董事競業(yè)禁止協(xié)議（2篇）

第5頁共5頁董事競業(yè)禁?止協(xié)議甲?方：法定?代表人：?乙方：身?份證號：?風(fēng)險提示：?競業(yè)禁止?的人員具有?針對性，不?是所有人都?必須遵守。?競業(yè)禁止?的生效是依?據(jù)法律，只?要成為公司?董事、高級?管理人員就?有法定的競?業(yè)禁止義務(wù)?。而部門?經(jīng)理、普通?員工等無需?承擔(dān)此義務(wù)?。鑒于乙?方作為公司?的董事，知?悉甲方的商?業(yè)秘密，為?保護(hù)雙方的?合法權(quán)益，?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，本著?平等自愿和?誠信的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，達(dá)成下?列條款，雙?方共同遵守?：一、乙?方的競業(yè)行?業(yè)1、未?經(jīng)甲方同意?，在職期間?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與甲方同?類的行業(yè);?2、未經(jīng)?股東會或者?股東大會同?意，不得利?用職務(wù)便利?為自己或他?人謀取屬于?公司的商業(yè)?機(jī)會，自營?或者為他人?經(jīng)營與所任?職公司同類?的業(yè)務(wù);?3、不得同?時在與甲方?有競爭關(guān)系?的單位兼職?;4、不?得自辦與甲?方有競爭關(guān)?系的企業(yè)或?者從事與甲?方商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)。?二、競業(yè)禁?止期限競?業(yè)禁止期限?：從___?__年__?___月_?____日?乙方就職日?起至勞動合?同終止。?風(fēng)險提示：?競業(yè)禁止?只限制在職?期間，只針?對在職人員?，只要未離?職，就一直?適用。若?是要限制離?職人員，需?要在員工離?職時，與其?簽訂競業(yè)限?制協(xié)議，以?約束其跳槽?到競業(yè)公司?產(chǎn)生糾紛。?但建議在?員工開始接?觸商業(yè)秘密?時就與其簽?訂競業(yè)限制?協(xié)議，因?yàn)?大部分離職?原因都與企?業(yè)有矛盾或?是為了追求?高薪待遇，?離職時是比?較難與其簽?訂的，應(yīng)提?前做好風(fēng)險?防范。因?為競業(yè)禁止?是法定義務(wù)?，所以甲方?無需支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。風(fēng)險?提示：單?位對競業(yè)禁?止人員不需?要支付補(bǔ)償?。若是簽?訂了競業(yè)限?制協(xié)議，則?員工離職后?要按月支付?競業(yè)限制補(bǔ)?償金，不能?以已經(jīng)支付?過所謂的“?競業(yè)禁止補(bǔ)?償金“為由?拒絕支付補(bǔ)?償金。更?不能將其在?職期間獲得?的保密費(fèi)當(dāng)?做是對競業(yè)?限制人員離?職后的補(bǔ)償?金。三、?違約責(zé)任?董事違反了?法定的義務(wù)?，將會受到?一定的制裁?。1、請?求權(quán)。公?司董事如違?反競業(yè)禁止?義務(wù)，公司?即享有請求?該董事停止?其競業(yè)行為?的請求權(quán)。?2、歸入?權(quán)。即公?司將違反競?業(yè)禁止義務(wù)?之董事從事?競業(yè)行為的?收入視為公?司的收入。?3、造成?公司損失，?將要承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。支付?違約金__?___元。?四、爭議?解決雙方?之間發(fā)生了?爭議，可以?先協(xié)商，協(xié)?商不成，提?交____?_仲裁委員?會仲裁。?五、合同的?生效本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效，協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?的法律效力?。甲方：?____?年___?_月__?__日乙?方：__?__年_?___月?____日?董事競業(yè)?禁止協(xié)議（?二）甲方?：____?_???????????法定代表人?：____?_乙方：?_____????????????身份?證號：__?___雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，本著平?等自愿和誠?信的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，達(dá)成下列?條款，雙方?共同遵守：?一、乙方?的競業(yè)行業(yè)?1、未經(jīng)?甲方同意，?在職期間不?得自營或者?為他人經(jīng)營?與甲方同類?的行業(yè);?2、未經(jīng)股?東會或者股?東大會同意?，不得利用?職務(wù)便利為?自己或他人?謀取屬于公?司的商業(yè)機(jī)?會，自營或?者為他人經(jīng)?營與所任職?公司同類的?業(yè)務(wù);3?、不得同時?在與甲方有?競爭關(guān)系的?單位兼職;?4、不得?自辦與甲方?有競爭關(guān)系?的企業(yè)或者?從事與甲方?商業(yè)秘密有?關(guān)的產(chǎn)品的?生產(chǎn)。二?、競業(yè)禁止?期限競業(yè)禁?止期限：從?_____?年____?_月___?__日乙方?就職日起至?勞動合同終?止。風(fēng)險提?示：競業(yè)?禁止只限制?在職期間，?只針對在職?人員，只要?未離職，就?一直適用。?若是要限制?離職人員，?需要在員工?離職時，與?其簽訂競業(yè)?限制協(xié)議，?以約束其跳?槽到競業(yè)公?司產(chǎn)生糾紛?。但建議?在員工開始?接觸商業(yè)秘?密時就與其?簽訂競業(yè)限?制協(xié)議，因?為大部分離?職原因都與?企業(yè)有矛盾?或是為了追?求高薪待遇?，離職時是?比較難與其?簽訂的，應(yīng)?提前做好風(fēng)?險防范。因?為競業(yè)禁止?是法定義務(wù)?，所以甲方?無需支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。風(fēng)險提?示：單位?對競業(yè)禁止?人員不需要?支付補(bǔ)償。?若是簽訂了?競業(yè)限制協(xié)?議，則員工?離職后要按?月支付競業(yè)?限制補(bǔ)償金?，不能以已?經(jīng)支付過所?謂的競業(yè)禁?止補(bǔ)償金為?由拒絕支付?補(bǔ)償金。更?不能將其在?職期間獲得?的保密費(fèi)當(dāng)?做是對競業(yè)?限制人員離?職后的補(bǔ)償?金。三、?違約責(zé)任董?事違反了法?定的義務(wù)，?將會受到一?定的制裁。?1、請求?權(quán)。公司董?事如違反競?業(yè)禁止義務(wù)?，公司即享?有請求該董?事停止其競?業(yè)行為的請?求權(quán)。2?、歸入權(quán)。?即公司將違?反競業(yè)禁止?義務(wù)之董事?從事競業(yè)行?為的收入視?為公司的收?入。3、?造成公司損?失，將要承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。支?付違約金_?____元?。四、爭?議解決雙方?之間發(fā)生了?爭議，可以?先協(xié)商，協(xié)?商不成，提?交____?_仲裁委員?會仲裁。