經(jīng)典版集體勞動合同（6篇）

經(jīng)典版集體?勞動合同?甲方：__?_____?___???????乙方?：____?_____?_企業(yè)職工?人企業(yè)法?定代表人：?企業(yè)工會主?席：企業(yè)?方首席代表?：職工方首?席代表：?第一條為?維護女職工?的合法權(quán)益?，更好地發(fā)?揮女職工在?經(jīng)濟建設(shè)中?的作用，促?進企業(yè)發(fā)展?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國工?會法》、《?浙江省女職?工勞動保護?辦法》等有?關(guān)法律法規(guī)?和政策規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議。第二?條本協(xié)議?生效后，對?企業(yè)和企業(yè)?女職工具有?法律約束力?。第三條?企業(yè)與女?職工建立勞?動關(guān)系時簽?訂勞動合同?，實行男女?同工同酬。?第四條?企業(yè)按社會?保險有關(guān)規(guī)?定參加生育?保險，履行?繳費義務(wù)。?第五條?企業(yè)根據(jù)女?職工的生理?特點和所從?事的職業(yè)特?點，對經(jīng)期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的女職工給?予特殊保護?。第六條?女職工在?符合計劃生?育規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)，?企業(yè)不得降?低其工資，?不隨意解除?與女職工的?勞動合同。?第七條?企業(yè)應(yīng)執(zhí)行?《浙江省女?職工勞動保?護辦法》規(guī)?定的女職工?禁忌的勞動?范圍。第?八條對懷?孕的女職工?，不在正常?勞動日以外?延長勞動時?間。對懷孕?____個?月以上(含?____個?月)的女職?工，一般不?安排其從事?夜班工作，?在工作時間?內(nèi)應(yīng)扣減相?應(yīng)的工作量?。第九條?女職工分?娩后，應(yīng)保?障其產(chǎn)假及?相關(guān)待遇。?第十條?女職工哺乳?時間和在本?單位內(nèi)哺乳?往返時間，?算作勞動時?間。女職工?在哺乳期間?，一般不延?長其工作時?間，不安排?夜班工作。?第十一條?企業(yè)應(yīng)建?立婦科病檢?查治療制度?，對從事有?毒有害工作?的女職工，?定期進行職?業(yè)健康檢查?。第十二?條企業(yè)應(yīng)?支持工會女?職工組織參?與民主管理?。女職工代?表比例與企?業(yè)女職工比?例相當。女?職工代表參?與平等協(xié)商?簽訂集體合?同和工資集?體協(xié)議的全?過程。企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會中?應(yīng)有女職工?代表。第?十三條本?協(xié)議有效期?限為___?_年，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。第十?四條本協(xié)?議未盡事宜?，按有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行，或通?過雙方協(xié)商?解決。第?十五條本?協(xié)議一式四?份，雙方各?執(zhí)一份，報?市總工會、?市勞動和社?會保障局各?一份。甲?方：___?_____?__??????乙方?：____?_____?_(蓋章?):___?_____?__??????(蓋?章):__?_____?___企?業(yè)方首席代?表：職工方?首席代表：?(簽字或?蓋章)(簽?字或蓋章)?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日經(jīng)典?版集體勞動?合同（二）?第一章總?則第一條?為了維護?職工和企業(yè)?的合法權(quán)益?，促進企業(yè)?的健康發(fā)展?，建立和諧?穩(wěn)定的勞動?關(guān)系。依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國工會法》?、《___?_企業(yè)集體?合同條例》?及其他有關(guān)?法律、法規(guī)?，結(jié)合__?__業(yè)局的?工作實際和?行業(yè)特點，?經(jīng)雙方代表?平等協(xié)商一?致，特制訂?本合同。?第二條本?合同的主體?是____?電業(yè)局和該?企業(yè)的全體?職工。__?__電業(yè)局?(以下簡稱?企業(yè))由該?企業(yè)法定代?表人代表，?該企業(yè)的全?體職工由_?___電業(yè)?工會(以下?簡稱工會)?主席代表，?簽訂本合同?。在本合同?有效期間，?企業(yè)法定代?表人的更換?和工會組織?的換屆，不?影響本合同?的執(zhí)行。?第三條本?合同草案應(yīng)?提交___?_局職工(?代表)大會?審議通過后?，方可簽訂?。第四條?本合同生?效后，對企?業(yè)和企業(yè)全?體職工具有?同等約束力?，雙方應(yīng)自?覺依據(jù)合同?的原則和內(nèi)?容履行各自?的權(quán)利和義?務(wù)。企業(yè)應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?，認真履行?本合同和職?工個人與企?業(yè)簽訂的勞?動合同規(guī)定?的各項義務(wù)?，尊重并支?持工會的工?作，企業(yè)在?制定各項涉?及職工切身?利益的規(guī)章?制度時應(yīng)提?前征求工會?意見，企業(yè)?在研究有關(guān)?職工切身利?益等重大問?題時工會主?席和女職工?代表應(yīng)當參?加或列席會?議，以切實?保障職工的?合法權(quán)益。?工會是企業(yè)?全體職工合?法權(quán)益的代?表，工會有?義務(wù)指導(dǎo)和?幫助職工與?企業(yè)簽訂勞?動合同，教?育職工遵守?企業(yè)的規(guī)章?制度、勞動?紀律和職業(yè)?道德，動員?和引導(dǎo)職工?完成生產(chǎn)和?工作任務(wù)，?協(xié)調(diào)勞動關(guān)?系，妥善處?理勞動關(guān)系?，促進企業(yè)?的改革發(fā)展?，使企業(yè)的?生產(chǎn)和經(jīng)營?水平不斷提?高。第二?章企業(yè)用工?第五條?____的?企業(yè)用工制?度以國家法?律、法規(guī)和?____電?力(集團)?有限責(zé)任公?司的相關(guān)人?事勞動管理?制度為依據(jù)?。第六條?企業(yè)應(yīng)以?勞動合同的?形式與職工?建立勞動關(guān)?系，勞動合?同的標準文?本由企業(yè)負?責(zé)制作和提?供，勞動合?同標準文本?的內(nèi)容應(yīng)符?合本合同的?規(guī)定。職工?與企業(yè)簽訂?勞動合同時?，應(yīng)有工會?代表或職工?代表在場。?第七條?訂立、變更?和解除勞動?合同，應(yīng)當?遵循法律、?法規(guī)和本合?同的規(guī)定。?企業(yè)在制定?和修改個人?勞動合同標?準文本或解?除勞動合同?時，應(yīng)事先?聽取工會意?見，征得工?會同意。?第三章工作?時間和休息?、休假第?八條根據(jù)?勞社部發(fā)[?20___?_]___?_號文件《?關(guān)于職工全?年月平均工?作時間和工?資折算問題?____通?知》精神，?職工全年月?平均工作的?天數(shù)和工作?時間調(diào)整為?____天?和____?小時，即執(zhí)?行國家每日?工作時間不?超過___?_小時、平?均每周工作?時間___?_小時，不?超過___?_小時的工?時制度。?第九條工?作時間具體?按《___?_電力集團?公司關(guān)于職?工工作時間?的實施意見?》執(zhí)行。如?在本合同期?限內(nèi)國家或?有關(guān)部門對?工作時間的?規(guī)定進行調(diào)?整，按新規(guī)?定執(zhí)行。?第十條企?業(yè)和工會要?合理組織和?安排生產(chǎn)與?職工休息，?嚴格控制加?班加點。工?會要主動協(xié)?助企業(yè)加強?內(nèi)部管理，?充分挖掘人?員潛力，教?育職工增強?主人翁責(zé)任?感，保質(zhì)保?量的完成企?業(yè)分配的工?作任務(wù)。企?業(yè)行政積極?推廣和采用?新工藝、新?技術(shù)與現(xiàn)代?化管理手段?，不斷提高?工作效率和?勞動生產(chǎn)率?。工會要積?極引導(dǎo)職工?學(xué)習(xí)新科技?、新技術(shù)，?作合格的勞?動者，不斷?提高勞動技?能。如企業(yè)?確因生產(chǎn)或?經(jīng)營需要延?長工作時間?的，經(jīng)與職?工及所在基?層工會組織?協(xié)商同意后?，可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過__?__小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障職工?身體健康的?條件下，延?長的工作時?間每日不得?超過___?_小時，每?月不得超過?____小?時。第十?一條一次?性加班或長?期加班，以?及在工休、?節(jié)假日大范?圍加班時，?必須征得工?會的同意。?但在加班后?應(yīng)安排同等?時間的補休?或按《勞動?法》規(guī)定標?準支付加班?工資。第?十二條企?業(yè)執(zhí)行政府?法定種類節(jié)?假日制度，?執(zhí)行國家規(guī)?定的帶薪年?休假制度。?第四章勞?動報酬第?十三條企?業(yè)所有職工?的勞動報酬?按照___?_電力(集?團)有限責(zé)?任公司工資?制度的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?效益工資可?依據(jù)企業(yè)經(jīng)?濟效益的變?化而增減，?但不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?第十四條?職工在法定?休假、婚喪?假期期間以?及依法參加?社會活動期?間，企業(yè)應(yīng)?依法支付工?資。第十?五條工資?應(yīng)當以貨幣?形式按月支?付，不得以?任何理由和?借口克扣和?拖欠職工工?資。第五?章保險與福?利第十六?條企業(yè)應(yīng)?為職工提供?集體福利設(shè)?施(如辦好?職工食堂、?醫(yī)療、托幼?、單身宿舍?、浴室及文?體活動陣地?等設(shè)施)。?第十七條?企業(yè)在經(jīng)?濟效益較好?，條件允許?的情況下應(yīng)?逐年改善和?增加職工的?福利待遇。?第十八條?工會參與?審議決定職?工福利基金?使用方案和?其它有關(guān)職?工生活福利?的重大事項?。企業(yè)每年?應(yīng)將福利基?金提取的總?數(shù)及使用情?況向工會通?報。第十?九條企業(yè)?要按照國家?和地方__?__關(guān)于建?立社會保險?和住房公積?金制度的法?律法規(guī)，為?職工辦理養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等法?定社會保險?和住房公積?金統(tǒng)籌，按?時足額為職?工交納各項?統(tǒng)籌基金，?免除職工的?后顧之憂。?并按年度將?繳納情況向?職代會報告?。工會協(xié)?助企業(yè)做好?各項勞動保?險工作，企?業(yè)要支持工?會舉辦各種?補充保險及?互助互濟活?動。第二?十條企業(yè)?在職工因工?負傷、因工?致殘、因工?死亡;以及?因患職業(yè)病?和在療養(yǎng)、?治療、殘廢?、死亡時，?企業(yè)應(yīng)按勞?動保險、福?利政策的規(guī)?定支付費用?和給予相應(yīng)?的待遇。?第六章勞動?保護與職業(yè)?衛(wèi)生第二?十一條企?業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)?行政府有關(guān)?勞動安全衛(wèi)?生和勞動安?全保護的法?規(guī)和條例，?建立健全本?企業(yè)的勞動?安全衛(wèi)生防?護制度，保?證職工在勞?動過程中的?人身安全和?健康，不斷?改善和提高?職工的工作?環(huán)境和條件?，防止、消?除職業(yè)病和?職業(yè)危害。?企業(yè)負責(zé)?加強和改善?勞動安全技?術(shù)工作和勞?動保護特殊?工種保護工?作，為職工?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?和條件，防?止事故發(fā)生?，減少職業(yè)?危害。第?二十二條?工會應(yīng)支持?企業(yè)加強勞?動保護管理?，配合企業(yè)?檢查、監(jiān)督?勞動保護和?安全衛(wèi)生情?況。第二?十三條企?業(yè)應(yīng)按照電?力行業(yè)有關(guān)?規(guī)定和工種?崗位需要，?為職工配備?相應(yīng)的個人?防護用品、?保健食品和?其他物品。?第二十四?條每年冬?、夏兩季，?企業(yè)負責(zé)采?取防寒保暖?、防暑降溫?措施。第?二十五條?企業(yè)應(yīng)嚴格?執(zhí)行《女職?工勞動保護?規(guī)定》，加?強女職工四?期保護和特?殊保護工作?，確保女職?工身體健康?。第二十?六條企業(yè)?應(yīng)對女工及?從事有毒、?有害工種等?損壞職工身?體健康的崗?位的職工，?定期進行健?康檢查。?體檢的費用?由企業(yè)支付?，體檢由企?業(yè)行政組織?實施或委托?工會進行。?第二十七?條工會支?持企業(yè)教育?職工遵守企?業(yè)各項安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度及操作規(guī)?程，配合企?業(yè)教育和組?織職工接受?安全技術(shù)培?訓(xùn)管理。?第七章職業(yè)?培訓(xùn)第二?十八條企?業(yè)應(yīng)堅持職?業(yè)培訓(xùn)制度?，按國家規(guī)?定提取和使?用職業(yè)培訓(xùn)?經(jīng)費，制定?職業(yè)培訓(xùn)計?劃。企業(yè)負?責(zé)職工上崗?和轉(zhuǎn)崗的技?術(shù)培訓(xùn)，在?崗期間定期?進行業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)。企?業(yè)必須向從?事特種作業(yè)?的勞動者提?供專門培訓(xùn)?，使其取得?特種作業(yè)資?格方可上崗?。培訓(xùn)期間?的工資、工?時、獎金、?福利等待遇?按企業(yè)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十九?條工會應(yīng)?開展對職工?的思想教育?，職業(yè)道德?教育，要協(xié)?助企業(yè)對職?工進行科學(xué)?文化、業(yè)務(wù)?技術(shù)的培訓(xùn)?，開展技術(shù)?練兵活動和?競賽活動，?鼓勵職工自?學(xué)成才，樹?立終身學(xué)習(xí)?的理念。?第八章紀律?與獎懲第?三十條企?業(yè)依據(jù)《勞?動法》等法?律法規(guī)，清?理、整頓企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動標?準，建立、?健全必要的?規(guī)章制度。?企業(yè)制定和?修改涉及職?工切身利益?的規(guī)章制度?時，應(yīng)征求?工會意見，?并經(jīng)職工代?表大會或職?工大會討論?通過。職工?遵守勞動紀?律，完成生?產(chǎn)和工作任?務(wù)成績顯著?的，或者職?工違反勞動?紀律，經(jīng)批?評教育不改?的，企業(yè)依?照或參照《?企業(yè)職工獎?懲條例》的?有關(guān)規(guī)定予?以獎勵和懲?處。第三?十一條對于?模范執(zhí)行企?業(yè)各項規(guī)章?制度在完成?年度方針目?標生產(chǎn)和工?作任務(wù)、產(chǎn)?品開展、技?術(shù)改造提高?質(zhì)量和提高?勞動生產(chǎn)等?方面作出貢?獻的職工，?企業(yè)應(yīng)給予?榮譽獎勵和?相應(yīng)的物質(zhì)?獎勵。對?職工記功、?記大功、晉?級和配發(fā)獎?金，由工會?提出建議并?會同企業(yè)研?究決定;?擬對職工授?予先進生產(chǎn)?(工作)者?、勞動模范?榮譽稱號的?，由工會提?出建議并與?企業(yè)協(xié)商后?，向上級工?會推薦。?評定職工獎?勵的工作應(yīng)?在每年年底?前進行，如?實際情況需?要，亦可及?時評定。配?發(fā)獎金每年?宜進行一次?，個別確有?突出貢獻而?需作特殊處?理的除外。?第三十二?條對違反規(guī)?章制度，造?成一定后果?的職工，可?根據(jù)___?_《企業(yè)職?工獎懲條例?》和《國營?企業(yè)辭退違?紀職工暫行?規(guī)定》視情?況輕重，可?給予警告、?記過、記大?過、降級、?撤職、留用?察看、開除?等行政處分?及經(jīng)濟處罰?。企業(yè)給?予職工行政?處分和經(jīng)濟?處罰，必須?弄清事實，?取得證據(jù)，?由企業(yè)行政?會議討論并?征求工會意?見，在聽取?職工本人申?辨后決定。?對嚴重違?反勞動紀律?或者犯有重?大過錯的職?工作開除決?定時，應(yīng)符?合下列程序?：1、企?業(yè)行政提出?處理意見;?2、征求?工會意見;?3、須由?企業(yè)行政會?議或者專門?小組聯(lián)席會?議討論決定?;4、開?除職工須由?職工代表大?會或職工大?會討論決定?;5、書?面通知職工?本人。第?九章監(jiān)督檢?查及爭議的?解決第三?十三條為確?保本合同的?全面執(zhí)行，?企業(yè)和工會?職工代表應(yīng)?按人數(shù)對等?的原則聯(lián)合?組成集體合?同監(jiān)督檢查?小組，對合?同執(zhí)行情況?，每半年進?行一次檢查?。通過檢查?，及時解決?合同執(zhí)行過?程中出現(xiàn)的?問題，同時?接受上級勞?動行政部門?的監(jiān)督檢查?。第三十?四條合同期?限屆滿，由?企業(yè)法定代?表人向職工?代表大會或?職工代表團?(組)長聯(lián)?席會議報告?合同執(zhí)行情?況，并寫出?書面總結(jié);?由工會組織?職工代表并?會同有關(guān)職?能部門，對?合同執(zhí)行情?況進行全面?的檢查考核?。第三十?五條在合同?履行當中如?發(fā)生有關(guān)勞?動報酬、工?作時間、安?全衛(wèi)生等方?面的問題，?一方提議，?并征得對方?同意，可隨?時召開會議?進行協(xié)商談?判，達成一?致協(xié)議后實?施。第三?十六條雙方?因履行本合?同而發(fā)生爭?議時，雙方?應(yīng)協(xié)議商解?決，經(jīng)協(xié)商?不能解決的?，依據(jù)《中?華人民共和?國企業(yè)勞動?爭議處理條?例》處理。?第十章合?同履行及變?更第三十?七條本合同?自正式訂立?之日起，履?行期為__?__年。時?間由___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方均?應(yīng)嚴格遵守?，認真履行?，非因法定?事由或雙方?協(xié)商同意，?不得予以修?改或者變更?。本合同?期滿前三個?月經(jīng)雙方協(xié)?商談判簽訂?新合同。新?合同未簽訂?生效前，本?合同有效期?繼續(xù)順延二?個月，新生?合同的生效?日期與前合?同的終止日?期應(yīng)吻合。?第三十八?條本合同在?執(zhí)行過程中?，有特殊情?況時雙方都?有提出修改?本合同條款?要求的權(quán)利?。修改合?同的過程應(yīng)?按平等協(xié)商?的程序進行?，修改后的?條款，其執(zhí)?行與本合同?具有同等法?律效力。?第十一章附?則第三十?九條本合同?未予明文規(guī)?定的事項，?應(yīng)依法律、?法規(guī)的規(guī)定?辦理;法律?、法規(guī)亦無?明文規(guī)定的?，須由雙方?協(xié)商解決。?第四十條?雙方履行合?同如有一方?違反合同所?規(guī)定的條款?，按國家和?政府有關(guān)法?律、法規(guī)處?理。第四?十一條本合?同簽字后應(yīng)?于____?日內(nèi)分別報?送地方勞動?行政主管部?門和___?_電力工會?。合同自勞?動管理主管?部門予以登?記之日起_?___日內(nèi)?未提出異議?的，即行生?效。合同正?本一式__?__份。雙?方各執(zhí)一份?;一份留存?備案;一份?報地方勞動?行政主管部?門;一份報?上級工會。?合同生效?后，企業(yè)和?工會應(yīng)及時?以適當?shù)男?式分別向各?自代表的全?體成員公布?。經(jīng)典版?集體勞動合?同（三）?本集體合同?由____?(以下簡稱?“企業(yè)”)?與____?(以下簡稱?“工會”)?雙方在自愿?和平等的基?礎(chǔ)上，經(jīng)友?好協(xié)商依法?簽訂。第?一章總則?第一條根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國工會法?》以及其他?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?企業(yè)和工會?簽訂本合同?，用以明確?和調(diào)整雙方?合作共事的?權(quán)利和義務(wù)?的關(guān)系。?第二條工?會代表職工?整體的利益?，依據(jù)本合?同的規(guī)定，?指導(dǎo)職工正?確處理和企?業(yè)的勞動關(guān)?系，并監(jiān)督?和調(diào)整這種?關(guān)系。企業(yè)?與職工個人?簽訂的勞動?合同，不得?與本合同相?悖。第三?條本合同?是雙方為促?進企業(yè)發(fā)展?，尊重和調(diào)?動職工積極?性應(yīng)遵守的?共同準則。?雙方在有關(guān)?法律法規(guī)范?圍內(nèi)，遵守?不低于有關(guān)?職工就業(yè)、?勞動報酬、?勞動保險、?勞動保護、?生活福利、?退休養(yǎng)老和?各種節(jié)假日?等方面的規(guī)?定，并努力?提供盡可能?高的水平和?標準。第?四條企業(yè)?應(yīng)根據(jù)有關(guān)?規(guī)定尊重工?會維護和代?表職工利益?的權(quán)力，在?研究決定有?關(guān)工資、福?利、安全生?產(chǎn)以及勞動?保險等涉及?職工切身利?益的規(guī)章制?度時應(yīng)聽取?工會的意見?。企業(yè)工會?負責(zé)人有權(quán)?列席有關(guān)討?論企業(yè)的發(fā)?展規(guī)劃、生?產(chǎn)經(jīng)營活動?及與職工利?益有關(guān)的問?題的董事會?會議，反映?職工的意見?和要求。?第五條工?會有義務(wù)支?持企業(yè)的生?產(chǎn)、經(jīng)營和?管理，支持?企業(yè)的合法?權(quán)益，教育?職工認真履?行勞動合同?，遵守勞動?紀律和企業(yè)?各項規(guī)章制?度，協(xié)助企?業(yè)合理使用?各項基金，?配合企業(yè)組?織開展合理?化建議、技?術(shù)革新，促?進企業(yè)提高?經(jīng)濟效益，?促進企業(yè)發(fā)?展。工會主?席或其代表?依法列席企?業(yè)董事會會?議。第二?章工作時間?和休息休假?第六條?企業(yè)根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營情況?，以不超過?政府規(guī)定的?標準，實行?本企業(yè)工作?制度。第?七條企業(yè)?執(zhí)行定時工?作制的，企?業(yè)安排職工?每日工作時?間不超過_?___小時?，平均每周?工作不超過?____小?時。企業(yè)保?證職工每周?至少休息一?日。企業(yè)由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和職工協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?超過___?_小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障職工身?體健康的條?件下，每日?不得超過_?___小時?，每月不得?超過___?_小時。?第八條企?業(yè)執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不超過法定?標準工作時?間。第九?條企業(yè)執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成企?業(yè)工作任務(wù)?情況下，工?作和休息休?假由職工自?行安排。?第十條企?業(yè)安排職工?延長工作時?間或加班的?，應(yīng)按照下?列標準給予?職工相應(yīng)待?遇：1.?安排職工延?長工作時間?的，支付不?低于工資的?____%?的工資報酬?;2.安?排職工休息?日工作又不?能安排補休?的，支付不?低于工資_?___%的?工資報酬;?3.安排?職工法定休?假日工作的?，支付不低?于工資的_?___%的?工資報酬。?第十一條?企業(yè)有責(zé)?任不斷改善?生產(chǎn)管理，?嚴格控制延?長職工的工?作時間，盡?可能避免或?減少加班加?點。長時間?或長期加班?以及在公休?節(jié)假日大范?圍加班時，?應(yīng)征得同級?工會同意，?并按法定的?標準向職工?另發(fā)加班工?資。第十?二條嚴重?有損職工身?體健康或人?身安全的加?班，工會有?權(quán)支持職工?拒絕執(zhí)行。?在夏季高溫?時期和其他?特殊情況下?，工會可以?建議企業(yè)減?少工作時間?。第十三?條企業(yè)執(zhí)?行政府規(guī)定?的各類節(jié)假?日制度。企?業(yè)在制訂本?企業(yè)休假制?度時，應(yīng)聽?取工會意見?。第三章?勞動保護?第十四條?企業(yè)為職工?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度和標準。?企業(yè)不提供?勞動安全衛(wèi)?生條件的，?工會有權(quán)與?企業(yè)交涉，?企業(yè)拒不改?正的，工會?可請求當?shù)?人民政府作?出處理。?第十五條?企業(yè)負責(zé)對?職工進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，工?會給予協(xié)助?和配合。?第十六條?企業(yè)執(zhí)行政?府有關(guān)勞動?保護的法律?法規(guī)。企業(yè)?負責(zé)加強和?改善勞動技?術(shù)和工業(yè)衛(wèi)?生、勞動防?護以及特殊?工種和女職?工的特殊保?護工作。企?業(yè)按規(guī)定向?從事塵毒有?害作業(yè)的職?工提供療養(yǎng)?機會與費用?。第十七?條工會支?持企業(yè)勞動?保護管理，?配合企業(yè)檢?查、監(jiān)督勞?動保護情況?。第十八?條工會發(fā)?現(xiàn)企業(yè)違章?指揮、強令?工人冒險作?業(yè)或生產(chǎn)過?程中發(fā)現(xiàn)明?顯重大事故?隱患和職業(yè)?危害，有權(quán)?提出解決的?建議;當發(fā)?現(xiàn)危及職工?生命安全的?情況時，有?權(quán)向企業(yè)建?議組織職工?撤離危險現(xiàn)?場，企業(yè)行?政方面必須?及時作出處?理決定。?第十九條?企業(yè)依照國?家規(guī)定在進?行新建、擴?建、改建及?租賃廠房和?技術(shù)改造工?程時，對勞?動條件和安?全衛(wèi)生設(shè)施?實行“三同?時”。工會?有權(quán)對此提?出意見進行?監(jiān)督檢查。?第二十條?企業(yè)在引?進、推廣新?技術(shù)、新設(shè)?備、新工藝?時必須同時?引進或采取?可靠的勞動?保護措施，?并對工人進?行培訓(xùn)后方?可投入使用?。第二十?一條企業(yè)?根據(jù)工種崗?位需要，保?證供應(yīng)相應(yīng)?的勞動防護?用品。企業(yè)?應(yīng)制定勞動?防護用品發(fā)?放細則。企?業(yè)向從事特?殊工種的職?工發(fā)放營養(yǎng)?補助費或提?供營養(yǎng)補助?食品。第?二十二條?每年夏暑季?節(jié)，企業(yè)負?責(zé)采取防暑?降溫措施，?在冬季，企?業(yè)負責(zé)采取?防寒保暖措?施。第二?十三條企?業(yè)優(yōu)先保證?用于改善職?工生產(chǎn)安全?和勞動條件?的資金。每?年由企業(yè)提?出年度安全?技術(shù)措施項?目方案，落?實資金，組?織實施。工?會參與安全?技術(shù)措施立?項討論并監(jiān)?督實施情況?。第二十?四條企業(yè)?和工會有責(zé)?任教育職工?嚴格遵守企?業(yè)各項規(guī)章?制度及操作?規(guī)程，教育?和組織職工?接受安全技?術(shù)培訓(xùn)和管?理。工會支?持企業(yè)對危?及企業(yè)和職?工安全的行?為的懲處。?第二十五?條企業(yè)發(fā)?生職工因工?傷亡事故或?其他危及職?工勞動安全?的重大事故?，應(yīng)及時通?知工會。工?會有權(quán)參與?調(diào)查和提出?處理建議。?第四章勞?動報酬第?二十六條?企業(yè)根據(jù)按?勞分配的原?則以及實際?需要，確定?本企業(yè)工資?制度，企業(yè)?工資分配制?度(工資標?準、工資分?配形式、工?資發(fā)放辦法?)的制定和?變更，由企?業(yè)決定。企?業(yè)在做出上?述決定時，?應(yīng)聽取工會?意見，取得?工會合作。?第二十七?條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作制的?，企業(yè)于每?日前以貨幣?形式支付職?工工資，工?資不低于人?民幣___?_元。執(zhí)行?不定時工作?制的工資支?付標準和辦?法按下列執(zhí)?行：___?_____?__。第?二十八條?由于企業(yè)生?產(chǎn)任務(wù)不足?，使職工下?崗待工的，?企業(yè)保證職?工的月生活?費不低于人?民幣___?_元。第?二十九條?工會在每年?月份根據(jù)生?活物價指數(shù)?和勞動力資?源狀況變動?等因素，向?企業(yè)提出本?年工資要求?。董事會在?討論此類問?題時，應(yīng)有?工會代表參?加。企業(yè)根?據(jù)董事會的?工資決議，?提出分配方?案。第五?章保險與福?利第三十?條企業(yè)應(yīng)?按照國家有?關(guān)部門關(guān)于?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納和代扣代?繳養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療和?工傷等社會?保險費用，?工會有權(quán)予?以監(jiān)督。?第三十一條?企業(yè)按規(guī)定?每月提取工?資總額__?__%的福?利費用和_?___%的?職工醫(yī)療費?用，每年從?稅后利潤中?提取___?_%的福利?獎勵基金，?用于職工集?體福利和獎?勵，不得挪?作他用。其?中用于職工?福利的部分?，由工會協(xié)?助企業(yè)合理?安排使用。?企業(yè)應(yīng)定期?向工會提供?該項基金使?用情況報表?。第三十?二條企業(yè)有?責(zé)任改善職?工文化設(shè)施?和住房、膳?食、醫(yī)療、?托兒、交通?條件并提供?其他與企業(yè)?經(jīng)濟相適應(yīng)?的福利。工?會支持企業(yè)?為此所做的?努力。第?三十三條企?業(yè)各項重大?福利的設(shè)置?、標準、實?施辦法，或?由企業(yè)提出?方案、或由?工會提出要?求，均應(yīng)雙?方同意后方?可實施。?第三十四條?職工因工負?傷、因工致?殘、因工死?亡，以及因?患職業(yè)病，?在治療、療?養(yǎng)、殘廢、?死亡時所發(fā)?生的符合規(guī)?定的費用由?企業(yè)支付。?企業(yè)制訂此?類費用細則?。第三十?五條職工一?般每年應(yīng)進?行體檢一次?，女工及有?毒有害工種?應(yīng)按規(guī)定定?期進行專項?體檢。第?三十六條企?業(yè)根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，按時?提取和發(fā)放?職工退休費?用。第三?十七條企業(yè)?根據(jù)《保險?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，實行勞動?保險制度，?支付職工勞?動保險費用?，并努力擴?大保險險種?。工會協(xié)助?企業(yè)做好各?項勞動保險?工作。第?六章職工聘?用、教育與?培訓(xùn)第三?十八條企業(yè)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營情況，本?著擇優(yōu)錄用?的原則，有?權(quán)招聘職工?。企業(yè)招工?計劃及實施?情況應(yīng)向工?會通報。?第三十九條?企業(yè)分別與?職工簽訂個?人勞動合同?。在簽訂個?人勞動合同?之前，工會?和企業(yè)應(yīng)指?導(dǎo)職工明確?履行合同的?權(quán)利和義務(wù)?及違約責(zé)任?的處理。工?會有權(quán)監(jiān)督?個人勞動合?同執(zhí)行情況?。第四十?條制定、修?改、廢止企?業(yè)制度和修?改個人勞動?合同標準文?本，應(yīng)聽取?工會意見。?第四十一?條因履行個?人勞動合同?而發(fā)生的勞?動爭議，按?勞動爭議協(xié)?商、調(diào)解、?仲裁和訴訟?程序處理。?第四十二?條企業(yè)根據(jù)?政府規(guī)定按?期提取職工?教育經(jīng)費，?幫助職工獲?得和提高文?化及專業(yè)知?識。企業(yè)教?育管理機構(gòu)?負責(zé)職工崗?前、崗中及?轉(zhuǎn)崗的教育?培訓(xùn)。企業(yè)?按年度向工?會通報教育?基金使用情?況。第四?十三條工會?組織或協(xié)助?企業(yè)開展對?職工的職業(yè)?道德、科學(xué)?、技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識教育?，鼓勵職工?自學(xué)成才，?不斷提高職?工隊伍素質(zhì)?。第七章?勞動紀律和?獎懲第四?十四條企業(yè)?有權(quán)制定勞?動紀律與獎?懲制度。企?業(yè)有權(quán)依據(jù)?勞動紀律與?獎懲制度決?定對職工進?行獎勵或懲?罰。第四?十五條企業(yè)?對于模范執(zhí)?行企業(yè)各項?規(guī)章制度，?在完成生產(chǎn)?、工作任務(wù)?、產(chǎn)品開發(fā)?、技術(shù)開發(fā)?、技術(shù)改造?、提高質(zhì)量?和提高勞動?生產(chǎn)率、改?善經(jīng)營管理?等方面作出?優(yōu)異成績的?職工，有權(quán)?分別給予榮?譽獎勵和物?質(zhì)獎勵。?第四十六條?企業(yè)對于違?反企業(yè)各項?規(guī)章制度，?造成一定后?果的職工，?可分別情況?，給予批評?教育、開具?過失單或不?同的行政處?分;也可酌?情處以一次?性罰款或者?經(jīng)濟賠償;?情節(jié)嚴重的?，可以開除?。第四十?七條對職工?進行行政處?分時，須征?求工會意見?，聽取被處?分職工本人?的申辯，由?企業(yè)作出決?定。開除職?工，事先應(yīng)?經(jīng)工會參加?處分文件會?簽。工會認?為不合理的?，有權(quán)提出?異議，與企?業(yè)協(xié)商解決?。因生產(chǎn)經(jīng)?營條件變化?，企業(yè)大規(guī)?模變更職工?的工作或裁?員時須征得?工會同意。?第四十八?條各類處分?由企業(yè)獎懲?規(guī)章制度統(tǒng)?一規(guī)定。企?業(yè)各基層單?位或部門制?定的同類制?度，需經(jīng)企?業(yè)承認并備?案。企業(yè)獎?懲規(guī)章制度?，應(yīng)經(jīng)工會?同意后實施?。第八章?合作與聯(lián)系?第四十九?條雙方為促?進企業(yè)發(fā)展?和維護企業(yè)?與職工的利?益，保證實?行密切而有?效的合作。?第五十條?企業(yè)和工會?可每月召開?一次聯(lián)系會?議，就重大?事宜和有關(guān)?職工整體利?益問題進行?通報和協(xié)商?。必要時，?可隨時約見?對方。雙方?應(yīng)遵守聯(lián)系?會議所做出?的決定。?第五十一條?工會正、副?主席或其代?表可以應(yīng)企?業(yè)要求向企?業(yè)通報工會?開展的與企?業(yè)有關(guān)的重?大活動情況?。雙方應(yīng)經(jīng)?常共同或分?別聽取職工?的意見和建?議。第五?十二條雙方?同意采取具?有凝聚力的?精神或物質(zhì)?手段，以及?通過各種公?關(guān)聯(lián)誼活動?，聯(lián)絡(luò)和密?切企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?與職工的感?情。雙方同?意繼承和發(fā)?展自企業(yè)開?業(yè)以來為實?現(xiàn)上述目的?所采取的方?法。第九?章監(jiān)督檢查?和仲裁第?五十三條為?保證全面執(zhí)?行本合同，?雙方聯(lián)合成?立集體合同?監(jiān)督小組，?其成員由工?會代表、企?業(yè)代表根據(jù)?人數(shù)對等的?原則組成。?本合同每年?檢查___?_次，檢查?結(jié)果以書面?報告形式提?交雙方簽約?代表，簽訂?代表應(yīng)認真?研究和處理?檢查結(jié)果。?第五十四?條雙方因履?行本合同而?發(fā)生的爭議?，首先由爭?議雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，按?有關(guān)規(guī)定的?仲裁程序辦?理。第十?章合同期限?第五十五?條本合同的?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿前_?___個月?經(jīng)雙方協(xié)商?簽訂新合同?。第五十?六條在本合?同期限內(nèi)，?若簽訂本合?同的環(huán)境和?條件發(fā)生，?致使本合同?無法履行時?，本合同的?任何一方均?可提出變更?或解除本合?同的要求，?另一方應(yīng)給?予答復(fù)，并?在____?日內(nèi)進行協(xié)?商。第五?十七條在本?合同執(zhí)行過?程中，若合?同一方就本?合同的執(zhí)行?情況提出商?談時，另一?方應(yīng)給予答?復(fù)，并在_?___日內(nèi)?進行協(xié)商。?第五十八?條在本合同?期限內(nèi)，雙?方都有權(quán)提?出修改本合?同。經(jīng)雙方?協(xié)商同意后?，進行修改?。修改后的?條款，作為?本合同附件?與本合同具?有同等法律?效力。第?十一章其他?第五十九?條企業(yè)侵犯?工會合法權(quán)?益的，工會?有權(quán)提請人?民政府或有?關(guān)部門予以?處理，或向?人民法院提?起訴訟。?第六十條本?合同解釋權(quán)?歸簽約雙方?。本合同未?盡事宜，按?中國法律和?政府規(guī)定執(zhí)?行，或由雙?方另行協(xié)商?后確定。?第六十一條?本合同一式?三份，合同?雙方各執(zhí)一?份，報勞動?行政部門登?記備案一份?。第六十?二條企業(yè)在?本合同簽訂?后____?日內(nèi)將本合?同一式三份?及說明報送?相關(guān)勞動行?政部門登記?、審查和備?案，勞動行?政部門自收?到本合同文?本之日起_?___日內(nèi)?未提出異議?的，本合同?即行生效。?第六十三?條本合同經(jīng)?勞動行政部?門審查后，?雙方應(yīng)當及?時以適當?shù)?方式向各自?代表的全體?成員公布。?企業(yè)(蓋?章)：__?_____?___工會?(蓋章)：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????代表?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日簽?訂地點：_?_____?____??????簽訂地點?：____?_____?_經(jīng)典版?集體勞動合?同（四）?發(fā)包方：身?份證號碼：?(以下簡稱?甲方)承?包方：承包?方負責(zé)人：?身份證號碼?：(以下簡?稱乙方)?一、協(xié)議內(nèi)?容：甲方?委托乙方對?甲方屬下需?裝修的店內(nèi)?裝飾進行設(shè)?計及施工。?二、乙方?按甲方書面?確認的裝飾?方案進行施?工(設(shè)計方?案包括平面?圖、水電圖?、施工布置?圖、附件施?工要求及施?工工藝流程?表等)。?三、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?1.甲方有?權(quán)對不符合?甲方設(shè)計意?圖的地方要?求返工的權(quán)?利;__?__對乙方?裝修過程中?的重大質(zhì)量?問題，甲方?除有要求乙?方賠償?shù)臋?quán)?利外，還有?終止合同的?權(quán)利。四?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)乙方?的權(quán)利1?.乙方有按?時取得勞動?報酬的權(quán)利?，甲方應(yīng)按?合同約定的?付款方式支?付裝飾款。?(二)乙?方的義務(wù)?1.乙方應(yīng)?做到安全文?明施工，如?有違法被罰?則與甲方無?關(guān)由乙方自?負;乙方的?施工人員必?須注意安全?，在施工期?間發(fā)生的一?切工傷事故?與甲方無關(guān)?由乙方自負?;因乙方原?因造成的火?災(zāi)事故，材?料損壞，已?完工的成品?破壞由乙方?負責(zé)賠償相?應(yīng)損失。?2.自甲方?交付乙方之?日起，乙方?應(yīng)協(xié)助甲方?保管施工現(xiàn)?場各類物品?，否則造成?的材料丟失?與誤工由乙?方負責(zé)。?3.嚴格按?甲方要求施?工，乙方有?義務(wù)憑其豐?富的經(jīng)驗向?甲方提供建?設(shè)性意見供?甲方參考，?直至甲方滿?意;4.?愛惜甲方原?材料，精打?細算，如因?故意或技術(shù)?原因造成原?材料的浪費?、短少由乙?方負責(zé)賠償?;5.精?心施工，認?真負責(zé)，打?造精品工程?，質(zhì)量要求?：(1)?所有墻壁外?向?qū)谴纱u?的鋪貼均采?用___度?切對角，切?角過程包括?：機器切割?(不得出現(xiàn)?磕碰瓷磚表?面導(dǎo)致參差?不齊)和人?工打磨(用?砂紙磨薄切?角邊緣)。?(2)地?面磚及墻面?磚鋪貼后不?得出現(xiàn)：接?縫不嚴不平?，板面紋理?不順，反花?、磕碰、分?縫不勻等現(xiàn)?象;瓷磚的?鋪貼后還不?得有出現(xiàn)地?面不平和積?水的現(xiàn)象。?(3)墻?面括完ic?i后，不得?有不平，括?刷痕跡、劃?傷及不光滑?現(xiàn)象。(?4)工藝天?花板不得有?接縫不嚴不?平，接角脫?落及明釘眼?等現(xiàn)象。?具體質(zhì)量要?求參照乙方?在____?店的施工質(zhì)?量;施工質(zhì)?量要符合設(shè)?計要求和國?家規(guī)范標準?，否則甲方?有權(quán)要求乙?方返工，返?工所發(fā)生的?一切費用由?乙方負擔(dān);?施工過程中?如因施工不?當所造成的?材料破損由?乙方負責(zé)按?原價賠償。?五、工程?內(nèi)容及合同?金額：(?一)工程內(nèi)?容及單價按?甲乙雙方認?定的裝飾項?目預(yù)算單按?實際項目計?算;(二?)合同預(yù)算?金額：本?協(xié)議裝飾預(yù)?算金額為人?民幣：(大?寫)本協(xié)?議裝飾預(yù)算?金額為人民?幣：(小寫?)(為了?防止乙方在?設(shè)計過程中?故意隱瞞一?些必須要實?施的工程項?目，然后要?求在施工過?程中增加，?乙方必須遵?守在裝飾設(shè)?計時就按合?同：四、(?二)、3及?時向甲方提?出建議，并?得到乙方的?認可。)要?求：最終裝?飾總金額不?得超出預(yù)算?金額的__?_%，超出?部分友好協(xié)?商，協(xié)商不?成功，則由?乙方完全負?責(zé)。六、?分期付款方?式：首期?：甲方先付?工程預(yù)算造?價的___?_%訂金給?承包方(乙?方)，即籌?備施工圖。?二期：乙?方電工、水?工材料進場?開工十天內(nèi)?甲方付預(yù)算?金額的__?__%給乙?方。三期?：木工材料?進場后十天?內(nèi)甲方付預(yù)?算金額的_?___%給?乙方。四?期：工程完?工后二十天?內(nèi)進行驗收?，合格后，?甲方付預(yù)算?金額的__?__%給乙?方。余款?____%?作為乙方對?整個工程的?質(zhì)量保證金?，在保修期?滿后五天內(nèi)?支付給乙方?。七、協(xié)?議工程完成?期限：本?工程施工期?限自公元_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計?天。本協(xié)?議經(jīng)雙方協(xié)?商簽訂后共?同遵守，除?甲方因本協(xié)?議第三、(?一)、2原?因有權(quán)終止?合同外，未?經(jīng)雙方同意?，不得以其?它任何理由?終止合同。?八、違約?責(zé)任：甲?方在乙方施?工過程中發(fā)?現(xiàn)有重大質(zhì)?量問題或乙?方在設(shè)計過?程中故意隱?瞞一些必須?要實施的工?程項目，然?后在施工過?程中要求增?加并抬高單?價，甲乙雙?方在協(xié)商不?成功的條件?下，甲方有?權(quán)中止合同?，合同中止?后，乙方應(yīng)?該賠償甲方?____%?的違約金作?為甲方另找?裝飾公司的?損失，而已?經(jīng)完工的合?格工程量甲?方可按裝飾?預(yù)算單價支?付給乙方。?除此類原因?外，甲方未?經(jīng)乙方同意?不得終止合?同，否則甲?方必須賠償?乙方總工程?款的___?_%作為違?約金;乙?方未經(jīng)甲方?同意中止合?同，則乙方?必須賠償甲?方總工程款?的____?%作為違約?金，并退回?已經(jīng)預(yù)付的?所有款項。?而戰(zhàn)爭及?自然災(zāi)害的?因素、法律?、國家政策?等不可抗力?等原因造成?協(xié)議無法履?行除外。本?協(xié)議未完善?之外、雙方?友好、平等?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?按本合同及?中華人民共?和國合同法?及相關(guān)的法?律法規(guī)處置?。九、若?由于甲方未?能按協(xié)議規(guī)?定的日期交?付工程款給?乙方，或由?于甲方原因?或因停電、?停水造成的?誤工，則工?期順延。若?乙方原因拖?延工期，工?期每拖延一?天則乙方要?付甲方誤工?費元。十?、本工程有?部分材料為?甲方購買，?此類材料的?質(zhì)量不在乙?方的保修范?圍內(nèi)，但乙?方有義務(wù)憑?其豐富的經(jīng)?驗向甲方提?供建設(shè)性意?見供甲方參?考直至甲方?滿意;如因?甲方拖欠此?類材料造成?的誤工，則?工期順延。?若乙方原因?拖延工期，?工期每拖延?一天則乙方?要付甲方誤?工費元。?十一、工程?期間，裝飾?押金為甲方?支付，辦理?屋村出入證?等.工程所?使用的水電?費用如不超?過____?元，由甲方?負責(zé)，如超?出部分則由?乙方負責(zé)。?十二、甲?方必須在工?程完工后二?十天內(nèi)進行?工程驗收，?不經(jīng)驗收而?經(jīng)營則視為?甲方已驗收?合格而經(jīng)營?。十三、?保修期限：?自甲方驗收?合格起算，?保修時間為?一年。十?四、協(xié)議到?期甲方如有?意續(xù)約，應(yīng)?在計劃時間?內(nèi)與乙方進?行協(xié)商。本?協(xié)議共2頁?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?十五、本協(xié)?議附附件一?份。(附裝?飾項目預(yù)算?單一份)?甲方(發(fā)包?方)：乙方?(承包方)?：身份證?號：___?_____?__?????身?份證號：_?_____?____?電話(或手?機)：__?_____?___???電話?(或手機)?：____?_____?_確認日?期：___?_年___?_月___?_日確認日?期：___?_年___?_月___?_日經(jīng)典?版集體勞動?合同（五）?____?公司(以下?簡稱甲方)?為統(tǒng)一和提?高____?(以下簡稱?乙方)的店?面和產(chǎn)品形?象。為乙方?營造更好的?銷售環(huán)境，?經(jīng)雙方協(xié)商?，本著自愿?、平等、互?惠、互利的?原則，達成?如下協(xié)議：?自協(xié)議簽?定之日，甲?方負責(zé)為乙?方提供店面?整體設(shè)計及?裝修。裝修?內(nèi)容包括：?門頭廣告?牌的設(shè)計、?制作、安裝?;產(chǎn)品形?象墻的設(shè)計?、制作、安?裝;產(chǎn)品?展示架的設(shè)?計、制作、?安裝;店?內(nèi)主體色調(diào)?的制定、粉?刷;店內(nèi)?棚頂?shù)跗斓?設(shè)計、制作?、安裝;?甲方免費為?乙方提供樣?板一套、安?裝工作服四?套及各種證?書和產(chǎn)品說?明。自協(xié)?議簽訂之日?起，乙方需?向甲方交納?裝修保證金?人民幣__?__元整。?乙方在協(xié)?議簽訂之日?起一年內(nèi)不?得兼營其它?品牌或與甲?方有沖突的?產(chǎn)品，否則?將扣除乙方?的裝修保證?金。甲、?乙雙方合作?滿一年后，?乙方能很好?的維護甲方?的產(chǎn)品形象?，并無違約?情況，甲方?將如數(shù)返還?乙方的裝修?保證金(返?款方式以地?板兌現(xiàn))。?本協(xié)議一?式____?份，甲方_?___份，?乙方___?_份。本?協(xié)議修改由?雙方協(xié)商解?決。本協(xié)?議自雙方蓋?章之日起生?效至___?_年___?_月___?_日終止。?甲方?：???乙?方：?辦公地址：????辦公?地址：開?戶銀行：????開戶銀?行：帳?號：????帳號?：郵?編：????郵編：?電話?：???電?話：?傳真：????傳?真：代?表人(簽字?)：???代表人?(簽字)：?年月?日???年月日?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___按?照《中華人?民共和國合?同法》和《?建筑安裝工?程承包合同?條例》的原?則，結(jié)合本?工程具體情?況，雙方達?成如下協(xié)議?：第一條?工程概況?1.1工?程名稱：_?_____?____;?工程地點：?_____?_____?;承包范圍?：____?_____?_;承包方?式：___?_____?__。1?.2開工日?期：___?_____?__;竣工?日期：__?_____?___;總?日歷工期天?數(shù)：___?_____?__。1?.3質(zhì)量等?級：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。1.4?合同價款：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第二條合?同文件及解?釋順序_?___。?第三條合?同文件使用?的語言和適?用標準及法?律3.1?合同語言：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3.2適用?標準、規(guī)范?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3.3適用?法律、法規(guī)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第四條圖?紙4.1?圖紙?zhí)峁┤?期：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;4?.2圖紙?zhí)?供套數(shù)：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?4.3圖?紙?zhí)厥獗Ｃ?要求和費用?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第五條?甲方代表?5.1甲?方代表姓名?和職稱(職?務(wù))：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;5.?2甲方賦予?甲方代表的?職權(quán)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?5.3甲方?代表委派人?員的名單及?責(zé)任范圍：?_____?_____?_____?_____?____。?第六條?監(jiān)理單位及?總監(jiān)理工程?師6.1?監(jiān)理單位名?稱：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;6?.2總監(jiān)理?工程師姓名?、職稱：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?6.3總?監(jiān)理工程師?職責(zé)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第七條乙?方駐工地代?表___?_。第八?條甲方工?作8.1?提供具備開?工條件施工?場地的時間?和要求：_?_____?_____?_____?_____?;8.2?水、電、電?訊等施工管?線進入施工?場地的時間?、地點和供?應(yīng)要求：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?8.3需?要與有關(guān)部?門聯(lián)系和協(xié)?調(diào)工作的內(nèi)?容及完成時?間：___?_____?_____?;8.4?需要協(xié)調(diào)各?施工單位之?間關(guān)系的工?作內(nèi)容和完?成時間：_?_____?_____?;8.5?辦理證件、?批件的名稱?和完成時間?：____?_____?_____?_____?_____?___;?8.6會審?圖紙和設(shè)計?交底的時間?：____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?8.7向?乙方提供的?設(shè)施內(nèi)容：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第九?條乙方工?作9.1?施工圖和配?套設(shè)計名稱?、完成時間?及要求：_?_____?_____?_____?_____?;9.2?提供計劃、?報表的名稱?、時間和份?數(shù)：___?_____?_____?_____?_____?__;9?.3施工場?地防護工作?的要求：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?9.4施?工現(xiàn)場交通?和噪音控制?的要求：_?_____?____;?9.5符?合施工場地?規(guī)定的要求?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;9.?6保護建筑?物結(jié)構(gòu)及相?應(yīng)管線和設(shè)?備的措施：?_____?_____?_____?_____?_;9.?7建筑成品?保護的措施?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第十條?進度計劃?10.1乙?方提供施工?組織設(shè)計(?或施工方案?)和進度計?劃的時間：?_____?_____?;10.?2甲方代表?批準進度計?劃的時間：?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第十一條?延期開工?____?。第十二?條暫停施?工___?_。第十?三條工期?延誤__?__。第?十四條工?期提前_?___。?第十五條?工程樣板?15.1對?工程樣板間?的要求：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第十?六條檢查?和返工_?___。?第十七條?工程質(zhì)量等?級17.?1工程質(zhì)量?等級要求的?追加合同價?款：___?_____?_____?_____?_____?___;?17.2質(zhì)?量評定部門?名稱：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?十八條隱?蔽工程和中?間驗收1?8.1中間?驗收部位和?時間：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第十九?條驗收和?重新檢驗?____。?第二十條?合同價款?及調(diào)整2?0.1合同?價款形式(?固定價格加?風(fēng)險系數(shù)合?同、可調(diào)價?格合同等)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?20.2?調(diào)整的方式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第二?十一條工?程預(yù)付款?21.1預(yù)?付工程款總?金額：__?_____?___;?21.2預(yù)?付時間和比?例：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?21.3?扣回時間和?比例：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;21.?4甲方不按?時付款承擔(dān)?的違約責(zé)任?：____?_____?_____?_____?_____?___。?第二十二條?工程量的?核實確認?22.1乙?方提交工程?量報告的時?間和要求：?_____?_____?_____?_____?_____?。第二十?三條工程?款支付2?3.1工程?款支付方式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?23.2工?程款支付金?額和時間：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;23?.3甲方違?約的責(zé)任：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第二?十四條材?料樣品或樣?本___?_。第二?十五條甲?方供應(yīng)材料?設(shè)備25?.1甲方供?應(yīng)材料、設(shè)?備的要求(?附清單)：?_____?_____?_____?_____?___。?第二十六條?乙方采購?材料設(shè)備?____。?第二十七?條材料試?驗___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?第二十八?條甲方變?更設(shè)計_?___。?第二十九條?乙方變更?設(shè)計__?__。第?三十條設(shè)?計變更對工?程的影響?____。?第三十一?條確定變更?價款__?__。第?三十二條竣?工驗收3?2.1乙方?提供竣工驗?收資料的內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?__;3?2.2乙方?提交竣工報?告的時間和?份數(shù)：__?_____?_____?_____?_____?_____?。第三十?三條竣工結(jié)?算33.?1結(jié)算方式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?33.2?乙方提交結(jié)?算報告的時?間：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;33?.3甲方批?準結(jié)算報告?的時間：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?33.4甲?方將撥款通?知送達經(jīng)辦?銀行的時間?：____?_____?_____?_____?_____?;33.?5甲方違約?的責(zé)任：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第三十?四條保修?34.1保?修內(nèi)容、范?圍：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?34.2?保修期限：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?34.3保?修金額和支?付方法：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;3?4.4保修?金利息：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第三十五?條爭議3?5.1爭議?的解決方式?：本合同在?履行過程中?發(fā)生爭議，?雙方應(yīng)及時?協(xié)商解決。?協(xié)商不成時?，雙方同意?由____?仲裁委員會?仲裁(雙方?不在合同中?約定仲裁機?構(gòu)，事后又?未達成書面?仲裁協(xié)議的?，可向人民?法院起訴)?。第三十?六條違約?36.1違?約的處理：?_____?_____?_____?_____?_____?_____