公司員工試用合同(一)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)公司員工試?用合同(一?)甲方：?_____?乙方：_?____?身份證號(hào)：?_____?根據(jù)國(guó)家?勞動(dòng)管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限試用?期為___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?___工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為____?_元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?）。試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?．甲方的權(quán)?利a．有?權(quán)要求乙方?遵守國(guó)家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?；b．在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任；?c．試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé)；?2．甲方的?義務(wù)a．?為乙方提供?必要的工作?條件；b?．負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?；五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1．乙方的?權(quán)利a．?享有國(guó)家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利；b?．享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利；?c．試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同；?2．乙方的?義務(wù)a．?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?；b．遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊(cè)?、行為規(guī)范?的義務(wù)；?c．維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?a．試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同；?b．乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同；七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)a．試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同；?b．具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利；?c．反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方：（?蓋章）__?___乙?方：（蓋章?）____?_法定代?表人簽字：?_____??????????簽字：_?____?簽約日期：?簽約地點(diǎn)?：公司員?工試用合同?(一)（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?年齡：__?___性?別：___?__學(xué)歷?：____?_專業(yè)：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__甲乙?雙方共同確?認(rèn)本協(xié)議以?下條款內(nèi)容?：一、乙?方在甲方_?____部?門試用，試?用時(shí)間自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計(jì)____?_個(gè)月。?二、甲方負(fù)?責(zé)安排乙方?工作，為其?提供必要的?工作條件。?三、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能和公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、甲方?按照公司的?規(guī)章制度考?核乙方，如?乙方對(duì)公司?有突出貢獻(xiàn)?，經(jīng)申請(qǐng)批?準(zhǔn)后可提前?轉(zhuǎn)正。五?、乙方享受?公司試用期?工資待遇。?六、乙方?必須遵守甲?方所規(guī)定的?一切規(guī)章條?款，盡職盡?責(zé)，服從領(lǐng)?導(dǎo)，與本公?司全體同仁?團(tuán)結(jié)合作，?如有違反或?不能按期達(dá)?標(biāo)者，被甲?方調(diào)離現(xiàn)工?作崗位或辭?聘亦無(wú)異議?。七、乙?方應(yīng)嚴(yán)守工?作中所獲得?的有關(guān)本公?司的經(jīng)營(yíng)、?財(cái)務(wù)、人事?等機(jī)密，違?反《保密制?度》者，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任并接受處?理。八、?乙方因工作?績(jī)效不佳，?品德不良，?有重大失誤?或給公司帶?來(lái)較大經(jīng)濟(jì)?損失和形象?損害者，甲?方可隨時(shí)解?除此協(xié)議，?甲方亦不負(fù)?任何責(zé)任。?九、乙方?如被解聘或?自動(dòng)請(qǐng)求解?聘時(shí)，一經(jīng)?核準(zhǔn)，應(yīng)立?即辦理工作?移交手續(xù)。?十、乙方?應(yīng)于試用期?滿前一周向?甲方提交工?作總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，甲?方根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出書?面簽字后立?即生效，甲?乙雙方