護(hù)士實(shí)習(xí)協(xié)議范本（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)護(hù)士實(shí)習(xí)協(xié)?議范本甲?方：地址?：乙方（?實(shí)習(xí)生）：?聯(lián)系電話?：所學(xué)專?業(yè)：風(fēng)險(xiǎn)?提示：基本?信息基本信?息包括協(xié)議?雙方的必要?資料，如實(shí)?習(xí)生姓名、?證件號(hào)碼、?單位名稱。?為了避免爭(zhēng)?議發(fā)生時(shí)，?無(wú)法聯(lián)系到?當(dāng)事人。實(shí)?習(xí)協(xié)議上最?好還要有實(shí)?習(xí)生的聯(lián)系?地址，單位?的法定代表?人和聯(lián)系地?址。同時(shí)，?實(shí)習(xí)生要注?意與自己簽?署實(shí)習(xí)協(xié)議?的單位是否?是合法設(shè)立?的單位。?一、協(xié)議事?宜為保證?實(shí)習(xí)工作正?常開(kāi)展，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，擬定乙?方在甲方進(jìn)?行實(shí)習(xí)，相?關(guān)事宜如下?。二、雙?方責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)提示：意?外風(fēng)險(xiǎn)實(shí)?習(xí)協(xié)議中最?最重要的，?就是約定風(fēng)?險(xiǎn)責(zé)任的承?擔(dān)。實(shí)習(xí)生?在工作中間?，如果損壞?了一些貴重?物品該如何?處理，如果?過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p?失了重要的?業(yè)務(wù)收入，?該如何處理?。雖然通常?情況下，實(shí)?習(xí)生參與不?了重要工作?，不會(huì)造成?這樣的損失?。但是一旦?發(fā)生，有所?約定有利于?解決問(wèn)題。?（一）甲?方責(zé)任1?、甲方根據(jù)?學(xué)校教學(xué)實(shí)?習(xí)內(nèi)容，根?據(jù)實(shí)習(xí)單位?與乙方的具?體情況，負(fù)?責(zé)合理組織?、安排乙方?實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)?按實(shí)習(xí)大綱?要求指定具?有相應(yīng)專業(yè)?技術(shù)職稱人?員做為指導(dǎo)?教師帶教，?負(fù)責(zé)乙方實(shí)?習(xí)期間的出?科考核和評(píng)?定，及時(shí)填?報(bào)實(shí)習(xí)手冊(cè)?，簽署實(shí)習(xí)?單位的意見(jiàn)?。2、甲?方為乙方實(shí)?習(xí)提供護(hù)理?臨床實(shí)踐的?平臺(tái)，幫助?乙方達(dá)到運(yùn)?用所學(xué)知識(shí)?于實(shí)際工作?崗位之目的?，不提供住?宿及飲食地?。（二）?乙方責(zé)任?1、乙方在?實(shí)習(xí)期間的?往返交通過(guò)?程中、學(xué)習(xí)?工作時(shí)間以?外所發(fā)生的?一切危及自?己個(gè)人人身?安全、財(cái)產(chǎn)?安全和危害?社會(huì)行為產(chǎn)?生的后果由?乙方完全承?擔(dān)，與甲方?無(wú)關(guān)。2?、乙方在甲?方醫(yī)院實(shí)習(xí)?期間必須自?覺(jué)遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?醫(yī)院管理，?服從科室安?排，不準(zhǔn)無(wú)?故請(qǐng)假、曠?工，有事需?請(qǐng)假時(shí)必須?在事前向帶?教老師或科?室護(hù)士長(zhǎng)書(shū)?面請(qǐng)假。?3、實(shí)習(xí)期?間乙方應(yīng)尊?重帶教老師?，嚴(yán)格遵守?實(shí)習(xí)要求，?團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、?勤學(xué)好問(wèn)、?關(guān)心患者，?嚴(yán)禁和患者?及其家屬發(fā)?生爭(zhēng)吵，若?因違反醫(yī)院?規(guī)章制度，?未經(jīng)帶教老?師準(zhǔn)許自行?操作而發(fā)生?的醫(yī)療事故?賠償由乙方?自行負(fù)責(zé)。?4、乙方?在實(shí)習(xí)期內(nèi)?如發(fā)生職業(yè)?暴露傷問(wèn)題?（如針頭或?銳器刺傷、?皮膚粘膜接?觸病人血液?、體液等）?，按照甲方?本院職工職?業(yè)暴露后處?理流程處理?，但注射一?切疫苗的費(fèi)?用自理。?5、實(shí)習(xí)期?間實(shí)習(xí)生工?作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)?真，嚴(yán)格執(zhí)?行護(hù)理技術(shù)?操作規(guī)程及?查對(duì)制度，?貴重儀器未?經(jīng)帶教老師?批準(zhǔn)不得擅?自使用，損?壞醫(yī)院物品?要照價(jià)賠償?。6、乙?方不服從甲?方的實(shí)習(xí)安?排，或在實(shí)?習(xí)期間違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?違反操作規(guī)?程、安全紀(jì)?律，對(duì)不履?行實(shí)習(xí)協(xié)議?者，醫(yī)院有?權(quán)終止協(xié)議?，責(zé)令乙方?終止實(shí)習(xí)。?7、實(shí)習(xí)?生在實(shí)習(xí)科?室實(shí)習(xí)完后?，應(yīng)由本科?室護(hù)士長(zhǎng)或?帶教老師組?織對(duì)本科護(hù)?理操作考試?，護(hù)士長(zhǎng)簽?考評(píng)意見(jiàn)后?方可轉(zhuǎn)科。?8、實(shí)習(xí)?生應(yīng)仔細(xì)閱?讀上述協(xié)議?條目，并與?家長(zhǎng)充分溝?通和告知。?學(xué)生本人簽?字，即代表?家長(zhǎng)認(rèn)可上?述協(xié)議。?三、其他實(shí)?習(xí)事項(xiàng)約定?1、實(shí)習(xí)?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?；2、實(shí)?習(xí)津貼：每?個(gè)月___?_元；四?、其他約定?事項(xiàng)1、?____；?2、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?3、___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。本?協(xié)議一式兩?份，雙方各?持一份，簽?字之日生效?。甲方（?簽章）：?委托代理人?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽字蓋手??。篲?___年_?___月_?___日?護(hù)士實(shí)習(xí)協(xié)?議范本（二?）甲方(?用人單位)?名稱乙方?(勞動(dòng)者)?姓名性別?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條合同期?限采取下列?第種形式：?1、固定?期限。合同?期自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。?2、無(wú)固定?期限。合同?期自___?_年___?_月___?_日起。其?中，試用期?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。3、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限。本合同?自____?年____?月____?日起，至工?作任務(wù)完成?時(shí)終止。其?完成的標(biāo)志?是。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，從事崗位?(工種)工?作，乙方工?作地點(diǎn)在店?鋪。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第四條乙?方所在的崗?位實(shí)行下列?第種工時(shí)制?。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制。乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，每周不?超過(guò)四十小?時(shí)。2、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?在綜合計(jì)算?工時(shí)周期內(nèi)?，平均日工?作時(shí)間和平?均周工作時(shí)?間不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。3?、不定時(shí)工?作制。實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?、不定時(shí)工?作制的，須?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)。?第五條?甲方因工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?____小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)___?_小時(shí)，每?月不得超過(guò)?____小?時(shí)。第六?條甲方保?證乙方在合?同期內(nèi)依法?享受國(guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息休假權(quán)利?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條甲方?按照國(guó)家、?省有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)本單?位經(jīng)濟(jì)效益?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)等情況?，制定本單?位的工資分?配制度。甲?方應(yīng)按照本?單位的工資?分配制度，?結(jié)合乙方所?在崗位及技?能水平、勞?動(dòng)成果等情?況，確定乙?方的工資水?平。第八?條乙方在?試用期工資?為元/月。?乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?分配制度，?確定乙方實(shí)?行下列第種?工資形式：?1、計(jì)時(shí)?工資。乙方?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月，績(jī)?效工資(獎(jiǎng)?金)等按照?甲方的工資?分配制度和?乙方實(shí)際勞?動(dòng)貢獻(xiàn)確定?。2、計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?為元。3?、其他形式?。第九條?甲方應(yīng)以?貨幣形式按?月支付乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?，每月日為?發(fā)薪日。?第十條本?合同期限內(nèi)?，乙方的工?資調(diào)整按照?甲方的工資?分配制度或?本單位《集?體合同》確?定。第十?一條甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的或在法定?節(jié)假日工作?的，應(yīng)依法?支付加班工?資;甲方安?排乙方在休?息日工作的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?二條在合?同期限內(nèi)，?甲乙雙方必?須按照國(guó)家?和省有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。第十三?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷有關(guān)?待遇，按照?國(guó)家、省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷有關(guān)待?遇，按照國(guó)?家、省和本?單位《集體?合同》的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五條?乙方因工?死亡及因病?或非因工死?亡的有關(guān)待?遇，按照國(guó)?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?乙方其他?福利待遇，?按照國(guó)家、?省和本單位?《集體合同?》的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件及職業(yè)危?害第十七?條甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止在?勞動(dòng)過(guò)程中?發(fā)生事故，?減少職業(yè)危?害。第十?八條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和省有?關(guān)勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定，為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?保障乙方的?安全和健康?。第十九?條乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。第二十?條甲方按?照國(guó)家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方提?供保護(hù)。甲?方安排乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。六?、勞動(dòng)合同?的履行與變?更第二十?一條甲乙?雙方應(yīng)按照?本合同約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。?第二十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同約定?的內(nèi)容，并?以書(shū)面形式?確定。七?、勞動(dòng)合同?的解除與終?止第二十?三條甲乙?雙方解除、?終止本合同?及支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，應(yīng)?當(dāng)按照《勞?動(dòng)合同法》?等有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第二?十四條甲?方在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)應(yīng)當(dāng)?向乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?辦理工作交?接。甲方依?照本勞動(dòng)合?同有關(guān)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)模诩?乙雙方辦理?工作交接時(shí)?支付。八?、爭(zhēng)議處理?第二十五?條甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?及時(shí)協(xié)商解?決;協(xié)商不?能達(dá)成一致?的，可以依?法申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁、提?起訴訟。?九、其他事?項(xiàng)第二十?六條雙方?約的其他事?項(xiàng)1、2?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第二?十七條本?合同期內(nèi)，?乙方居住地?址、聯(lián)系電?話及通信地?址等事項(xiàng)發(fā)?生變化，應(yīng)?及時(shí)告知甲?方。第二?十八條本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在合同期內(nèi)?，如本合同?內(nèi)容與國(guó)家?、省有關(guān)新?規(guī)定相悖的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。第?二十九條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第三?十條本合?同是確立勞?動(dòng)關(guān)系及處?理勞動(dòng)爭(zhēng)議?的依據(jù)，甲?乙雙方應(yīng)妥?善保管。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____身?份證號(hào)碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日護(hù)士?實(shí)習(xí)協(xié)議范?本（三）?甲方：乙?方：一.?乙方到甲方?三月內(nèi)為實(shí)?習(xí)期，三月?合格后留用?，合同期限?，從轉(zhuǎn)正后?計(jì)算，年月?到年月二?.乙方必須?服從甲方工?作安排，在?醫(yī)院內(nèi)做好?臨床護(hù)理工?作。三.?乙方轉(zhuǎn)正前?工資元，轉(zhuǎn)?正后按同學(xué)?歷同工齡發(fā)?放工資。?四.乙方的?福利待遇與?正式人員相?同。五.?甲方根據(jù)相?應(yīng)管理制度?，對(duì)乙方違?規(guī)行為實(shí)施?處分，經(jīng)濟(jì)?制裁和辭退?，乙方服從?崗位調(diào)配，?保障乙方合?法權(quán)益及用?工安全健康?。甲方違反?本合同，乙?方有權(quán)要求?賠償和提出?條件，有義?務(wù)對(duì)甲方工?作負(fù)責(zé)并承?擔(dān)相應(yīng)的責(zé)?任。六.?乙方不符合?招用條件或?隱瞞嚴(yán)重病?史的，患病?不能從事護(hù)?理工作的，?對(duì)工作不負(fù)?責(zé)任的出現(xiàn)?嚴(yán)重差錯(cuò)并?造成不良影?響的，不服?從工作調(diào)配?，屢次違反?醫(yī)院規(guī)定，?無(wú)故曠工_?___天的?，甲方可解?除合同。甲?方不能供給?勞