簡(jiǎn)易企業(yè)聘用合同樣式（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)簡(jiǎn)易企業(yè)聘?用合同樣式?陜西教育?學(xué)院系（?部、處、室?、館、科）?（下稱甲方?），根據(jù)教?學(xué)、科研和?管理等工作?的實(shí)際需要?，依據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)章、政策?和我院人事?制度改革文?件的規(guī)定，?按照按需設(shè)?崗、公開招?聘、平等競(jìng)?爭(zhēng)、擇優(yōu)聘?任的原則，?與（下稱乙?方）在平等?、自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本聘任合同?。一、聘?任期限1?、本合同從?_____?年月___?__日起至?年____?_月日止，?期限為__?___個(gè)月?。2、試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_個(gè)月。?二、工作崗?位根據(jù)甲?方工作需要?，乙方自愿?受聘在崗?位從事工作?，并履行下?列工作崗位?職責(zé)。三?、雙方的權(quán)?利和義務(wù)?甲方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、根據(jù)學(xué)?科建設(shè)、教?學(xué)、科研和?管理工作需?要和聘任崗?位的職責(zé)，?結(jié)合乙方應(yīng)?聘時(shí)的工作?思路和工作?目標(biāo)，制定?聘期內(nèi)詳細(xì)?的崗位職責(zé)?和工作任務(wù)?目標(biāo)。2?、甲方對(duì)乙?方履行崗位?職責(zé)的情況?，進(jìn)行年度?考核和聘期?考核。3?、甲方對(duì)乙?方的工作成?果擁有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)（中國(guó)?現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)?權(quán)法有明確?規(guī)定的或另?有合同約定?的除外）。?4、甲方?為乙方提供?合同上規(guī)定?的工作培訓(xùn)?條件和保障?。5、其?它；乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：1、?乙方作為甲?方職工，享?受學(xué)院和甲?方在政治、?學(xué)術(shù)、教學(xué)?和科研經(jīng)費(fèi)?支配等方面?規(guī)定的權(quán)利?。2、乙?方享受學(xué)院?和甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定實(shí)行的社?會(huì)保障、住?房改革等方?面規(guī)定的權(quán)?利。3、?乙方享受本?合同規(guī)定的?權(quán)利、待遇?和保障。?4、乙方履?行本合同規(guī)?定的義務(wù)和?崗位職責(zé)。?5、其它?：四、工?作報(bào)酬及待?遇1、乙?方在受聘期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的工資?標(biāo)準(zhǔn)。以后?隨工作變動(dòng)?，依據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定或?甲方與乙方?協(xié)商再作調(diào)?整。2、?乙方享受所?聘崗位與聘?任層次相對(duì)?應(yīng)的39;?崗位津貼，?并根據(jù)有關(guān)?規(guī)定享受其?它津貼。?3、乙方因?工負(fù)傷、致?殘及職業(yè)病?的待遇，探?親、結(jié)婚、?喪假的待遇?，女性工作?人員生育的?待遇等按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)?準(zhǔn)和醫(yī)療期?按國(guó)家及甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行簡(jiǎn)?易企業(yè)聘用?合同樣式（?二）貨車?駕駛員聘用?合同甲方?：____?_公司，法?定代表人：?乙方：身?份證號(hào)：?根據(jù)國(guó)家相?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方本著公平?、公正、公?開原則經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條：本協(xié)議?期限類型為?短期協(xié)議。?協(xié)議有效期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月3__?___日止?。中途雙方?均不得擅自?提出解除協(xié)?議，否則視?同違約并承?擔(dān)相應(yīng)違約?責(zé)任。第?二條：乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?從事貨物運(yùn)?輸汽車駕駛?員崗位工作?，同時(shí)于上?崗時(shí)一次性?交甲方安全?保證金三千?元。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守協(xié)?議以及甲方?各項(xiàng)工作制?度和崗位責(zé)?任制要求，?服從甲方統(tǒng)?一調(diào)度安排?。第三條?：甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?遵章守紀(jì)、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)工作。?第四條：?乙方應(yīng)自覺?遵守企業(yè)勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度（含口述?規(guī)定），若?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或規(guī)?章制度（含?口述規(guī)定）?，甲方可依?據(jù)本方的規(guī)?章制度處理?，乙方承擔(dān)?甲方在此期?間造成的經(jīng)?濟(jì)損失，直?到解除本協(xié)?議。第五?條：甲方對(duì)?乙方實(shí)行不?定時(shí)工作制?，四橋車、?三橋車二人?一組，翻斗?車一人一組?。須隨時(shí)保?持通信暢通?，乙方在保?證安全行車?、完成甲方?運(yùn)輸任務(wù)的?前提下，必?須提前報(bào)甲?方批準(zhǔn)后方?可執(zhí)行休息?和休假。?第六條：乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方按照?雙方協(xié)商的?工資支付標(biāo)?準(zhǔn)按月支付?工資給乙方?，具體支付?標(biāo)準(zhǔn)如下:?1.四橋?車，按運(yùn)營(yíng)?收入扣除過?路費(fèi)之50?%后乘以1?3%計(jì)算工?資，月全勤?時(shí)若不足2?500元?jiǎng)t?按保底工資?2500元?∕月計(jì)算發(fā)?放。2.?三橋車，按?運(yùn)營(yíng)收入扣?除過路費(fèi)之?50%后乘?以14%計(jì)?算工資，月?全勤時(shí)若不?足2500?元?jiǎng)t按保底?工資250?0元∕月計(jì)?算發(fā)放。?3.翻斗車?，按運(yùn)營(yíng)收?入扣除過路?費(fèi)之50%?后乘以14?%計(jì)算工資?，月全勤時(shí)?若不足25?00元?jiǎng)t按?保底工資2?500元∕?月計(jì)算發(fā)放?。以上工?資包含生活?補(bǔ)助及住宿?費(fèi)在內(nèi)，支?付時(shí)間為扎?賬后的次月?上旬內(nèi)。?4.若乙方?使用甲方提?供的通訊工?具則甲方每?月補(bǔ)貼乙方?通訊費(fèi)10?0元，不用?則不補(bǔ)。?第七條：乙?方有下列情?形之一，甲?方可以隨時(shí)?解除本協(xié)議?并扣發(fā)其工?資200_?1000元?直至全部：?1.在聘?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件或?不服從甲方?管理調(diào)度的?;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4.?因自身責(zé)任?被有關(guān)部門?吊銷《機(jī)動(dòng)?車駕駛證》?、《營(yíng)運(yùn)證?》、《準(zhǔn)駕?證》的;?5.被依法?追究刑事責(zé)?任的；6?.瞞報(bào)、少?報(bào)、不報(bào)貨?運(yùn)次數(shù)和貨?運(yùn)距離或私?自卸油行為?的，不按時(shí)?、不按規(guī)定?填寫行車記?錄及運(yùn)輸?shù)?記表的；?7.工作期?間不得帶駕?駛學(xué)員，不?得把車交由?其他人駕駛?；8.因?乙方責(zé)任導(dǎo)?致承運(yùn)貨物?發(fā)生損壞、?短少，由責(zé)?任人承擔(dān)當(dāng)?次損失60?%的經(jīng)濟(jì)損?失責(zé)任（短?件則全賠）?。乙方經(jīng)手?一切業(yè)務(wù)單?據(jù)必須按時(shí)?全部交甲方?財(cái)務(wù)人員，?以便準(zhǔn)確進(jìn)?行財(cái)務(wù)核算?。第八條?：乙方未經(jīng)?甲方允許不?得發(fā)生下列?條款所列事?宜，如若違?反，并因此?發(fā)生的事故?均由乙方自?行承擔(dān)一切?責(zé)任（含民?事及刑事責(zé)?任）及甲方?在此期間的?經(jīng)濟(jì)損失。?1.不得?帶駕駛學(xué)員?、不把車交?由其他人駕?駛；2.?不私自出車?、不酒駕、?疲勞駕駛，?不違反交通?信號(hào)燈、不?違規(guī)操作等?國(guó)家相關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?的條款。?3.乙方在?一切運(yùn)輸業(yè)?務(wù)活動(dòng)中必?須堅(jiān)持實(shí)事?求是原則，?嚴(yán)禁少報(bào)、?瞞報(bào)、漏報(bào)?收入或多報(bào)?、虛報(bào)、重?報(bào)支出。否?則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?查實(shí)，對(duì)當(dāng)?事人處以當(dāng)?事金額10?倍的罰款。?4.乙方?作為主駕必?須牢固樹立?安全第一?思想意識(shí)。?如出現(xiàn)安全?事故，原則?上根據(jù)交警?部門判定責(zé)?任劃分屬乙?方當(dāng)事人承?擔(dān)主要責(zé)任?時(shí)，由當(dāng)事?乙方承擔(dān)當(dāng)?次損失的7?0%；5?.年終時(shí)乙?方全年無(wú)任?何安全責(zé)任?事故則甲方?給予乙方一?次性獎(jiǎng)勵(lì)人?民幣300?0元，并全?額退還其安?全保證金。?第九條：?甲乙雙方當(dāng)?事人任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定，即?違約給對(duì)方?造成損失或?損害的，應(yīng)?當(dāng)依據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定承?擔(dān)賠償責(zé)任?，賠償金金?額為人民幣?五千元。?第十條：本?合同若有未?盡事宜，甲?、乙雙方友?好協(xié)商共同?解決，協(xié)商?不成時(shí)依法?解決。本合?同一式二份?，甲