農(nóng)村用工合同（3篇）

第13頁共13頁農(nóng)村用工?合同甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(職工姓?名)：_?____?乙方姓?名：__?___?性別：_?____?身份證?號碼：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?____?_(縣)?家庭住?址：__?___?文化程度?：___?__工?種：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?招(聘)?用乙方為?本單位職?工。甲乙?雙方根據(jù)?國家有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意簽?訂本合同?。一、?本合同期?限為__?___，?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?其中：_?____?試用期限?為___?__月。?試用期內(nèi)?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?的，甲方?可以解除?勞動合同?。二、?工作內(nèi)容?：乙方接?受甲方安?排的以下?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?____?_。三?、甲方根?據(jù)國家和?本省勞動?工資有關(guān)?規(guī)定和本?單位工資?、獎金、?津貼制度?，確定乙?方勞動報?酬形式，?按時向乙?方支付勞?動報酬。?經(jīng)協(xié)商擬?支付乙方?：___?__。并?根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)情況?，以及本?單位經(jīng)濟?效益狀況?和物價變?化情況適?時調(diào)整乙?方勞動報?酬，改善?乙方的生?活福利待?遇。四?、違約責?任：任何?一方違反?本勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)生后果?和責任大?小，予以?經(jīng)濟賠償?。甲方擅?自解除本?合同的應(yīng)?賠償乙方?人民幣_?____?元;乙方?不履行本?合同的應(yīng)?賠償甲方?人民幣_?____?元。五?、雙方認?為需要訂?明的其他?事項1?.___?__2?.___?__3?.___?__4?.___?__5?.___?__六?、甲乙雙?方基本權(quán)?利和義務(wù)?(一)?甲方擁有?以下基本?權(quán)利：_?____?1.根?據(jù)本單位?生產(chǎn)(工?作)需要?安排和適?當調(diào)整乙?方生產(chǎn)(?工作)任?務(wù);2?.依據(jù)法?律、法規(guī)?、政策制?定本單位?的各項規(guī)?章制度和?乙方行為?規(guī)范，并?監(jiān)督其實?施;3?.對違反?本單位規(guī)?章的乙方?依法給予?處罰;?4.法律?、法規(guī)和?本合同規(guī)?定的其他?權(quán)利。?(二)乙?方擁有以?下基本權(quán)?利：1?.依法享?有政治權(quán)?利，學習?政治文化?和業(yè)務(wù)技?術(shù)，參加?甲方組織?的專業(yè)技?術(shù)培訓;?2.在?國家規(guī)定?的安全和?衛(wèi)生標準?條件下從?事勞動，?用人單位?勞動條件?惡劣，嚴?重違反國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生標準?的，乙方?可以拒絕?履行本合?同;3?.按照個?人的能力?以及勞動?的數(shù)量、?質(zhì)量領(lǐng)取?勞動報酬?;4.?參加本單?位民主管?理和參加?黨、團、?工會組織?以及參軍?等;5?.法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權(quán)?利。(?三)甲方?應(yīng)承擔以?下義務(wù)：?1.遵?守國家法?律法規(guī)，?并對乙方?進行遵紀?守法、職?業(yè)道德、?安全生產(chǎn)?等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓;?2.根據(jù)?法律、法?規(guī)以及集?體勞動合?同規(guī)定，?為乙方提?供符合法?定安全衛(wèi)?生標準的?生產(chǎn)(工?3.按時?足額支付?乙方勞動?報酬和保?障乙方享?有規(guī)定的?社會保險?福利待遇?;4.?對乙方以?禮相待，?不得采取?有損其人?格尊嚴的?行為;?5.應(yīng)將?本單位所?制定的各?種勞動行?為規(guī)范，?于乙方上?崗前以書?面形式發(fā)?給;6?.支持本?單位工會?組織的正?常活動;?7.在?勞動合同?終止、解?除時，應(yīng)?提供給乙?方一份證?明書。?(四)乙?方應(yīng)承擔?以下義務(wù)?：1.?按照本合?同規(guī)定，?自覺地進?行工作，?努力完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?;2.?遵守單位?的規(guī)章制?度，遵守?勞動紀律?和保守本?單位生產(chǎn)?(工作)?或業(yè)務(wù)秘?密;3?.嚴格按?照生產(chǎn)規(guī)?程和安全?規(guī)程進行?生產(chǎn)(工?作);?4.愛護?設(shè)備和工?具，并對?所使用的?設(shè)備和工?具進行必?要的維護?與保養(yǎng)。?七、甲?方在合同?期間應(yīng)按?國家和省?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險，甲乙?雙方應(yīng)按?國家規(guī)定?繳納社會?保險費(?包括養(yǎng)老?、工傷、?醫(yī)療、疾?病、生育?、失業(yè)等?)。八?、乙方享?有國家規(guī)?定的公休?假、婚喪?假、探親?假和女工?孕期、產(chǎn)?假、哺乳?期等，以?及疾病、?傷亡等有?關(guān)保險福?利待遇。?九、甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關(guān)勞動法?律、法規(guī)?執(zhí)行。需?要解除勞?動合同的?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知對方(?國家法律?另有規(guī)定?的除外)?;國家勞?動法律、?法規(guī)規(guī)定?不能解除?合同的，?雙方不得?解除勞動?合同。甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或?者由于甲?乙雙方情?況的變化?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。乙方被?勞教或判?刑的，本?合同自行?解除。?十、在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應(yīng)通過?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?協(xié)商調(diào)解?，當事人?也可以直?接向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申訴。?不愿調(diào)解?或調(diào)解不?成的，應(yīng)?當從爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)，向當?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。不?服仲裁裁?決的，當?事人自收?到裁決書?之日起十?五日內(nèi)，?可向當?shù)?人民法院?提起訴訟?。十一?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份。甲?方(公章?)法定?代表人：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?_(簽字?)農(nóng)村?用工合同?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計_?____?個月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?____?_。第?五條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容。?三、工作?時間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。四?、勞動報?酬第八?條甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標?準為__?___元?，試用期?滿后的工?資標準按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執(zhí)行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當?地政府公?布的當年?度最低工?資標準。?第十條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標準?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發(fā)獎?金。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?二條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標準?的工作條?件和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負責對乙?方進行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓，乙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化導致?本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可?以對本合?同相關(guān)內(nèi)?容進行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)及甲?方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續(xù)?簽達成一?致的;?2.甲方?經(jīng)營的狀?況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍?或者履行?國家規(guī)定?的其他法?定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關(guān)?書面手續(xù)?。七、?違反勞動?合同的責?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?乙方應(yīng)承?擔相應(yīng)的?賠償責任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動爭議?，應(yīng)當協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請仲裁?。九、?其他規(guī)定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?二十七條?本合同自?____?_之日起?生效。?第二十八?條本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___(?簽章)????????????乙方：?____?_(簽章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?農(nóng)村用工?合同（三?）甲方?(用人單?位)：_?____?乙方(?職工姓名?)：__?___?乙方姓名?：___?__性?別：__?___?身份證號?碼：__?___?籍貫：_?____?省___?__市_?____?(縣)?家庭住址?：___?__文?化程度：?____?_工種?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，招?(聘)用?乙方為本?單位職工?。甲乙雙?方根據(jù)國?家有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意簽訂?本合同。?一、本?合同期限?為___?__，即?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，其?中：__?___試?用期限為?____?_月。試?用期內(nèi)如?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件的?，甲方可?以解除勞?動合同。?二、工?作內(nèi)容：?____?_乙方接?受甲方安?排的以下?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?____?_。三?、甲方根?據(jù)國家和?本省勞動?工資有關(guān)?規(guī)定和本?單位工資?、獎金、?津貼制度?，確定乙?方勞動報?酬形式，?按時向乙?方支付勞?動報酬。?經(jīng)協(xié)商擬?支付乙方?：___?__。并?根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)情況?，以及本?單位經(jīng)濟?效益狀況?和物價變?化情況適?時調(diào)整乙?方勞動報?酬，改善?乙方的生?活福利待?遇。四?、違約責?任：__?___任?何一方違?反本勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后?果和責任?大小，予?以經(jīng)濟賠?償。甲方?擅自解除?本合同的?應(yīng)賠償乙?方人民幣?____?_元;乙?方不履行?本合同的?應(yīng)賠償甲?方人民幣?____?_元。?五、雙方?認為需要?訂明的其?他事項?1.__?___?2.__?___?3.__?___?4.__?___?5.__?___?六、甲乙?雙方基本?權(quán)利和義?務(wù)(一?)甲方擁?有以下基?本權(quán)利：?____?_1.?根據(jù)本單?位生產(chǎn)(?工作)需?要安排和?適當調(diào)整?乙方生產(chǎn)?(工作)?任務(wù);?2.依據(jù)?法律、法?規(guī)、政策?制定本單?位的各項?規(guī)章制度?和乙方行?為規(guī)范，?并監(jiān)督其?實施;?3.對違?反本單位?規(guī)章的乙?方依法給?予處罰;?4.法?律、法規(guī)?和本合同?規(guī)定的其?他權(quán)利。?(二)?乙方擁有?以下基本?權(quán)利：_?____?1.依?法享有政?治權(quán)利，?學習政治?文化和業(yè)?務(wù)技術(shù)，?參加甲方?組織的專?業(yè)技術(shù)培?訓;2?.在國家?規(guī)定的安?全和衛(wèi)生?標準條件?下從事勞?動，用人?單位勞動?條件惡劣?，嚴重違?反國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?標準的，?乙方可以?拒絕履行?本合同;?3.按?照個人的?能力以及?勞動的數(shù)?量、質(zhì)量?領(lǐng)取勞動?報酬;?4.參加?本單位民?主管理和?參加黨、?團、工會?組織以及?參軍等;?5.法?律、法規(guī)?和本合同?規(guī)定的其?他權(quán)利。?(三)?甲方應(yīng)承?擔以下義?務(wù)：__?___?1.遵守?國家法律?法規(guī)，并?對乙方進?行遵紀守?法、職業(yè)?道德、安?全生產(chǎn)等?教育和技?術(shù)業(yè)務(wù)培?訓;2?.根據(jù)法?律、法規(guī)?以及集體?勞動合同?規(guī)定，為?乙方提供?符合法定?安全衛(wèi)生?標準的生?產(chǎn)(工3?.按時足?額支付乙?方勞動報?酬和保障?乙方享有?規(guī)定的社?會保險福?利待遇;?4.對?乙方以禮?相待，不?得采取有?損其人格?尊嚴的行?為;5?.應(yīng)將本?單位所制?定的各種?勞動行為?規(guī)范，于?乙方上崗?前以書面?形式發(fā)給?;6.?支持本單?位工會組?織的正常?活動;?7.在勞?動合同終?止、解除?時，應(yīng)提?供給乙方?一份證明?書。(?四)乙方?應(yīng)承擔以?下義務(wù)：?____?_1.?按照本合?同規(guī)定，?自覺地進?行工作，?努力完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?;2.?遵守單位?的規(guī)章制?度，遵守?勞動紀律?和保守本?單位生產(chǎn)?(工作)?或業(yè)務(wù)秘?密