企業(yè)臨時用工合同樣本（4篇）

第12頁共12頁企業(yè)臨時?用工合同?樣本用?工單位(?甲方)_?____?所有制性?質(zhì)___?__用工?單位住址?____?_電話號?碼___?__務?工人員姓?名(乙方?)___?__性別?____?_出生年?月___?__務工?人員戶口?____?_工種_?____?技術等級?____?_務工人?員家住_?____?縣(市)?____?_鎮(zhèn)(鄉(xiāng)?)___?__街(?村)__?___號?(組)務?工人員暫?住地址_?____?編號鑒證?編號__?___?(以下簡?稱甲方)?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)中?介推薦，?____?_(簡稱?乙方)自?愿到甲方?做臨時工?。按照合?法、平等?、自愿的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?，雙方應?嚴格履行?，不得違?反。一?、合同期?限乙方自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止計?____?_個月，?在甲方做?臨時工作?。合同期?滿，自行?終止。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務乙方?同意按甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?甲方擔任?臨時生產(chǎn)?(工作)?任務。合?同期內(nèi)如?一方要求?變更工作?或中途解?除合同，?應征得另?一方同意?。三、?生產(chǎn)(工?作)條件?、雙方的?義務甲方?：為使乙?方順利完?成生產(chǎn)(?工作)任?務，應根?據(jù)國家有?關安全生?產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的安?全生產(chǎn)(?工作)條?件，保障?乙方的安?全和健康?。加強對?乙方的勞?動紀律、?安全生產(chǎn)?規(guī)程和法?制教育。?尊重乙方?的合法權(quán)?益，按照?國家有關?規(guī)定，給?予乙方應?享有的政?治、經(jīng)濟?待遇。執(zhí)?行國家和?當?shù)卣?對臨時工?的管理規(guī)?定，接受?勞動部門?的監(jiān)督、?檢查。乙?方在合同?期內(nèi)，接?受甲方的?領導，服?從甲方工?作安排，?與其他職?工一樣參?加政治、?業(yè)務學習?，遵守規(guī)?章制度，?愛護公共?財產(chǎn)，保?證按時、?按質(zhì)、按?量完成甲?方交給的?生產(chǎn)(工?作)任務?。四、?工資待遇?經(jīng)應知應?會考核后?，確定乙?方在合同?期內(nèi)實行?計時工資?制，每月?工資__?___元?，加班工?資，夜班?補貼、勞?保福利按?本單位合?同制工人?同等對待?。實行計?件工資制?，月工資?額按計件?單價結(jié)算?，其辦法?是：__?___?五、勞動?福利待遇?按國務院?1989?年頒發(fā)的?《全民所?有制企業(yè)?臨時工管?理暫行規(guī)?定》第六?、七、八?、九、十?條規(guī)定和?____?_省(自?治區(qū)、市?)人民政?府的有關?規(guī)定辦理?。六、?合同的解?除及責任?1.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?之一者，?甲方可以?解除合同?：(1?)乙方患?有疾病不?能堅持或?不能適應?正常生產(chǎn)?(工作)?的;(?2)乙方?被依法追?究刑事責?任的;?(3)乙?方嚴重違?反甲方勞?動紀律和?有關規(guī)章?制度的;?(4)乙?方因病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后(?醫(yī)療期最?長不能超?過三個月?)不能從?事原工作?、也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?。2.?在合同期?內(nèi);甲方?有下列情?況之一者?，乙方可?以解除合?同：(?1)經(jīng)國?家有關部?門確認，?甲方勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效的保護?措施，嚴?重危害乙?方身體健?康的;?(2)甲?方不能按?照合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;(3?)甲方不?履行勞動?合同，或?者違反國?家法律、?政策，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;(4)?乙方因參?軍、招工?、招干、?升學者。?在合同期?內(nèi)任何一?方解除合?同，都應?當提前3?0天通知?對方(法?律規(guī)定的?除外)，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意后?，解除合?同，并給?予書面通?知。七?、其他事?項1.?本合同簽?訂后，須?送勞動仲?裁機關鑒?證，即確?認有效，?受到法律?保護，雙?方必須嚴?格遵照執(zhí)?行。一方?違反勞動?合同給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應根據(jù)?其后果和?責任大小?予以賠償?。2.?本合同在?執(zhí)行過程?中，如有?未盡事宜?，應在國?家規(guī)定范?圍內(nèi)，經(jīng)?雙方協(xié)商?后補充。?3.雙?方在執(zhí)行?合同過程?中，如發(fā)?生爭議，?應由本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會調(diào)解?。從申請?調(diào)解之日?起，在_?___日?內(nèi)，經(jīng)調(diào)?解無效時?，可向當?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。勞?動爭議的?申訴應從?其知道或?應當知其?權(quán)利被侵?害之日起?____?日內(nèi)提出?，超過期?限不受理?。如對仲?裁不服，?自收到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)可?向甲方所?在縣(市?)人民法?院起訴。?一方當事?人期滿不?起訴，又?不執(zhí)行裁?決的，另?一方可向?人民法院?申請強制?執(zhí)行。?八、雙方?認為需要?約定補充?的有關事?項九、本?合同應在?辦理調(diào)配?手續(xù)后，?及時簽訂?、鑒證。?本合同一?式三份(?甲、乙方?及鑒證機?關各一份?)，具有?同等效力?。本合同?涂改無效?，代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_乙方簽?字(蓋章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機關(蓋?章)：_?____?上邊的?這個格式?就是關于?臨時用工?合同怎么?寫的，請?參考一下?!企業(yè)?臨時用工?合同樣本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，經(jīng)勞?動部門批?準，勞務?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)有關?國家有關?規(guī)定及_?____?人民政府?有關政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?(工作)?任務甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時工作?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整工?作任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。?(二)培?訓期內(nèi)勞?動報酬：?按國家有?關規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標準?執(zhí)行。提?成，根據(jù)?單位效益?和員工業(yè)?績，定期?發(fā)給。?四、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產(chǎn))時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關?的事。?(四)聽?從指揮，?服從調(diào)動?。(五?)保質(zhì)保?量完成任?務，不得?投機取巧?。(六?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。五、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?雙方重新?簽訂合同?。(二?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)乙?方培訓期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(3)乙?方非因工?負傷，治?療終結(jié)仍?不能復工?的。(?三)乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟損失的?;(3?)服務態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責?任的;?(5)無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?六、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決。協(xié)商?無效，可?向當?shù)厝?民法院起?訴。七?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補充規(guī)定?，經(jīng)鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?八、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)臨?時用工合?同樣本（?三）甲?方（單位?）名稱：?____?_地址?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__??????????年齡：_?____?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?現(xiàn)住址：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)勞?動部門批?準，勞務?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)有關?國家有關?規(guī)定及_?____?人民政府?有關政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務?甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?生產(chǎn)（工?作）任務?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（?工作）任?務，需要?變更乙方?的崗位和?任務，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。嚴格控?制加班加?點，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點?的，應控?制每日加?班不超過?____?_小時，?每月加班?不超過_?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點費。?（二）?勞動報酬?：按國家?有關規(guī)定?和單位的?實際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔任?務，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標?準執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻，定?期發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應?發(fā)給夜餐?費___?__元。?（三）?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費___?__元。?四、_?____?、___?__福利?待遇（?一）從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工，?實行社會?養(yǎng)老__?___制?度。__?___金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老___?__費，?每月甲方?負擔__?___元?，乙方負?擔___?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老___?__可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計算?繳費年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作__?___年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方___?__用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補?貼___?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?__元。?五、勞?動紀律?（一）按?時上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護?單位財產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務?，不得投?機取巧。?（七）?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?企業(yè)臨時?用工合同?樣本（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關國家?有關規(guī)定?及___?__人民?政府有關?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、(工?作)任務?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?工作任務?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務，需要?變更乙方?的崗位和?任務，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：_?____?甲方實行?每周__?___日?，每日_?____?小時工作?制。(?二)培訓?期內(nèi)勞動?報酬：_?____?按國家有?關規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標準?執(zhí)行。提?成，根據(jù)?單位效益?和員工業(yè)?績，定期?發(fā)給。?四、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產(chǎn))時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關?的事。?(四)聽?從指揮，?服從調(diào)動?。(五?)保質(zhì)保?量完成任?務，不得?投機取巧?。(六?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。五、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?，雙方重?新簽訂合?同。(?二)有下?