新版?zhèn)€人向個人借款合同范本（8篇）

新版?zhèn)€人?向個人借?款合同范?本貸款?方：__?____?____?借款方?：___?____?___?一、借款?用途二?、借款金?額借款?方向貸款?方借款人?民幣__?__元。?三、借?款利息?自支用貸?款之日起?，按實際?支用數(shù)計?算利息，?并計算復?利。在合?同規(guī)定的?借款期內(nèi)?，年利為?____?%.借款?方如果不?按期歸還?款，逾期?部分加收?利率__?__%.?四、借?款期限?借款方保?證從__?__年_?___月?起至__?__年_?___月?止，按本?合同規(guī)定?的利息償?還借款。?貸款逾期?不還的部?分，貸款?方有權(quán)限?期追回貸?款。五?、保證條?款(一?)借款方?用___?_做抵押?，到期不?能歸還貸?款方的貸?款，貸款?方有權(quán)處?理抵押品?。借款方?到期如數(shù)?歸還貸款?的，抵押?權(quán)消滅。?(二)?借款方必?須按照借?款合同規(guī)?定的用途?使用借款?，不得挪?作他用，?不得用借?款進行違?法活動。?(三)?借款方必?須按合同?規(guī)定的期?限還本付?息。(?四)乙方?還款保證?人___?_，為確?保本契約?的履行，?愿與乙方?負連帶返?還借款本?息的責任?。六、?合同爭議?的解決方?式雙方?協(xié)商解決?，解決不?成，同意?提交__?__區(qū)人?民法院(?選擇性條?款不得違?反地域管?轄和級別?管轄，可?選擇原告?、被告、?標的物、?合同簽訂?地、合同?履行地)?七、本?合同自_?___生?效。本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，合同文?本具有同?等法律效?力。甲?方(簽字?、蓋章)?：___?____?___??乙方?(簽字、?蓋章)：?____?____?__合?同簽訂日?期___?_合同簽?訂日期_?___?新版?zhèn)€人?向個人借?款合同范?本（二）?甲方(?借款人)?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?乙方(?貸款人)?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?一、雙?方就借款?事項達成?一致，約?定如下：?二、借?款金額?借款方向?貸款方借?人民幣_?___元?。三、?借款利息?自支用?貸款之日?起，按實?際支用數(shù)?計算利息?，并計算?復利。在?合同規(guī)定?的借款期?內(nèi)，年利?為___?_.借款?方如果不?按期歸還?款，逾期?部分加收?利率__?__.?四、借款?期限借?款方保證?從___?_年__?__月起?至___?_年__?__月止?，按本合?同規(guī)定的?利息償還?借款。貸?款逾期不?還的部分?，貸款方?有權(quán)限期?追回貸款?。五、?條款變更?因國家?變更利率?，需要變?更合同條?款時，由?雙方簽訂?變更合同?的文件，?作為本合?同的組成?部分。?六、權(quán)利?義務貸?款方有權(quán)?監(jiān)督貸款?的使用情?況，了解?借款方的?償債能力?等情況。?借款方應?如實提供?有關的資?料。借款?方如不按?合同規(guī)定?使用貸款?，貸款方?有權(quán)收回?部分貸款?，并對違?約部分參?照銀行規(guī)?定加收罰?息。貸款?方提前還?款的，應?按規(guī)定減?收利息。?七、保?證條款?(一)借?款方用_?___做?抵押，到?期不能歸?還貸款方?的貸款，?貸款方有?權(quán)處理抵?押品。借?款方到期?如數(shù)歸還?貸款的，?抵押權(quán)消?滅。(?二)借款?方必須按?照借款合?同規(guī)定的?用途使用?借款，不?得挪作他?用，不得?用借款進?行違法活?動。(?三)借款?方必須按?合同規(guī)定?的期限還?本付息。?(四)?借款方有?義務接受?貸款方的?檢查、監(jiān)?督貸款的?使用情況?，了解借?款方的計?劃執(zhí)行、?經(jīng)營管理?、財務活?動、物資?庫存等情?況。(?五)需要?有保證人?擔保時，?保證人履?行連帶責?任后，有?向借款方?追償?shù)臋?quán)?利，借款?方有義務?對保證人?進行償還?。八、?合同爭議?的解決方?式本合?同在履行?過程中發(fā)?生的爭議?，由當事?人雙方友?好協(xié)商解?決，也可?由第三人?調(diào)解。協(xié)?商或調(diào)解?不成的，?可由任意?一方依法?向人民法?院起訴。?九、本?合同未做?約定的，?按照《中?華人民共?和國合同?法》的有?關規(guī)定執(zhí)?行。本?合同一式?____?份，雙方?各執(zhí)__?__份。?貸款人?：___?____?___?借款人：?____?____?__連?帶保證人?：___?____?___?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日新?版?zhèn)€人向?個人借款?合同范本?（三）?甲方(借?款人)：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?乙方(貸?款人)：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?甲乙雙方?就下列事?宜達成一?致意見，?簽訂本合?同。一?、乙方貸?給甲方人?民幣(大?寫)__?__，于?____?前交付甲?方。二?、貸款利?息：__?____?____?三、借?款期限：?____?____?__四?、還款日?期和方式?：___?____?___?五、違約?責任：_?____?____?_六、?本合同自?____?生效。本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(簽字?、蓋章)?：___?____?___?乙方(簽?字、蓋章?)：__?____?____?合同簽?訂日期_?___合?同簽訂日?期___?_新版?個人向個?人借款合?同范本（?四）貸?款方：_?____?____?_借款?方：__?____?____?一、借?款用途?張___?_要從事?個體經(jīng)營?，急需一?筆資金。?二、借?款金額?借款方向?貸款方借?款人民幣?____?萬元。?三、借款?利息自?支用貸款?之日起，?按實際支?用數(shù)計算?利息，并?計算復利?。在合同?規(guī)定的借?款期內(nèi)，?年利為_?___%?。借款方?如果不按?期歸還款?，逾期部?分加收利?率___?_%。?四、借款?期限借?款方保證?從___?_年__?__月起?至___?_年__?__月止?,按本合?同規(guī)定的?利息償還?借款。貸?款逾期不?還的部分?,貸款方?有權(quán)限期?追回貸款?。五、?條款變更?因國家?變更利率?，需要變?更合同條?款時，由?雙方簽訂?變更合同?的文件，?作為本合?同的組成?部分。?六、權(quán)利?義務貸?款方有權(quán)?監(jiān)督貸款?的使用情?況，了解?借款方的?償債能力?等情況。?借款方應?如實提供?有關的資?料。借款?方如不按?合同規(guī)定?使用貸款?，貸款方?有權(quán)收回?部分貸款?，并對違?約部分參?照銀行規(guī)?定加收罰?息。貸款?方提前還?款的，應?按規(guī)定減?收利息。?七、保?證條款?(一)借?款方用自?有房屋6?間做抵押?，到期不?能歸還貸?款方的貸?款，貸款?方有權(quán)處?理抵押品?。借款方?到期如數(shù)?歸還貸款?的，抵押?權(quán)消滅。?(二)?借款方必?須按照借?款合同規(guī)?定的用途?使用借款?，不得挪?作他用，?不得用借?款進行違?法活動。?(三)?借款方必?須按合同?規(guī)定的期?限還本付?息。(?四)借款?方有義務?接受貸款?方的檢查?、監(jiān)督貸?款的使用?情況，了?解借款方?的計劃執(zhí)?行、經(jīng)營?管理、財?務活動、?物資庫存?等情況。?(五)?需要有保?證人擔保?時，保證?人履行連?帶責任后?，有向借?款方追償?的權(quán)利，?借款方有?義務對保?證人進行?償還。?八、合同?爭議的解?決方式?本合同在?履行過程?中發(fā)生的?爭議，由?當事人雙?方友好協(xié)?商解決，?也可由第?三人調(diào)解?。協(xié)商或?調(diào)解不成?的，可由?任意一方?依法向人?民法院起?訴。九?、本合同?未做約定?的，按照?《中華人?民共和國?合同法》?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?本合同?一式__?__份，?雙方各執(zhí)?____?份。貸?款人：_?____?____?_借款?人：__?____?____?合同簽?訂日期_?___?新版?zhèn)€人?向個人借?款合同范?本（五）?甲方(?借款人)?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?乙方(?貸款人)?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?甲乙雙?方就下列?事宜達成?一致意見?，簽訂本?合同。?一、乙方?貸給甲方?人民幣(?大寫)_?___，?于___?_前交付?甲方。?二、貸款?利息：_?____?____?_三、?借款期限?：___?____?___?四、還款?日期和方?式：__?____?____?五、違?約責任：?____?____?__六?、本合同?自___?_生效。?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(簽?字、蓋章?)：__?____?____?乙方(?簽字、蓋?章)：_?____?____?_合同?簽訂日期?____?新版?zhèn)€?人向個人?借款合同?范本（六?）甲方?：___?____?___(?以下稱“?甲方”)?通訊地址?：法定?代表人或?委托代理?人：__?____?____?乙方：?____?____?__(以?下稱“乙?方”)身?份證號碼?：□□□?□□□□?□□□□?□□□□?□□□家?庭住址：?____?____?__戶籍?地址：_?____?____?_聯(lián)系方?式：__?____?____?(固定電?話)__?__(移?動電話)?緊急聯(lián)系?人：__?____?____????????聯(lián)系電?話：__?____?____?甲乙雙?方就勞動?關系的建?立及其權(quán)?利義務等?事宜，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關的勞?動法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章和?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度、?集體合同?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，一致同?意訂立本?勞動合同?(以下簡?稱合同)?，共同信?守合同所?列各條款?，并確認?合同為解?決爭議時?的依據(jù)。?第一章?合同的類?型與期限?第一條?甲、乙?雙方選擇?合同類型?為(__?__)。?A.固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月，合?同期滿后?，雙方同?意繼續(xù)履?行的，合?同自動順?延___?_年，達?到無固定?期限合同?條件的，?自動轉(zhuǎn)為?無固定期?限合同;?雙方如需?重新約定?勞動合同?期限的，?在合同到?期前的三?十天內(nèi)訂?定。B?.無固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至合同第?三十五條?約定的終?止情形出?現(xiàn)時即行?終止。?C.以完?成一定的?工作任務?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__工作?任務完成?時即行終?止。第?二條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?的，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?，建立勞?動關系。?第二章?試用期?第三條?甲乙雙方?約定試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月，?試用期工?資為：_?____?____?_。第?四條錄?用條件為?：1.?學歷文化?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.身體?狀況：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3.?工作技能?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4.團隊?精神：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。5.?其他：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第三?章工作內(nèi)?容與工作?地點第?五條甲?方聘用乙?方從事_?___工?作，詳見?“職責描?述”;?第六條?乙方的工?作地點為?____?。第七?條乙方?應認真履?行甲方制?定的崗位?職責，按?時、按質(zhì)?、按量完?成其本職?工作;未?經(jīng)甲方允?許，乙方?不得在其?他單位兼?職。第?八條甲?方因生產(chǎn)?和工作需?要，依據(jù)?乙方的專?業(yè)、特長?、工作能?力和表現(xiàn)?，需調(diào)整?乙方工作?崗位及其?工作報酬?的，原則?上應協(xié)商?一致，但?以下情況?除外：?A.甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營服務需?要，產(chǎn)業(yè)?、產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)調(diào)整及?工藝規(guī)程?、組織機?構(gòu)設置等?情況發(fā)生?變化需調(diào)?動乙方工?作崗位時?，乙方應?予接受;?B.甲?方確因生?產(chǎn)經(jīng)營服?務需要，?可以臨時?安排乙方?從事其他?崗位工作?，工作期?限由雙方?協(xié)商確定?;C.?乙方因技?能、身體?等因素達?不到生產(chǎn)?服務、工?作質(zhì)量、?產(chǎn)量等指?標，不能?勝任工作?的。第?四章工作?時間與休?息時間?第九條?乙方所在?崗位執(zhí)行?下述工時?制度(_?___)?。A.?標準工時?制。B?.不定時?工時制。?C.綜?合計算工?時制。?第十條?甲方在下?列節(jié)日安?排職工休?假：__?__元旦?、春節(jié)、?國際勞動?節(jié)、國慶?節(jié)，法律?法規(guī)規(guī)定?的其他節(jié)?假日及婚?假、喪假?、產(chǎn)假等?。第十?一條甲?方因工作?需要安排?乙方延長?工作時間?或節(jié)假日?加班加點?的，乙方?應服從甲?方統(tǒng)一安?排;甲方?按規(guī)定支?付加班加?點的報酬?，以保證?乙方合法?權(quán)益。?第十二條?乙方加?班須征得?甲方確認?同意，否?則不視為?加班。?第五章規(guī)?章制度與?勞動紀律?第十三?條乙方?自覺遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?社會公德?、職業(yè)道?德，維護?甲方的聲?譽和利益?。第十?四條甲?方依法建?立和完善?各項規(guī)章?制度，甲?方應將制?定、變更?的規(guī)章制?度及時進?行或者告?知員工，?乙方應嚴?格遵守。?第十五?條乙方?不得從事?其他任何?與甲方利?益沖突的?第二職業(yè)?或活動，?并保守甲?方的商業(yè)?秘密和知?識產(chǎn)權(quán)。?第十六?條乙方?違反勞動?紀律和規(guī)?章制度的?，甲方有?權(quán)按國家?和本單位?的規(guī)定對?乙方給予?紀律處分?或經(jīng)濟處?罰，直至?通知解除?本合同。?第六章?勞動報酬?第十七?條乙方?在正常出?勤并付出?正常勞動?后，有權(quán)?獲得相應?得勞動報?酬，乙方?所在崗位?執(zhí)行下述?工資計發(fā)?形式(_?___)?。A.?計時形式?：乙方的?月基本工?資(若非?特別說明?，均為稅?前應發(fā)工?資)為：?____?____?__，崗?位工資為?____?元，效益?工資部份?隨用工單?位效益情?況及薪酬?計發(fā)標準?進行調(diào)整?。其中加?班加點計?發(fā)工資基?數(shù)為__?__元/?小時，事?假扣除標?準為__?__元/?小時，病?假扣除標?準為__?__元/?小時。?B.計件?形式：乙?方的勞動?定額為_?___，?計件單價?為___?_。C?.其他工?資形式：?____?____?__。第?十八條?甲方于每?月___?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。第十九?條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的勞?動報酬分?配辦法調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第二?十條甲?方安排乙?方延長工?作時間或?休息日、?法定休假?日工作的?，應依法?安排乙方?補休或支?付相應勞?動報酬。?第七章?社會保險?和福利待?遇第二?十一條?甲方根據(jù)?國家和上?海市有關?規(guī)定為乙?方參加購?買下述社?會保險(?____?)，乙方?個人繳納?部分由乙?方自行承?擔并由甲?方在工資?發(fā)放時代?扣代繳。?A.城?鎮(zhèn)社會保?險B.?小城鎮(zhèn)社?會保險?C.外來?從業(yè)人員?綜合保險?D.其?他___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第二?十二條?乙方患病?或非因工?負傷，其?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?照國家和?上海市有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?二十三條?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的工資和?醫(yī)療保險?待遇按國?家和上海?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：第八?章勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第二?十五條?甲方建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?、操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?對乙方履?行告知義?務，并做?好勞動過?程中職業(yè)?危害的預?防工作，?乙方應嚴?格遵守相?關操作流?程與安全?制度。?第二十六?條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動條件?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有?關規(guī)定為?乙方提供?勞動防護?用品，乙?方應嚴格?按要求穿?戴勞防用?品。第?二十七條?甲方對?乙方進行?職業(yè)技術(shù)?、安全衛(wèi)?生、規(guī)章?制度等必?要的教育?與培訓，?乙方應認?真參加甲?方組織的?各項必要?的教育培?訓。第?九章勞動?合同的變?更、解除?和終止?第二十八?條訂立?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，合同應?變更相關?內(nèi)容。?第二十九?條訂立?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行的，經(jīng)?協(xié)商同意?，可以變?更合同相?關內(nèi)容或?解除。?第三十條?乙方在?試用期內(nèi)?被證明不?符合甲方?用人標準?或錄用條?件的，甲?方提前三?日通知乙?方解除合?同。第?三十一條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可立即?解除合同?，辭退乙?方：A?.因乙方?未能在_?___天?內(nèi)提供其?被錄用的?相關資料?，至使甲?方無法辦?理錄用及?社會保險?繳納手續(xù)?的。B?.乙方被?查實在應?聘時向甲?方提供的?其個人資?料是虛假?的，包括?但不限于?：離職證?明、身份?證明、戶?籍證明、?學歷證明?、體檢證?明等是虛?假或偽造?的;應聘?前患有精?神病、傳?染性疾病?及其它嚴?重影響工?作的疾病?而在應聘?時未聲明?的;應聘?前曾受到?其它單位?記過、留?廠察看、?開除或除?名等嚴重?處分、或?者有吸毒?等劣跡而?在應聘時?未聲明的?;應聘前?曾被勞動?教養(yǎng)、拘?役或者依?法追究刑?事責任而?在應聘時?未聲明的?等。C?.嚴重違?反甲方的?勞動紀律?、員工手?冊或規(guī)章?制度。?D.嚴重?失職、營?私舞弊給?甲方利益?造成__?__元(?含)以上?重大損害?的。E?.乙方是?駕駛員的?，因其自?身原因，?其營運服?務的證、?照被吊扣?或失效_?___天?(含)以?上的或因?乙方發(fā)生?同等以上?(含同等?)行車(?客尚)死?亡事故或?次責以上?(含次責?)特大行?車(客傷?)事故或?物損三萬?元以上的?，甲方可?以隨時解?除合同。?F.乙?方系特種?作業(yè)人員?的，因其?自身原因?違章作業(yè)?或造成物?損5千元?以上事故?的，除給?予經(jīng)濟處?罰或處分?外，甲方?還可以隨?時解除合?同。G?.乙方同?時與其他?用人單位?建立勞動?關系，對?完成甲方?的工作任?務造成嚴?重影響達?損失__?__元以?上的，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?。H.?乙方被依?法追究刑?事責任、?勞動教養(yǎng)?、公安機?關收容教?育的。I?.乙方向?甲方辭職?或者經(jīng)協(xié)?商被甲方?解除聘用?的。J?.乙方以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更合?同的。?K.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?三十二條?乙方有下?列情形之?一的甲方?可以解除?合同，辭?退乙方，?但應提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：A.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?其它工作?的。B?.乙方不?能勝任本?職工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?后，仍不?能勝任工?作的，并?拒不服從?甲方的工?作安排和?勞動管理?的。C?.甲方因?兼并、分?立、合資?、轉(zhuǎn)(改?)制、企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?技術(shù)革新?、經(jīng)營方?式調(diào)整、?防治污染?搬遷等客?觀情況發(fā)?生重大變?化或乙方?的生產(chǎn)、?工作崗位?消失，致?使合同無?法履行的?。D.?甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難的。?E.依據(jù)?合同第二?十九條?規(guī)定不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?第三十三?條凡有下?列情形之?一，乙方?可以解除?合同：?A.在試?用期內(nèi)提?前三天以?上向甲方?提出辭職?。B.?甲方違反?合同規(guī)定?，未足額?及時支付?乙方勞動?報酬的。?C.甲?方違反合?同規(guī)定，?未依法繳?納社會保?險的。?D.甲方?違反合同?規(guī)定，未?提供相應?勞動保護?和勞動條?件的。?E.甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動?者權(quán)益的?。F.甲?方強令冒?險作業(yè)、?違章指揮?強迫乙方?勞動的。?G.乙?方提前三?十天向甲?方提出辭?職。第?三十四條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?照合同第?二十九條?的規(guī)定?解除合同?：A.?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?勞動者未?進行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者疑似?職業(yè)病病?人在診斷?或者醫(yī)學?觀察期間?的。B?.在本單?位患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?。C.?患病或者?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?D.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?E.在本?單位連續(xù)?工作滿十?五年，且?距法定退?休年齡不?足五年的?。F.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第三十五?條有下列?情形之一?的，合同?自行終止?：A.?合同期滿?且雙方不?能就相同?勞動條件?的續(xù)簽達?成一致的?。B.?當事人約?定的終止?條件出現(xiàn)?，如已確?認乙方完?成了某一?項工作任?務的。?C.甲方?破產(chǎn)、解?散、被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照、責令?關閉或者?被撤銷的?。D.?乙方享受?基本養(yǎng)老?待遇、退?休、宣告?死亡、宣?告失蹤、?死亡的。?E.乙方?暫時無法?履行合同?的義務，?但仍有繼?續(xù)履行條?件和可能?的，包括?但不限于?乙方涉嫌?違法犯罪?，被公安?、國家安?全或者司?法機關限?制人身自?由的、乙?方因脫產(chǎn)?學習與進?修、執(zhí)行?有關部門?的公益性?任務等原?因而不能?正常履行?本合同超?過___?_天的。?F.乙?方應征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務?的。G?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第三?十六條合?同期滿或?者當事人?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?乙方有合?同第三十?四條所規(guī)?定情形之?一的，同?時不屬于?三十一條?約定的，?合同順延?至相應情?形消失。?第十章?經(jīng)濟補償?與賠償?第三十七?條乙方未?提前三十?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?將在乙方?辦結(jié)工作?交接后支?付乙方的?當月工資?。第三?十八條除?按合同三?十一規(guī)定?解除合同?之外的，?凡屬勞動?合同法規(guī)?定應給予?經(jīng)濟補償?金的，甲?方應按法?律規(guī)定的?標準支付?經(jīng)濟補償?金給乙方?。第三?十九條乙?方欠付甲?方任何款?項，或者?乙方違反?合同約定?的條件解?除勞動合?同，給甲?方造成任?何經(jīng)濟損?失，依照?法律法規(guī)?約定和合?同約定應?承擔的賠?償責任，?甲方有權(quán)?從乙方的?工資、獎?金及津貼?、補貼等?(包括并?不限于此?)中做相?應的扣除?，但該扣?除不得違?反法律法?規(guī)的規(guī)定?，不夠扣?除的，甲?方仍然有?權(quán)就剩余?部分向乙?方追償。?第十一?章培訓服?務期與競?業(yè)限制?第四十條?乙方在合?同期間接?受甲方提?供的出資?專項技術(shù)?培訓，約?定為甲方?的服務期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。乙方?若違反本?條約定，?提前解除?合同的，?應償付甲?方培訓費?用___?_元人民?幣，對已?履行部份?服務期的?，按照服?務期尚未?履行部分?所應分攤?的培訓費?用償付。?第四十?一條雙方?可另行簽?訂《培訓?/教育協(xié)?議》，約?定具體服?務期、賠?償標準并?執(zhí)行。?第四十二?條乙方應?當保守甲?方的商業(yè)?秘密，商?業(yè)秘密系?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來經(jīng)?濟利益，?具有實用?性并經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)秘密?和經(jīng)營信?息。包括?但不限于?下述內(nèi)容?：A.?技術(shù)信息?。技術(shù)信?息的范圍?一般包括?技術(shù)方案?、工程設?計、電路?設計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標?、計算機?軟件、數(shù)?據(jù)庫、試?驗結(jié)果、?圖紙、樣?品樣機、?模型模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務?函電等等?。B.?經(jīng)營信息?。經(jīng)營信?息的范圍?一般包括?客戶名單?、營銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?不公開的?財務資源?、勞動報?酬、進貨?渠道、產(chǎn)?銷政策、?招投標中?的標的及?標書內(nèi)容?等。C?.公司依?照法律規(guī)?定和有關?協(xié)議約定?對外應承?擔保密義?務的事項?等。第四?十三條乙?方的競業(yè)?限制期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。競業(yè)?限制的范?圍為__?__，地?域為__?__。在?競業(yè)限制?期間甲方?給予乙方?一定經(jīng)濟?補償，具?體標準為?____?，支付方?式為__?__。若?乙方違反?第四十二?條規(guī)定的?，應支付?違約金_?___元?人民幣。?如果違約?金不足以?彌補甲方?所受的實?際損失的?，甲方保?留向乙方?追償實際?損失的權(quán)?利。第?十二章勞?動爭議處?理第四?十四條甲?、乙雙方?因合同而?發(fā)生爭議?可以向甲?方所在地?的勞動仲?裁委員會?申請仲裁?或向甲方?所在地的?人民法院?提起訴訟?。第十?三章其他?規(guī)定第?四十五條?甲方的規(guī)?章制度(?包括但不?限于員工?手冊、崗?位職責、?培訓協(xié)議?、保密協(xié)?議、安全?準則等)?均屬合同?的主要附?件，其效?力與合同?條款同等?。第四?十六條合?同如與法?律、法規(guī)?相抵觸的?，或者因?法律、法?規(guī)的變更?而不一致?的，以現(xiàn)?行有效的?法律、法?規(guī)為準。?第四十?七條合同?未盡事宜?，雙方另?有約定的?，從約定?;雙方?jīng)]?有約定的?從法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度。?第四十?八條合同?生效前雙?方簽訂的?任何《勞?動合同》?自合同簽?訂之日其?自動失效?，其他之?前簽訂的?相關協(xié)議?文本(包?括但不限?于《保密?協(xié)議》、?《培訓協(xié)?議》、《?競業(yè)限制?協(xié)議》的?規(guī)定與合?同不一致?的，以合?同為準。?第四十?九條乙方?同意，在?其處于聯(lián)?系障礙狀?態(tài)(包括?但不限于?乙方因病?住院、喪?失人身自?由等情形?)時，委?托合同首?部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)?系人”作?為乙方的?受委托人?，該受委?托人享有?接受和解?與調(diào)解，?代領、簽?收相關文?書的權(quán)限?。第五?十條甲、?乙雙方另?行約定條?款：第?五十一條?合同一式?三份，甲?方執(zhí)兩份?，乙方執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?(或蓋章?)后生效?。甲方?：(簽字?蓋章)：?____?____?__?乙?方：(簽?字或蓋章?)：__?____?____?簽訂日?期：簽?訂地點：?簽訂日?期：簽訂?地點：?新版?zhèn)€人?向個人借?款合同范?本（七）?甲方(?用人單位?)：__?____?____?地址：?____?____?__乙?方(勞動?者)：_?____?____?_身份?證號：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務?甲方安排?乙方從事?____?工作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?，承擔任?務，擔任?____?工種。乙?方應達到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標?：___?____?___。?第三條?勞動(?工作)條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?(工作)?任務，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?應根據(jù)國?家有關生?產(chǎn)安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)(?工作)條?件。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?。第四?條勞動?紀律1?.甲方應?根據(jù)國家?有關規(guī)定?制定各項?規(guī)章制度?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.乙方?應嚴格遵?守勞動紀?律的規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?應實行每?日不超過?____?小時、每?周工作時?間不超過?____?小時的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?____?小時，每?月加班不?得超過_?___小?時。乙方?如孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2?.甲方依?照國家法?律和有關?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標準和?工資方式?以及獎金?、津貼、?補貼如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?。3.?甲方應當?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?_%，賠?償乙方損?失。4?.甲方應?當根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條?保險和福?利待遇?1.甲方?按乙方工?資總額的?____?%，乙方?按不超過?本人工資?的___?_%，按?月向當?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會保?險事業(yè)管?理機構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第?二款第?(2)和?第___?_款規(guī)定?而解除勞?動合同范?本的，甲?方應按乙?方工作每?滿___?_年(滿?半年不滿?____?年的按_?___年?計算)發(fā)?給乙方_?___個?月標準工?資的生活?補助費。?同時，如?合同期滿?未滿，甲?方應發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補償費?，標準為?：距合同?期滿，每?相差__?__年發(fā)?給相當于?乙方標準?工資__?__個月?的補償費?，生活補?助費、補?償費分別?合計最高?不超過_?___個?月乙方標?準工資。?3.甲?方參照(?國營企業(yè)?職工待業(yè)?保險暫行?規(guī)定)向?待業(yè)保險?機構(gòu)繳納?待業(yè)保險?基金，乙?方待業(yè)期?間可享受?待業(yè)保險?待遇。?4.乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市(縣?)勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，由甲方?發(fā)給喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費。?殘廢金、?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費的標準?，按照有?關規(guī)定執(zhí)?行。5?.乙方患?病或非因?工負傷，?甲方應按?其工作時?間長短給?予___?_至__?__個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?____?%的病假?工資。?6.乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護規(guī)?定》及有?關規(guī)定執(zhí)?行。7?.按照國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第七條?合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：(?1)乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;(2?)乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(3)甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(4)?雙方約定?的其他事?項：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?3.下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：(?1)甲方?違反國家?規(guī)定，無?安全防護?設施，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害乙?方身體健?康的;(?2)甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的;?(3)甲?方不履行?本合同或?者違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;(4)?乙方本人?有正當理?由要求辭?職的。?4.乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應當?提前__?__天通?知對方，?并辦__?__理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：(1?)合同期?未滿，又?不符合本?第___?_款規(guī)定?的;(2?)乙方患?有職業(yè)病?或因工負?傷并經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認?的;(3?)乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(4?)乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認?為需要約?定的事項?1.甲?方為乙方?提供住房?或住房補?貼;2?.甲方為?乙方解決?伙食問題?;3.甲?方按國家?規(guī)定的補?貼項目，?每月應發(fā)?給乙方共?計___?_元。?4.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?____?____?_。5?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：___?____?____?。6.?甲方出資?培訓乙方?后，乙方?應為甲方?服務__?__年。?否則，乙?方應向甲?方支付培?訓費__?__元;?7.其?他需要約?定的事項?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第九?條違反?勞動合同?范本應承?擔的違約?責任1?.由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，由?雙方分別?承擔各自?應負的法?律責任。?2.因?不可抗力?造成不能?履行合同?或者一方?受損害的?，可不承?擔法律責?任。3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標準是：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4.甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對方造成?損害的，?應根據(jù)后?果和責任?向?qū)Ψ街?付賠償金?，賠償標?準是：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第十?條勞動?爭議勞?動爭議發(fā)?生后，當?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?____?份，甲乙?雙方各持?____?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方(簽?字/蓋章?)：__?____?____???甲方(?簽字/蓋?章)：_?____?____?_聯(lián)系?方式：_?____?____?_??????聯(lián)系?方式：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日新?版?zhèn)€人向?個人借款?合同范本?（八）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?簽訂日期?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?、《中華?人民共和?國建筑法?》和有?關法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?甲方(?用人單位?)名稱：?法定代?表人(委?托代理人?)或主要?負責人：?注冊地?址：在?京通訊地?址：聯(lián)?系電話：?第二條?乙方(?勞動者)?姓名：?居民身份?證號碼：?上崗證?證件號碼?：現(xiàn)居?住地址：?聯(lián)系電?話：二?、勞動合?同期限?第三條?本合同采?取下列第?種期限形?式：(?一)以完?成一定工?作任務為?期限。自?____?年___?_月__?__日至?工作任務?完成即行?終止。?(二)固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中，試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(三)?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日起。?其中，試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條甲方?招用乙方?擔任崗位?(工種)?工作。乙?方的職業(yè)?資格等級?證或上崗?證號碼。?工作地點?為。第?五條甲?方根據(jù)國?家、北京?市和行業(yè)?勞動定額?標準和質(zhì)?量驗收標?準，安排?乙方的工?作任務。?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?任務，達?到約定標?準。四?、工作時?間和休息?休假第?六條甲?方安排乙?方實行下?列第種工?作工時制?度。(?一)標準?工時制度?。(二?)綜合計?算工時制?度。(?三)不定?時工時制?度。實?行綜合計?算工時制?度和不定?時工作工?時制度的?，應經(jīng)注?冊地人力?社保行政?部門批準?。第七?條甲方?對乙方的?工作時間?安排必須?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度并?依法保證?乙方的休?息權(quán)利?五、勞動?報酬第?八條乙?方工資標?準為：?(一)實?行按日計?算工資的?;1、?工資標準?為元/日?;2、?工資計算?方式為元?/日__?__出勤?工日;?3、出勤?工日按照?甲乙雙方?簽字確認?的出勤記?錄計算;?4、雙?方應于每?月日前，?按照上述?標準，核?算乙方上?月工資數(shù)?額并由雙?方簽字確?認。(?二)實行?計件工資?的：1?、工作量?計算標準?為;2?、工作量?單價為;?3、工?資計算標?準為工作?量單價_?___乙?方完成的?工作量;?4、乙?方應當按?照甲方書?面告知的?標準完成?工作;甲?方的工作?標準見本?合同第二?十條