農(nóng)民輪換工農(nóng)民制工勞合同（4篇）

第14頁共14頁農(nóng)民輪換?工農(nóng)民制?工勞合同?甲方(?單位)名?稱：__?___?單位所有?制性質(zhì)：?____?_電話?號碼：_?____?地址：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__家?庭住址：?___?__(甲?方)因生?產(chǎn)工作需?要，招用?____?_為農(nóng)民?輪換(農(nóng)?民合同制?)工人。?為維護勞?動關(guān)系雙?方的合法?權(quán)益，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期：?本合同有?效期為_?____?年___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期或?熟練期_?____?個月。本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方即?終止執(zhí)行?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?：1.?在合同期?內(nèi)，乙方?同意按甲?方生產(chǎn)工?作需要，?到___?__車間?(部門)?從事__?___生?產(chǎn)(工作?)。2?.甲方對?乙方應(yīng)完?成的生產(chǎn)?、工作任?務(wù)，需達?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)提出如?下要求：?三、勞?動保護和?勞動條件?：甲方?遵照國家?有關(guān)本行?業(yè)職工的?生產(chǎn)、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康，并負(fù)?責(zé)對乙方?進行安全?生產(chǎn)教育?和技術(shù)培?訓(xùn)，特殊?工種需要?經(jīng)考試合?格，方能?上崗。?四、工資?、福利、?勞動保險?和政治待?遇：1?.乙方在?試用期或?熟練期內(nèi)?的工資待?遇與同工?種固定工?相同;試?用期或熟?練期滿后?的工資待?遇，高于?本單位固?定工。定?為___?__級_?____?元。獎金?及各種津?貼、補貼?均與固定?工相同。?合同期滿?或經(jīng)甲、?乙雙方同?意，提前?解除合同?，甲方按?乙方工作?年限(農(nóng)?民輪換工?年出勤滿?250個?工作日、?農(nóng)民合同?制工人年?出勤滿2?70個工?作日)每?滿一年由?甲方加發(fā)?一個月本?人標(biāo)準(zhǔn)工?資。2?.乙方的?勞保用品?、福利待?遇、生活?補貼等與?甲方同工?種固定工?的標(biāo)準(zhǔn)相?同。3?.乙方工?作滿一年?以上需要?探親，可?享受15?天(包括?路程在內(nèi)?)的探親?假待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。4?.乙方在?甲方工作?期間患病?、負(fù)傷、?致殘、死?亡的待遇?，按下列?規(guī)定處理?：(1?)患病或?非因公負(fù)?傷，停工?醫(yī)療期以?三個月為?限，醫(yī)療?費和停工?醫(yī)療期間?的生活待?遇與固定?工相同。?病愈后不?能繼續(xù)從?事原工作?的，或停?工醫(yī)療到?期尚未痊?愈的，甲?方可解除?合同。因?停工醫(yī)療?到期尚未?痊愈被解?除合同的?，企業(yè)發(fā)?給兩個月?本人原標(biāo)?準(zhǔn)工資的?醫(yī)療補助?費。(?2)乙方?因工負(fù)傷?，由企業(yè)?給予免費?醫(yī)療，并?按月發(fā)給?相當(dāng)于本?人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活費。醫(yī)?療終結(jié)(?一般以六?個月為限?)，經(jīng)醫(yī)?院證明，?并經(jīng)甲方?所在地的?市、縣勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?，不能從?事原工作?或其他工?作的，由?乙方戶口?所在地的?縣或鄉(xiāng)送?回原所在?村安置，?由甲方按?有關(guān)政策?規(guī)定發(fā)給?因工致殘?撫恤費。?(3)?乙方非因?公死亡，?甲方一次?發(fā)給兩個?月本企業(yè)?平均工資?的喪葬補?助費，并?發(fā)給其供?養(yǎng)直系親?屬三個月?本人原標(biāo)?準(zhǔn)工資的?救濟費。?(4)?乙方因工?死亡或因?工致殘全?部喪失勞?動能力回?鄉(xiāng)安置后?死亡的，?由甲方一?次發(fā)給三?個月本單?位平均工?資的喪葬?補助費。?并按月發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費，至?受供養(yǎng)者?失去受供?養(yǎng)條件時?止。(?5)乙方?患病的醫(yī)?療和生活?待遇，按?照甲方固?定工的辦?法處理。?5.乙?方在甲方?工作期間?是職工隊?伍的一部?分，政治?上應(yīng)與甲?方固定工?一視同仁?。五、?合同的解?除：(?一)在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：1?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方違反勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?無效的;?3.乙?方觸犯法?律被勞動?教養(yǎng)、判?刑的;?4.甲方?宣告破產(chǎn)?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?整頓期間?的。(?二)在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?.經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?3.甲方?違反國家?法律、法?規(guī)政策，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;4?.乙方經(jīng)?甲方同意?，考入中?等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)?習(xí)的。?六、勞動?紀(jì)律和獎?懲：1?.乙方必?須嚴(yán)格遵?守用工單?位各項規(guī)?章制度和?生產(chǎn)操作?規(guī)程，保?證完成生?產(chǎn)任務(wù);?2.乙?方對國家?、企業(yè)作?出貢獻或?違反勞動?紀(jì)律、國?家政策法?令，甲方?亦比照《?企業(yè)職工?獎懲條例?》和企業(yè)?規(guī)章，給?予乙方獎?勵和懲處?。七、?戶口、糧?食關(guān)系：?乙方在?甲方工作?期間，農(nóng)?民身份不?變，戶口?、糧食關(guān)?系不轉(zhuǎn)。?八、雙?方認(rèn)為需?要規(guī)定的?其他事項?：九、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?、本合同?一經(jīng)簽訂?，甲乙雙?方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)?行，任何?一方不得?隨意變更?、終止和?解除。其?中一方確?有適當(dāng)理?由需要解?除合同時?，必須提?前30天?通知對方?，并征求?對方同意?。任何一?方違反本?合同或不?履行本合?同給另一?方造成經(jīng)?濟損失的?，必須給?予賠償。?十一、?在履行本?合同過程?中，甲乙?雙方如有?爭議，任?何一方有?權(quán)向本企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會和市?(縣)勞?動爭議仲?裁委員會?申請調(diào)解?、仲裁。?十二、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，乙方所?在鄉(xiāng)一份?。甲方?簽字蓋章?：乙方?簽字蓋章?：鑒證?人：簽章?鑒證機?關(guān)：蓋章?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?農(nóng)民輪?換工農(nóng)民?制工勞合?同（二）?甲方(?單位)名?稱：__?___?單位所有?制性質(zhì)：?____?_電話?號碼：_?____?地址：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__家?庭住址：?___?__(甲?方)因生?產(chǎn)工作需?要，招用?____?_為農(nóng)民?輪換(農(nóng)?民合同制?)工人。?為維護勞?動關(guān)系雙?方的合法?權(quán)益，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期：?本合同有?效期為_?____?年___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期或?熟練期_?____?個月。本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方即?終止執(zhí)行?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?：1.?在合同期?內(nèi)，乙方?同意按甲?方生產(chǎn)工?作需要，?到___?__車間?(部門)?從事__?___生?產(chǎn)(工作?)。2?.甲方對?乙方應(yīng)完?成的生產(chǎn)?、工作任?務(wù)，需達?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)提出如?下要求：?三、勞?動保護和?勞動條件?：甲方?遵照國家?有關(guān)本行?業(yè)職工的?生產(chǎn)、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康，并負(fù)?責(zé)對乙方?進行安全?生產(chǎn)教育?和技術(shù)培?訓(xùn)，特殊?工種需要?經(jīng)考試合?格，方能?上崗。?四、工資?、福利、?勞動保險?和政治待?遇：1?.乙方在?試用期或?熟練期內(nèi)?的工資待?遇與同工?種固定工?相同;試?用期或熟?練期滿后?的工資待?遇，高于?本單位固?定工。定?為___?__級_?____?元。獎金?及各種津?貼、補貼?均與固定?工相同。?合同期滿?或經(jīng)甲、?乙雙方同?意，提前?解除合同?，甲方按?乙方工作?年限(農(nóng)?民輪換工?年出勤滿?250個?工作日、?農(nóng)民合同?制工人年?出勤滿2?70個工?作日)每?滿一年由?甲方加發(fā)?一個月本?人標(biāo)準(zhǔn)工?資。2?.乙方的?勞保用品?、福利待?遇、生活?補貼等與?甲方同工?種固定工?的標(biāo)準(zhǔn)相?同。3?.乙方工?作滿一年?以上需要?探親，可?享受15?天(包括?路程在內(nèi)?)的探親?假待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。4?.乙方在?甲方工作?期間患病?、負(fù)傷、?致殘、死?亡的待遇?，按下列?規(guī)定處理?：(1?)患病或?非因公負(fù)?傷，停工?醫(yī)療期以?三個月為?限，醫(yī)療?費和停工?醫(yī)療期間?的生活待?遇與固定?工相同。?病愈后不?能繼續(xù)從?事原工作?的，或停?工醫(yī)療到?期尚未痊?愈的，甲?方可解除?合同。因?停工醫(yī)療?到期尚未?痊愈被解?除合同的?，企業(yè)發(fā)?給兩個月?本人原標(biāo)?準(zhǔn)工資的?醫(yī)療補助?費。(?2)乙方?因工負(fù)傷?，由企業(yè)?給予免費?醫(yī)療，并?按月發(fā)給?相當(dāng)于本?人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活費。醫(yī)?療終結(jié)(?一般以六?個月為限?)，經(jīng)醫(yī)?院證明，?并經(jīng)甲方?所在地的?市、縣勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?，不能從?事原工作?或其他工?作的，由?乙方戶口?所在地的?縣或鄉(xiāng)送?回原所在?村安置，?由甲方按?有關(guān)政策?規(guī)定發(fā)給?因工致殘?撫恤費。?(3)?乙方非因?公死亡，?甲方一次?發(fā)給兩個?月本企業(yè)?平均工資?的喪葬補?助費，并?發(fā)給其供?養(yǎng)直系親?屬三個月?本人原標(biāo)?準(zhǔn)工資的?救濟費。?(4)?乙方因工?死亡或因?工致殘全?部喪失勞?動能力回?鄉(xiāng)安置后?死亡的，?由甲方一?次發(fā)給三?個月本單?位平均工?資的喪葬?補助費。?并按月發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費，至?受供養(yǎng)者?失去受供?養(yǎng)條件時?止。(?5)乙方?患病的醫(yī)?療和生活?待遇，按?照甲方固?定工的辦?法處理。?5.乙?方在甲方?工作期間?是職工隊?伍的一部?分，政治?上應(yīng)與甲?方固定工?一視同仁?。五、?合同的解?除：(?一)在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：1?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方違反勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?無效的;?3.乙?方觸犯法?律被勞動?教養(yǎng)、判?刑的;?4.甲方?宣告破產(chǎn)?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?整頓期間?的。(?二)在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?.經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?3.甲方?違反國家?法律、法?規(guī)政策，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;4?.乙方經(jīng)?甲方同意?，考入中?等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)?習(xí)的。?六、勞動?紀(jì)律和獎?懲：1?.乙方必?須嚴(yán)格遵?守用工單?位各項規(guī)?章制度和?生產(chǎn)操作?規(guī)程，保?證完成生?產(chǎn)任務(wù);?2.乙?方對國家?、企業(yè)作?出貢獻或?違反勞動?紀(jì)律、國?家政策法?令，甲方?亦比照《?企業(yè)職工?獎懲條例?》和企業(yè)?規(guī)章，給?予乙方獎?勵和懲處?。七、?戶口、糧?食關(guān)系：?乙方在?甲方工作?期間，農(nóng)?民身份不?變，戶口?、糧食關(guān)?系不轉(zhuǎn)。?八、雙?方認(rèn)為需?要規(guī)定的?其他事項?：九、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?、本合同?一經(jīng)簽訂?，甲乙雙?方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)?行，任何?一方不得?隨意變更?、終止和?解除。其?中一方確?有適當(dāng)理?由需要解?除合同時?，必須提?前30天?通知對方?，并征求?對方同意?。任何一?方違反本?合同或不?履行本合?同給另一?方造成經(jīng)?濟損失的?，必須給?予賠償。?十一、?在履行本?合同過程?中，甲乙?雙方如有?爭議，任?何一方有?權(quán)向本企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會和市?(縣)勞?動爭議仲?裁委員會?申請調(diào)解?、仲裁。?十二、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，乙方所?在鄉(xiāng)一份?。甲方?簽字蓋章?：?乙方簽?字蓋章：?___?_年_?___月?___?_日鑒?證人：簽?章?鑒證?機關(guān)：蓋?章__?__年?____?月__?__日?農(nóng)民輪換?工農(nóng)民制?工勞合同?（三）?甲方（單?位）名稱?：___?__單?位所有制?性質(zhì)：_?____?電話號?碼：__?___?地址：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_家庭?住址：_?____?___?__（甲?方）因生?產(chǎn)工作需?要，招用?____?_為農(nóng)民?輪換（農(nóng)?民合同制?）工人。?為維護勞?動關(guān)系雙?方的合法?權(quán)益，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期限?本合同有?效期為_?____?年___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期或?熟練期_?____?個月。本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方即?終止執(zhí)行?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?1．在?合同期內(nèi)?，乙方同?意按甲方?生產(chǎn)工作?需要，到?____?_車間（?部門）從?事___?__生產(chǎn)?（工作）?。2．?甲方對乙?方應(yīng)完成?的生產(chǎn)、?工作任務(wù)?，需達到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?提出如下?要求：_?____?。三、?勞動保護?和勞動條?件甲方?遵照國家?有關(guān)本行?業(yè)職工的?生產(chǎn)、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件，保?障乙方的?安全和健?康，并負(fù)?責(zé)對乙方?進行安全?生產(chǎn)教育?和技術(shù)培?訓(xùn)，特殊?工種需要?經(jīng)考試合?格，方能?上崗。?四、工資?、福利、?勞動保險?和政治待?遇1．?乙方在試?用期或熟?練期內(nèi)的?工資待遇?與同工種?固定工相?同；試用?期或熟練?期滿后的?工資待遇?，高于本?單位固定?工。定為?____?_級__?___元?。獎金及?各種津貼?、補貼均?與固定工?相同。合?同期滿或?經(jīng)甲、乙?雙方同意?，提前?解除合同?，甲方按?乙方工作?年限（農(nóng)?民輪換工?年出勤滿?250個?工作日、?農(nóng)民合同?制工人年?出勤滿2?70個工?作日）每?滿一年由?甲方加發(fā)?一個月本?人標(biāo)準(zhǔn)工?資。2?．乙方的?勞保用品?、福利待?遇、生活?補貼等與?甲方同工?種固定工?的標(biāo)準(zhǔn)相?同。3?．乙方工?作滿一年?以上需要?探親，可?享受15?天（包括?路程在內(nèi)?）的探親?假待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。4?．乙方在?甲方工作?期間患病?、負(fù)傷、?致殘、死?亡的待遇?，按下列?規(guī)定處理?：（1?）患病或?非因公負(fù)?傷，停工?醫(yī)療期以?三個月為?限，醫(yī)療?費和停工?醫(yī)療期間?的生活待?遇與固定?工相同。?病愈后不?能繼續(xù)從?事原工作?的，或停?工醫(yī)療到?期尚未痊?愈的，甲?方可解除?合同。因?停工醫(yī)療?到期尚未?痊愈被解?除合同的?，企業(yè)發(fā)?給兩個月?本人原標(biāo)?準(zhǔn)工資的?醫(yī)療補助?費。（?2）乙方?因工負(fù)傷?，由企業(yè)?給予免費?醫(yī)療，并?按月發(fā)給?相當(dāng)于本?人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活費。醫(yī)?療終結(jié)（?一般以六?個月為限?），經(jīng)醫(yī)?院證明，?并經(jīng)甲方?所在地的?市、縣勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?，不能從?事原工作?或其他工?作的，由?乙方戶口?所在地的?縣或鄉(xiāng)送?回原所在?村安置，?由甲方按?有關(guān)政策?規(guī)定發(fā)給?因工致殘?撫恤費。?（3）?乙方非因?公死亡，?甲方一次?發(fā)給兩個?月本企業(yè)?平均工資?的喪葬補?助費，并?發(fā)給其供?養(yǎng)直系親?屬三個月?本人原標(biāo)?準(zhǔn)工資的?救濟費。?（4）?乙方因工?死亡或因?工致殘全?部喪失勞?動能力回?鄉(xiāng)安置后?死亡的，?由甲方一?次發(fā)給三?個月本單?位平均工?資的喪葬?補助費。?并按月發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費，至?受供養(yǎng)者?失去受供?養(yǎng)條件時?止。（?5）乙方?患病的醫(yī)?療和生活?待遇，按?照甲方固?定工的辦?法處理。?5．乙?方在甲方?工作期間?是職工隊?伍的一部?分，政治?上應(yīng)與甲?方固定工?一視同仁?。五、?合同的解?除在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：1?．乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?2．乙?方違反勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?無效的；?3．乙?方觸犯法?律被勞動?教養(yǎng)、判?刑的；?4．甲方?宣告破產(chǎn)?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?整頓期間?的。在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?1．經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?工人身體?健康的；?2．甲?方不能按?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的；?3．甲?方違反國?家法律