用工合同范本格式（2篇）

第7頁共7頁用工合同?范本格式?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動(dòng)合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計(jì)?____?_個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時(shí)間與?約定時(shí)間?不一致，?以實(shí)際到?崗之日為?合同起始?時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實(shí)際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?二十二條?乙方未提?前30天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?二十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對方予?以賠償。?八、勞?動(dòng)爭議處?理第二?十四條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門提請仲?裁。九?、其他規(guī)?定第二?十五條本?合同未盡?事宜，按?照國家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第二?十六條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第二十七?條本合同?自___?__之日?起生效。?第二十?八條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?(簽章)????????????乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?用工合?同范本格?式（二）?甲方：?乙方：?甲方因?經(jīng)營管理?需要，經(jīng)?過考核，?聘請乙方?為公司管?理人員，?遵照國家?有關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)?，經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，達(dá)成以?下聘用協(xié)?議：一?、甲方聘?請乙方為?公司的.?二、聘?用合同期?限從乙方?到甲方工?作時(shí)起至?退休時(shí)止?。三、?乙方的_?__待遇?。四、?乙方的職?權(quán)范圍。?五、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：㈠?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營管理?的需要和?本公司的?規(guī)章制度?及本合同?的各項(xiàng)條?款對乙方?進(jìn)行管理?。㈡保?護(hù)乙方的?合法權(quán)益?，按合同?規(guī)定付給?乙方獎(jiǎng)金?、津貼及?保險(xiǎn)福利?和其他約?定的補(bǔ)貼?。㈢做?好乙方工?作前的培?訓(xùn)并提供?符合國家?安全標(biāo)準(zhǔn)?的工作衛(wèi)?生條件。?㈣依照?國家及公?司管理規(guī)?定對乙方?進(jìn)行獎(jiǎng)懲?;在乙方?違法亂紀(jì)?、不認(rèn)真?履行職責(zé)?的情況下?，甲方可?以終止與?乙方的聘?用合同關(guān)?系;在乙?方不能勝?任工作的?情況下，?甲方有權(quán)?對乙方的?工作進(jìn)行?調(diào)整，乙?方必須服?從安排。?㈤其他?法律法規(guī)?和公司規(guī)?章制度規(guī)?定及合同?約定的權(quán)?利義務(wù)。?六、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)㈠享?受法律法?規(guī)和合同?規(guī)定的待?遇，在職?權(quán)范圍內(nèi)?充分行使?權(quán)利，不?受任何非?法和無理?的干擾。?㈡遵守?國家法律?法規(guī)和甲?方的規(guī)章?制度，在?工作職能?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作分?配、安排?。按時(shí)、?按質(zhì)、按?量的完成?甲方下達(dá)?的工作任?務(wù)或經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)。?㈢保守甲?方的商業(yè)?秘密，如?乙方泄露?秘密，給?甲方造成?損失的，?除承擔(dān)法?律責(zé)任外?，還要賠?償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失?。㈣?乙方不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與甲方?同類的營?業(yè)或從事?損害甲方?利益的活?動(dòng)。如乙?方從事上?述營業(yè)活?動(dòng)的，所?得收入應(yīng)?當(dāng)歸甲方?所有。?㈤乙方執(zhí)?行甲方交?給任務(wù)時(shí)?，違反法?律法規(guī)或?者甲方規(guī)?章制度，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。㈥?乙方不得?利用在甲?方的地位?和職權(quán)為?自己謀取?私利;不?得利用職?權(quán)收受賄?賂或者其?他非法收?入，不得?侵占甲方?的財(cái)產(chǎn)。?㈦乙方?不得挪用?甲方的資?金或者將?甲方資金?借貸給他?人，不得?以甲方資?產(chǎn)為他人?提供債務(wù)?擔(dān)保;不?得將甲方?資金以其?個(gè)人名義?或者其他?個(gè)人名義?開立賬戶?存儲。?㈧乙方如?有上述㈣?-㈦四種?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?利與乙方?解除本合?同。㈨?其他法律?法規(guī)和甲?方規(guī)章制?度規(guī)定及?本合同約?定的權(quán)利?義務(wù)。?七、合同?的變更和?解除：本?合同生效?后，甲乙?雙方無正?當(dāng)理由不?得變更合?同或提前?解除合同?;如現(xiàn)實(shí)?情況發(fā)生?變化，雙?方可以協(xié)?商變更合?同或解除?合同;任?何一方解?除合同，?須提前天?通知對方?，方能解?除合同，?并辦理有?關(guān)手續(xù)，?如一方違?反以上規(guī)?定應(yīng)給予?另一方相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠?償。八?、違約責(zé)?任：如合?同一方違?反以上合?同之規(guī)定?，除賠償?另一方的?直接經(jīng)濟(jì)?損失外還?應(yīng)給予對?方元的違?約金。?九、如本?合同發(fā)生?糾紛，提?交市勞動(dòng)?仲裁委員?會解決。?十、未?盡事宜，?雙方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法