殘疾人勞動合同常規(guī)版（2篇）

第9頁共9頁殘疾人勞動?合同常規(guī)版?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》(簡?稱《勞動法?》下同)和?國家以及自?治區(qū)有關(guān)勞?動管理規(guī)定?，銅礦機電?加工維修車?間(簡稱甲?方)招用?(簡稱乙方?)為本單位?職工。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?簽定本合同?，確立勞動?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲乙雙方選?擇以下第(?一)項為確?定本合同期?限(一)?固定期限.?從___?__年_?____月?_____?日起至_?____年?____?_月___?__日止，?合同期限為?____?_年。(?二)無固定?期限;從?_____?年___?__月__?___日起?。(三)?以完成一定?工作為期限?.從__?___年?_____?月____?_日起至?工作完成時?止。本合同?試用期限為?____?_月。新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員，自勞?動合同生效?之日起__?___個月?內(nèi)為試用期?。二、工?作任務(wù)(?一)乙方生?產(chǎn)工種：?(二)乙方?應(yīng)完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)和規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標。?三、工作?時間甲方?實行國家規(guī)?定的工時制?度。甲方因?生產(chǎn)(工作?)經(jīng)營需要?經(jīng)與乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障勞動者身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過五?小時，但是?每月累計不?得超過__?___小時?。四、休?息休假(?一)甲方應(yīng)?當保證乙方?每周至少休?息一日(根?據(jù)生產(chǎn)情況?可以累計休?假)。(?二)乙方在?合同期內(nèi)享?受按國家規(guī)?定的法定休?假日、公休?假日、年休?假等。五?、勞動報酬?(一)乙?方享受勞動?報酬的形式?、標準：?甲方按照國?家有關(guān)單位?職工工資政?策和當?shù)刈?低工資標準?的規(guī)定，以?及本單位工?資分配制度?，確定乙方?按下列第(?1)種工資?形式執(zhí)行：?1、計時?工資。乙方?試用期月工?資____?_元;試用?期滿根據(jù)乙?方崗位確定?為____?_元。以后?按單位工資?分配方案調(diào)?整工資。注?：已包含《?勞動法》和?國家的法律?、法規(guī)及自?治區(qū)、市有?關(guān)部門規(guī)定?由企業(yè)承擔?的職工社會?養(yǎng)老保險金?和福利金。?2、計件?工資。按乙?方崗位的計?件單價及完?成情況計發(fā)?計件工資。?(二)甲?方以法定的?貨幣形式按?時支付給乙?方本人工資?，時間定于?次月___?__日發(fā)放?。(三)?甲方安排乙?方延長工作?日時間的，?應(yīng)支付相應(yīng)?的工資報酬?。六、勞?動保護(?一)甲方應(yīng)?執(zhí)行國家、?自治區(qū)有關(guān)?勞動保護規(guī)?定，切實保?護乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家規(guī)定對乙?方進行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓。乙方?應(yīng)參加上述?培訓并嚴格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評。七?、乙方應(yīng)嚴?格遵守國家?的各項法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項?管理制度和?紀律，服從?甲方管理和?教育。甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。八、終?止、解除、?變更勞動合?同(一)?本合同期限?屆滿即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?繼續(xù)招用，?應(yīng)重新簽訂?合同。(?二)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(?工作)情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，或?者乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)合?同雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)。(?三)有下列?情況之一的?，勞動合同?即告終止：?1、乙方?已達到法定?退休年齡的?;2、乙?方死亡;?3、甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?;4、勞?動合同約定?的終止條件?(事件)已?經(jīng)出現(xiàn);?5、乙方被?批準自費出?國留學或出?境定居的。?(四)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動?合同：l?、乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或者用?人單位規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職，營私舞?弊，對用人?單位利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?;5、乙?方在履行勞?動合同期間?發(fā)生計劃外?生育的;?6、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?;7、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)當?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議;8?、乙方患病?，醫(yī)療期屆?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;9、不?服從甲方管?理的;1?0、其他符?合國家和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)?定可以解除?勞動合同的?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可解除勞?動合同：?l、試用期?內(nèi)，認為不?適應(yīng)在甲方?工作的;?2、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?沒有相應(yīng)保?護措施，嚴?重危害乙方?身體健康的?;3、甲?方不能按勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬的;4?、經(jīng)甲方同?意，乙方自?費考入中專?以上學校脫?產(chǎn)學習的;?5、甲方?不履行勞動?合同，嚴重?違反勞動法?律、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?(六)本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以解?除。并應(yīng)當?以書面的形?式確認。?(七)除本?條第(三)?款、第(四?)款等情況?外，甲乙雙?方解除本合?同，必須提?前三十日書?面通知對方?，方可辦理?有關(guān)手續(xù)。?任何一方要?求變更本合?同有關(guān)內(nèi)容?，應(yīng)以書面?形式通知對?方，被通知?方接到通知?后，應(yīng)在十?五日內(nèi)作出?答復(fù)，愈期?不答復(fù)，視?為同意變更?勞動合同。?(八)甲?方應(yīng)按規(guī)定?為終止、解?除勞動合同?的職工辦理?有關(guān)手續(xù)。?(九)甲?方租賃、出?售給乙方居?住的房屋、?宿舍，雙方?應(yīng)簽訂住房?合同。甲乙?雙方因各種?原因解除或?終止本勞動?合同時，有?關(guān)住房問題?按住房合同?規(guī)定辦理。?(十)若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將合同?履行期內(nèi)甲?方交給乙方?無償使用、?保管的物品?、工具、技?術(shù)資料等，?如數(shù)交還給?甲方，如有?遺失應(yīng)予賠?償。九、?違反合同承?擔的責任?一方違反合?同，承擔違?約責任。給?對方造成直?接經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當根?據(jù)其后果或?責任大小，?予以適當賠?償。十、?雙方履行本?合同發(fā)生的?爭議，應(yīng)協(xié)?商解決;協(xié)?商無效，可?在爭議發(fā)生?十五日內(nèi)向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;或在爭議?發(fā)生六十日?內(nèi)向甲方所?在地的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十一?、本合同的?條款與國家?和自治區(qū)新?頒布的有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十二、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各持一份?。涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方：_?____?乙方：__?___日?期：___?__年_?____月?_____?日殘疾人?勞動合同常?規(guī)版（二）?甲方（用?人單位）?名稱：__?___地?址：___?__法定?代表人（委?托代表人）?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方（?殘疾人）姓?名：___?__性?別：___?__出生?年月：__?___身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_聯(lián)系電?話：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本合?作協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、協(xié)?議期限和期?限第一條?本協(xié)議期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__天。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第一條?根據(jù)甲方?工作需要，?同時考慮到?乙方身體殘?缺，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?乙方在甲方?從事___?__崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?第二條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。三?、工作時間?和休息休假?第一條?甲方實行標?準工時工作?制，甲方安?排乙方每日?工作時間為?小時，每?周工作天?，每天不超?過八小時，?每周不超過?四十小時。?第二條?乙方在協(xié)議?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動保護和勞?動條件第?一條甲方?應(yīng)嚴格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?障法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第二條因?乙方身體原?因，甲方不?得安排乙方?從事其身體?不應(yīng)從事的?崗位，在協(xié)?議期內(nèi)甲方?應(yīng)定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?第三條?甲方有義務(wù)?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓。五、?勞動報酬?第一條乙?方工資標準?為____?_元/月。?（試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?本協(xié)議第十?三條約定工?資的80%?，并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標準?）第二條?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?_日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第三條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?期間，甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定標準，或?勞動協(xié)議約?定的標準，?支付乙方工?資。六、?社會保險和?福利待遇?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費用；社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資代?扣代繳。?七、勞動協(xié)?議的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?一條訂立?本協(xié)議所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本協(xié)議