員工勞動派遣合同（2篇）

第7頁共7頁員工勞動?派遣合同?甲方(?派遣單位?)名稱：?____?_住所?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?用工單位?)名稱：?____?_住所?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方經過平?等協(xié)商，?訂立本協(xié)?議，并承?諾共同遵?守。一?、勞務派?遣合同期?限甲方?按照乙方?要求從_?____?年___?__月_?____?日起派遣?名勞務人?員到乙方?工作，派?遣期至_?____?年___?__月?____?_日止。?二、勞?務人員的?派遣與變?更(一?)乙方要?求甲方派?遣的勞務?人員必須?符合以下?條件：_?____?。(?二)甲方?負責按照?上述條件?組織派遣?勞務人員?。派遣的?勞務人員?一經確定?，甲乙雙?方應擬訂?《勞務派?遣人員清?單及崗位?》，并簽?字、蓋章?作為本協(xié)?議的附件?。甲乙雙?方按照本?協(xié)議約定?對被派遣?的勞務人?員進行變?更的，要?相應修改?《勞務派?遣人員清?單及崗位?》，并須?經雙方簽?字、蓋章?認可。?三、勞務?費用標準?及結算?(一)勞?務費用標?準：乙方?按照每人?每月__?___元?標準向甲?方支付勞?務費用，?勞務費用?包括應支?付甲方派?遣的勞務?人員的工?資、應繳?納的各項?社會保險?費及其他?費用。?(二)結?算時間和?方式：乙?方每月_?____?日前以銀?行轉帳方?式將本月?勞務費用?一次性支?付到甲方?帳戶。?四、甲方?的權利和?義務(?一)乙方?如有違反?本協(xié)議、?拖欠各類?應付費用?以及違反?勞動保障?政策損害?勞務派遣?人員合法?權益行為?的，甲方?可依法向?乙方交涉?，要求乙?方繼續(xù)履?行義務并?按實際損?失的情況?向乙方索?賠。(?二)甲方?可以采取?多種形式?了解乙方?使用勞務?派遣人員?的情況，?乙方應予?以配合;?甲方應配?合乙方做?好勞務派?遣人員的?管理工作?，協(xié)助乙?方教育勞?務派遣人?員遵守相?關法律、?法規(guī)和乙?方依法制?定的規(guī)章?制度。?(三)甲?方應與勞?務派遣人?員依法簽?訂二年以?上的固定?期限勞動?合同。?(四)甲?方應以法?定貨幣形?式按月支?付勞務派?遣人員工?資，不得?克扣或無?故拖欠。?甲方應執(zhí)?行有關最?低工資的?規(guī)定。?(五)甲?方應按國?家和四川?省有關規(guī)?定為勞務?派遣人員?辦理各項?社會保險?。五、?乙方的權?利和義務?(一)?被派遣勞?務人員有?《勞動合?同法》第?三十九條?第(二)?、(三?)、(六?)項和第?四十條第?(一)、?第(二)?項規(guī)定情?形的，乙?方可以將?勞務派遣?人員退回?甲方，并?有權要求?甲方重新?派遣符合?條件的勞?務人員。?(二)?乙方有權?查詢甲方?發(fā)放勞務?派遣人員?的工資和?繳納社會?保險費等?情況，出?現(xiàn)違法現(xiàn)?象，乙方?可以依法?向甲方交?涉要求糾?正，因此?造成乙方?損失的，?甲方應當?給予乙方?賠償。?(三)乙?方不得將?被派遣勞?務人員再?派遣到其?他用人單?位，否則?，甲方有?權解除合?同并要求?乙方賠償?損失。?(四)乙?方需按本?協(xié)議規(guī)定?及時足額?向甲方支?付勞務費?用，不得?拖欠。?(五)乙?方對勞務?派遣人員?應當履行?下列義務?：1、?執(zhí)行國家?勞動標準?，提供相?應的勞動?條件和勞?動保護;?2、告?知被派遣?勞務人員?的工作要?求和勞動?報酬;?3、支付?加班費、?績效獎金?，提供與?工作崗位?相關的福?利待遇;?4、對?在崗被派?遣勞務人?員進行工?作崗位所?必需的培?訓;5?、連續(xù)用?工的，實?行正常的?工資調整?機制。?六、合同?的變更、?解除、終?止(一?)甲乙雙?方應共同?遵守本協(xié)?議的各項?條款。在?本協(xié)議履?行期間，?未經對方?同意，任?何一方不?得變更或?解除;若?一方因法?律法規(guī)及?相關政策?改變或不?可抗力等?因素不能?繼續(xù)履行?本協(xié)議，?應及時通?知對方，?雙方通過?協(xié)商，可?對本協(xié)議?進行變更?或解除。?(二)?本協(xié)議期?滿即可終?止。七?、其他事?項(一?)乙方應?在臨時性?、輔助性?、替代性?工作崗位?上使用勞?務派遣人?員。“三?性”工作?崗位的認?定按照國?家和四川?省有關規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?乙方應當?根據工作?崗位的實?際需要與?甲方確定?派遣期限?，不得將?連續(xù)用工?期限分割?訂立數個?短期勞務?派遣協(xié)議?。(三?)本協(xié)議?履行過程?中，協(xié)議?有關內容?如與國家?新頒布的?法律、法?規(guī)不一致?的，按新?的法律法?規(guī)政策執(zhí)?行。(?四)本協(xié)?議附件與?正文具有?同等效力?，未盡事?宜由甲乙?雙方協(xié)商?一致后書?面約定。?(五)?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方(蓋?章)：_?____???????????????乙方：_?____?代表人?(簽字)?：___?__??????????身份?證號碼：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工勞動?派遣合同?（二）?以下簡稱?甲方)聘?用(以?下簡稱乙?方)身份?證號：?甲方分配?乙方從事?工作，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上訂立本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議有?效期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?年___?__月_?____?日止；其?中試用期?為個月?。二、?用工約定?：1、?乙方簽訂?勞務用工?協(xié)議后，?在試用期?內經發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?，立即解?除其勞務?用工關系?(試用期?內按實際?日工計酬?)；2?、勞務用?工協(xié)議期?滿，如甲?方繼續(xù)留?用乙方，?可續(xù)簽協(xié)?議。甲方?不再留用?，勞務用?工協(xié)議即?時終止；?3、勞?務協(xié)議期?內乙方要?求辭職，?應提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。?三、工作?職責：?1、要聽?從甲方的?工作安排?，服從分?配，按甲?方確定的?崗位職責?按時、按?量完成工?作；2?、要自覺?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度和?政府法律?、法規(guī)規(guī)?定。做到?遵章守紀?保證出勤?；3、?要認真執(zhí)?行《崗位?責任制度?》、《安?全操作規(guī)?程》、《?安全防火?制度》，?杜絕各類?事故發(fā)生?。如違反?安全操作?規(guī)程、違?章作業(yè)，?出現(xiàn)工傷?事故，本?人應負一?定責任；?4、不?得以任何?形式向外?界泄露甲?方的信息?、資料等?，乙方在?聘用期間?不得損害?甲方利益?，出于個?人行為而?給甲方帶?來經濟損?失的，乙?方必須承?擔全部責?任。四?、工作時?間：1?、乙方在?甲方工作?期間，執(zhí)?行每天8?小時工作?制。2?、乙方必?須規(guī)定的?勞動日數?出滿勤，?缺勤者必?須提前一?天以書面?的形式向?甲方業(yè)務?(工作)?主管請假?，否則按?曠工處理?，主管應?在請假單?上簽字，?并做好保?存，以便?月底報考?勤計工資?時備查。?五、勞?動保護和?勞動條件?：甲方?根據工作?需要，向?乙方提供?必要的勞?動工具和?勞保用品?，乙方調?出時需?將勞動工?具歸還甲?方。六?、勞動報?酬：1?、甲方的?工資分配?應遵循按?勞分配的?原則；?2、執(zhí)行?定時工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每月__?___日?以貨幣的?形式支付?乙方工資?，工資不?得低于_?____?市最低工?資標準。?七、保?險福利：?甲方按?照國家和?勞動部門?有關規(guī)定?為乙方繳?納養(yǎng)老保?險、失業(yè)?保險、基?本醫(yī)療和?工傷保險?。八、?有下列情?形之一，?甲方可解?除本協(xié)議?：1、?乙方違反?甲方勞動?紀律、規(guī)?章制度的?；2、?因乙方失?職，給甲?方利造成?損失的；?3、不?服從分配?，有違法?、違紀行?為者；?4、不執(zhí)?行《崗位?責任制度?》、《安?全操作規(guī)?程》、《?安全防火?制度》，?造成質量?和安全防?火責任事?故者；?5、隱瞞?身體健康?情況并影?響工作者?；6、?乙方被依?法追究刑?事責任或?勞動教養(yǎng)?的；7?、甲方宣?告解散的?。九、?其它：?1、雙方?必須嚴格?遵守履行?本協(xié)議，?任何一方?不履行協(xié)?議，根據?情況給予?經濟補償?；2、?本協(xié)議經?甲、乙雙?方簽字后?生效；?3、本協(xié)?議未盡事?宜，經甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后，進行?修訂和補?充；4?、本協(xié)議?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份