勞動的合同范本（2篇）

勞動的合?同范本?甲方（用?人單位）?名稱：?住所：?法定代表?人：性?別：乙?方（勞動?者）姓名?：性別?：現(xiàn)居?住地址：?戶籍所?在地地址?：居民?身份證號?碼：一?、合同期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?（一）固?定期限：?自用工之?日___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自用工?之日__?__年_?___月?____?日起至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?工作地點?從事崗位?（工種）?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點、工?作崗位（?工種）?第三條?乙方應按?照甲方要?求，完成?工作數(shù)量?，并達到?質(zhì)量標準?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條甲乙?雙方選擇?實行以下?第種工時?制度：?（一）實?行標準工?時工作制?度。（?二）實行?綜合計算?工時工作?制度。?（三）實?行不定時?工作制度?。四、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第五條?甲方應?嚴格執(zhí)行?國家和地?方有關勞?動保護的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?防護用具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。第六?條對乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應按國家?有關規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應定?期對乙方?進行職業(yè)?健康檢查?。第七?條甲方?有義務負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。第八?條乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權提?出批評并?向有關部?門檢舉控?告。五?、勞動報?酬第九?條乙方?試用期的?工資標準?為元/月?（試用期?的工資不?得低于本?單位相同?崗位最低?檔工資或?者本合同?第十條?約定的工?資的80?％，并不?得低于用?人單位所?在地的最?低工資標?準）第?十條乙?方試用期?滿后，甲?方應根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方實行以?下第種工?資形式：?（一）?計時工資?。乙方的?工資由以?下幾部分?組成：、?、、；其?標準分別?為元/月?、元/月?、元/月?，元/月?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標準確?定。（?二）計件?工資。甲?方應制定?科學合理?的勞動定?額標準，?計件單價?約定為元?。（三?）其他工?資形式：?第十一?條甲方?應以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?，不得克?扣或無故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應不違?反國家有?關最低工?資的規(guī)定?。第十二?條實行?標準工時?制度，甲?方安排乙?方延長日?工作時間?，應支付?不低于乙?方工資的?___%?的工資報?酬；安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補休的?，應支付?不低于乙?方工資的?___%?的工資報?酬；安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應支付不?低于乙方?工資的_?__%的?工資報酬?。第十?三條實?行綜合計?算工時和?不定時工?作制度，?甲方安排?乙方月工?作時間超?過167?.4小時?，應支付?不低于乙?方工資的?___%?的工資報?酬；安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應支付不?低于乙方?工資的_?__%的?工資報酬?。六、?社會保險?第十四?條甲方?應按國家?和地方有?關社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險費?用；社會?保險費個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應按?有關規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會?保險轉移?等相關手?續(xù)，出具?解除或者?終止勞動?合同證明?書。乙方?應及時辦?理工作交?接手續(xù)。?七、雙?方約定的?事項第?十五條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容；?（一）?甲方出資?，為乙方?提供法定?以外培訓?的約定?（二）保?守商業(yè)秘?密的約定?（三）?補充保險?和福利待?遇的約定?：1、?____?2、_?___?3、__?__（?四）其他?事項的約?定：1?、___?_2、?____?3、_?___?八、其他?第十六?條甲乙?雙方勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂按國?家和本省?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十七條?本合同?未盡事宜?，雙方可?另行協(xié)商?解決，與?今后國家?和本省有?關規(guī)定相?悖的，按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：（蓋?章）法?定代表人?或主要負?責人：（?簽名或蓋?章）_?___年?____?月___?_日乙?方：（簽?名）_?___年?____?月___?_日居?民身份證?號碼：?勞動的合?同范本（?二）一?、___?_（甲方?）招（聘?）用__?__（乙?方）為職?工，雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?廣東省勞?動合同法?》簽訂本?合同。?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（地點?、部門、?工種或職?務）__?____?____?____?____?_.（?二）乙方?的工作任?務或職責?：___?____?___；?乙方必須?按質(zhì)按量?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務。三?、勞動報?酬（一?）乙方試?用期間的?工資標準?為：__?__元/?月。（?二）試用?期滿后，?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方執(zhí)行以?下第__?__種工?資形式：?1.計?時工資：?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：__?____?____?、___?_、__?__、_?___、?____?、___?_乙方正?常工作情?況下的最?低工資標?準為__?__元/?月。2?.計件工?資：乙方?正常工作?情況下的?基礎工資?為___?_元/月?，其余按?乙方崗位?計件單價?及完成情?況計發(fā)。?3.崗?位工資：?乙方的崗?位工資標?準為__?__元/?月；如乙?方的工作?崗位調(diào)整?，按新崗?位所對應?的工資標?準執(zhí)行。?4.其?他工資形?式。具體?辦法在本?合同第十?二條中?明確。?（三）甲?方每月定?期以貨幣?形式支付?乙方工資?；甲方的?工資發(fā)放?日為每月?____?日。（?四）甲方?安排乙方?加班加點?，應按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付乙方工?資。お?四、社會?保險和福?利待遇?（一）社?會保險?1.甲、?乙雙方按?照國家和?省、市有?關社會保?險的規(guī)定?參加退休?養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)?、醫(yī)療、?生育等社?會保險，?繳納社會?保險金；?2.乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷，治?療期間或?醫(yī)療終結?后的工傷?保險待遇?按國家和?省、市工?傷保險規(guī)?定執(zhí)行；?3.乙?方患病或?非因工負?傷，其醫(yī)?療待遇和?停工治療?期間的病?假工資和?疾病救濟?費按廣州?市醫(yī)療保?險規(guī)定和?甲方的規(guī)?定執(zhí)行；?4.乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補助費、?供養(yǎng)親屬?撫恤費、?救濟費、?一次性撫?恤金、一?次性優(yōu)撫?金、生活?補貼、供?養(yǎng)親屬死?亡補助費?等，按國?家和本市?有關規(guī)定?由社會保?險機構和?甲方分別?計發(fā)。?（二）福?利待遇?甲方應為?乙方提供?以下福利?待遇__?____?____?____?____?____?____?____?____?.五、?勞動保護?和勞動條?件（一?）工作時?間1.?甲方經(jīng)批?準，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定乙方執(zhí)?行以下工?作時間制?度：（?1）標準?工作時間?：乙方每?天工作_?___小?時，每周?工作__?__天，?每周總工?作時間不?超過40?小時；具?體工作時?間由甲方?統(tǒng)一安排?；（2?）不定時?工作：乙?方的工作?時間，由?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的職?責要求靈?活安排；?（3）?綜合計算?工作時間?：乙方的?工作時間?在___?_月/年?內(nèi)綜合計?算，但每?天總的工?作時間不?超過11?小時。?2.在本?六、勞?動紀律?乙方應嚴?格遵守國?家的各項?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，服?從甲方的?管理和教?育。甲方?有權對乙?方執(zhí)行規(guī)?章制度的?情況進行?檢查、督?促和獎懲?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?（一）?甲方因簽?訂合同時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，或者乙?方因個人?原因，要?求變更本?合同條款?的，必須?提前七天?書面通知?對方，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致后，?可以變更?本合同的?相關內(nèi)容?。變更?勞動合同?，雙方應?簽訂《變?更勞動合?同協(xié)議書?》。（?二）有下?列情況之?一的，符?合條件的?一方可以?單方面變?更本合同?的相關條?款：1?.本合同?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?已經(jīng)修改?或失效；?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?3.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（三）經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?四）乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同；?1.在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的；?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，符?合開除、?除名、辭?退條件的?；3.?嚴重失職?，營私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?，對甲方?的利益造?成重大損?害的；?4.被依?法追究刑?事責任的?。（五?）有下列?情況之一?的，甲方?有權解除?本合同，?但必須提?前三十日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動合同?手續(xù)：?1.本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)與乙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達?成協(xié)議的?；2.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?3.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?的。（?六）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減職工而?與乙方解?除本合同?的，必須?按照國家?、省、市?有關企業(yè)?經(jīng)濟性裁?員規(guī)定所?確定的程?序進行。?（七）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)以上第?（五）（?六）項規(guī)?定解除本?合同：?1.患職?業(yè)病或因?工負傷，?醫(yī)療終結?后被確認?為喪失或?部分喪失?勞動能力?的；2?.患病或?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的；?4.符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況的。?（八）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的；2?.甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?；3.?甲方以暴?力、威脅?或限制人?身自由等?非法手段?強迫乙方?勞動的。?（九）?除上述第?（八）項?規(guī)定外，?乙方解除?本3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___；?4._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__；?5.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（十一）?除本合同?另有規(guī)定?外，任何?一方解除?或終止本?合同，沒?有提前三?十日通知?對方或通?知時間不?足的，應?當按相差?的天數(shù)，?以解除或?終止合同?前一個月?乙方的日?平均工作?為標準，?支付賠償?金給對方?。（十?二）解除?或終止合?同后，甲?方應當在?十日內(nèi)辦?理終止或?解除勞動?合同手續(xù)?。八、?經(jīng)濟補償?金（醫(yī)療?補助費）?和生活補?助費的發(fā)?放（一?）甲方按?照本合同?第七條?第（三）?（五）（?六）項規(guī)?定解除本?合同，應?按《違反?和解除勞?動合同經(jīng)?濟補償辦?法》（勞?部發(fā)［_?___］?___號?）及本市?的有關規(guī)?定支付乙?方經(jīng)濟補?償金或醫(yī)?療補助費?。（二?）乙方個?人非因甲?方的原因?而解除合?同的，甲?方可不發(fā)?給經(jīng)濟補?償金。?（三）本?合同期限?屆滿，甲?方不與乙?方續(xù)訂合?同的，應?按《廣州?市勞動?（3）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?；（4?）___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（三）符?合下列條?件之一的?，違約方?可以減輕?或免除違?約責任：?1.違?約行為是?因不可抗?力造成的?；2.?____?____?____?____?____?____?__