用人企業(yè)短期用工合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)用人企業(yè)?短期用工?合同甲?方(用人?單位)：?名稱?經(jīng)濟(jì)類型?經(jīng)濟(jì)類?型法定?代表人(?單位負(fù)責(zé)?人)電?話地址?乙方(?勞動(dòng)者)?：姓名?性別?年齡文?化程度?身份證號(hào)?碼就業(yè)?證號(hào)碼?住址市?(縣)街?、巷(鄉(xiāng)?)號(hào)(村?)甲乙?雙方根據(jù)?《勞動(dòng)法?》及《寧?夏回族自?治區(qū)外來(lái)?勞動(dòng)力就?業(yè)管理辦?法》規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止或工作?(工程)?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在崗?位擔(dān)任職?務(wù)(工種?)。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，具?體生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)為：?三、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)、每周?不超過(guò)4?0小時(shí)工?作制，如?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)?工作制，?由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點(diǎn)?，甲方按?規(guī)定支付?加班工資?。日加班?不超過(guò)3?小時(shí)，月?加班不超?過(guò)36小?時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項(xiàng)執(zhí)行?;1、?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，每日工?資元，每?月工資元?;2、?實(shí)行計(jì)件?工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為3、?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國(guó)?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。3、?一方違反?本合同，?給對(duì)方造?成損失的?，依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方均可?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國(guó)家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(章?)：(法?定代表人?)(單?位負(fù)責(zé)人?)(簽章?)：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽章?)：_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)(?章)：鑒?證人(簽?章)：?____?年___?_月__?__日?用人企業(yè)?短期用工?合同（二?）甲方?：代表?：地址?：電話?：乙方?：代表?：地址?：電話?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：?合作的方?式多種多?樣，如合?作設(shè)立公?司、合作?開(kāi)發(fā)軟件?、合作購(gòu)?銷產(chǎn)品等?等，不同?合作方式?涉及到不?同的項(xiàng)目?內(nèi)容，相?應(yīng)的協(xié)議?條款可能?大不相同?。本協(xié)?議的條款?設(shè)置建立?在特定項(xiàng)?目的基礎(chǔ)?上，僅供?參考。實(shí)?踐中，需?要根據(jù)雙?方實(shí)際的?合作方式?、項(xiàng)目?jī)?nèi)?容、權(quán)利?義務(wù)等，?修改或重?新擬定條?款。為?推動(dòng)學(xué)生?校外實(shí)習(xí)?和社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)的?開(kāi)展，培?養(yǎng)具有較?高專業(yè)實(shí)?踐能力的?技術(shù)型人?才，甲方?與乙方本?著協(xié)作、?互助、共?贏的原則?，建立校?企合作關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商，?達(dá)成如下?合作協(xié)議?：一、?合作內(nèi)容?1、雙?方同意建?立校企合?作關(guān)系，?并分別掛?牌為“_?___技?術(shù)學(xué)院實(shí)?踐教學(xué)基?地”和“?____?人才培養(yǎng)?及項(xiàng)目研?發(fā)基地”?。通過(guò)校?企合作，?走“產(chǎn)、?學(xué)、研”?相結(jié)合的?道路，使?雙方互惠?互利。?2、甲方?所屬系（?部）根據(jù)?教學(xué)計(jì)劃?和課程教?學(xué)大綱的?要求，在?不影響乙?方正常生?產(chǎn)的前提?下，派遣?學(xué)生到乙?方實(shí)習(xí)，?乙方根據(jù)?學(xué)生實(shí)習(xí)?期的內(nèi)容?和項(xiàng)目、?課題給予?適當(dāng)安排?，并派相?關(guān)專業(yè)技?術(shù)人員進(jìn)?行實(shí)習(xí)指?導(dǎo)，以保?證學(xué)生能?順利完成?教學(xué)實(shí)習(xí)?的內(nèi)容，?為畢業(yè)后?服務(wù)于企?業(yè)奠定良?好的基礎(chǔ)?。3、?乙方可根?據(jù)自身業(yè)?務(wù)及規(guī)模?發(fā)展的需?要，在甲?方建立“?定制班”?或?qū)⑿枰?提供給甲?方，以便?甲方在學(xué)?生培養(yǎng)方?面有所側(cè)?重；同時(shí)?乙方可利?用甲方的?技術(shù)知識(shí)?資源及學(xué)?生資源，?將一部分?項(xiàng)目的前?期調(diào)查及?研發(fā)或工?作量較大?的非核心?技術(shù)任務(wù)?交學(xué)院完?成，以降?低成本。?4、雙?方建立合?作領(lǐng)導(dǎo)小?組，負(fù)責(zé)?產(chǎn)學(xué)研合?作的指導(dǎo)?及管理。?并安排專?人負(fù)責(zé)進(jìn)?行聯(lián)絡(luò)與?溝通，其?中甲方由?____?負(fù)責(zé)，乙?方由__?__負(fù)責(zé)?。二、?甲方責(zé)任?和義務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)提示?：應(yīng)明?確約定合?作各方的?權(quán)利義務(wù)?，以免在?項(xiàng)目實(shí)際?經(jīng)營(yíng)中出?現(xiàn)扯皮的?情形。?再次溫馨?提示：因?合作方式?、項(xiàng)目?jī)?nèi)?容不一致?，各方的?權(quán)利義務(wù)?條款也不?一致，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)行?擬定。?1、根據(jù)?乙方的實(shí)?際情況和?要求，提?供技術(shù)支?持和項(xiàng)目?協(xié)作。?2、確定?實(shí)習(xí)基地?名稱和牌?匾的制作?，并通過(guò)?各種渠道?在相關(guān)媒?體上進(jìn)行?宣傳報(bào)道?，以擴(kuò)大?企業(yè)知名?度。3?、根據(jù)專?業(yè)教學(xué)計(jì)?劃和課程?教學(xué)大綱?要求，初?步確定每?次實(shí)習(xí)的?時(shí)間、內(nèi)?容、人數(shù)?和要求，?提前一個(gè)?月與乙方?聯(lián)系，與?乙方共同?制定具體?實(shí)施計(jì)劃?和安排。?經(jīng)乙方確?認(rèn)后組織?實(shí)施。?4、委派?專人負(fù)責(zé)?管理實(shí)習(xí)?學(xué)生的行?政事務(wù)，?并參與教?學(xué)實(shí)習(xí)指?導(dǎo)。5?、負(fù)責(zé)實(shí)?習(xí)學(xué)生的?往返交通?和其它教?學(xué)組織管?理工作。?6、教?育實(shí)習(xí)學(xué)?生必須嚴(yán)?格遵守乙?方訂立的?各項(xiàng)管理?制度、勞?動(dòng)制度，?保密制度?等。7?、在特定?的實(shí)習(xí)項(xiàng)?目中，為?學(xué)生購(gòu)買(mǎi)?必要的勞?動(dòng)、工傷?等保險(xiǎn)。?8、對(duì)?實(shí)習(xí)學(xué)生?故意違章?操作造成?的事故和?經(jīng)濟(jì)損失?給予適當(dāng)?的賠償。?9、優(yōu)?先為乙方?培訓(xùn)管理?人員、專?業(yè)技術(shù)人?員或轉(zhuǎn)崗?工人提供?服務(wù)，優(yōu)?先為乙方?提供技術(shù)?咨詢和開(kāi)?展技術(shù)協(xié)?作。三?、乙方責(zé)?任和義務(wù)?1、充?分利用乙?方企業(yè)的?行業(yè)優(yōu)勢(shì)?，根據(jù)自?身需要對(duì)?甲方現(xiàn)行?的理論教?學(xué)體系與?當(dāng)前企業(yè)?實(shí)際需求?提出建設(shè)?性意見(jiàn)，?并可在甲?方校內(nèi)成?立“人才?培養(yǎng)及項(xiàng)?目研發(fā)基?地”。?2、按照?甲方教學(xué)?計(jì)劃，結(jié)?合單位實(shí)?際情況，?安排學(xué)生?的實(shí)習(xí)內(nèi)?容，組織?及指導(dǎo)實(shí)?習(xí)的全過(guò)?程，培養(yǎng)?學(xué)生的職?業(yè)素質(zhì)和?實(shí)際操作?能力。?3、提供?實(shí)習(xí)設(shè)備?、場(chǎng)地和?原材料。?4、對(duì)?實(shí)習(xí)學(xué)生?的實(shí)習(xí)成?績(jī)進(jìn)行相?關(guān)的評(píng)價(jià)?和考核。?5、根?據(jù)情況酌?情為實(shí)習(xí)?師生提供?工作午餐?，盡可能?為學(xué)生提?供少量勞?動(dòng)補(bǔ)貼。?6、根?據(jù)學(xué)生的?綜合表現(xiàn)?和素質(zhì)，?可優(yōu)先選?擇優(yōu)秀畢?業(yè)生。?7、學(xué)生?在使用乙?方的機(jī)器?設(shè)備時(shí)，?指導(dǎo)監(jiān)督?學(xué)生遵守?有關(guān)安全?生產(chǎn)操作?規(guī)程。?8、可將?預(yù)研項(xiàng)目?及非核心?技術(shù)工作?委托甲方?進(jìn)行調(diào)研?、研發(fā)、?制作及編?制，以降?低成本費(fèi)?用。四?、合作時(shí)?間合作?時(shí)間為_(kāi)?___年?，根據(jù)雙?方合作意?愿和實(shí)際?情況，可?長(zhǎng)期合作?。首次合?作結(jié)束后?，雙方可?共同商議?形成新的?合作意向?。五、?保密原則?風(fēng)險(xiǎn)提?示：應(yīng)?約定保密?及競(jìng)業(yè)禁?止義務(wù)，?特別是針?對(duì)項(xiàng)目所?涉及的技?術(shù)、客戶?資源，以?免出現(xiàn)合?作一方在?項(xiàng)目外以?此牟利或?從事其他?損害項(xiàng)目?權(quán)益的活?動(dòng)。乙?方和甲方?均有義務(wù)?履行保密?義務(wù)，未?經(jīng)對(duì)方同?意，不得?向任何第?三方披露?或透露有?關(guān)本協(xié)議?內(nèi)容項(xiàng)目?下的任何?信息。?六、違約?責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)提示：?合同的?約定雖然?細(xì)致，但?無(wú)法保證?合作方不?違約。因?此，必須?明確約定?違約條款?，一旦一?方違約，?另一方則?能夠以此?作為追償?依據(jù)。?1、甲方?和乙方應(yīng)?正當(dāng)行使?權(quán)利，履?行義務(wù)，?保證本協(xié)?議的順利?進(jìn)行。?2、任何?一方?jīng)]有?充分、及?時(shí)履行義?務(wù)的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)