終止勞動(dòng)合同的協(xié)議書常用版（3篇）

第4頁共4頁終止勞動(dòng)?合同的協(xié)?議書常用?版一、?根據(jù)甲、?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?的勞動(dòng)合?同，甲方?按照下列?第(__?___)?項(xiàng)原因，?決定自_?____?年___?__月_?____?日終止與?乙方簽訂?的勞動(dòng)合?同1、?合同期限?屆滿，不?再續(xù)訂新?的勞動(dòng)合?同;2?、在試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件;3?、乙方嚴(yán)?重違反甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;?4、乙方?以欺詐、?脅迫的手?段使甲方?違背真實(shí)?意思簽訂?勞動(dòng)合同?致使勞動(dòng)?合同無效?;5、?乙方同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正;?6、乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害;7?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?;8、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議;9?、乙方不?能勝任工?作、履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?;10?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?;11?、甲乙雙?方協(xié)商一?致同意解?除勞動(dòng)合?同;1?2、乙方?主動(dòng)提出?辭職;?13、法?律規(guī)定的?其他情形?;14?、其他勞?動(dòng)合同約?定的條款?：二、?甲方按照?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同約定及?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)規(guī)定?，作出如?下決定?1、依法?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?;2、?支付乙方?工資、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?共計(jì)元。?三、本?協(xié)議生效?后，乙方?不得再以?任何理由?向甲方提?出任何賠?償或補(bǔ)償?要求四?、本協(xié)議?書自雙方?簽字、蓋?章后立即?生效;本?協(xié)議書一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?簽訂日?期：__?___?終止勞動(dòng)?合同的協(xié)?議書常用?版（二）?甲方_?____?與乙方_?____?原于__?___年?____?_月__?___日?簽訂的合?字第__?___號?____?_合同，?現(xiàn)因使?____?_方無法?繼續(xù)履行?合同，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，該?合同于_?____?年___?__月_?____?日予以終?止。因終?止合同給?____?_方造成?損失計(jì)_?____?元，由_?____?方負(fù)責(zé)賠?償。賠償?金自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月_?____?日止分_?____?次付清，?特此協(xié)議?。本協(xié)?議由雙方?簽字蓋章?后生效。?協(xié)議書一?式兩份，?由雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?的法律效?力。甲?方：__?___(?蓋章)?乙方：?____?_(蓋章?)代表?人：__?___(?蓋章)??????????代表人?：___?__(蓋?章)日?期：__?___年?___?__月_?____?日終止?勞動(dòng)合同?的協(xié)議書?常用版（?三）一?、根據(jù)甲?、乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂的勞動(dòng)?合同，甲?方按照以?下合同條?款之__?___項(xiàng)?原因，決?定自__?___年?____?_月__?___日?終止與乙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?。1、?合同期?限屆滿，?不再續(xù)訂?新的勞動(dòng)?合同;?2、在?試用期內(nèi)?證明乙方?不符合錄?用條件;?3、?乙方嚴(yán)重?違反甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;4?、乙方?以欺詐、?脅迫的手?段使甲方?違背真實(shí)?意思簽訂?勞動(dòng)合同?致使勞動(dòng)?合同無效?;5、?乙方同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正;?6、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害;?7、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任;?8、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議;9?、乙方?不能勝任?工作、履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任;1?0、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作;?11、?甲乙雙方?協(xié)商一致?同意解除?勞動(dòng)合同?;12?、乙方?主動(dòng)提出?辭職;?13、?法律規(guī)定?的其他情?形;1?4、其?他勞動(dòng)合?同約定的?條款。?二、甲?方按照相?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)規(guī)定以?及勞動(dòng)合?同書約定?的條款，?對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金做如?下決定：?1、?不予支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;2?、按照?合同規(guī)定?，支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?共計(jì)月?工資合計(jì)?____?_元。?三、本協(xié)?議書一式?二份，甲?