員工試用期合同范本(一)（6篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)員工試用?期合同范?本(一)?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期0?～3個(gè)月?，經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，同意約?定以下條?款，以其?共同遵守?。1、?乙方遵守?甲方的各?項(xiàng)管理規(guī)?定及制度?。2、?乙方的職?務(wù)或工種?為：__?___，?試用期工?資___?__元整?。3、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?履行職責(zé)?。4、?甲方按月?支付乙方?報(bào)酬。?5、乙方?在試用期?內(nèi)，依請(qǐng)?假事因計(jì)?算當(dāng)月應(yīng)?發(fā)工資。?6、乙?方在試用?期內(nèi)，除?應(yīng)付工資?外，適當(dāng)?享受本公?司的其它?福利待遇?。7、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月第_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方可?提前或推?后發(fā)放。?8、乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前一周通?知甲方，?若未在一?周內(nèi)提出?解除合同?甲方可拒?絕支付其?試用期所?有報(bào)酬。?9、甲?方如認(rèn)為?乙方工作?成績(jī)欠佳?，在試用?期打架斗?毆，尋釁?滋事，無(wú)?故曠工可?隨時(shí)停止?試用予以?解雇并追?究相關(guān)法?律責(zé)任。?10、?乙方在工?作區(qū)域及?宿舍應(yīng)遵?守甲方管?理規(guī)定，?若出現(xiàn)在?甲方工作?區(qū)域及宿?舍以外范?圍的觸犯?國(guó)家法律?和個(gè)人人?身傷害及?財(cái)產(chǎn)損失?的情況，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。1?1、乙方?試用期滿(mǎn)?經(jīng)過(guò)考核?，合格者?將在第四?個(gè)月內(nèi)與?甲方簽定?正式聘用?合同，考?核不合格?者，將延?長(zhǎng)試用期?或予以解?雇。1?2、乙方?存在非法?占有甲方?財(cái)產(chǎn)或不?服從管理?造成設(shè)備?損壞或其?它損失由?乙方照價(jià)?賠償，甲?方有權(quán)追?究其經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?13、乙?方聲明乙?方在簽署?本合同時(shí)?，已獲悉?甲方的各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度并?愿意遵守?各項(xiàng)事宜?。14?、乙方在?試用期內(nèi)?有3__?____?日的觀察?期，若觀?察期內(nèi)不?合格，甲?方有權(quán)辭?退乙方并?不支付乙?方在觀察?期內(nèi)的工?資。1?5、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后即時(shí)生?效。甲?方：__?___有?限公司(?蓋章)_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____?(簽字)?___?__年_?____?月___?__日?員工試用?期合同范?本(一)?（二）?甲方：工?貿(mào)有限公?司乙方?：甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期0～?3個(gè)月，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?同意約定?以下條款?，以其共?同遵守。?1、乙?方遵守甲?方的各項(xiàng)?管理規(guī)?定及制度?;2、?乙方的職?務(wù)或工種?為：__?___，?試用期工?資___?__元整?;3、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?履行職責(zé)?;4、?甲方按月?支付乙方?報(bào)酬;?5、乙方?在試用期?內(nèi)，依請(qǐng)?假事因計(jì)?算當(dāng)月應(yīng)?發(fā)工資;?6、乙?方在試用?期內(nèi)，除?應(yīng)付工資?外，適當(dāng)?享受本公?司的其它?福利待遇?;7、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月第_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方可?提前或推?后發(fā)放;?8、乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前一周通?知甲方，?若未在一?周內(nèi)提出?解除合同?甲方可拒?絕支付其?試用期所?有報(bào)酬;?9、甲?方如認(rèn)為?乙方工作?成績(jī)欠佳?，在試用?期打架斗?毆，尋釁?滋事，無(wú)?故曠工可?隨時(shí)停止?試用予以?解雇并追?究相關(guān)法?律責(zé)任;?10、?乙方在工?作區(qū)域及?宿舍應(yīng)遵?守甲方管?理規(guī)定，?若出現(xiàn)在?甲方工作?區(qū)域及宿?舍以外范?圍的觸犯?國(guó)家法律?和個(gè)人人?身傷害及?財(cái)產(chǎn)損失?的情況，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任;1?1、乙方?試用期滿(mǎn)?經(jīng)過(guò)考核?，合格者?將在第四?個(gè)月內(nèi)與?甲方簽定?正式聘用?合同，考?核不合格?者，將延?長(zhǎng)試用期?或予以解?雇;1?2、乙方?存在非法?占有甲方?財(cái)產(chǎn)或不?服從管理?造成設(shè)備?損壞或其?它損失由?乙方照價(jià)?賠償，甲?方有權(quán)追?究其經(jīng)濟(jì)?責(zé)任;?13、乙?方聲明乙?方在簽署?本合同時(shí)?，已獲悉?甲方的各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度并?愿意遵守?各項(xiàng)事宜?，14?、乙方在?試用期內(nèi)?有3__?____?日的觀察?期，若觀?察期內(nèi)不?合格，甲?方有權(quán)辭?退乙方并?不支付乙?方在觀察?期內(nèi)的工?資。1?5、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后即時(shí)生?效。甲?方：工貿(mào)?有限公司?(蓋章)?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?_(簽字?)__?___年?____?_月__?___日?員工試?用期合同?范本(一?)（三）?（一）?甲方：?乙方：?身份證?號(hào)：根?據(jù)國(guó)家和?本地勞動(dòng)?管理規(guī)定?和本公司?員工聘用?辦法，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致同意簽?訂本試用?合同。?一、試用?合同期限?：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?上，有效?期為_(kāi)_?___個(gè)?月。二?、試用崗?位根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?請(qǐng)乙方在?工作崗位?。三、?試用崗位?根據(jù)雙方?事先之約?定，甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元，該?項(xiàng)報(bào)酬包?括所有補(bǔ)?貼在內(nèi)。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：1?、甲方的?權(quán)利。?有權(quán)要求?乙方遵守?國(guó)家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度；有?權(quán)對(duì)乙方?違法亂紀(jì)?和違反公?司規(guī)定的?行為進(jìn)行?處罰；?對(duì)試用員?工不能勝?任工作或?不符合錄?用條件，?有權(quán)提前?解除本合?同。2?.甲方的?義務(wù)。?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件；?按本合?同支付給?乙方薪金?。對(duì)試?用期乙方?因工傷亡?，由甲方?負(fù)擔(dān)賠償?。五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)：?1、乙方?的權(quán)利。?享有國(guó)?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利；?享有當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的就業(yè)保?障的權(quán)利?；享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?；對(duì)試?用狀況不?滿(mǎn)意，請(qǐng)?求辭職的?權(quán)利。?2、乙方?的義務(wù)。?遵守國(guó)?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù)；遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù)；?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)：?l試用?期滿(mǎn)，經(jīng)?以現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?不再簽訂?正式勞動(dòng)?合同；?對(duì)員工有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同；?試用期乙?方的醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方承擔(dān)_?____?%（90?%），乙?方承擔(dān)（?10%）?；試用?期甲方一?般不為乙?方辦理各?項(xiàng)保險(xiǎn)手?續(xù)，如乙?方被正式?錄用，可?補(bǔ)辦有關(guān)?險(xiǎn)種，從?試用期起?算；試?用期，乙?方請(qǐng)長(zhǎng)病?假10天?、事假超?過(guò)7天者?，試用合?同自行解?除。七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)：?試用期?滿(mǎn)，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?；乙方?有突出表?現(xiàn)，可以?要求甲方?獎(jiǎng)勵(lì)；?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利；反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、一般情?況下，試?用期間乙?方崗位不?得變更。?若需變更?，須事先?征求乙方?的同意。?九、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原處理?。十、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法定?代表人：?簽字：?簽約日期?：___?__年_?____?月___?__日?員工試用?期合同范?本(一)?（四）?甲方：?乙方：_?____?身份證?號(hào)：__?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關(guān)事項(xiàng)?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位（工種?）為：_?____?在試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?治理規(guī)定?及制度，?并根據(jù)甲?方工作安?排，認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護(hù)甲?方合法權(quán)?益。三?、乙方試?用期工資?為_(kāi)__?__元/?月，甲方?按月發(fā)放?。四、?乙方在試?用期內(nèi)，?考勤均由?甲方按實(shí)?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內(nèi)，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個(gè)月時(shí)，?按月工資?比例折合?實(shí)際工作?天數(shù)計(jì)算?。若工資?發(fā)放日恰?逢周日或?假日，甲?方結(jié)合公?司實(shí)際情?況逐日順?延發(fā)放。?七、在?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同時(shí)，?須提前七?個(gè)工作日?通知甲方?，協(xié)商解?決，否則?，將根據(jù)?公司制度?，由公司?按制度論?處。八?、乙方如?在報(bào)到后?工作時(shí)間?不滿(mǎn)一月?主動(dòng)提出?辭職或者?不能勝任?工作被甲?方解雇，?甲方將扣?除招聘、?培訓(xùn)等費(fèi)?用后，按?照800?元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報(bào)酬。?九、在試?用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，不?符合錄用?條件的，?可隨時(shí)停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方實(shí)際?考勤（或?計(jì)件工資?總額），?依據(jù)公司?制度及本?合同相關(guān)?內(nèi)容（條?款）結(jié)算?。十、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?；或者故?意或嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)對(duì)甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失；或?因乙方的?故意或重?大過(guò)失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)?行追償。?十二、?試用期滿(mǎn)?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同，并且?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)。考?核不合格?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解雇或?延長(zhǎng)試用?期，但試?用期最長(zhǎng)?不超過(guò)六?個(gè)月。延?長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：（公?章）乙方?：（簽字?）期：?____?_?????????????????日期?：___?__員?工試用期?合同范本?(一)（?五）甲?方：××?×公司?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期三個(gè)月?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，同意約?定下屬條?款，以共?同遵守。?1）乙?方應(yīng)遵守?甲方的管?理規(guī)定及?制度。?2）乙方?的職務(wù)或?工種為：?____?_.3?）乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，履行職?責(zé)。4?）甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?。5）?甲方在試?用期內(nèi)，?凡是請(qǐng)假?均按實(shí)際?天數(shù)扣除?工資。?6）乙方?在試用期?內(nèi)，除工?資外，不?享受本公?司的任何?福利待遇?。7）?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月第_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方可?提前或推?后發(fā)放。?（具體一?點(diǎn)在假日?前兩天或?后兩天）?8）乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前一周通?知甲方，?否則，將?根據(jù)具體?情況，由?人力資源?總監(jiān)決定?論處程度?。9）?乙方如在?報(bào)到后的?第一周內(nèi)?提出辭職?甲方將不?發(fā)給乙方?任何報(bào)酬?。10?）甲方如?認(rèn)為乙方?工作成績(jī)?欠佳，可?隨時(shí)停止?試用予以?解雇。工?資按實(shí)際?天數(shù)發(fā)放?。11?）試用期?滿(mǎn)考核之?后，如合?格者，將?在第四個(gè)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式聘用合?同?？己?不合格者?，將延長(zhǎng)?試用期（?具體由公?司決定）?。12?）乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時(shí)，?已獲甲方?的員工手?冊(cè)并愿意?遵守各項(xiàng)?事宜。?13）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字后于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。甲方?：×××?公司（公?章）乙方?：（簽字?）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工試用?期合同范?本(一)?（六）?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限試?用期為_(kāi)?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?試用期滿(mǎn)?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?b.在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?c.試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國(guó)家?法律法規(guī)