就業(yè)協(xié)議書樣本（6篇）

就業(yè)協(xié)議書?樣本甲方?(用人單位?)：乙方(?畢業(yè)生)：?甲、乙雙?方通過供需?見面、雙向?選擇，達成?如下協(xié)議：?一、甲方?已如實向乙?方介紹本單?位情況，以?及擬安排乙?方工作崗位?情況，并通?過對乙方的?了解、考核?，同意錄用?乙方。乙方?已如實向甲?方介紹本人?的情況，并?通過對甲方?的了解，愿?意到甲方就?業(yè)并在約定?期限內簽署?高校三方就?業(yè)協(xié)議。?二、甲方為?乙方提供的?工作條件、?勞動保護、?勞動報酬及?福利應符合?國家有關規(guī)?定。三、?乙方到甲方?所屬分公司?報到(簽訂?勞動合同)?時，必須取?得畢業(yè)證及?學位證，否?則，甲方不?予錄用。?四、三方就?業(yè)協(xié)議簽定?時間：乙?方最遲于_?___年_?___月_?___日前?與甲方簽訂?三方就業(yè)協(xié)?議，否則視?為乙方自動?放棄。甲方?在收到乙方?就業(yè)協(xié)議后?，____?個工作日內?將經(jīng)甲方蓋?章后的三方?就業(yè)協(xié)議反?饋給乙方。?五、違約?責任鑒于?甲方在招聘?過程中的招?聘成本支出?，乙方在簽?訂本協(xié)議后?，出現(xiàn)以下?情況視為違?約，并向對?方支付違約?金人民幣貳?仟(￥__?__.00?)元：1?、乙方在離?校前要求與?甲方解除已?簽訂的就業(yè)?協(xié)議;2?、乙方未按?協(xié)議約定在?報到證規(guī)定?期限內到甲?方報到并簽?訂勞動合同?;3、甲?方無正當理?由拒絕接受?符合錄用條?件的乙方報?到。六、?協(xié)議生效及?其他本協(xié)?議的簽訂僅?視為甲乙雙?方對就業(yè)意?向的約定，?不視為勞動?關系的成立?。本協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?后生效。?本協(xié)議一式?二份，甲方?留存一份，?乙方留存一?份。甲方?(用人單位?)乙方(畢?業(yè)生)人?事部門簽章?：簽名：?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日聯(lián)系電?話：___?_____?__?????聯(lián)系電話：?_____?_____?就業(yè)協(xié)議?書樣本（二?）甲方：?(以下簡稱?甲方)乙?方：(以下?簡稱乙方)?依據(jù)國家?、省關于引?導、鼓勵高?校畢業(yè)生參?加就業(yè)見習?和《___?_市人民政?府____?轉發(fā)關于做?好促進高校?畢業(yè)生就業(yè)?工作的若干?意見___?_通知》(?____政?辦綜[__?__]__?__號)的?相關規(guī)定，?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?。一、履?行期限本?協(xié)議履行期?限為年。自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?二、甲方?主要職責?(一)負責?見習基地的?管理和指導?協(xié)調。(?二)負責收?集見習畢業(yè)?生信息，按?照崗位需求?向見習基地?推薦見習畢?業(yè)生。(?三)負責畢?業(yè)生就業(yè)見?習前的指導?和培訓。?(四)按照?見習人數(shù)和?補貼標準，?負責向財政?部門申請專?項補貼經(jīng)費?。三、乙?方主要職責?(一)負?責制定見習?方案，明確?見習要求，?指定培訓師?資，為見習?畢業(yè)生提供?切合實際且?有一定管理?或技術含量?的見習崗位?。(二)?按照有關規(guī)?定負責對見?習畢業(yè)生進?行思想教育?、崗位培訓?、專業(yè)知識?傳授和上崗?實踐等日常?管理工作。?(三)負?責對見習畢?業(yè)生進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，并提?供符合國家?勞動安全衛(wèi)?生條件的勞?動防護用品?。(四)?負責與見習?畢業(yè)生簽訂?畢業(yè)生就業(yè)?見習協(xié)議書?，辦理人身?意外傷害保?險，不收取?培訓、勞保?、護具、服?裝等任何費?用。(五?)負責見習?畢業(yè)生的日??？己撕鸵?習期滿考核?，錄用或聘?用見習期滿?的見習畢業(yè)?生。四、?其它約定事?項(一)?(二)?五、附則?(一)本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各保存一份?，經(jīng)雙方簽?蓋章后生效?。(二)?本協(xié)議未盡?事宜，由甲?乙雙方協(xié)商?確定。甲?方(蓋章)?：____?_____?_????乙方(蓋章?)：___?_____?__負責?人：___?_____?__??????負責人?：____?_____?_聯(lián)系電?話：___?_____?__?????聯(lián)系電話：?_____?_____?____?年____?月____?日??????____年?____月?____日?就業(yè)協(xié)議?書樣本（三?）學校名?稱：編號：?學生姓名?：甲方?用人單位?名稱單位隸?屬聯(lián)系人聯(lián)?系電話e_?___ma?il通訊地?址郵政編碼?單位性質□?國家機關[?公務員]□?國家、地方?基層項目□?部隊□高?等學?！跗?他教學單位?□醫(yī)療衛(wèi)生?單位□其他?事業(yè)單位?□國有企業(yè)?□外資企業(yè)?□民營企業(yè)?□其他企業(yè)?檔案接收1?.單位接收?【____?】2.單位?不負責接收?【____?】檔案接收?單位名稱郵?政編碼檔案?轉寄詳細地?址____?別提醒：請?畢業(yè)生務必?在畢業(yè)后_?___個月?內通過學校?就業(yè)網(wǎng)查詢?檔案去向及?接收單位是?否收到。戶?口遷移1.?單位接收【?____】?2.單位不?負責接收【?____】?戶口遷入?地址乙方?姓名性別出?生日期年月?政治面貌?學號院系學?歷專業(yè)名稱?學制家庭地?址郵政編碼?本人聯(lián)系?電話e__?__mai?l學校通訊?地址郵政編?碼學校聯(lián)系?部門學生工?作處聯(lián)系人?聯(lián)系電話甲?乙雙方按照?國家畢業(yè)生?就業(yè)政策及?相關規(guī)定，?遵守誠實、?信用的原則?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，達成如下?協(xié)議：第?一條甲方?已如實向乙?方介紹本單?位情況，以?及乙方工作?崗位情況，?并通過對乙?方的了解、?考核，同意?接收乙方到?本單位工作?;乙方已如?實向甲方介?紹自己的情?況，并通過?對甲方的了?解，愿意到?甲方就業(yè)并?在規(guī)定或約?定期限內報?到。如遇特?殊情況不能?按時報到，?需征得用人?單位的同意?。第二條?無用人自?主權的甲方?應負責辦理?上級主管部?門和相應人?事部門備案?、登記、簽?章等手續(xù)。?本協(xié)議簽訂?后，甲方不?得以未能取?得相應主管?部門和人事?部門同意為?由拒絕接收?乙方到單位?就業(yè)，否則?應承擔相應?違約責任。?第三條?乙方因升學?(留學)、?考取公務員?，或參加(?選調生、大?學生志愿服?務西部計劃?、“三支一?扶”、農(nóng)村?特崗教師計?劃、入伍等?)國家及地?方政府項目?就業(yè)等無法?履行本協(xié)議?的，甲乙雙?方達成以下?處理辦法(?在選擇欄內?打“√”)?：___?_本協(xié)議自?動解除(_?___);?2.需取得?甲方書面同?意后方可解?除本協(xié)議(?____)?。第四條?學校應在?乙方畢業(yè)前?安排常規(guī)體?檢，不合格?者不派遣，?本協(xié)議自行?解除。如甲?方對乙方身?體條件有特?殊要求，原?則上應在簽?訂協(xié)議前進?行單獨體檢?，否則，以?學校體檢為?準。第五?條乙方有?下列情況之?一的，甲方?可解除協(xié)議?，不承擔違?約責任：?1.報到時?未取得畢業(yè)?資格;2.?經(jīng)體檢未達?到國家規(guī)定?的行業(yè)從業(yè)?人員健康標?準的;3.?提供的自薦?材料內容存?在弄虛作假?行為。甲?方有下列情?況之一的，?乙方可解除?協(xié)議，不承?擔違約責任?：1.經(jīng)?當?shù)乜h級以?上勞動、衛(wèi)?生部門確認?其勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害人身安?全與健康的?;2.不履?行本協(xié)議，?侵犯乙方合?法權益的;?____所?介紹的本單?位情況嚴重?失實;第?六條本協(xié)?議經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋章?后生效。雙?方簽訂就業(yè)?協(xié)議書后，?用人單位即?可留存一份?并報主管(?或)人事部?門。另兩份?原則上應在?____個?工作日內返?回乙方所在?學生工作辦?公室(學生?科)簽章后?，送學校就?業(yè)主管部門?登記簽章。?第七條?甲乙雙方須?全面履行協(xié)?議。一方提?出違約，須?征得另一方?的書面同意?，并承擔相?應違約責任?。雙方約定?違約金額為?人民幣元(?大寫：__?__元)。?第八條?乙方向甲方?提出解除協(xié)?議的申請后?，甲方如果?同意乙方的?申請，則應?向學校就業(yè)?管理部門出?具同意解除?本協(xié)議的書?面證明。?第九條乙?方到甲方報?到后，本協(xié)?議自行終止?。雙方應按?有關法律法?規(guī)規(guī)定，及?時訂立勞動?合同(聘用?合同)并辦?理有關手續(xù)?。第十條?甲乙雙方?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?，或提請備?案、登記部?門協(xié)調解決?，也可直接?提出訴訟。?第十一條?本協(xié)議書?一式三份，?甲方、乙方?、學校各一?份，具有同?等法律效力?。本協(xié)議需?在編號處填?寫乙方學號?并加蓋學校?就業(yè)指導中?心公章(鮮?章)方可生?效，復印件?無效。甲?乙雙方補充?條款(有無?用人自主權?說明及其它?約定事項)?：乙方(?畢業(yè)生)意?見：畢業(yè)?生簽名：_?___年_?___月_?___日甲?方意見甲方?上級主管部?門意見(由?甲方負責辦?理)地、市?、州或區(qū)縣?主管就業(yè)的?人事部門意?見(由甲方?負責辦理)?負責人：?(單位公?章)__?__年__?__月__?__日就?業(yè)協(xié)議書樣?本（四）?甲方：__?_____?___工商?職業(yè)學院?乙方：(學?生簽名)家?長簽名：?為明確學生?的專業(yè)目標?，培養(yǎng)適銷?對路，保證?學生畢業(yè)后?順利就業(yè)。?學生繳費注?冊后，甲方?與乙方簽訂?就業(yè)協(xié)議書?。具體協(xié)議?如下：第?一條：甲方?遵守國家法?律，依法辦?學，從嚴治?校。第二?條：乙方遵?守甲方各項?規(guī)章制度，?學業(yè)期滿各?項考核合格?，取得甲方?頒發(fā)的大專?學歷證書，?甲方為其推?薦就業(yè)。?第三條：經(jīng)?甲方推薦，?用人單位同?意錄用，乙?方本人亦同?意，用人單?位面試合格?錄取后，視?為推薦成功?。若乙方被?用人單位非?自身原因辭?退，甲方可?為乙方再推?薦就業(yè)。?第四條：乙?方合格畢業(yè)?后，甲方把?乙方推薦到?正規(guī)企業(yè)，?月薪不底于?當?shù)赝袠I(yè)?的工資平均?水平。第?五條：乙方?在校期間如?有下列情況?之一者，甲?方有權不為?乙方推薦就?業(yè)。1、?畢業(yè)時因考?核不合格，?未能取得畢?業(yè)證者;?2、嚴重違?反甲方的規(guī)?章制度，屢?教不改，受?過嚴重處分?(處分被撤?銷者除外)?;3、不?交齊學費者?(見學校學?生收費記錄?表);4?、不服從甲?方安排實習?,不按甲方?要求實習或?實習鑒定不?合格者(見?實習鑒定)?;5、體?檢不合格者?(見體檢合?格證明)。?第六條：?乙方主要以?所學專業(yè)為?主要就業(yè)方?向，但因乙?方自身因素?，經(jīng)甲方兩?次推薦均無?法適應該方?向就業(yè)時，?則乙方應改?變就業(yè)方向?，由甲方往?其他就業(yè)方?向推薦。?第七條：甲?方對乙方進?行就業(yè)跟蹤?服務二年，?在乙方和用?人單位之間?起到重要的?橋梁作用;?乙方有配合?甲方做好就?業(yè)跟蹤服務?義務，隨時?如實提供自?己的工作情?況。本協(xié)?議一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?自簽字日起?生效。甲?方：___?_____?__工商職?業(yè)學院乙方?：(學生簽?名)：(?蓋章)(家?長簽名)：?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日就業(yè)?協(xié)議書樣本?（五）用?人單位：_?_____?____?學校名稱：?_____?_____?按《普通?高等學校畢?業(yè)生就業(yè)工?作暫行規(guī)定?》的要求，?為維護國家?就業(yè)計劃的?嚴肅性，明?確畢業(yè)生、?用人單位、?學校三方在?畢業(yè)生就業(yè)?工作中的權?利和義務，?經(jīng)協(xié)商，畢?業(yè)生、用人?單位、學校?三方簽訂如?下協(xié)議：?一、畢業(yè)生?應按國家有?關規(guī)定就業(yè)?，向用人單?位如實介紹?自己的情況?，了解單位?的使用意圖?，表明自己?的就業(yè)意見?，在規(guī)定的?時間內到用?人單位報到?，若遇到特?殊情況不能?按時報到，?需征得用人?單位的同意?。二、用?人單位要如?實介紹本單?位的情況，?明確對畢業(yè)?生的要求及?使用意圖，?做好各項接?收工作。凡?取得畢業(yè)生?資格的畢業(yè)?生，用人單?位不得以學?習成績?yōu)橛?提出違約;?未取得畢業(yè)?資格的結業(yè)?生，本協(xié)議?無效。三?、學校要如?實向用人單?位介紹畢業(yè)?生的情況，?做好推薦工?作，用人單?位同意錄用?后，經(jīng)學校?審核列人建?議就業(yè)計劃?，報教育廳?批準，學校?負責辦理派?遣手續(xù)。?四、學校應?在學生畢業(yè)?前安排體檢?，不合格者?不派遣。如?果用人單位?對畢業(yè)生身?體條件有特?殊要求，原?則上在簽訂?協(xié)議前進行?單獨體檢，?否則，以學?校體檢為準?。五、畢?業(yè)生、用人?單位、學校?三方如有其?他約定，應?在備注欄注?明，并視為?本協(xié)議的一?部分。六?、本協(xié)議經(jīng)?畢業(yè)生和用?人單位簽或?蓋章后生效?。經(jīng)學校鑒?證登記后作?為簽發(fā)報到?證的依據(jù)。?七、本協(xié)?議一式三份?，畢業(yè)生、?用人單位、?學校各執(zhí)一?份，復印無?效。畢業(yè)?生情況及意?見：姓名?____性?別____?出生年月_?___民族?____?政治面貌_?___培養(yǎng)?方式___?_健康狀況?____?專業(yè)___?_學制__?__學歷_?___聯(lián)?系電話__?__電子信?箱____?家庭地址_?___應?聘意見：_?_____?____?畢業(yè)生簽名?：____?_____?____?_年___?_月___?_日用人?單位情況及?意見單位?名稱___?_單位隸屬?____聯(lián)?系人___?_聯(lián)系電話?____郵?政編碼__?__通訊?地址___?_聯(lián)系部門?____?單位性質_?___檔案?轉寄詳細地?址____?戶口遷入地?址____?用人單位?意見：__?_____?___簽?章___?_年___?_月___?_日用人?單位上級主?管部門意見?：____?_____?_(有用?臉自主權的?單位此欄可?略)簽章?____?年____?月____?日學校意?見學校畢?業(yè)生就業(yè)主?管部門意見?：____?_____?_簽章?____年?____月?____日?學校通訊?地址：__?_____?___注?意事項一?、就業(yè)協(xié)議?書的簽訂程?序：1.?畢業(yè)生填寫?本人基本情?況、簽署應?聘意見并簽?名;2.?用人單位簽?署接收意見?，由人事部?門負責人簽?并加蓋單位?公章，3?.學校畢業(yè)?生就業(yè)辦公?室簽署意見?后列人就業(yè)?方案。二?、畢業(yè)生必?須在協(xié)議書?上說明是否?報考研究生?、專升本或?公務員，并?將有關情況?告知用人單?位，雙方協(xié)?商達成一致?意見后，在?備注欄內注?明。三、?備注欄內，?已寫明的內?容，雙方可?以協(xié)商填寫?，否則無效?。備注：?一、以下?甲方為用人?單位，乙方?為畢業(yè)生。?二、(乙?方填寫)乙?方(已/沒?有)報考研?究生或專升?本或國家公?務員。三?、在甲方知?情的情況下?，乙方若被?錄取為研究?生或專升本?或被錄用為?國家公務員?，學校視為?本協(xié)議自行?取消，并由?乙方負責通?知甲方。?四、(甲方?填寫)甲方?錄用乙方所?從事的崗位?工作、落戶?情況、服務?期限、工作?條件等情況?：五、(?甲方填寫)?甲方錄用乙?方后，能為?乙方提供的?工資待遇、?住房福利、?培訓發(fā)展情?況：六、?甲方如有以?下情形，屬?于甲方違約?，應承擔違?約責任：?1.在招聘?過程中，甲?方向乙方提?供虛假的或?嚴重失實的?招聘信息的?;2.甲?方在與乙方?簽定就業(yè)協(xié)?議后，未經(jīng)?乙方同意，?擅自變更乙?方工作地點?的;3.?甲方在與乙?方簽定就業(yè)?協(xié)議后，除?本協(xié)議另有?規(guī)定之外，?甲方無正當?理由不接收?乙方的。?七、乙方如?有以下情形?，屬于乙方?違約，應承?擔違約責任?：1.乙?方在應聘過?程中向甲方?提供虛假的?、不真實的?求職材料(?包括學習成?績、外語等?級證書、個?人基本情況?等)的;?2.乙方未?經(jīng)甲方同意?，畢業(yè)后未?在報到證規(guī)?定的時間內?到甲方報到?的。八、?違約方須征?得另一方的?同意，雙方?簽蓋章后，?方可結束本?協(xié)議。九?、其他約定?：甲方：?用人單位乙?方：畢業(yè)生?(簽章)?(簽)就?業(yè)協(xié)議書樣?本（六）?畢業(yè)生情況?及意見姓?名性別?年齡民族?政治面貌?培養(yǎng)方式?健康情況?專業(yè)學?制學歷?家庭地址?應聘意見：?畢業(yè)生簽?名：___?_年___?_月___?_日用人?單位情況及?意見單位?名稱單位?隸屬聯(lián)系?人聯(lián)系電?話郵政編?碼通訊地?址所有制?性質全民?、集體、合?資、其它?單位性質?黨政機關、?科研事業(yè)單?位、學校、?商貿公司、?廠礦企業(yè)、?部隊、其它?檔案轉寄?詳細地址?用人單位意?見：簽章?____年?____月?____日?用人單位?上級主管部?門意見：?（有用人自?主權的單位?此欄可略）?簽章__?__年__?__月__?__日學