?會(huì)代表職工?整體的利益?，依據(jù)本合?同的規(guī)定，?指導(dǎo)職工正?確處理和企?業(yè)的勞動(dòng)關(guān)?系，并監(jiān)督?和調(diào)整這種?關(guān)系。企業(yè)?與職工個(gè)人?簽訂的勞動(dòng)?合同，不得?與本合同相?悖。第三?條本合同?是雙方為促?進(jìn)企業(yè)發(fā)展?，尊重和調(diào)?動(dòng)職工積極?性應(yīng)遵守的?共同準(zhǔn)則。?雙方在有關(guān)?法律法規(guī)范?圍內(nèi)，遵守?不低于有關(guān)?職工就業(yè)、?勞動(dòng)報(bào)酬、?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?生活福利、?退休養(yǎng)老和?各種節(jié)假日?等方面的規(guī)?定，并努力?提供盡可能?高的水平和?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條企業(yè)?應(yīng)根據(jù)有關(guān)?規(guī)定尊重工?會(huì)維護(hù)和代?表職工利益?的權(quán)力，在?研究決定有?關(guān)工資、福?利、安全生?產(chǎn)以及勞動(dòng)?保險(xiǎn)等涉及?職工切身利?益的規(guī)章制?度時(shí)應(yīng)聽取?工會(huì)的意見?。企業(yè)工會(huì)?負(fù)責(zé)人有權(quán)?列席有關(guān)討?論企業(yè)的發(fā)?展規(guī)劃、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?及與職工利?益有關(guān)的問(wèn)?題的董事會(huì)?會(huì)議，反映?職工的意見?和要求。?第五條工?會(huì)有義務(wù)支?持企業(yè)的生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和?管理，支持?企業(yè)的合法?權(quán)益，教育?職工認(rèn)真履?行勞動(dòng)合同?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和企業(yè)?各項(xiàng)規(guī)章制?度，協(xié)助企?業(yè)合理使用?各項(xiàng)基金，?配合企業(yè)組?織開展合理?化建議、技?術(shù)革新，促?進(jìn)企業(yè)提高?經(jīng)濟(jì)效益，?促進(jìn)企業(yè)發(fā)?展。工會(huì)主?席或其代表?依法列席企?業(yè)董事會(huì)會(huì)?議。第二?章工作時(shí)間?和休息休假?第六條?企業(yè)根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?，以不超過(guò)?政府規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行?本企業(yè)工作?制度。第?七條企業(yè)?執(zhí)行定時(shí)工?作制的，企?業(yè)安排職工?每日工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，平均每周?工作不超過(guò)?____小?時(shí)。企業(yè)保?證職工每周?至少休息一?日。企業(yè)由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和職工協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?超過(guò)___?_小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障職工身?體健康的條?件下，每日?不得超過(guò)_?___小時(shí)?，每月不得?超過(guò)___?_小時(shí)。?第八條企?業(yè)執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過(guò)法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。第九?條企業(yè)執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成企?業(yè)工作任務(wù)?情況下，工?作和休息休?假由職工自?行安排。?第十條企?業(yè)安排職工?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或加班的?，應(yīng)按照下?列標(biāo)準(zhǔn)給予?職工相應(yīng)待?遇：1.?安排職工延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，支付不?低于工資的?____%?的工資報(bào)酬?;2.安?排職工休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付不?低于工資_?___%的?工資報(bào)酬;?3.安排?職工法定休?假日工作的?，支付不低?于工資的_?___%的?工資報(bào)酬。?第十一條?企業(yè)有責(zé)?任不斷改善?生產(chǎn)管理，?嚴(yán)格控制延?長(zhǎng)職工的工?作時(shí)間，盡?可能避免或?減少加班加?點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間?或長(zhǎng)期加班?以及在公休?節(jié)假日大范?圍加班時(shí)，?應(yīng)征得同級(jí)?工會(huì)同意，?并按法定的?標(biāo)準(zhǔn)向職工?另發(fā)加班工?資。第十?二條嚴(yán)重?有損職工身?體健康或人?身安全的加?班，工會(huì)有?權(quán)支持職工?拒絕執(zhí)行。?在夏季高溫?時(shí)期和其他?特殊情況下?，工會(huì)可以?建議企業(yè)減?少工作時(shí)間?。第十三?條企業(yè)執(zhí)?行政府規(guī)定?的各類節(jié)假?日制度。企?業(yè)在制訂本?企業(yè)休假制?度時(shí)，應(yīng)聽?取工會(huì)意見?。第三章?勞動(dòng)保護(hù)?第十四條?企業(yè)為職工?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和標(biāo)準(zhǔn)。?企業(yè)不提供?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件的，?工會(huì)有權(quán)與?企業(yè)交涉，?企業(yè)拒不改?正的，工會(huì)?可請(qǐng)求當(dāng)?shù)?人民政府作?出處理。?第十五條?企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)?職工進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，工?會(huì)給予協(xié)助?和配合。?第十六條?企業(yè)執(zhí)行政?府有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?法規(guī)。企業(yè)?負(fù)責(zé)加強(qiáng)和?改善勞動(dòng)技?術(shù)和工業(yè)衛(wèi)?生、勞動(dòng)防?護(hù)以及特殊?工種和女職?工的特殊保?護(hù)工作。企?業(yè)按規(guī)定向?從事塵毒有?害作業(yè)的職?工提供療養(yǎng)?機(jī)會(huì)與費(fèi)用?。第十七?條工會(huì)支?持企業(yè)勞動(dòng)?保護(hù)管理，?配合企業(yè)檢?查、監(jiān)督勞?動(dòng)保護(hù)情況?。第十八?條工會(huì)發(fā)?現(xiàn)企業(yè)違章?指揮、強(qiáng)令?工人冒險(xiǎn)作?業(yè)或生產(chǎn)過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)明?顯重大事故?隱患和職業(yè)?危害，有權(quán)?提出解決的?建議;當(dāng)發(fā)?現(xiàn)危及職工?生命安全的?情況時(shí)，有?權(quán)向企業(yè)建?議組織職工?撤離危險(xiǎn)現(xiàn)?場(chǎng)，企業(yè)行?政方面必須?及時(shí)作出處?理決定。?第十九條?企業(yè)依照國(guó)?家規(guī)定在進(jìn)?行新建、擴(kuò)?建、改建及?租賃廠房和?技術(shù)改造工?程時(shí)，對(duì)勞?動(dòng)條件和安?全衛(wèi)生設(shè)施?實(shí)行“三同?時(shí)”。工會(huì)?有權(quán)對(duì)此提?出意見進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?第二十條?企業(yè)在引?進(jìn)、推廣新?技術(shù)、新設(shè)?備、新工藝?時(shí)必須同時(shí)?引進(jìn)或采取?可靠的勞動(dòng)?保護(hù)措施，?并對(duì)工人進(jìn)?行培訓(xùn)后方?可投入使用?。第二十?一條企業(yè)?根據(jù)工種崗?位需要，保?證供應(yīng)相應(yīng)?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。企業(yè)?應(yīng)制定勞動(dòng)?防護(hù)用品發(fā)?放細(xì)則。企?業(yè)向從事特?殊工種的職?工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)?補(bǔ)助費(fèi)或提?供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助?食品。第?二十二條?每年夏暑季?節(jié)，企業(yè)負(fù)?責(zé)采取防暑?降溫措施，?在冬季，企?業(yè)負(fù)責(zé)采取?防寒保暖措?施。第二?十三條企?業(yè)優(yōu)先保證?用于改善職?工生產(chǎn)安全?和勞動(dòng)條件?的資金。每?年由企業(yè)提?出年度安全?技術(shù)措施項(xiàng)?目方案，落?實(shí)資金，組?織實(shí)施。工?會(huì)參與安全?技術(shù)措施立?項(xiàng)討論并監(jiān)?督實(shí)施情況?。第二十?四條企業(yè)?和工會(huì)有責(zé)?任教育職工?嚴(yán)格遵守企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)章?制度及操作?規(guī)程，教育?和組織職工?接受安全技?術(shù)培訓(xùn)和管?理。工會(huì)支?持企業(yè)對(duì)危?及企業(yè)和職?工安全的行?為的懲處。?第二十五?條企業(yè)發(fā)?生職工因工?傷亡事故或?其他危及職?工勞動(dòng)安全?的重大事故?，應(yīng)及時(shí)通?知工會(huì)。工?會(huì)有權(quán)參與?調(diào)查和提出?處理建議。?第四章勞?動(dòng)報(bào)酬第?二十六條?企業(yè)根據(jù)按?勞分配的原?則以及實(shí)際?需要，確定?本企業(yè)工資?制度，企業(yè)?工資分配制?度(工資標(biāo)?準(zhǔn)、工資分?配形式、工?資發(fā)放辦法?)的制定和?變更，由企?業(yè)決定。企?業(yè)在做出上?述決定時(shí)，?應(yīng)聽取工會(huì)?意見，取得?工會(huì)合作。?第二十七?條執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，企業(yè)于每?日前以貨幣?形式支付職?工工資，工?資不低于人?民幣_(tái)__?_元。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的工資支?付標(biāo)準(zhǔn)和辦?法按下列執(zhí)?行：___?_____?__。第?二十八條?由于企業(yè)生?產(chǎn)任務(wù)不足?，使職工下?崗待工的，?企業(yè)保證職?工的月生活?費(fèi)不低于人?民幣_(tái)__?_元。第?二十九條?工會(huì)在每年?月份根據(jù)生?活物價(jià)指數(shù)?和勞動(dòng)力資?源狀況變動(dòng)?等因素，向?企業(yè)提出本?年工資要求?。董事會(huì)在?討論此類問(wèn)?題時(shí)，應(yīng)有?工會(huì)代表參?加。企業(yè)根?據(jù)董事會(huì)的?工資決議，?提出分配方?案。第五?章保險(xiǎn)與福?利第三十?條企業(yè)應(yīng)?按照國(guó)家有?關(guān)部門關(guān)于?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納和代扣代?繳養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療和?工傷等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用，?工會(huì)有權(quán)予?以監(jiān)督。?第三十一條?企業(yè)按規(guī)定?每月提取工?資總額__?__%的福?利費(fèi)用和_?___%的?職工醫(yī)療費(fèi)?用，每年從?稅后利潤(rùn)中?提取___?_%的福利?獎(jiǎng)勵(lì)基金，?用于職工集?體福利和獎(jiǎng)?勵(lì)，不得挪?作他用。其?中用于職工?福利的部分?，由工會(huì)協(xié)?助企業(yè)合理?安排使用。?企業(yè)應(yīng)定期?向工會(huì)提供?該項(xiàng)基金使?用情況報(bào)表?。第三十?二條企業(yè)有?責(zé)任改善職?工文化設(shè)施?和住房、膳?食、醫(yī)療、?托兒、交通?條件并提供?其他與企業(yè)?經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)?的福利。工?會(huì)支持企業(yè)?為此所做的?努力。第?三十三條企?業(yè)各項(xiàng)重大?福利的設(shè)置?、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)?施辦法，或?由企業(yè)提出?方案、或由?工會(huì)提出要?求，均應(yīng)雙?方同意后方?可實(shí)施。?第三十四條?職工因工負(fù)?傷、因工致?殘、因工死?亡，以及因?患職業(yè)病，?在治療、療?養(yǎng)、殘廢、?死亡時(shí)所發(fā)?生的符合規(guī)?定的費(fèi)用由?企業(yè)支付。?企業(yè)制訂此?類費(fèi)用細(xì)則?。第三十?五條職工一?般每年應(yīng)進(jìn)?行體檢一次?，女工及有?毒有害工種?應(yīng)按規(guī)定定?期進(jìn)行專項(xiàng)?體檢。第?三十六條企?業(yè)根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，按時(shí)?提取和發(fā)放?職工退休費(fèi)?用。第三?十七條企業(yè)?根據(jù)《保險(xiǎn)?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，實(shí)行勞動(dòng)?保險(xiǎn)制度，?支付職工勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用?，并努力擴(kuò)?大保險(xiǎn)險(xiǎn)種?。工會(huì)協(xié)助?企業(yè)做好各?項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)?工作。第?六章職工聘?用、教育與?培訓(xùn)第三?十八條企業(yè)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況，本?著擇優(yōu)錄用?的原則，有?權(quán)招聘職工?。企業(yè)招工?計(jì)劃及實(shí)施?情況應(yīng)向工?會(huì)通報(bào)。?第三十九條?企業(yè)分別與?職工簽訂個(gè)?人勞動(dòng)合同?。在簽訂個(gè)?人勞動(dòng)合同?之前，工會(huì)?和企業(yè)應(yīng)指?導(dǎo)職工明確?履行合同的?權(quán)利和義務(wù)?及違約責(zé)任?的處理。工?會(huì)有權(quán)監(jiān)督?個(gè)人勞動(dòng)合?同執(zhí)行情況?。第四十?條制定、修?改、廢止企?業(yè)制度和修?改個(gè)人勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)文?本，應(yīng)聽取?工會(huì)意見。?第四十一?條因履行個(gè)?人勞動(dòng)合同?而發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，按?勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)?商、調(diào)解、?仲裁和訴訟?程序處理。?第四十二?條企業(yè)根據(jù)?政府規(guī)定按?期提取職工?教育經(jīng)費(fèi)，?幫助職工獲?得和提高文?化及專業(yè)知?識(shí)。企業(yè)教?育管理機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)職工崗?前、崗中及?轉(zhuǎn)崗的教育?培訓(xùn)。企業(yè)?按年度向工?會(huì)通報(bào)教育?基金使用情?況。第四?十三條工會(huì)?組織或協(xié)助?企業(yè)開展對(duì)?職工的職業(yè)?道德、科學(xué)?、技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識(shí)教育?，鼓勵(lì)職工?自學(xué)成才，?不斷提高職?工隊(duì)伍素質(zhì)?。第七章?勞動(dòng)紀(jì)律和?獎(jiǎng)懲第四?十四條企業(yè)?有權(quán)制定勞?動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)?懲制度。企?業(yè)有權(quán)依據(jù)?勞動(dòng)紀(jì)律與?獎(jiǎng)懲制度決?定對(duì)職工進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)或懲?罰。第四?十五條企業(yè)?對(duì)于模范執(zhí)?行企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度，?在完成生產(chǎn)?、工作任務(wù)?、產(chǎn)品開發(fā)?、技術(shù)開發(fā)?、技術(shù)改造?、提高質(zhì)量?和提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率、改?善經(jīng)營(yíng)管理?等方面作出?優(yōu)異成績(jī)的?職工，有權(quán)?分別給予榮?譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?第四十六條?企業(yè)對(duì)于違?反企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度，?造成一定后?果的職工，?可分別情況?，給予批評(píng)?教育、開具?過(guò)失單或不?同的行政處?分;也可酌?情處以一次?性罰款或者?經(jīng)濟(jì)賠償;?情節(jié)嚴(yán)重的?，可以開除?。第四十?七條對(duì)職工?進(jìn)行行政處?分時(shí)，須征?求工會(huì)意見?，聽取被處?分職工本人?的申辯，由?企業(yè)作出決?定。開除職?工，事先應(yīng)?經(jīng)工會(huì)參加?處分文件會(huì)?簽。工會(huì)認(rèn)?為不合理的?，有權(quán)提出?異議，與企?業(yè)協(xié)商解決?。因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件變化?，企業(yè)大規(guī)?模變更職工?的工作或裁?員時(shí)須征得?工會(huì)同意。?第四十八?條各類處分?由企業(yè)獎(jiǎng)懲?規(guī)章制度統(tǒng)?一規(guī)定。企?業(yè)各基層單?位或部門制?定的同類制?度，需經(jīng)企?業(yè)承認(rèn)并備?案。企業(yè)獎(jiǎng)?懲規(guī)章制度?，應(yīng)經(jīng)工會(huì)?同意后實(shí)施?。第八章?合作與聯(lián)系?第四十九?條雙方為促?進(jìn)企業(yè)發(fā)展?和維護(hù)企業(yè)?與職工的利?益，保證實(shí)?行密切而有?效的合作。?第五十條?企業(yè)和工會(huì)?可每月召開?一次聯(lián)系會(huì)?議，就重大?事宜和有關(guān)?職工整體利?益問(wèn)題進(jìn)行?通報(bào)和協(xié)商?。必要時(shí)，?可隨時(shí)約見?對(duì)方。雙方?應(yīng)遵守聯(lián)系?會(huì)議所做出?的決定。?第五十一條?工會(huì)正、副?主席或其代?表可以應(yīng)企?業(yè)要求向企?業(yè)通報(bào)工會(huì)?開展的與企?業(yè)有關(guān)的重?大活動(dòng)情況?。雙方應(yīng)經(jīng)?常共同或分?別聽取職工?的意見和建?議。第五?十二條雙方?同意采取具?有凝聚力的?精神或物質(zhì)?手段，以及?通過(guò)各種公?關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)?，聯(lián)絡(luò)和密?切企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?與職工的感?情。雙方同?意繼承和發(fā)?展自企業(yè)開?業(yè)以來(lái)為實(shí)?現(xiàn)上述目的?所采取的方?法。第九?章監(jiān)督檢查?和仲裁第?五十三條為?保證全面執(zhí)?行本合同，?雙方聯(lián)合成?立集體合同?監(jiān)督小組，?其成員由工?會(huì)代表、企?業(yè)代表根據(jù)?人數(shù)對(duì)等的?原則組成。?本合同每年?檢查___?_次，檢查?結(jié)果以書面?報(bào)告形式提?交雙方簽約?代表，簽訂?代表應(yīng)認(rèn)真?研究和處理?檢查結(jié)果。?第五十四?條雙方因履?行本合同而?發(fā)生的爭(zhēng)議?，首先由爭(zhēng)?議雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，按?有關(guān)規(guī)定的?仲裁程序辦?理。第十?章合同期限?第五十五?條本合同的?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿前_?___個(gè)月?經(jīng)雙方協(xié)商?簽訂新合同?。第五十?六條在本合?同期限內(nèi)，?若簽訂本合?同的環(huán)境和?條件發(fā)生，?致使本合同?無(wú)法履行時(shí)?，本合同的?任何一方均?可提出變更?或解除本合?同的要求，?另一方應(yīng)給?予答復(fù)，并?在____?日內(nèi)進(jìn)行協(xié)?商。第五?十七條在本?合同執(zhí)行過(guò)?程中，若合?同一方就本?合同的執(zhí)行?情況提出商?談時(shí)，另一?方應(yīng)給予答?復(fù)，并在_?___日內(nèi)?進(jìn)行協(xié)商。?第五十八?條在本合同?期限內(nèi)，雙?方都有權(quán)提?出修改本合?同。經(jīng)雙方?協(xié)商同意后?，進(jìn)行修改?。修改后的?條款，作為?本合同附件?與本合同具?有同等法律?效力。第?十一章其他?第五十九?條企業(yè)侵犯?工會(huì)合法權(quán)?益的，工會(huì)?有權(quán)提請(qǐng)人?民政府或有?關(guān)部門予以?處理，或向?人民法院提?起訴訟。?第六十條本?合同解釋權(quán)?歸簽約雙方?。本合同未?盡事宜，按?中國(guó)法律和?政府規(guī)定執(zhí)?行，或由雙?方另行協(xié)商?后確定。?第六十一條?本合同一式?三份，合同?雙方各執(zhí)一?份，報(bào)勞動(dòng)?行政部門登?記備案一份?。第六十?二條企業(yè)在?本合同簽訂?后____?日內(nèi)將本合?同一式三份?及說(shuō)明報(bào)送?相關(guān)勞動(dòng)行?政部門登記?、審查和備?案，勞動(dòng)行?政部門自收?到本合同文?本之日起_?___日內(nèi)?未提出異議?的，本合同?即行生效。?第六十三?條本合同經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門審查后，?雙方應(yīng)當(dāng)及?時(shí)以適當(dāng)?shù)?方式向各自?代表的全體?成員公布。?企業(yè)(蓋?章)：__?_____?___工會(huì)?(蓋章)：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????代表?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簽?訂地點(diǎn)：_?_____?____??????簽訂地點(diǎn)?：____?_____?_經(jīng)典版?集體勞動(dòng)合?同（四）?發(fā)包方：身?份證號(hào)碼：?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)承?包方：承包?方負(fù)責(zé)人：?身份證號(hào)碼?：(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?一、協(xié)議內(nèi)?容：甲方?委托乙方對(duì)?甲方屬下需?裝修的店內(nèi)?裝飾進(jìn)行設(shè)?計(jì)及施工。?二、乙方?按甲方書面?確認(rèn)的裝飾?方案進(jìn)行施?工(設(shè)計(jì)方?案包括平面?圖、水電圖?、施工布置?圖、附件施?工要求及施?工工藝流程?表等)。?三、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?1.甲方有?權(quán)對(duì)不符合?甲方設(shè)計(jì)意?圖的地方要?求返工的權(quán)?利;__?__對(duì)乙方?裝修過(guò)程中?的重大質(zhì)量?問(wèn)題，甲方?除有要求乙?方賠償?shù)臋?quán)?利外，還有?終止合同的?權(quán)利。四?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)乙方?的權(quán)利1?.乙方有按?時(shí)取得勞動(dòng)?報(bào)酬的權(quán)利?，甲方應(yīng)按?合同約定的?付款方式支?付裝飾款。?(二)乙?方的義務(wù)?1.乙方應(yīng)?做到安全文?明施工，如?有違法被罰?則與甲方無(wú)?關(guān)由乙方自?負(fù);乙方的?施工人員必?須注意安全?，在施工期?間發(fā)生的一?切工傷事故?與甲方無(wú)關(guān)?由乙方自負(fù)?;因乙方原?因造成的火?災(zāi)事故，材?料損壞，已?完工的成品?破壞由乙方?負(fù)責(zé)賠償相?應(yīng)損失。?2.自甲方?交付乙方之?日起，乙方?應(yīng)協(xié)助甲方?保管施工現(xiàn)?場(chǎng)各類物品?，否則造成?的材料丟失?與誤工由乙?方負(fù)責(zé)。?3.嚴(yán)格按?甲方要求施?工，乙方有?義務(wù)憑其豐?富的經(jīng)驗(yàn)向?甲方提供建?設(shè)性意見供?甲方參考，?直至甲方滿?意;4.?愛(ài)惜甲方原?材料，精打?細(xì)算，如因?故意或技術(shù)?原因造成原?材料的浪費(fèi)?、短少由乙?方負(fù)責(zé)賠償?;5.精?心施工，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，打?造精品工程?，質(zhì)量要求?：(1)?所有墻壁外?向?qū)谴纱u?的鋪貼均采?用___度?切對(duì)角，切?角過(guò)程包括?：機(jī)器切割?(不得出現(xiàn)?磕碰瓷磚表?面導(dǎo)致參差?不齊)和人?工打磨(用?砂紙磨薄切?角邊緣)。?(2)地?面磚及墻面?磚鋪貼后不?得出現(xiàn)：接?縫不嚴(yán)不平?，板面紋理?不順，反花?、磕碰、分?縫不勻等現(xiàn)?象;瓷磚的?鋪貼后還不?得有出現(xiàn)地?面不平和積?水的現(xiàn)象。?(3)墻?面括完ic?i后，不得?有不平，括?刷痕跡、劃?傷及不光滑?現(xiàn)象。(?4)工藝天?花板不得有?接縫不嚴(yán)不?平，接角脫?落及明釘眼?等現(xiàn)象。?具體質(zhì)量要?求參照乙方?在____?店的施工質(zhì)?量;施工質(zhì)?量要符合設(shè)?計(jì)要求和國(guó)?家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?，否則甲方?有權(quán)要求乙?方返工，返?工所發(fā)生的?一切費(fèi)用由?乙方負(fù)擔(dān);?施工過(guò)程中?如因施工不?當(dāng)所造成的?材料破損由?乙方負(fù)責(zé)按?原價(jià)賠償。?五、工程?內(nèi)容及合同?金額：(?一)工程內(nèi)?容及單價(jià)按?甲乙雙方認(rèn)?定的裝飾項(xiàng)?目預(yù)算單按?實(shí)際項(xiàng)目計(jì)?算;(二?)合同預(yù)算?金額：本?協(xié)議裝飾預(yù)?算金額為人?民幣：(大?寫)本協(xié)?議裝飾預(yù)算?金額為人民?幣：(小寫?)(為了?防止乙方在?設(shè)計(jì)過(guò)程中?故意隱瞞一?些必須要實(shí)?施的工程項(xiàng)?目，然后要?求在施工過(guò)?程中增加，?乙方必須遵?守在裝飾設(shè)?計(jì)時(shí)就按合?同：四、(?二)、3及?時(shí)向甲方提?出建議，并?得到乙方的?認(rèn)可。)要?求：最終裝?飾總金額不?得超出預(yù)算?金額的__?_%，超出?部分友好協(xié)?商，協(xié)商不?成功，則由?乙方完全負(fù)?責(zé)。六、?分期付款方?式：首期?：甲方先付?工程預(yù)算造?價(jià)的___?_%訂金給?承包方(乙?方)，即籌?備施工圖。?二期：乙?方電工、水?工材料進(jìn)場(chǎng)?開工十天內(nèi)?甲方付預(yù)算?金額的__?__%給乙?方。三期?：木工材料?進(jìn)場(chǎng)后十天?內(nèi)甲方付預(yù)?算金額的_?___%給?乙方。四?期：工程完?工后二十天?內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收?，合格后，?甲方付預(yù)算?金額的__?__%給乙?方。余款?____%?作為乙方對(duì)?整個(gè)工程的?質(zhì)量保證金?，在保修期?滿后五天內(nèi)?支付給乙方?。七、協(xié)?議工程完成?期限：本?工程施工期?限自公元_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計(jì)?天。本協(xié)?議經(jīng)雙方協(xié)?商簽訂后共?同遵守，除?甲方因本協(xié)?議第三、(?一)、2原?因有權(quán)終止?合同外，未?經(jīng)雙方同意?，不得以其?它任何理由?終止合同。?八、違約?責(zé)任：甲?方在乙方施?工過(guò)程中發(fā)?現(xiàn)有重大質(zhì)?量問(wèn)題或乙?方在設(shè)計(jì)過(guò)?程中故意隱?瞞一些必須?要實(shí)施的工?程項(xiàng)目，然?后在施工過(guò)?程中要求增?加并抬高單?價(jià)，甲乙雙?方在協(xié)商不?成功的條件?下，甲方有?權(quán)中止合同?，合同中止?后，乙方應(yīng)?該賠償甲方?____%?的違約金作?為甲方另找?裝飾公司的?損失，而已?經(jīng)完工的合?格工程量甲?方可按裝飾?預(yù)算單價(jià)支?付給乙方。?除此類原因?外，甲方未?經(jīng)乙方同意?不得終止合?同，否則甲?方必須賠償?乙方總工程?款的___?_%作為違?約金;乙?方未經(jīng)甲方?同意中止合?同，則乙方?必須賠償甲?方總工程款?的____?%作為違約?金，并退回?已經(jīng)預(yù)付的?所有款項(xiàng)。?而戰(zhàn)爭(zhēng)及?自然災(zāi)害的?因素、法律?、國(guó)家政策?等不可抗力?等原因造成?協(xié)議無(wú)法履?行除外。本?協(xié)議未完善?之外、雙方?友好、平等?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?按本合同及?中華人民共?和國(guó)合同法?及相關(guān)的法?律法規(guī)處置?。九、若?由于甲方未?能按協(xié)議規(guī)?定的日期交?付工程款給?乙方，或由?于甲方原因?或因停電、?停水造成的?誤工，則工?期順延。若?乙方原因拖?延工期，工?期每拖延一?天則乙方要?付甲方誤工?費(fèi)元。十?、本工程有?部分材料為?甲方購(gòu)買，?此類材料的?質(zhì)量不在乙?方的保修范?圍內(nèi)，但乙?方有義務(wù)憑?其豐富的經(jīng)?驗(yàn)向甲方提?供建設(shè)性意?見供甲方參?考直至甲方?滿意;如因?甲方拖欠此?類材料造成?的誤工，則?工期順延。?若乙方原因?拖延工期，?工期每拖延?一天則乙方?要付甲方誤?工費(fèi)元。?十一、工程?期間，裝飾?押金為甲方?支付，辦理?屋村出入證?等.工程所?使用的水電?費(fèi)用如不超?過(guò)____?元，由甲方?負(fù)責(zé)，如超?出部分則由?乙方負(fù)責(zé)。?十二、甲?方必須在工?程完工后二?十天內(nèi)進(jìn)行?工程驗(yàn)收，?不經(jīng)驗(yàn)收而?經(jīng)營(yíng)則視為?甲方已驗(yàn)收?合格而經(jīng)營(yíng)?。十三、?保修期限：?自甲方驗(yàn)收?合格起算，?保修時(shí)間為?一年。十?四、協(xié)議到?期甲方如有?意續(xù)約，應(yīng)?在計(jì)劃時(shí)間?內(nèi)與乙方進(jìn)?行協(xié)商。本?協(xié)議共2頁(yè)?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?十五、本協(xié)?議附附件一?份。(附裝?飾項(xiàng)目預(yù)算?單一份)?甲方(發(fā)包?方)：乙方?(承包方)?：身份證?號(hào)：___?_____?__?????身?份證號(hào)：_?_____?____?電話(或手?機(jī))：__?_____?___???電話?(或手機(jī))?：____?_____?_確認(rèn)日?期：___?_年___?_月___?_日確認(rèn)日?期：___?_年___?_月___?_日經(jīng)典?版集體勞動(dòng)?合同（五）?____?公司(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?為統(tǒng)一和提?高_(dá)___?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)的店?面和產(chǎn)品形?象。為乙方?營(yíng)造更好的?銷售環(huán)境，?經(jīng)雙方協(xié)商?，本著自愿?、平等、互?惠、互利的?原則，達(dá)成?如下協(xié)議：?自協(xié)議簽?定之日，甲?方負(fù)責(zé)為乙?方提供店面?整體設(shè)計(jì)及?裝修。裝修?內(nèi)容包括：?門頭廣告?牌的設(shè)計(jì)、?制作、安裝?;產(chǎn)品形?象墻的設(shè)計(jì)?、制作、安?裝;產(chǎn)品?展示架的設(shè)?計(jì)、制作、?安裝;店?內(nèi)主體色調(diào)?的制定、粉?刷;店內(nèi)?棚頂?shù)跗斓?設(shè)計(jì)、制作?、安裝;?甲方免費(fèi)為?乙方提供樣?板一套、安?裝工作服四?套及各種證?書和產(chǎn)品說(shuō)?明。自協(xié)?議簽訂之日?起，乙方需?向甲方交納?裝修保證金?人民幣_(tái)_?__元整。?乙方在協(xié)?議簽訂之日?起一年內(nèi)不?得兼營(yíng)其它?品牌或與甲?方有沖突的?產(chǎn)品，否則?將扣除乙方?的裝修保證?金。甲、?乙雙方合作?滿一年后，?乙方能很好?的維護(hù)甲方?的產(chǎn)品形象?，并無(wú)違約?情況，甲方?將如數(shù)返還?乙方的裝修?保證金(返?款方式以地?板兌現(xiàn))。?本協(xié)議一?式____?份，甲方_?___份，?乙方___?_份。本?協(xié)議修改由?雙方協(xié)商解?決。本協(xié)?議自雙方蓋?章之日起生?效至___?_年___?_月___?_日終止。?甲方?：???乙?方：?辦公地址：????辦公?地址：開?戶銀行：????開戶銀?行：帳?號(hào)：????帳號(hào)?：郵?編：????郵編：?電話?：???電?話：?傳真：????傳?真：代?表人(簽字?)：???代表人?(簽字)：?年月?日???年月日?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___按?照《中華人?民共和國(guó)合?同法》和《?建筑安裝工?程承包合同?條例》的原?則，結(jié)合本?工程具體情?況，雙方達(dá)?成如下協(xié)議?：第一條?工程概況?1.1工?程名稱：_?_____?____;?工程地點(diǎn)：?_____?_____?;承包范圍?：____?_____?_;承包方?式：___?_____?__。1?.2開工日?期：___?_____?__;竣工?日期：__?_____?___;總?日歷工期天?數(shù)：___?_____?__。1?.3質(zhì)量等?級(jí)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。1.4?合同價(jià)款：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第二條合?同文件及解?釋順序_?___。?第三條合?同文件使用?的語(yǔ)言和適?用標(biāo)準(zhǔn)及法?律3.1?合同語(yǔ)言：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3.2適用?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3.3適用?法律、法規(guī)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第四條圖?紙4.1?圖紙?zhí)峁┤?期：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;4?.2圖紙?zhí)?供套數(shù)：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?4.3圖?紙?zhí)厥獗Ｃ?要求和費(fèi)用?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第五條?甲方代表?5.1甲?方代表姓名?和職稱(職?務(wù))：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;5.?2甲方賦予?甲方代表的?職權(quán)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?5.3甲方?代表委派人?員的名單及?責(zé)任范圍：?_____?_____?_____?_____?____。?第六條?監(jiān)理單位及?總監(jiān)理工程?師6.1?監(jiān)理單位名?稱：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;6?.2總監(jiān)理?工程師姓名?、職稱：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?6.3總?監(jiān)理工程師?職責(zé)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第七條乙?方駐工地代?表___?_。第八?條甲方工?作8.1?提供具備開?工條件施工?場(chǎng)地的時(shí)間?和要求：_?_____?_____?_____?_____?;8.2?水、電、電?訊等施工管?線進(jìn)入施工?場(chǎng)地的時(shí)間?、地點(diǎn)和供?應(yīng)要求：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?8.3需?要與有關(guān)部?門聯(lián)系和協(xié)?調(diào)工作的內(nèi)?容及完成時(shí)?間：___?_____?_____?;8.4?需要協(xié)調(diào)各?施工單位之?間關(guān)系的工?作內(nèi)容和完?成時(shí)間：_?_____?_____?;8.5?辦理證件、?批件的名稱?和完成時(shí)間?：____?_____?_____?_____?_____?___;?8.6會(huì)審?圖紙和設(shè)計(jì)?交底的時(shí)間?：____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?8.7向?乙方提供的?設(shè)施內(nèi)容：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第九?條乙方工?作9.1?施工圖和配?套設(shè)計(jì)名稱?、完成時(shí)間?及要求：_?_____?_____?_____?_____?;9.2?提供計(jì)劃、?報(bào)表的名稱?、時(shí)間和份?數(shù)：___?_____?_____?_____?_____?__;9?.3施工場(chǎng)?地防護(hù)工作?的要求：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?9.4施?工現(xiàn)場(chǎng)交通?和噪音控制?的要求：_?_____?____;?9.5符?合施工場(chǎng)地?規(guī)定的要求?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;9.?6保護(hù)建筑?物結(jié)構(gòu)及相?應(yīng)管線和設(shè)?備的措施：?_____?_____?_____?_____?_;9.?7建筑成品?保護(hù)的措施?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第十條?進(jìn)度計(jì)劃?10.1乙?方提供施工?組織設(shè)計(jì)(?或施工方案?)和進(jìn)度計(jì)?劃的時(shí)間：?_____?_____?;10.?2甲方代表?批準(zhǔn)進(jìn)度計(jì)?劃的時(shí)間：?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第十一條?延期開工?____?。第十二?條暫停施?工___?_。第十?三條工期?延誤__?__。第?十四條工?期提前_?___。?第十五條?工程樣板?15.1對(duì)?工程樣板間?的要求：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第十?六條檢查?和返工_?___。?第十七條?工程質(zhì)量等?級(jí)17.?1工程質(zhì)量?等級(jí)要求的?追加合同價(jià)?款：___?_____?_____?_____?_____?___;?17.2質(zhì)?量評(píng)定部門?名稱：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?十八條隱?蔽工程和中?間驗(yàn)收1?8.1中間?驗(yàn)收部位和?時(shí)間：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第十九?條驗(yàn)收和?重新檢驗(yàn)?____。?第二十條?合同價(jià)款?及調(diào)整2?0.1合同?價(jià)款形式(?固定價(jià)格加?風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)合?同、可調(diào)價(jià)?格合同等)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?20.2?調(diào)整的方式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第二?十一條工?程預(yù)付款?21.1預(yù)?付工程款總?金額：__?_____?___;?21.2預(yù)?付時(shí)間和比?例：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?21.3?扣回時(shí)間和?比例：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;21.?4甲方不按?時(shí)付款承擔(dān)?的違約責(zé)任?：____?_____?_____?_____?_____?___。?第二十二條?工程量的?核實(shí)確認(rèn)?22.1乙?方提交工程?量報(bào)告的時(shí)?間和要求：?_____?_____?_____?_____?_____?。第二十?三條工程?款支付2?3.1工程?款支付方式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?23.2工?程款支付金?額和時(shí)間：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;23?.3甲方違?約的責(zé)任：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第二?十四條材?料樣品或樣?本___?_。第二?十五條甲?方供應(yīng)材料?設(shè)備25?.1甲方供?應(yīng)材料、設(shè)?備的要求(?附清單)：?_____?_____?_____?_____?___。?第二十六條?乙方采購(gòu)?材料設(shè)備?____。?第二十七?條材料試?驗(yàn)___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?第二十八?條甲方變?更設(shè)計(jì)_?___。?第二十九條?乙方變更?設(shè)計(jì)__?__。第?三十條設(shè)?計(jì)變更對(duì)工?程的影響?____。?第三十一?條確定變更?價(jià)款__?__。第?三十二條竣?工驗(yàn)收3?2.1乙方?提供竣工驗(yàn)?收資料的內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?__;3?2.2乙方?提交竣工報(bào)?告的時(shí)間和?份數(shù)：__?_____?_____?_____?_____?_____?。第三十?三條竣工結(jié)?算33.?1結(jié)算方式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?33.2?乙方提交結(jié)?算報(bào)告的時(shí)?間：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;33?.3甲方批?準(zhǔn)結(jié)算報(bào)告?的時(shí)間：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?33.4甲?方將撥款通?知送達(dá)經(jīng)辦?銀行的時(shí)間?：____?_____?_____?_____?_____?;33.?5甲方違約?的責(zé)任：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第三十?四條保修?34.1保?修內(nèi)容、范?圍：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?34.2?保修期限：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?34.3保?修金額和支?付方法：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;3?4.4保修?金利息：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第三十五?條爭(zhēng)議3?5.1爭(zhēng)議?的解決方式?：本合同在?履行過(guò)程中?發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)及時(shí)?協(xié)商解決。?協(xié)商不成時(shí)?，雙方同意?由____?仲裁委員會(huì)?仲裁(雙方?不在合同中?約定仲裁機(jī)?構(gòu)，事后又?未達(dá)成書面?仲裁協(xié)議的?，可向人民?法院起訴)?。第三十?六條違約?36.1違?約的處理：?_____?_____?_____?_____?_____?_____