員工住宿安全協(xié)議書（9篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)員工住宿?安全協(xié)議?書甲方?：安徽省?____?有限公司?乙方：?安徽省?____?有限公司?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?為規(guī)范員?工(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)住宿管?理，提高?服務(wù)質(zhì)量?，為員工?的住宿、?生活創(chuàng)造?一個(gè)安全?、衛(wèi)生、?舒適的文?明住宿環(huán)?境。乙方?已理解并?愿意嚴(yán)格?遵守下列?關(guān)于員工?住宿條例?，簽訂本?合同。?第一條?、凡需住?宿的員工?，均應(yīng)提?出書面或?口頭申請(qǐng)?，由主管?部門審批?，批準(zhǔn)后?簽訂員工?住宿合同?，方可住?宿。第?二條、?住宿期間?應(yīng)遵守員?工宿舍管?理規(guī)定、?服從管理?，做到文?明住宿，?保持宿舍?整潔。?第三條?、合同有?效期間，?不可擅自?讓他人留?宿。第?四條、?注意宿舍?安全，防?火、防盜?，宿舍一?律不能使?用大功率?電器，如?電熱器、?電爐、電?飯鍋等，?保證用電?安全。?第五條?、愛(ài)護(hù)宿?舍內(nèi)的公?物，不擅?自移動(dòng)，?拆卸，如?有損壞公?物應(yīng)照價(jià)?賠償，若?無(wú)責(zé)任承?擔(dān)者，則?由該宿舍?的人員共?同承擔(dān)。?第六條?、夜間?公司宿舍?22：0?0關(guān)大門?和自行熄?燈，員工?必須每晚?22：0?0前回宿?舍休息。?第七條?、乙方?必須服從?甲方的管?理，不得?妨礙宿舍?管理人員?履行職責(zé)?，嚴(yán)禁刁?蠻、侮辱?、謾罵或?毆打管理?人員。?第八條?、非甲方?管理不當(dāng)?出現(xiàn)的事?故，甲方?有義務(wù)協(xié)?助處理，?但不承擔(dān)?連帶責(zé)任?，乙方非?住宿期間?及未歸宿?期間發(fā)生?事故，由?乙方本人?負(fù)責(zé)。?第九條?、如因乙?方多次違?紀(jì)違規(guī)，?甲方有權(quán)?取消乙方?的住宿資?格。第?十條、?乙方如違?反以上規(guī)?定，將上?報(bào)有關(guān)主?管部門處?理。造成?事故或損?失者，其?一切后果?由乙方負(fù)?責(zé)。第?十一條?、合同有?效期限從?乙方入住?員工宿舍?起至乙方?退宿之日?。甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_簽章?：職工個(gè)?人簽字：?員工住?宿安全協(xié)?議書（二?）甲方?(員工)?：乙方?：公司(?/廠)?法定代表?人：為?進(jìn)一步規(guī)?范員工在?公司外住?宿的審批?制度，甲?、乙雙方?就員工在?公司外住?宿的有關(guān)?事宜遯成?協(xié)議如下?：第一?條：甲方?申請(qǐng)?jiān)谕?住宿系本?人自愿，?承諾遵守?本協(xié)議之?規(guī)定，乙?方按規(guī)定?審批。?第二條：?甲方所填?寫申請(qǐng)?jiān)?外住宿的?內(nèi)容全部?屬實(shí)，如?有雔瞞或?欺騙，甲?方承擔(dān)由?此造成的?一切后果?。第三?條：甲方?應(yīng)定期主?動(dòng)向乙方?匯報(bào)其在?外住宿情?況。第?四條：凡?因甲方在?外住宿聯(lián)?系不暢造?成的一切?后果，乙?方不承擔(dān)?責(zé)任。?第五條：?乙方可對(duì)?在外住宿?的員工進(jìn)?行工作上?的調(diào)整，?并可根據(jù)?乙方特殊?工作要求?，隨時(shí)終?止員工申?請(qǐng)，并督?促甲方返?公司居住?。第六?條：乙方?應(yīng)當(dāng)對(duì)甲?方進(jìn)行法?制與紀(jì)律?教育，加?強(qiáng)對(duì)甲方?的人身、?財(cái)產(chǎn)和飲?食衛(wèi)生等?安全教育?，甲方必?須積極配?合并嚴(yán)格?遵守。乙?方對(duì)甲方?在外住宿?期間的人?身和財(cái)產(chǎn)?安全概不?負(fù)責(zé)任。?甲方在在?外住宿期?間發(fā)生事?故，致使?本人或他?人人身、?財(cái)產(chǎn)等造?成的損害?，乙方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?第七條：?未盡事宜?：第八?條：本協(xié)?議經(jīng)雙方?簽字后生?效。有效?期自雙方?簽字之日?起，到甲?方申請(qǐng)?jiān)?外居住時(shí)?間結(jié)束止?。甲方?(簽字)?：___?____?___??????乙方?(簽字)?：___?____?___?聯(lián)系方式?：__?__年_?___月?____?日員工?住宿安全?協(xié)議書（?三）公?司：?jiǎn)T?工本人：?為加強(qiáng)?公司員工?宿舍管理?，增強(qiáng)員?工的安全?防范意識(shí)?，維護(hù)良?好的生活?秩序和環(huán)?境，現(xiàn)根?據(jù)公司《?員工宿舍?管理規(guī)定?》的要求?，特簽定?本協(xié)議：?一、公?司的責(zé)任?和義務(wù)?1、負(fù)責(zé)?宿舍的統(tǒng)?一管理，?監(jiān)督和檢?查。2?、負(fù)責(zé)安?排宿舍的?入住、分?配以及住?宿員工的?搬遷和交?接。3?、負(fù)責(zé)員?工宿舍的?治安、協(xié)?調(diào)。4?、負(fù)責(zé)住?宿員工的?安全意識(shí)?和責(zé)任教?育。二?、員工本?人的責(zé)任?和義務(wù)?1、服從?公司統(tǒng)一?管理和監(jiān)?督。2?、室內(nèi)不?得使用或?存放危險(xiǎn)?及違禁物?品。3?、宿舍禁?止使用三?無(wú)電器或?違規(guī)使用?電器，禁?止私自接?配電線及?裝接電器?。4、?節(jié)約用水?電，注意?隨手關(guān)燈?、關(guān)水，?使用后務(wù)?必關(guān)閉。?5、不?得臥床抽?煙，煙灰?、煙蒂不?得隨意亂?丟，煙頭?必須熄滅?。6、?宿舍不得?留宿外人?或親友，?如外人拜?訪應(yīng)征得?公司人事?部同意。?7、夜?間最遲應(yīng)?于22時(shí)?前返回宿?舍，若有?員工未返?回宿舍或?留宿在外?發(fā)生的任?何事故，?本酒店概?不負(fù)責(zé)。?8、夜?間看電視?聲音不得?過(guò)大，不?得有喧嘩?、吵鬧、?制造噪聲?等影響他?人休息的?行為。?9、發(fā)現(xiàn)?火警火災(zāi)?時(shí)，應(yīng)及?時(shí)報(bào)警，?撤離現(xiàn)場(chǎng)?并向公司?報(bào)告;發(fā)?現(xiàn)刑事、?治安案件?時(shí)，在場(chǎng)?員工應(yīng)保?護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，?及時(shí)報(bào)警?并向公司?報(bào)告;發(fā)?生重大疾?病時(shí)，應(yīng)?及時(shí)就醫(yī)?，并向公?司報(bào)告。?10、?遷出時(shí)應(yīng)?將使用過(guò)?的床位、?抽屜等清?理干凈，?所攜出的?物品，應(yīng)?經(jīng)行政部?門或門店?負(fù)責(zé)人檢?查。1?1、請(qǐng)保?管好個(gè)人?物品及個(gè)?人財(cái)產(chǎn)(?包括錢、?貴重物品?等)，貴?重物品最?好不要放?在宿舍內(nèi)?，如有丟?失，公司?將概不負(fù)?責(zé)。三?、本人必?須嚴(yán)格遵?守公司制?訂的《員?工宿舍管?理規(guī)定》?，因違反?該規(guī)定造?成的一切?責(zé)任和損?失，均由?員工本人?承擔(dān)。?四、本協(xié)?議經(jīng)雙方?簽字后生?效，有效?期自雙方?簽字之日?起至員工?本人遷出?公司提供?的宿舍之?日止。?公司：?jiǎn)T?工本人：?簽訂日?期：__?____?____???????簽?訂日期：?____?____?__員?工住宿安?全協(xié)議書?（四）?甲方：十?堰市堰陽(yáng)?天國(guó)際酒?店有限公?司乙方?：性別?：部門?：身份證?號(hào)碼：?崗位：入?職日期：?家庭地?址：聯(lián)系?方式：?外宿詳細(xì)?理由、原?因：外?宿詳細(xì)地?址：外宿?聯(lián)系方式?：為進(jìn)?一步規(guī)范?員工在公?司外住宿?的審批制?度，甲、?乙雙方就?員工在公?司外住宿?的有關(guān)事?宜達(dá)成協(xié)?議如下?1.員工?宿舍嚴(yán)禁?吸煙、喝?酒、賭博?等一切不?良生活習(xí)?慣，每天?不得超過(guò)?11點(diǎn)回?宿舍2?.除入住?人員外不?得帶外人?進(jìn)入宿舍?，如有特?殊情況應(yīng)?得到公司?允許后方?可進(jìn)入?3.做好?安全防火?工作，宿?舍內(nèi)不得?存放易燃?、易爆物?品。4?.不得大?聲喧嘩、?吵鬧等影?響他人休?息的行為?，妥善保?好自己的?財(cái)物5?.員工在?住宿期間?要節(jié)能降?耗，愛(ài)護(hù)?公共設(shè)施?，不得故?意損壞及?私自帶走?宿舍內(nèi)財(cái)?物，如有?損壞照價(jià)?賠償6?.需嚴(yán)格?遵守國(guó)家?法律和各?項(xiàng)安全法?規(guī)注：?在酒店規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)未回宿?舍的人員?如在外發(fā)?生任何安?全事故及?相關(guān)人身?財(cái)產(chǎn)安全?問(wèn)題均與?甲方無(wú)關(guān)?。本協(xié)?議經(jīng)雙方?簽字后生?效。員?工住宿安?全協(xié)議書?（五）?甲方：?乙方：?根據(jù)國(guó)家?和地方的?法律、法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽定本?合同，共?同遵照履?行。本合?同自簽字?之日起生?效，本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?一、聘用?合同期限?本合同?期限為年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期為個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、聘?用合同關(guān)?系1、?甲方同意?聘用乙方?，在甲方?所屬的工?作崗位上?從事工作?，并支付?給乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬(每?月___?_日開(kāi)支?)。2?、乙方同?意受聘于?甲方，在?甲方所屬?的工作崗?位上從事?工作，并?接受甲方?的工作安?排和要求?。三、?聘用合同?義務(wù)和權(quán)?力1、?甲方根據(jù)?有關(guān)法律?和規(guī)定，?制定本單?位規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律、崗?位職責(zé)、?工作程序?、操作規(guī)?范、獎(jiǎng)懲?條例、管?理辦法、?考核標(biāo)準(zhǔn)?和各項(xiàng)工?作要求、?標(biāo)準(zhǔn)。并?以此作為?履行本合?同的有效?依據(jù)。?2、甲方?有根據(jù)崗?位工作需?要，為乙?方提供或?進(jìn)行職業(yè)?道德、專?業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識(shí)?、規(guī)章制?度、崗位?紀(jì)律等方?面學(xué)習(xí)或?培訓(xùn)的義?務(wù)和權(quán)力?。3、?甲方應(yīng)為?乙方提供?工裝。?4、甲方?有根據(jù)乙?方的工作?效率的'?高低及工?作態(tài)度、?工作成績(jī)?和工作表?現(xiàn)的好壞?，對(duì)乙方?的工作崗?位和工資?進(jìn)行調(diào)整?和升降的?權(quán)力。?5、甲方?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，對(duì)?乙方實(shí)行?符合本行?業(yè)職業(yè)特?點(diǎn)的工作?日制和工?作時(shí)間的?權(quán)力。?6、乙方?如有違反?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?崗位紀(jì)律?，甲方有?進(jìn)行批評(píng)?教育或按?照相關(guān)規(guī)?定給予相?應(yīng)處理的?權(quán)力。?7、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項(xiàng)條例、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范、要求?、規(guī)定、?紀(jì)律、職?責(zé)、程序?、制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理的義?務(wù)。四?、聘用合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?簽1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?、因工作?需要，本?合同確需?變更的，?由甲乙雙?方按照規(guī)?定程序簽?訂《聘用?合同變更?書》，并?以書面形?式確定合?同變更的?內(nèi)容。?3、甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?4、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?單方面解?除本合同?，一切責(zé)?任乙方自?負(fù)承擔(dān)：?①連續(xù)?曠工__?__日以?上或一月?內(nèi)累計(jì)曠?工___?_次者;?②違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或失職?、瀆職、?造成嚴(yán)重?后果的;?③嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使甲方或?其他單位?工作無(wú)法?正常進(jìn)行?的;④?違反國(guó)家?法律法規(guī)?，被刑事?處罰的;?⑤在試?用期間被?證明不符?合本崗位?要求，而?又拒絕調(diào)?整其工作?崗位的;?⑥合同?期限未滿?，擅自離?職甲方有?權(quán)扣除乙?方當(dāng)月工?資。5?、乙方有?下列情形?之一的甲?方可以單?方面解除?本合同，?但應(yīng)提前?告知乙方?：①患?病或者非?因公負(fù)傷?，不能從?事原工作?或不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?;②經(jīng)?甲方考核?不合格又?拒絕調(diào)整?工作崗位?的，或雖?同意調(diào)整?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。③?除上述情?形外，乙?方提出解?除本合同?未能與甲?方協(xié)商一?致的，乙?方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)?持正常工?作，繼續(xù)?履行本合?同。6?、有下列?情形之一?的本合同?即行終止?：①本?合同期限?屆滿;?②甲方雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?。8、?本合同期?滿時(shí)，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可按照規(guī)?定程序續(xù)?簽聘用合?同，續(xù)簽?合同應(yīng)在?本合同期?滿前一個(gè)?月內(nèi)辦理?。合同期?滿沒(méi)有辦?理終止合?同手續(xù)，?而存在事?實(shí)聘用關(guān)?系的視為?延續(xù)聘用?合同，延?續(xù)聘用合?同的期限?與原合同?期限相。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工住宿?安全協(xié)議?書（六）?甲方：?乙方：?____?____?__?????????性別：?____?____?__年齡?：籍貫：?身份證?號(hào)碼：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_簽訂?合同時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?從事工作?一、合?同條件：?1;凡?自愿在本?酒店工作?，年滿_?___歲?以上，具?有初中以?上文化程?度，身體?健康的公?民，經(jīng)面?試合格者?。2;?簽訂本合?同前須崗?前培訓(xùn)合?格，試用?期為_(kāi)_?__個(gè)月?。3;?凡簽訂本?合同之員?工須遵紀(jì)?守法，無(wú)?犯罪前科?。二、?工資待遇?及福利：?1;工?資標(biāo)準(zhǔn)為?既定標(biāo)準(zhǔn)?，根據(jù)崗?位的不同?及個(gè)人表?現(xiàn)享有崗?位補(bǔ)貼，?工齡補(bǔ)貼?及獎(jiǎng)金。?2;每?月享有帶?薪休息日?。3;?員工簽訂?合同以后?酒店將為?其繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，不愿繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)的員工?酒店將資?補(bǔ)貼的形?式發(fā)放給?個(gè)人。?三、合同?終止及辭?職：1?;合同期?滿后，員?工可續(xù)簽?合同，不?簽合同視?為原合同?的延續(xù)。?合同期滿?后要求解?除合同者?應(yīng)提前一?個(gè)月通知?酒店，否?則視為違?約。2?;凡經(jīng)考?核不適應(yīng)?本崗位工?作者，酒?店有權(quán)終?止其合同?。離店時(shí)?，可結(jié)清?工資。?3;工作?期間，屢?次違返酒?店規(guī)章制?度，造成?惡劣影響?者將給予?開(kāi)除處理?并終止合?同;工資?獎(jiǎng)金一并?扣除。?4;酒店?員工當(dāng)保?守酒店的?各項(xiàng)商業(yè)?機(jī)密;如?有泄漏當(dāng)?追究當(dāng)事?人的法律?責(zé)任。?本合同一?式兩份，?一經(jīng)簽訂?即生法律?效力。雙?方簽字蓋?章生效，?如有違反?，均可依?法起訴?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日員?工住宿安?全協(xié)議書?（七）?甲方：_?____?____?_商務(wù)賓?館經(jīng)營(yíng)?地址：_?___縣?秀峰大道?____?號(hào)乙方?：居民身?份證號(hào)：?出生日?期：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同。共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本?合同__?__年_?___月?____?日生效，?____?年___?_月__?__日終?止。第?二條乙?方自愿繳?納元做為?違約保證?金。第?三條月?工資元(?大寫：元?)，工資?發(fā)放時(shí)間?為每月_?___日?發(fā)放上月?薪金，乙?方工作時(shí)?間由甲方?統(tǒng)一安排?。病假需?持醫(yī)院證?明，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?休假，休?假不享受?工資待遇?。員工工?作夠滿一?年時(shí)間且?繼續(xù)在賓?館工作者?，賓館給?予員工每?月另加_?___元?底薪。?賓館營(yíng)業(yè)?期間發(fā)生?的財(cái)務(wù)糾?紛、錯(cuò)賬?(吧臺(tái)收?銀員當(dāng)日?營(yíng)業(yè)額，?房間保潔?員報(bào)錯(cuò)消?費(fèi)清單等?)由員工?自行墊上?，賓館不?負(fù)任何責(zé)?任。第?四條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可隨時(shí)解?除本合同?，并扣除?全部違約?金：(?一)有偷?拿賓館財(cái)?物、吸毒?、打架斗?毆行為的?;(二?)嚴(yán)重失?職、徇私?舞弊、對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(三)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度;?(四)?嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范?、損害消?費(fèi)者合法?權(quán)益的;?(五)?違反法律?法規(guī)規(guī)定?、被處罰?拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;(六?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第五條?乙方解?除本合同?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?或口頭形?式通知甲?方，乙方?擅自離職?，扣除全?部違約金?并承擔(dān)對(duì)?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。第?六條乙?方在履行?本勞動(dòng)合?同期間，?因個(gè)人失?職給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第七條?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。備?注：乙方?如有錯(cuò)誤?需處罰個(gè)?人由賓館?負(fù)責(zé)人制?定處分或?金額。(?詳見(jiàn)星海?賓館獎(jiǎng)罰?條例)?甲方：_?____?____?_????????乙方：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日員?工住宿安?全協(xié)議書?（八）?甲方：?乙方：_?____?____?_?????????性別：_?____?____?_年齡：?籍貫：?身份證號(hào)?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?簽訂賓?館員工合?同范本時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日從事?工作一?、賓館員?工合同范?本條件：?1;凡?自愿在本?酒店工作?，年滿_?___歲?以上，具?有初中以?上文化程?度，身體?健康的公?民，經(jīng)面?試合格者?。2;?簽訂本賓?館員工合?同范本前?須崗前培?訓(xùn)合格，?試用期為?____?個(gè)月。?3;凡簽?訂本賓館?員工合同?范本之員?工須遵紀(jì)?守法，無(wú)?犯罪前科?。二、?工資待遇?及福利：?1;工?資標(biāo)準(zhǔn)為?既定標(biāo)準(zhǔn)?，根據(jù)崗?位的不同?及個(gè)人表?現(xiàn)享有崗?位補(bǔ)貼，?工齡補(bǔ)貼?及獎(jiǎng)金。?2;每?月享有帶?薪休息日?。3;?員工簽訂?賓館員工?合同范本?以后酒店?將為其繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)金，不?愿繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)的?員工酒店?將資補(bǔ)?貼的形式?發(fā)放給個(gè)?人。三?、賓館員?工合同范?本終止及?辭職：?1;賓館?員工合同?范本期滿?后，員工?可續(xù)簽賓?館員工合?同范本，?不簽賓館?員工合同?范本視為?原賓館員?工合同范?本的延續(xù)?。賓館員?工合同范?本期滿后?要求解除?賓館員工?合同范本?者應(yīng)提前?一個(gè)月通?知酒店，?否則視為?違約。?2;凡經(jīng)?考核不適?應(yīng)本崗位?工作者，?酒店有權(quán)?終止其賓?館員工合?同范本。?離店時(shí)，?可結(jié)清工?資。3?;工作期?間，屢次?違返酒店?規(guī)章制度?，造成惡?劣影響者?將給予開(kāi)?除處理并?終止賓館?員工合同?范本;工?資獎(jiǎng)金一?并扣除。?4;酒?店員工當(dāng)?保守酒店?的各項(xiàng)商?業(yè)機(jī)密;?如有泄漏?當(dāng)追究當(dāng)?事人的法?律責(zé)任。?本賓館?員工合同?范本一式?兩份，一?經(jīng)簽訂即?生法律效?力。雙方?簽字蓋章?生效，如?有違反，?均可依法?起訴乙?方：甲方?代表：?公章：?員工住宿?安全協(xié)議?書（九）?甲方(?用人單位?)：法?人代表(?主要負(fù)責(zé)?人)：?乙方(員?工)：戶?籍地址：?身份證?號(hào)：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動(dòng)合?同(以下?簡(jiǎn)稱合同?)，共同?遵守。?一、合同?期限本?合同從用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期為_(kāi)?___天?，最長(zhǎng)不?超過(guò)法律?規(guī)定試用?期限。?二、薪酬?待遇按?照甲方現(xiàn)?行工資制?度確定月?基本工資?為元，全?勤獎(jiǎng)元，?其他獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金發(fā)放?根據(jù)賓館?經(jīng)營(yíng)效益?和員工績(jī)?效確定。?乙方可享?受公休假?____?天/月。?乙方需在?合同簽訂?之日交納?入職保證?金元，甲?方給予發(fā)?放統(tǒng)一工?作服及勞?保用品。?經(jīng)規(guī)定程?序履行合?同終止手?續(xù)后，保?證金予以?全額退還?。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家法律?法規(guī)及甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格履?行崗位職?責(zé)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲