廣東化肥買賣合同（3篇）

廣東化肥買?賣合同買?方：___?_____?__賣方?：____?_____?_簽訂地?點：___?_____?__簽訂?時間：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國合?同法》及相?關(guān)法規(guī)的規(guī)?定，為明確?雙方的權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?標(biāo)的、數(shù)量?、價款及交?(提)貨時?間品種名?稱商標(biāo)或?品牌規(guī)格?生產(chǎn)廠家?(產(chǎn)地)?計量單位?數(shù)量(噸)?有效成份?(含量)?單價(元/?噸)金額?(元)合?計人民幣金?額(大寫)?：萬仟佰拾?元角分二?、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?：□國家標(biāo)?準(zhǔn)□行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)□企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)三、賣?方應(yīng)出示的?相關(guān)證件：?《營業(yè)執(zhí)照?》復(fù)印件、?《肥料(農(nóng)?藥)登記證?》復(fù)印件、?《生產(chǎn)許可?證》或批準(zhǔn)?文件復(fù)印件?、《代理銷?售授權(quán)書》?復(fù)印件、《?備案登記號?》、《經(jīng)營?許可證》復(fù)?印件。四?、交(提)?貨時間、地?點：交(提?)貨時間為?____年?____月?____日?，交貨地點?為____?五、發(fā)運?方式、運費?負(fù)擔(dān)：用_?___運輸?，運費由_?___方負(fù)?擔(dān)。六、?付款方式及?期限：買方?應(yīng)在___?_年___?_月___?_日前以_?___(匯?款或匯票、?現(xiàn)金)向賣?方支付(□?定金/□預(yù)?付款)__?__元，剩?余價款應(yīng)在?____年?____月?____日?前付清。?七、驗收：?買方應(yīng)在賣?方交貨后_?___日內(nèi)?進(jìn)行驗收。?產(chǎn)品包裝和?標(biāo)簽內(nèi)容應(yīng)?符合產(chǎn)品標(biāo)?準(zhǔn)和國家有?關(guān)規(guī)定。?八、違約責(zé)?任1.化?肥(農(nóng)藥)?經(jīng)驗收不符?合第一條?或第七條?要求的，買?方有權(quán)要求?補足、換貨?或退貨。?2.化肥(?農(nóng)藥)不符?合第二條?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的?，買方有權(quán)?要求退貨，?并要求賣方?賠償損失。?3.一方?遲延交貨或?遲延支付價?款的，應(yīng)每?日按照遲延?部分價款_?___%的?標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ?支付違約金?。九、合?同爭議的解?決方式本?合同在履行?中發(fā)生糾紛?，由當(dāng)事人?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，按下列第?____條?方式解決：?1.提交?____仲?裁委員會仲?裁：2.?依法向人民?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?十一、其他?約定本合?同一式二份?，雙方各執(zhí)?一份;合同?副本一份，?送____?備案。買?方：(簽章?)：___?_____?__????法定代表?人：___?_____?__委托?代理人：_?_____?____??????住所：_?_____?____?郵政編碼：?_____?_____???????電話：_?_____?____?開戶行：_?_____?____???????帳號：?_____?_____?賣方：(?簽章)：_?_____?____法?定代表人：?_____?_____?委托代理?人：___?_____?__?????住?所：___?_____?__郵政?編碼：__?_____?___??????電?話：___?_____?__開戶?行：___?_____?__???????帳號：__?_____?___廣?東化肥買賣?合同（二）?甲方(用?人單位)：?乙方(職工?)：名稱?：____?_____?_??????姓?名：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____?????身份證號碼?：____?_____?_地址：?_____?_____???????現(xiàn)住址：?_____?_____?經(jīng)濟(jì)類型?：聯(lián)系電?話：___?_____?__?????聯(lián)系電話：?_____?_____?根據(jù)(中?華人民共和?國勞動法》?和國家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、__?__年廣東?省勞動合同?期限(一?)廣東省勞?動合同期限?雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至本合同約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?(不得將法?定解除條件?約定為終止?條件)。?3、以完成?一定的工作?為期限：從?____年?____月?____日?起至工作任?務(wù)完成時止?。(二)?____年?廣東省勞動?合同試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))：1?、無試用期?。2、試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(試用?期最長不超?過六個月。?其中合同期?限在六個月?以下的，試?用期不得超?過十五日;?合同期限在?六個月以上?一年以下的?。試用期不?得超過三十?日;合同期?限在一年以?上兩年以下?的，試用期?不得超過六?十日。)?二、___?_年廣東省?勞動合同中?的工作內(nèi)容?(一)乙?方的工作崗?位(工作地?點、部門、?工種或職務(wù)?)為(二?)乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是(三?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作崗位，?按變更本合?同辦理，雙?方簽章確認(rèn)?的協(xié)議或通?知書作為本?合同的附件?。(四)?如甲方派乙?方到外單位?工作，應(yīng)簽?訂補充協(xié)議?。三、_?___年廣?東省勞動合?同中的工作?時間(一?)甲乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時間：?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即每?日工作小時?，每周工作?天，每周至?少休息一天?。2、不?定時工作制?，即經(jīng)勞動?保障部門審?批，乙方所?在崗位實行?不定時工作?制。3、?綜合計算工?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障部門審批?，乙方所在?崗位實行以?為周期，總?工時小時的?綜合計算工?時工作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間。?除(勞動法?)第四十二?條規(guī)定的情?形外，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?最長每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?四、___?_年廣東省?勞動合同中?的(一)?甲方按國家?和省有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?提供符合國?家勞動衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動?作業(yè)場所，?切實保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。(二)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護(hù)用品?，并按勞動?保護(hù)規(guī)定每?(年/季/?月)免費安?排乙方進(jìn)行?體檢。(?三)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?、強(qiáng)令冒險?作業(yè)，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、____?年廣東省勞?動合同中的?社會保險和?福利待遇?(一)合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為乙?方辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?社會保險的?手續(xù)，社會?保險費按規(guī)?定的比例，?由甲乙雙方?負(fù)責(zé)。(?二)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按(一?)甲方根據(jù)?國家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動紀(jì)律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。_?___年廣?東省勞動合?同范本是每?一個在廣東?立足的企業(yè)?必備的勞動?文書，是勞?資雙方簽訂?合同的范本?。____?年廣東省勞?動合同樣本?，____?年廣東省勞?動合同范本?應(yīng)注意事項?等內(nèi)容，具?體格式要求?如下：編?號：廣東省?職工勞動合?同甲方(用?人單位)：?乙方(職?工)：名稱?：____?_____?_????姓名：?_____?_____?(二)甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎?懲。(三?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務(wù)為?甲方保守商?業(yè)秘密，并?作如下約定?：八、_?___年廣?東省勞動合?同的變更?(一)任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對?方。(二?)甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。九、_?___年廣?東省勞動合?同的解除?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。由甲方解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補?償金。(?二)屬下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：1?、試用期內(nèi)?證明乙方不?符合錄用條?件的;2?、乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;5、?甲方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難的?;6、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事本?合同約定的?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?7、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?8、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;9?、本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)的。?甲方按照?第5、6、?7、8、_?___項規(guī)?定解除本合?同的，需提?前三十日書?面通知乙方?，并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補償金?，其中按第?____項?解除本合同?并符合有關(guān)?規(guī)定的還需?支付乙方醫(yī)?療補助費。?(三)乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬，?克扣或無故?拖欠工資的?;4、經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的。?(四)有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動能力鑒定?委員會確認(rèn)?，喪失或部?分喪失勞動?能力的;?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(五)解除?本合同后，?甲乙雙方在?七日內(nèi)辦理?解除勞動合?同有關(guān)手續(xù)?。十、_?___年廣?東省勞動合?同的終止?____年?廣東省勞動?合同范本是?每一個在廣?東立足的企?業(yè)必備的勞?動文書，是?勞資雙方簽?訂合同的范?本。___?_年廣東省?勞動合同樣?本，___?_年廣東省?勞動合同范?本應(yīng)注意事?項等內(nèi)容，?具體格式要?求如下：編?號：廣東省?職工勞動合?同甲方(用?人單位)：?乙方(職工?)：名稱：?_____?_____???????姓名?：____?_____?_本合同?期滿或甲乙?雙方約定的?本合同終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止。本?合同期滿前?一個月，甲?方應(yīng)向乙方?提出終止或?續(xù)訂勞動合?同的書面意?向，并及時?辦理有關(guān)手?續(xù)。十一?、____?年廣東省勞?動合同中的?違約情形及?責(zé)任(一?)甲方的違?約情形及違?約責(zé)任：?(二)乙方?的違約情形?及違約責(zé)任?：十二、?____年?廣東省勞動?合同中的調(diào)?解及仲栽?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解無無?效，可在爭?論發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲栽委?員會申請仲?栽;也可以?直接向勞動?爭議仲栽委?員會申請仲?栽。對仲栽?決不服的，?可在十一日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。十三、?其他(一?)本合同未?盡事宜，按?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省有關(guān)勞動?管理新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。(二?)下列文件?規(guī)定為本合?同附件，與?本合同具有?同等效力：?(三)雙?方約定(內(nèi)?容不得違反?法律及相關(guān)?規(guī)定，可另?加雙方簽名?或蓋章的附?頁)：甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日廣?東化肥買賣?合同（三）?甲方(用?人單位)：?代表人：?乙方：?文化程度：?性別：出?生日期：_?___年_?___月_?___日，?身份證號?碼：家庭?地址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲、乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上共?同簽訂本合?同，望共同?遵守：第?一條本合?同期限為_?___。自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?____個?月。第二?條乙方同?意從事甲方?所安排的公?司保安部門?的工作，并?接受甲方對?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行的相應(yīng)?調(diào)整。第?三條乙方?必須按照甲?方關(guān)于本崗?位工作任務(wù)?和責(zé)任制的?要求完成規(guī)?定的工作任?務(wù)。第四?條：乙方同?意甲方根據(jù)?公司的需要?安排保安工?作的時間?第五條：甲?方將根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)及崗位要?求，對乙方?進(jìn)行技術(shù)和?技能的上崗?培訓(xùn)。第?六條乙方?的工資為每?月____?元，試用期?工資為每月?____元?，以___?_幣支付。?第七條?薪金原則上?按月發(fā)放，?發(fā)放時間為?。甲方以貨?幣形式足額?支付。第?八條乙方?必須自覺遵?守甲方制訂?的規(guī)章制度?，如果乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)公司規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?第九條甲?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?根據(jù)甲方管?理制度對乙?方實施日常?管理與考核?;2、根?據(jù)工作需要?和乙方工作?能力及現(xiàn)狀?，有權(quán)對乙?方的工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?;3、根?據(jù)公司規(guī)定?對乙方實施?工資增減、?職務(wù)任免、?獎懲、辭退?或解除合同?等措施;?第十條乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?獲得履行崗?位職責(zé)所應(yīng)?有的權(quán)利;?2、獲得?勞動報酬和?按甲方規(guī)定?所應(yīng)享受的?各項待遇;?3、必須?接受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?，絕對服從?工作分配及?其管理與考?核，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，圓滿完成?甲方安排的?工作任務(wù);?4、保安?應(yīng)該嚴(yán)格遵?守和執(zhí)行甲?方的各項規(guī)?章制度，不?得隨意動用?甲方的設(shè)備?，不得隨意?進(jìn)入甲方的?辦公廠所，?并嚴(yán)格保守?公司之公務(wù)?機(jī)密。5?、保安人員?必須著裝整?齊，儀容整?潔，嚴(yán)格依?法履行保安?職責(zé)，確實?有效地維護(hù)?公司的形象?和利益。在?工作時間不?得從事與保?安工作無關(guān)?的事情。日?常工作中，?保安應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)勤，文明?禮貌地處理?事務(wù)。對故?意損害甲方?利益的行為?要機(jī)智、勇?敢地維護(hù)甲?方的利益;?如屬一般性?的違紀(jì)，保?安員要耐心?地做好解釋?工作，妥善?處理，防止?矛盾激化;?如遇上確實?無法處理的?事件，應(yīng)及?時將情況上?報甲方領(lǐng)導(dǎo)?和公安機(jī)關(guān)?。6、值?勤人員在交?接班人員未?到之前不得?擅自離開值?班室，如有?特別情況必?須交代清楚?，使接班人?員注意，門?衛(wèi)室禁止無?關(guān)人員進(jìn)入?。7、人?員進(jìn)出或貨?物出廠時，?按放行條檢?查核對行李?及貨物，放?行條必須由?主管以上干?部簽名有效?，當(dāng)天之放?行條整理后?交給人事部?存檔，不得?遺失。8?、糾察進(jìn)出?廠區(qū)人員之?風(fēng)紀(jì)，對有?違紀(jì)現(xiàn)象，?有權(quán)利和義?務(wù)進(jìn)行管制?。9、維?持打卡秩序?，防止和及?時糾正打卡?作弊現(xiàn)象。?10、客?人來訪，要?態(tài)度熱情，?彬彬有禮，?有問必答。?并辦理來訪?登記，防止?不良分子進(jìn)?入廠區(qū)擾亂?。11、?負(fù)責(zé)員工體?能素質(zhì)訓(xùn)練?，密切注意?危害公司財?物及安全因?素，有任何?意外及時報?告上級。?第十一條?在合同期內(nèi)?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解第?十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方有權(quán)立即?終止、解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的或在?錄用時提供?虛假身份、?學(xué)歷等證明?文書的;?2、嚴(yán)重違?反甲方勞動?紀(jì)律、規(guī)定?或國家法律?、法規(guī)等規(guī)?定的。3?、嚴(yán)重失職?，徇私舞弊?，對甲方利?益造成損害?的;4、?泄露甲方技?術(shù)、經(jīng)濟(jì)和?商業(yè)秘密，?給甲方造成?損失的;?5、被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?、其它違反?公司《員工?手冊》達(dá)到?開除處分