員工勞動合同實用（4篇）

第17頁共17頁員工勞動?合同實用?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__經(jīng)?濟類型：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?職工）姓?名：__?___?身份證號?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限（一?）合同期?限雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?本合同期?限：__?___?1、有固?定期限：?____?_從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限：_?____?從___?__年_?____?月___?__日起?至本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止（?不得將法?定解除條?件約定為?終止條件?）3、?以完成一?定的工作?為期限：?____?_從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時止。?（二）?試用期限?雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內(nèi)）?1、無?試用期。?2、試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（試用期?最長不超?過六個月?。其中合?同期限在?六個月以?下的，試?用期不得?超過十五?日；合同?期限在六?個月以上?一年以下?的。試用?期不得超?過三十日?；合同期?限在一年?以上兩年?以下的，?試用期不?得超過六?十日。）?二、工?作內(nèi)容?（一）乙?方的工作?崗位（工?作地點、?部門、工?種或職務(wù)?）為__?___?（二）乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)是__?___?（三）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作崗?位，按變?更本合同?辦理，雙?方簽章確?認的協(xié)議?或通知書?作為本合?同的附件?。（四?）如甲方?派乙方到?外單位工?作，應(yīng)簽?訂補充協(xié)?議。三?、工作時?間（一?）甲乙雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定乙方的?工作時間?：___?__1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即?每日工作?____?_小時，?每周工作?____?_天，每?周至少休?息一天。?2、不?定時工作?制，即經(jīng)?勞動保障?部門審批?，乙方所?在崗位實?行不定時?工作制。?3、綜?合計算工?時工作制?，關(guān)愛留?守兒童實?踐報告，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實行以?____?_為周期?，總工時?____?_小時的?綜合計算?工時工作?制。（?二）甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?。除《勞?動法》第?四十二條?規(guī)定的情?形外，一?般每日不?得超過一?小時，因?特殊原因?最長每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?四、工?資待遇?（一）乙?方正常工?作時間的?工資按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙?方試用期?工資__?___元?/月；試?用期滿工?資___?__元/?月（__?___元?/日）?2、其他?形式。?（二）工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實物?及有價證?券替代貨?幣支付。?（三）?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在六十日?內(nèi)未提出?異議的視?為同意。?（四）?甲方每月?____?_日發(fā)放?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。（?五）甲方?依法安排?乙方延長?工作時間?的，應(yīng)按?《勞動法?》第四十?四條的規(guī)?定支付延?長工作時?間的工資?報酬。?五、勞動?保護和勞?動條件?（一）甲?方按國家?和省有關(guān)?勞動保護?規(guī)定提供?符合國家?勞動衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場?所，切實?保護乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國家有關(guān)?規(guī)定，大?學(xué)生面試?技巧，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護用品?，并按勞?動保護規(guī)?定每（_?____?年/__?___季?/___?__月）?免費安排?乙方進行?體檢。?（三）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、社?會保險和?福利待遇?（一）?合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會保險?的手續(xù)，?社會保險?費按規(guī)定?的比例，?由甲乙雙?方負責(zé)。?（二）?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應(yīng)按國?家和地方?的規(guī)定給?予醫(yī)療期?和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)?療保險及?其他相關(guān)?規(guī)定報銷?醫(yī)療費用?，并在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟費。?（三）乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按《工?傷保險條?例》的規(guī)?定辦理。?（四）?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受節(jié)?日假、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護假等?帶薪假期?，并按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資。七?、勞動紀(jì)?律（一?）甲方根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?法律、法?規(guī)通過民?主程序制?定的各項?規(guī)章制度?，應(yīng)向乙?方公示；?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動紀(jì)律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?（二）甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?（三）如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方有義?務(wù)為甲方?保守商業(yè)?秘密，并?作如下約?定：__?___?____?_八、?本合同的?變更（?一）任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對方。?（二）甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。九、?本合同的?解除（?一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟補償?金。（?二）屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：_?____?1、試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件的；?2、乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的；?5、甲?方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難的；?6、乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事本合?同約定的?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?7、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；8?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的；?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方?按照第5?、6、7?、8、9?項規(guī)定解?除本合同?的，需提?前三十日?書面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金，思想?匯報__?__年_?___月?，其中按?第6項解?除本合同?并符合有?關(guān)規(guī)定的?還需支付?乙方醫(yī)療?補助費。?（三）?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。但屬下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除本?合同：_?____?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?3、甲?方不按本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬，克?扣或無故?拖欠工資?的；4?、經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的。?（四）?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：_?____?1、乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、乙?方患有職?業(yè)病或因?工負傷，?并經(jīng)勞動?能力鑒定?委員會確?認，喪失?或部分喪?失勞動能?力的；?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?五）解除?本合同后?，甲乙雙?方在七日?內(nèi)辦理解?除勞動合?同有關(guān)手?續(xù)。十?、本合同?的終止?本合同期?滿或甲乙?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?本合同期?滿前一個?月，甲方?應(yīng)向乙方?提出終止?或續(xù)訂勞?動合同的?書面意向?，并及時?辦理有關(guān)?手續(xù)。?十一、違?約情形及?責(zé)任（?一）甲方?的違約情?形及違約?責(zé)任：_?____?___?__（?二）乙方?的違約情?形及違約?責(zé)任：_?____?___?__十?二、調(diào)解?及仲栽?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭議?，可先協(xié)?商解決；?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解無無效?，可在爭?論發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽；也?可以直接?向勞動爭?議仲栽委?員會申請?仲栽。對?仲栽決不?服的，可?在十一日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十三、其?他（一?）本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關(guān)勞?動管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。（?二）下列?文件規(guī)定?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：__?___?1、__?___?2、__?___?3、__?___?（三）雙?方約定（?內(nèi)容不得?違反法律?及相關(guān)規(guī)?定，可另?加雙方簽?名或蓋章?的附頁）?___?__甲?方：__?___（?蓋章）_?____?乙方：_?____?（簽名或?蓋章）_?____?法定代?表人：_?____?（或委?托代理人?）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?鑒證機構(gòu)?（蓋章）?____?_鑒證?人：__?___?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?員工勞動?合同實用?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?員工勞動?合同實用?（三）?員工勞動?合同范本?甲方（?用人單位?）：__?___?乙方（職?工姓名）?：___?__乙?方姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__籍?貫：__?___省?____?_市__?___（?縣）家?庭住址：?____?_文化?程度：_?____?工種：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，招（?聘）用乙?方為本單?位職工。?甲乙雙方?根據(jù)國家?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意簽訂本?合同。?一、本合?同期限為?____?_，即自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，其中?：___?__試用?期限為_?____?月。試用?期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件的，?甲方可以?解除勞動?合同。?二、工作?內(nèi)容：_?____?乙方接受?甲方安排?的以下生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)_?____?。三、?甲方根據(jù)?國家和本?省勞動工?資有關(guān)規(guī)?定和本單?位工資、?獎金、津?貼制度，?確定乙方?勞動報酬?形式，按?時向乙方?支付勞動?報酬。經(jīng)?協(xié)商擬支?付乙方：?____?_。并根?據(jù)乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)情況，?以及本單?位經(jīng)濟效?益狀況和?物價變化?情況適時?調(diào)整乙方?勞動報酬?，改善乙?方的生活?福利待遇?。四、?違約責(zé)任?：___?__任何?一方違反?本勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)生后果?和責(zé)任大?小，予以?經(jīng)濟賠償?。甲方擅?自解除本?合同的應(yīng)?賠償乙方?人民幣_?____?元；乙方?不履行本?合同的應(yīng)?賠償甲方?人民幣_?____?元。五?、雙方認?為需要訂?明的其他?事項1?．___?__2?．___?__3?．___?__4?．___?__5?．___?__六?、甲乙雙?方基本權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方擁有?以下基本?權(quán)利：_?____?1．根?據(jù)本單位?生產(chǎn)（工?作）需要?安排和適?當(dāng)調(diào)整乙?方生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)；2?．依據(jù)法?律、法規(guī)?、政策制?定本單位?的各項規(guī)?章制度和?乙方行為?規(guī)范，并?監(jiān)督其實?施；3?．對違反?本單位規(guī)?章的乙方?依法給予?處罰；?4．法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?（二）乙?方擁有以?下基本權(quán)?利：__?___?1．依法?享有政治?權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文?化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參?加甲方組?織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?；2．?在國家規(guī)?定的安全?和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下?從事勞動?，用人單?位勞動條?件惡劣，?嚴(yán)重違反?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的，乙?方可以拒?絕履行本?合同；?3．按照?個人的能?力以及勞?動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動報?酬；4?．參加本?單位民主?管理和參?加黨、團?、工會組?織以及參?軍等；?5．法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?（三）甲?方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)?：___?__1?．遵守國?家法律法?規(guī)，并對?乙方進行?遵紀(jì)守法?、職業(yè)道?德、安全?生產(chǎn)等教?育和技術(shù)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?；2．?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及集體勞?動合同規(guī)?定，為乙?方提供符?合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的生產(chǎn)?（工3．?按時足額?支付乙方?勞動報酬?和保障乙?方享有規(guī)?定的社會?保險福利?待遇；?4．對乙?方以禮相?待，不得?采取有損?其人格尊?嚴(yán)的行為?；5．?應(yīng)將本單?位所制定?的各種勞?動行為規(guī)?范，于乙?方上崗前?以書面形?式發(fā)給；?6．支?持本單位?工會組織?的正常活?動；7?．在勞動?合同終止?、解除時?，應(yīng)提供?給乙方一?份證明書?。（四?）乙方應(yīng)?承擔(dān)以下?義務(wù)：_?____?1．按?照本合同?規(guī)定，自?覺地進行?工作，努?力完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)；?2．遵?守單位的?規(guī)章制度?，遵守勞?動紀(jì)律和?保守本單?位生產(chǎn)（?工作）或?業(yè)務(wù)秘密?；3．?嚴(yán)格按照?生產(chǎn)規(guī)程?和安全規(guī)?程進行生?產(chǎn)（工作?）；4?．愛護設(shè)?備和工具?，并對所?使用的設(shè)?備和工具?進行必要?的維護與?保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期?間應(yīng)按國?家和省有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?，甲乙雙?方應(yīng)按國?家規(guī)定繳?納社會保?險費（包?括養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)?療、疾病?、生育、?失業(yè)等）?。八、?乙方享有?國家規(guī)定?的公休假?、婚喪假?、探親假?和女工孕?期、產(chǎn)假?、哺乳期?等，以及?疾病、傷?亡等有關(guān)?保險福利?待遇。?九、甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)執(zhí)?行。需要?解除勞動?合同的應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?對方（國?家法律另?有規(guī)定的?除外）；?國家勞動?法律、法?規(guī)規(guī)定不?能解除合?同的，雙?方不得解?除勞動合?同。甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或者?由于甲乙?雙方情況?的變化，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?乙方被勞?教或判刑?的，本合?同自行解?除。十?、在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)通過本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會協(xié)?商調(diào)解，?當(dāng)事人也?可以直接?向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申訴。不?愿調(diào)解或?調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)?從爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?，向當(dāng)?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。不服?仲裁裁決?的，當(dāng)事?人自收到?裁決書之?日起十五?日內(nèi)，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?十一、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?（公章）?法定代?表人_?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?__（簽?字）員?工勞動合?同實用（?四）甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?，誠實信?用的原則?，訂立本?勞動合同?(以下簡?稱合同)?，共同遵?守。一?、合同期?限和工作?內(nèi)容：?第一條：?本合同期?限為_?____?年，自?____?_年_