餐飲勞動(dòng)合同書(shū)樣本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)餐飲勞動(dòng)合?同書(shū)樣本?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：(?1)、合同?期限和工作?崗位1、?期限___?__年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?雇傭期__?___年。?2、乙方?工作崗位?(2)、工?作時(shí)間和休?息時(shí)間(?3)、工資?待遇乙方?的工資：每?月為人民幣?_____?元整(￥_?____元?)，工資按?月發(fā)放。?(4)、工?資發(fā)放(?5)、工作?期限要求?(6)、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?7)、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇(8?)、勞動(dòng)紀(jì)?律(9)?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(1?0)、違約?責(zé)任(1?1)、爭(zhēng)議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后，?應(yīng)行協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?有管轄的部?門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚?。(12?)、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，雙方各執(zhí)?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日餐?飲勞動(dòng)合同?書(shū)樣本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?項(xiàng)。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期?限類(lèi)型為_(kāi)?____期?限合同。?本合同生效?日期：__?___年_?____月?_____?日，終止日?期____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?、二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)乙?方的工作職?務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1、遵守國(guó)?家憲法、法?律、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?、維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和利?益4、忠?于職守，勤?奮工作;?5、履行保?守甲方商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和?個(gè)人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按照?國(guó)家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)部?門(mén)的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第八?條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為_(kāi)_?___元。?第九條?甲方安排乙?方加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按《勞?動(dòng)法》第四?十四條和國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付工資報(bào)?酬。第十?條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，甲?方保證支付?乙方的生活?費(fèi)不低于_?____元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十二條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第十?三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十四?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、以欺詐手?段訂立本合?同的;3?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益造?成重大損害?的;4、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成損失的?;5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?損失的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的;7?、不能勝任?勞動(dòng)合同約?定的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8、乙方?患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;第?十五條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前三?十日向工會(huì)?或者全體職?工說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工會(huì)?或者職工的?意見(jiàn)，并向?勞動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告后，?可以解除合?同。第十?六條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第十五?條第7、8?、項(xiàng)終止、?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;4?、距法定退?休年齡十年?以?xún)?nèi)的職工?;第十七?條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方。?第十八條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同。?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?侵害乙方合?法人身權(quán)利?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;4?、甲方違反?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?第十九條?本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿前?_____?天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?二十條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補(bǔ)足工資?報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，還?可以按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定，?要求甲方支?付賠償金：?1、克扣?或者故意拖?欠支付乙方?工資的;?2、拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的;?3、支付?乙方報(bào)酬低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?;八、其?他第二十?一條本合