停薪留職合同書（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)停薪留職?合同書?訂立合同?雙方：?甲方：_?____?(單位)?代表人?：___?__????????????????職務(wù)：_?____?乙方：?____?_，性別?____?_，出生?年月__?___.?為合理?安排企業(yè)?過剩人員?，準(zhǔn)許部?分職工停?薪留職，?自謀職業(yè)?，從事有?益于社會(huì)?的勞動(dòng).?乙方自愿?申請(qǐng)停薪?留職，另?謀職業(yè)，?經(jīng)與甲方?協(xié)商，特?訂立本合?同，以便?共同遵守?。一，?停薪留?職期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?到___?__年_?____?月___?__日止?，共為_?____?年。二?，停薪?留職期間?，甲方應(yīng)?保留乙方?的國(guó)營(yíng)職?工的工籍?，并連續(xù)?計(jì)算其工?齡。三?，停薪?留職后，?乙方可以?從事各種?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?營(yíng)活動(dòng)，?需要辦理?的手續(xù)，?由本人自?理;如確?需甲方出?具證明的?，甲方可?以證明其?實(shí)屬停薪?留職人員?。四，?停薪留?職后，乙?方不享受?工資，獎(jiǎng)?金，勞保?福利，醫(yī)?療費(fèi)，糧?食副食補(bǔ)?貼等待遇?。五，?停薪留?職期間，?乙方按基?本工資的?____?_%向甲?方繳納勞?動(dòng)保險(xiǎn)基?金___?__元，?每月__?___日?前繳納.?逾期六個(gè)?月連續(xù)不?按期繳納?，甲方可?以對(duì)乙方?作自動(dòng)離?職處理。?六，?停薪留職?期間，如?乙方因病?、殘而基?本喪失勞?動(dòng)能力，?甲方按退?職辦法予?以處理。?七，?停薪留職?期間，乙?方必須遵?紀(jì)守法，?如從事非?法活動(dòng)，?符合《企?業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例》?規(guī)定的開?除條件，?甲方有權(quán)?按規(guī)定予?以開除.?八，?停薪留職?期滿，乙?方愿意回?原單位工?作，須在?一個(gè)月前?提出申請(qǐng)?，以便甲?方按時(shí)予?以安排工?作;停薪?留職期滿?后一個(gè)月?內(nèi)，乙方?未申請(qǐng)回?原單位的?，甲方可?以按自動(dòng)?離職予以?處理。?九，本?合同在履?行期間，?合同條款?如與黨和?國(guó)家的有?關(guān)方針、?政策和法?規(guī)有抵觸?，按黨和?國(guó)家的有?關(guān)方針、?政策和法?規(guī)執(zhí)行。?十，?其它：_?____?。本合?同自停薪?留職期限?起算之日?起生效，?在合同執(zhí)?行期間，?雙方不得?隨意變更?或解除合?同，本合?同如有未?盡事宜，?根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)政?策規(guī)定進(jìn)?行協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定，補(bǔ)?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力。本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?____?_份，交?____?_主管部?門，(如?經(jīng)公證，?應(yīng)交公證?機(jī)關(guān))·?····?·各留存?一份。?甲方：_?____?單位(蓋?章)代?表人：_?____?(蓋章)?乙方：?____?_(蓋章?)__?___年?____?_月__?___日?訂停薪?留職合同?書（二）?訂立合?同雙方：?甲方：?____?_（單位?）代表?人：__?___????????????????職務(wù)：?____?_乙方?：___?__，性?別___?__，出?生年月_?____?．根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)?人事部〔?１９８３?〕６１號(hào)?“關(guān)于企?業(yè)職工要?求‘停薪?留職’問?題的通知?”的文件?精神，為?合理安排?企業(yè)過剩?人員，準(zhǔn)?許部分職?工停薪留?職，自謀?職業(yè)，從?事有益于?社會(huì)的勞?動(dòng)．乙方?自愿申請(qǐng)?停薪留職?，另謀職?業(yè)，經(jīng)與?甲方協(xié)商?，特訂立?本合同，?以便共同?遵守．?一，停?薪留職期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，共?為___?__年．?二，?停薪留職?期間，甲?方應(yīng)保留?乙方的國(guó)?營(yíng)職工的?工籍，并?連續(xù)計(jì)算?其工齡．?二，停?薪留職期?間，如遇?工資調(diào)整?，按工資?調(diào)整政策?予以評(píng)定?，評(píng)定的?附加條件?是乙方履?行本合同?，如符合?條件，甲?方應(yīng)予乙?方升級(jí)，?待合同期?滿后，乙?方回原單?位工作時(shí)?，按調(diào)整?后的工資?級(jí)別執(zhí)行?．三，?停薪留?職后，乙?方可以從?事各種正?當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)?活動(dòng)，需?要辦理的?手續(xù)，由?本人自理?；如確需?甲方出具?證明的，?甲方可以?證明其實(shí)?屬停薪留?職人員．?四，?停薪留職?后，乙方?不享受工?資，獎(jiǎng)金?，勞保福?利，醫(yī)療?費(fèi)，糧食?副食補(bǔ)貼?等待遇．?五，?停薪留職?期間，乙?方按基本?工資的_?____?％向甲方?繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金?____?_元，每?月___?__日前?繳納．逾?期六個(gè)月?連續(xù)不按?期繳納，?甲方可以?對(duì)乙方作?自動(dòng)離職?處理．?六，停?薪留職期?間，如乙?方因病、?殘而基本?喪失勞動(dòng)?能力，甲?方按退職?辦法予以?處理.?七，停?薪留職期?間，乙方?必須遵紀(jì)?守法，如?從事非法?活動(dòng)，符?合《企業(yè)?職工獎(jiǎng)懲?條例》規(guī)?定的開除?條件，甲?方有權(quán)按?規(guī)定予以?開除．?八，停?薪留職期?滿，乙方?愿意回原?單位工作?，須在一?個(gè)月前提?出申請(qǐng)，?以便甲方?按時(shí)予以?安排工作?；停薪留?職期滿后?一個(gè)月內(nèi)?，乙方未?申請(qǐng)回原?單位的，?甲方可以?按自動(dòng)離?職予以處?理．九?，本合?同在履行?期間，合?同條款如?與黨和國(guó)?家的有關(guān)?方針、政?策和法規(guī)?有抵觸，?按黨和國(guó)?家的有關(guān)?方針、政?策和法規(guī)?執(zhí)行．?十，其?它：__?___．?本合同?自停薪留?職期限起?算之日起?生效，在?合同執(zhí)行?期間，雙?方不得隨?意變更或?解除合同?，本合同?如有未盡?事宜，根?據(jù)國(guó)家的?有關(guān)政策?規(guī)定進(jìn)行?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，補(bǔ)充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?．本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?；合同副?本一式