委托招聘合同模板（4篇）

委托招聘?合同模板?甲方(?委托方)?：乙方?(受托方?)：甲?方委托乙?方開(kāi)展招?聘業(yè)務(wù)，?雙方以"?公平，公?正，守信?，誠(chéng)意"?為原則，?達(dá)成以下?協(xié)議：?1.在雙?方協(xié)議期?限內(nèi)，由?乙方為甲?方提供人?員代理招?聘服務(wù)。?2.代?理招聘服?務(wù)費(fèi)為_(kāi)?___元?/人，支?付方式為?工作時(shí)間?每滿一個(gè)?月支付_?___元?/人，直?至滿三個(gè)?月后支付?完畢。以?____?日為月周?期，不足?____?日無(wú)須支?付服務(wù)費(fèi)?。3.?甲方應(yīng)按?實(shí)際崗位?需求完整?，并承諾?工作內(nèi)容?、時(shí)間符?合國(guó)家法?律，法規(guī)?和政策規(guī)?定以及社?會(huì)公德。?因乙方系?為甲方提?供招聘代?理服務(wù)，?乙方根據(jù)?甲方的需?要如實(shí)提?供應(yīng)聘者?資料，乙?方對(duì)應(yīng)聘?者資料負(fù)?有審查責(zé)?任。因乙?方為應(yīng)聘?者提供職?介服務(wù)，?甲方不得?以任何理?由向乙方?推薦的應(yīng)?聘者收取?任何費(fèi)用?。4.?甲方可與?乙方商議?每次代理?的服務(wù)范?圍。甲方?未與乙方?商議的，?即視作默?認(rèn)為委托?乙方負(fù)責(zé)?對(duì)應(yīng)聘資?料進(jìn)行初?步篩選。?(農(nóng)村山?林合作協(xié)?議書(shū))?5.甲乙?雙方在代?理招聘期?間應(yīng)保持?密切聯(lián)系?，甲方在?委托代理?招聘期間?可向乙方?了解應(yīng)聘?進(jìn)展，乙?方在代理?甲方招聘?過(guò)程中，?有義務(wù)向?甲方反饋?招聘進(jìn)展?的情況，?并提出調(diào)?整應(yīng)聘條?件，崗位?待遇等建?議。6?.乙方可?根據(jù)甲方?商定的時(shí)?間，地點(diǎn)?，安排甲?方與經(jīng)乙?方初步篩?選的應(yīng)聘?人員進(jìn)行?面試，甲?方根據(jù)面?試情況確?定意向錄?用人員。?7.甲?方對(duì)乙方?推薦的候?選人進(jìn)行?面試后，?應(yīng)在__?__個(gè)工?作日內(nèi)作?出是否錄?用的決定?，并反饋?給乙方，?否則視作?推薦成功?。8.?甲方在錄?用人員后?，應(yīng)依法?與所錄用?的人員簽?訂勞動(dòng)合?同，并辦?理用工登?記手續(xù)，?繳納工傷?保險(xiǎn)、支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。對(duì)甲?方拒絕或?拖延與所?錄用人員?簽訂勞動(dòng)?合同，辦?理用工登?記手續(xù)，?支付工資?等的，一?經(jīng)查實(shí)，?乙方有權(quán)?拒絕繼續(xù)?代理發(fā)布?招聘崗位?。對(duì)情節(jié)?嚴(yán)重的，?乙方有權(quán)?隨時(shí)中止?本協(xié)議。?9.甲?方在錄用?人員后，?應(yīng)向乙方?反饋錄用?人員的工?作情況，?以便乙方?工作人員?及時(shí)做好?信息處理?和回訪工?作。1?0.乙方?所進(jìn)行的?代理招聘?地點(diǎn)范圍?不得在甲?方所在地?區(qū)(五區(qū)?范圍)。?___?_對(duì)于因?甲方崗位?待遇前后?不符，虛?報(bào)工資等?不誠(chéng)信行?為而造成?求職者經(jīng)?濟(jì)損失，?由甲方承?擔(dān)全部責(zé)?任。_?___本?協(xié)議有效?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年月?____?日。_?___本?協(xié)議未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?解決。?____?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?(公章)?：乙方：?經(jīng)辦人?：日期?：___?____?___?????????日期?：___?____?___?委托招聘?合同模板?（二）?甲方(委?托方)：?____?____?__乙?方(受托?方)：_?____?____?_甲方?委托乙方?開(kāi)展“委?托招聘服?務(wù)”代為?搜尋企業(yè)?所需人才?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循合?同法有關(guān)?條例達(dá)成?以下條款?：第一?條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)。第?二條雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?同意委托?乙方就_?___職?位(詳見(jiàn)?《委托招?聘服務(wù)登?記表》)?開(kāi)展委托?招聘服務(wù)?，總服務(wù)?費(fèi)為人民?幣大寫(xiě)_?___元?。2.?甲方需向?乙方提供?有關(guān)企業(yè)?資料。主?要包括：?企業(yè)法人?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件加?蓋紅章、?授權(quán)委托?書(shū)并填寫(xiě)?《委托招?聘服務(wù)登?記表》。?3.乙?方根據(jù)甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》在?三個(gè)工作?日內(nèi)與企?業(yè)聯(lián)系，?進(jìn)一步明?確要招聘?的職位。?4.乙?方通過(guò)人?才資源網(wǎng)?絡(luò)等各種?途徑尋找?接近達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人。?5.乙方?對(duì)這些候?選人進(jìn)行?初次篩選?。6.?乙方對(duì)圈?定入圍的?候選人進(jìn)?行情況核?實(shí)，但不?對(duì)人選進(jìn)?行面試。?乙方對(duì)人?選的求職?事實(shí)負(fù)責(zé)?。7.?乙方在合?同簽定后?____?個(gè)工作日?內(nèi)將不帶?任何聯(lián)系?方式的候?選人簡(jiǎn)歷?發(fā)給甲方?，甲方在?兩個(gè)工作?日內(nèi)完成?確認(rèn)并將?確認(rèn)結(jié)果?返回給乙?方。8?.乙方每?次將最佳?候選人簡(jiǎn)?歷以1：?3的數(shù)量?提交給甲?方。9?.乙方推?薦的候選?人簡(jiǎn)歷經(jīng)?甲方確定?適合人員?及適合數(shù)?量后，甲?方一次性?付清資費(fèi)?，乙方在?款到當(dāng)日?(工作日?)提供被?確定人員?的聯(lián)系方?式。1?0.甲方?應(yīng)在候選?人面試后?一周內(nèi)將?面試意見(jiàn)?及審核結(jié)?果反饋給?乙方。?____?本合同的?服務(wù)資費(fèi)?不予退回?。如遇面?試后雙方?不滿意，?網(wǎng)站不重?新推薦人?選。第?三條雙?方承諾(?以下“總?服務(wù)費(fèi)”?系指原該?《委托招?聘服務(wù)合?同》約定?的總服務(wù)?費(fèi))1?.乙方提?供的人才?資料，甲?方需妥善?保管，甲?方不得將?其以任何?方式轉(zhuǎn)讓?給任何第?三方。如?有上述情?況，一經(jīng)?核實(shí)，甲?方應(yīng)無(wú)條?件給予乙?方總服務(wù)?費(fèi)的五倍?作為經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?2.乙方?推薦給甲?方并最終?未被甲方?正式錄用?的人才，?自推薦之?日起一年?內(nèi)甲方不?得以任何?名義錄用?其任職。?否則甲方?應(yīng)在候選?人上崗之?日起__?__個(gè)工?作日內(nèi)，?給付乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。3?.乙方承?諾在三年?內(nèi)對(duì)已成?功推薦的?人選不進(jìn)?行其它推?薦，否則?乙方補(bǔ)償?給甲方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。4.?乙方為甲?方推薦的?候選人，?以甲方提?供的《委?托招聘服?務(wù)登記表?》為準(zhǔn)。?5.甲?乙雙方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?不得將其?內(nèi)容透露?給第三方?。6.?甲乙雙方?均對(duì)本合?同內(nèi)容完?全了解并?無(wú)異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。第?四條免?責(zé)條款?由于不可?抗力而影?響乙方正?常的服務(wù)?和支持時(shí)?，不應(yīng)視?作乙方違?約，甲方?對(duì)此表示?認(rèn)同。?第五條?其它_?___本?合同未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。?2.面試?時(shí)如需要?發(fā)生的應(yīng)?聘者差旅?費(fèi)，由甲?方負(fù)責(zé)。?3.如?果甲方委?托乙方進(jìn)?行面試，?乙方推薦?人選未能?參加面試?或者未能?實(shí)際到崗?，則服務(wù)?時(shí)間順延?，乙方負(fù)?責(zé)再次推?薦合適的?人選給甲?方，直到?完成服務(wù)?為止。?____?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?雙方簽章?并乙方收?到甲方總?服務(wù)資費(fèi)?之日起，?具法律效?力。第?六條糾?紛處理?當(dāng)雙方發(fā)?生業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問(wèn)題。?如果無(wú)法?協(xié)調(diào)解決?，可向甲?方所在地?仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?代表：_?____?____?_????????代?表：__?____?____?(蓋章?):__?____?____????????(?蓋章):?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?委托招聘?合同模板?（三）?甲方：_?____?____?_(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)乙方?：___?____?___管?理咨詢有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)?甲乙雙方?就甲方委?托乙方尋?找所需人?才而達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲乙雙方?保證各自?為合法成?立并有效?的組織(?企業(yè))。?乙方有從?事該項(xiàng)服?務(wù)的資格?，甲方確?認(rèn)向乙方?提供的各?種資料的?真實(shí)性，?雙方就各?自的確認(rèn)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。二?、甲乙雙?方協(xié)商確?認(rèn)委托搜?索(獵取?)人才的?具體要求?，填寫(xiě)(?委托招聘?書(shū))，乙?方根據(jù)(?委托招聘?書(shū))要求?為甲方搜?索(獵取?)相關(guān)人?才，該委?托招聘書(shū)?作為本合?同的附件?。三、?本次委托?的總服務(wù)?費(fèi)___?_人民幣?。合同簽?訂之日，?甲方須支?付委托金?____?元人民幣?;其它服?務(wù)費(fèi)甲方?在推薦的?人才試用?____?天之內(nèi)支?付___?_元人民?幣;試用?____?天之內(nèi)再?支付__?__元人?民幣。?四、乙方?在收到委?托金本合?同生效后?，應(yīng)根據(jù)?甲方的要?求為甲方?提供人才?，并保證?提供人才?的真實(shí)性?，同時(shí)協(xié)?助甲方安?排有關(guān)面?試的事宜?。五、?甲方應(yīng)在?自面試之?日起五天?內(nèi)將是否?試用的意?見(jiàn)及理由?書(shū)面通知?乙方。如?試用，乙?方將以此?時(shí)間作為?收取服務(wù)?費(fèi)的基準(zhǔn)?日，并按?上述第三?條執(zhí)行?。六、?人才的保?證期為試?用之日后?的三個(gè)月?。在這期?限內(nèi)，甲?方若辭退?乙方提供?的人才，?甲方已支?付的委托?金和服務(wù)?費(fèi)不予退?還，但乙?方應(yīng)免費(fèi)?按本合同?程序再為?甲方推薦?人才，如?甲方正式?試用乙方?推薦人才?，乙方本?次服務(wù)完?成，不再?有保證期?。七、?本合同簽?訂后，乙?方未能向?甲方提供?候選人的?應(yīng)退還委?托金;雖?提供人選?而甲方最?終未能試?用的，委?托金不予?退還。?八、本合?同簽訂后?，若甲方?單方面終?止本合同?，已付費(fèi)?用不予退?還;乙方?單方終止?合同的，?退還所有?甲方已付?費(fèi)用。?九、本合?同為甲方?委托一個(gè)?人才適用?，超過(guò)一?個(gè)的另行?說(shuō)明。?十、本合?同未盡事?宜雙方協(xié)?商解決。?如有補(bǔ)充?合同與本?合同有同?等法律效?力。十?一、本合?同及附件?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?附件作為?合同的組?成部分，?與本合同?有同等法?律效力。?甲方：?____?____?__代?表：__?____?____?聯(lián)系電?話：__?____?____?乙方：?____?____?__代?表：__?____?____?聯(lián)系電?話：__?____?____?委托招?聘合同模?板（四）?法定代?表人：?代理單位?：(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)甲方?因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?委托乙方?代為搜尋?企業(yè)所需?人才(詳?見(jiàn)職務(wù)說(shuō)?明概要)?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循合?同法有關(guān)?條例達(dá)成?以下條款?：第一?條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)。甲?方工作程?序甲方?需向乙方?用書(shū)面形?式提供有?關(guān)企業(yè)資?料主要?包括：企?業(yè)簡(jiǎn)介、?歷史背景?、主要產(chǎn)?品，經(jīng)營(yíng)?發(fā)展趨向?等資料?甲方需向?乙方用書(shū)?面形式提?供詳細(xì)的?崗位描述?共份(此?描述作為?合同附件?)主要?包括：人?數(shù)、職務(wù)?名稱(chēng)、工?作職責(zé)、?任職要求?、工作目?標(biāo)、學(xué)歷?、薪酬結(jié)?構(gòu)等其它?相關(guān)內(nèi)容?3、在?合作期內(nèi)?，甲方一?經(jīng)決定錄?用乙方推?薦的候選?人，應(yīng)提?供錄用確?認(rèn)書(shū)復(fù)印?件予乙方?。否則，?乙方有權(quán)?對(duì)該候選?人進(jìn)行其?它推薦。?第三條?乙方工?作程序：?乙方根?據(jù)甲方提?供的招聘?資料與企?業(yè)共同討?論要招聘?的職位，?不僅僅限?于一般的?職位描述?，還包括?職位所需?的技能，?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?候選人的?性格要求?，該職位?在公司整?體業(yè)務(wù)往?來(lái)中的關(guān)?系、權(quán)限?等一系列?內(nèi)容，由?此撰寫(xiě)代?聘職位報(bào)?告;乙方?按照甲方?的職位描?述和待遇?結(jié)構(gòu)尋找?人才(該?描述作為?合同附件?)，甲方?不得在協(xié)?議期間臨?時(shí)變更職?位描述的?各項(xiàng)條件?或終止獵?尋，在必?須變更或?終止獵尋?的情況下?，甲方應(yīng)?按該職位?描述總費(fèi)?用的__?_%另行?支付乙方?作為服務(wù)?補(bǔ)償。?通過(guò)人才?資源網(wǎng)絡(luò)?接近可能?達(dá)到該標(biāo)?準(zhǔn)的候選?人;對(duì)這?些候選人?進(jìn)行初次?篩選;?對(duì)有希望?的候選人?進(jìn)行復(fù)試?并確證其?是否符合?甲方的各?項(xiàng)條件;?將最佳?候選人的?個(gè)人保密?資料提交?甲方參考?，資料包?括對(duì)其經(jīng)?驗(yàn)的評(píng)價(jià)?及對(duì)其性?格、能力?和潛質(zhì)的?看法;待?對(duì)方確認(rèn)?后為雙方?安排面談?時(shí)間、地?點(diǎn);協(xié)?助聘用合?同的最終?簽署。?保證條款?1、自?乙方推薦?之候選人?到甲方公?司工作三?個(gè)月內(nèi)，?由于乙方?所推薦候?選人的自?身原因或?不稱(chēng)職而?離開(kāi)甲?方公司的?，甲方應(yīng)?在十五天?內(nèi)向乙方?提出要求?，則乙方?將免費(fèi)再?為甲方物?色推薦另?一合適候?選人到職?。如后推?薦成功人?選年薪高?于前一位?人選，則?甲方需要?向乙方補(bǔ)?付服務(wù)費(fèi)?用差額;?如后推薦?成功人選?年薪低于?前一位人?選，則乙?方向甲方?退還服務(wù)?費(fèi)用差額?部分。?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得以招?聘或儲(chǔ)備?人才為名?，而達(dá)到?竊取人才?資料的目?的和將人?才資料泄?露給第三?方，也不?得拋開(kāi)乙?方私自讓?乙方提供?的人才為?其提供服?務(wù)，如有?上述情況?，甲方應(yīng)?無(wú)條件立?即支付給?乙方合同?規(guī)定的雙?倍費(fèi)用作?為經(jīng)濟(jì)、?信譽(yù)補(bǔ)償?金。甲方?應(yīng)在候選?人面試后?一周內(nèi)將?面試意見(jiàn)?及審核結(jié)?果書(shū)面反?饋給乙方?。第五?條收費(fèi)?條款經(jīng)?乙方推薦?、甲方面?試后錄用?，乙方將?按被錄用?者崗位描?述規(guī)定的?首年年薪?收入(包?括基本工?資、津貼?、獎(jiǎng)金和?提成)的?作為服務(wù)?費(fèi)用，推?薦成功一?人，收取?一人的費(fèi)?用。預(yù)?付款項(xiàng)：?合同簽定?時(shí)，甲方?須向乙方?交付(r?mb)元?作為委托?招聘前期?服務(wù)費(fèi)用?，此費(fèi)用?作為前期?業(yè)務(wù)費(fèi)，?可在支付?合同最后?一次的服?務(wù)費(fèi)中扣?除。余?款給付：?人才上崗?后___?日內(nèi)付清?余款。?特殊情況?：若推薦?三人或三?人以上人?才均在上?崗后試用?期內(nèi)(以?三個(gè)月為?上限)，?人才個(gè)人?表示辭職?，則企業(yè)?有權(quán)終止?合同，由?乙方退還?全部費(fèi)用?的___