酒店服務生勞務合同（2篇）

第10頁共10頁酒店服務生?勞務合同?甲方：乙?方：根據(jù)?相關法律法?規(guī)規(guī)定，甲?、乙雙方本?著平等、自?愿、公平的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，共?同簽訂本合?同，以資共?同遵守。?第1條服?務期限乙?方的服務期?限自__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。服務期?限屆滿前，?雙方就繼續(xù)?提供勞務達?成一致的應?另行簽署協(xié)?議。第2?條服務內(nèi)?容和要求?甲方聘用乙?方提供服?務。具體服?務要求按照?甲方提出規(guī)?定和標準執(zhí)?行。第3?條勞務報?酬(1)?乙方勞務?報酬標準為?每月人民幣?元。甲方?每月以現(xiàn)金?方式向乙方?支付勞務報?酬。(2?)乙方同?意甲方可以?直接自其勞?務報酬中扣?除如下款項?：1、?乙方應向甲?方支付的違?約金及給甲?方造成損失?的賠償金;?2、乙?方借用甲方?且尚未歸還?的借款;?3、甲方?墊付的、應?當由乙方承?擔的費用。?第4條?雙方的權利?義務(1?)甲方權?利義務1?、甲方有?權對乙方工?作提出要求?，并進行監(jiān)?督、管理。?2、甲?方應當按照?本合同的約?定支付勞務?報酬。3?、甲方應?為乙方工作?提供適合的?工具、環(huán)境?。(2)?乙方權利?義務1、?乙方有權?要求甲方依?約支付勞務?報酬。2?、乙方應?保證本人身?體健康條件?符合甲方所?需勞務的要?求，并確保?具備勝任甲?方要求工作?的相關技能?。3、?乙方在服務?過程中，應?當嚴格按照?甲方的要求?完成約定的?工作內(nèi)容，?服從甲方的?管理，并不?得從事任何?有損甲方名?譽、利益的?行為。第?5條合同?的變更與解?除(1)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以變更或解?除。(2?)乙方因?個人原因需?解除本合同?，應當提前?30日?通知甲方。?甲方未按照?本協(xié)議支付?勞動報酬的?，乙方可立?即解除本合?同。(3?)甲方認?為乙方不具?備工作要求?的基本技能?或不能按照?甲方要求完?成相關工作?的，可解除?本合同，但?應提前1?0日通知?乙方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?立即解除本?合同：1?、因身體?原因不能繼?續(xù)提供勞務?或者患有不?宜繼續(xù)工作?的疾病的;?2、因?乙方原因給?甲方造成任?何形式的經(jīng)?濟或名譽損?失的;3?、其他導?致本合同無?法繼續(xù)履行?的情形出現(xiàn)?。第6條?法律責任?(1)?甲乙雙方違?反本合同約?定的，均應?向對方承擔?違約責任。?(2)?因客觀因素?或不可抗力?導致甲乙雙?方產(chǎn)生的各?種損失，雙?方相互免責?。(3)?乙方在為?甲方提供勞?務期間，因?其個人原因?(包括但不?限于個人疾?病、個人工?作失誤等)?或第三方原?因而導致的?各種傷害，?由其本人或?相關第三方?責任人承擔?經(jīng)濟損失賠?償(包括但?不限于醫(yī)療?費、誤工費?、人身損害?賠償金等)?及其他法律?責任，均與?甲方無關;?乙方因自身?過錯給甲方?或第三方造?成損害的，?由其本人承?擔賠償責任?。第7條?爭議解決?雙方在本?合同的簽訂?、履行過程?中發(fā)生任何?爭議，應友?好協(xié)商解決?。協(xié)商不成?，任何一方?均可向甲方?所在地有管?轄權的人民?法院起訴。?第8條?本合同一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?自簽字之日?起生效。?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_日期：?____?年___?_月__?__日日?期：__?__年_?___月?____日?酒店服務?生勞務合同?（二）甲?方：有限?公司乙方?：(身份?證號：)?根據(jù)國家?和本地人事?勞動管理規(guī)?定和本公司?員工聘用辦?法，雙方在?平等、自愿?的基礎上，?經(jīng)協(xié)商一致?同意簽訂本?聘用合同。?一、試用?期及試用期?待遇1、?甲方對乙方?的試用期為?一個月，自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止，試?用期內(nèi)甲方?可隨時解除?合同。2?、試用期內(nèi)?乙方勞動報?酬為每月?元。二、?聘用期限?試用期滿后?，經(jīng)甲方考?核符合聘用?條件，甲方?正式聘用乙?方聘用期限?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日止。?三、崗位?本合同簽?訂時，雙方?約定乙方在?甲方的崗位?為，預計?為年。?該崗位要求?乙方需具備?以下條件：?(學歷、職?稱、工作經(jīng)?歷、專業(yè)知?識包括相應?證件)四?、薪金試?用期滿后，?甲方根據(jù)乙?方崗位情況?，支付與乙?方崗位相配?的薪金，具?體標準為：?五、甲方?的責、權、?利。1、?為乙方提供?國家規(guī)定的?勞動安全和?必需的工作?條件;2?、依據(jù)按勞?分配原則，?支付乙方的?勞動報酬;?3、為乙?方提供公司?規(guī)定的福利?待遇和勞動?保護;4?、為乙方提?供提升業(yè)務?能力的教育?培訓機會;?5、要求?乙方遵守國?家法律法規(guī)?;6、對?于乙方工作?不力嚴重影?響工程進度?及質量及管?理時，有權?對乙方工作?行為決定進?行處罰或解?除聘用合同?。六、乙?方的責、權?、利1、?具有為甲方?誠實、敬業(yè)?工作的義務?;2、遵?守國家法律?法規(guī)和公司?各項規(guī)章制?度;3、?維護公司聲?譽及正當利?益;4、?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇;?5、享有?國家、地方?政府規(guī)定公?司的權利和?就業(yè)保障權?利。6、?公司規(guī)章制?度的認可條?款。7、?擁有甲方授?予的職權，?并承擔自身?工作所產(chǎn)生?的全部責任?。8、認?真履行職責?，對涉及工?程質量、工?期、造價等?較大問題變?更時，乙方?應及時通知?甲方并由甲?方做出最終?處理意見。?七、本合?同簽訂后，?乙方將有機?會了解、熟?悉甲方公司?整個管理規(guī)?章體系。乙?方除有異議?保留外，將?視作無條件?認可管理規(guī)?章體系，雙?方都有按規(guī)?章執(zhí)行和保?障的義務。?八、保證?書條款。?乙方將在一?份保證書簽?字，承擔遵?守規(guī)章和保?守公司專有?技術、秘密?的責任，由?此造成的損?失，由乙方?承擔法律責?任。九、?合同解除?(一)因乙?方有如下過?失行為之一?，甲方可以?即時解除本?合同：1?、嚴重違反?勞動紀律，?觸犯公司勞?動紀律規(guī)章?;2、嚴?重失職，徇?私舞弊，給?公司造成重?大損失的;?3、被依?法追究刑事?責任或者被?勞動教養(yǎng)的?，(二)?因乙方有如?下非過失行?為之一，甲?方可以解除?本合同：?1、乙方患?非職業(yè)病或?非因工負傷?，在確定的?醫(yī)療期滿后?仍不能從事?原工作的或?另行安排的?工作;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位仍不能?勝任工作;?3、本合?同訂立所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本公司無法?履行。此?時甲方須提?前____?日向乙方發(fā)?出書面通知?。甲方瀕?臨破產(chǎn)進入?法定整頓期?間或經(jīng)營財?務狀況嚴重?惡化，確需?裁員的，須?提前___?_日向乙方?作書面通知?。如甲方在?個月重新?錄用人員，?乙方有優(yōu)先?權。(三?)因乙方有?如下情況之?一，甲方不?得解除本合?同;1、?患非職業(yè)病?或非因工負?傷，在確定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?患職業(yè)病或?因工負傷，?經(jīng)勞動鑒定?委員會確定?部分或全部?喪失勞動能?力的;3?、如為女職?工時，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4、國?家法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?況。(四?)乙方在以?下情況之一?，可以提出?解除或終止?本合同：?1、甲方不?履行本合同?的;2、?甲方違反國?家法律、法?律，侵害乙?方合法權益?的;3、?甲方勞動安?全、工作條?件不合國家?規(guī)定，損害?乙方安全、?健康的;?4、甲方未?按規(guī)定支付?報酬;5?、乙方因參?軍、升學或?經(jīng)批準出國?定居的;?6、屬正常?工作調動的?;7、乙?方有正當理?由，確定不?能繼續(xù)在甲?方工作的。?乙方解除?或終止本合?同，須提前?____日?向甲方作書?面通知。?十、解除本?合同的經(jīng)濟?補償。1?、乙方違反?保密事項，?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，應當依法?承擔補償和?賠償責任。?2、乙方?不能勝任工?作，由甲方?解除本合同?，按在甲方?工作年限，?每滿1年發(fā)?給相當于1?個月的經(jīng)濟?補償，但最?多不超過1?2個月;?3、甲方經(jīng)?營財務狀況?嚴重惡化需?裁員的，或?合同訂立所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，由?甲方解除本?合同，按在?甲方工作年?限，每滿1?年發(fā)給相當?于1個月的?經(jīng)濟補償金?;4、雙?方協(xié)商并由?甲方解除本?合同，按在?甲方工作年?限，每滿1?年發(fā)給相當?于1個月的?經(jīng)濟補償金?，但最多不?超過12個?月;5、?乙方患非職?業(yè)病或非因?工負傷，仍?不能從事原?工作的或另?行安排的工?作解除本合?同，每滿1?年發(fā)給相當?于1個月的?經(jīng)濟補償金?，同時發(fā)給?不低于6個?月工資的醫(yī)?療補助費，?患重病另增?加不低于醫(yī)?療補助費的?50%，患?絕癥另增加?不低于醫(yī)療?補助費的1?00%。?十一、其他?約定事項。?1、乙方?在合同期內(nèi)?，因發(fā)生傷?亡事故，甲?方按國家和?公司相關文?件處理。?2、甲方如?提供給乙方?進修培訓費?用、住房資?助費、戶口?調動城市增?容費等事項?，要求乙方?有一定的服?務年限，在?此服務年限?內(nèi)，乙方離?開甲方公司?，須按甲方?辦法賠償經(jīng)?濟損失。?十二、違約?責任。1?、甲方違反?本勞動合同?給乙方造成?損失的，應?按乙方受損?情況賠償;?2、乙方?在合同期內(nèi)?無正當理由?，未經(jīng)甲方?許可，擅自?違反勞動合?同或自行離?職的，應賠?償甲方的經(jīng)?濟損失。?十三、合同?的變更。?1、在執(zhí)行?合同有效期?內(nèi)，任何一?方情況發(fā)生?變化，需要?變更合同時?，應書面送?達另一方，?另一方應在?____日?內(nèi)作出書面?答復。2?、雙方協(xié)商?一致同意，?方可變更合?同有關內(nèi)容?，變更后的?合同或合同?附件由雙方?簽字生效。?3、雙方?協(xié)商不成的?，本合繼續(xù)?有效。十?四、合同的?終止和解除?。1、乙?方因患病或?因非因工負?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?參照《職工?工傷與職業(yè)?病致殘程度?鑒定標準》?鑒定為一至?四級的，可?以提前終止?勞動合同;?2、本合?同期滿即終?止，如因需?要續(xù)聘，甲?方應提前1?個月乙方，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意后辦理?續(xù)聘手續(xù);?3、任何?一方解除合?同，均應提?前書面通知?對方，方可?辦理解除合?同手續(xù)。?十五、調解?和仲裁。?本合同發(fā)生?爭議，雙方?首先友好協(xié)?商解決;協(xié)?商不成，向?公司勞動爭?議調解委員?會投訴解決?;調解無效?，可向當?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁;對?仲裁不服的?，可依法向?人民法院提?起訴訟。?十六、合同?的有效性。?1、本合?同的有效性?由勞動爭議?仲裁委員會?或者人民法?院確認。?2、確認本?合同部