勞動(dòng)合同協(xié)商解除協(xié)議范本（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)合同?協(xié)商解除?協(xié)議范本?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方就?勞動(dòng)合同?解除一事?確認(rèn)如下?：1、?甲乙雙方?于__?___?年__?___月?___?__日簽?訂勞動(dòng)合?同(未到?期)，雙?方將于?____?_年?____?_月_?____?日起協(xié)商?解除勞動(dòng)?合同。?2、甲方?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金為人民?幣_(tái)_?___元?，代通知?金為人民?幣_(tái)__?__元?，補(bǔ)回扣?除工資?____?_元，合?計(jì)支付補(bǔ)?償金額?未休年假?補(bǔ)償以及?月份工?資將于_?____?年_?____?月__?___日?前支付。?4、由?于不可抗?力，包括?但不限于?地震、臺(tái)?風(fēng)、洪水?、火災(zāi)、?戰(zhàn)爭(zhēng)等，?導(dǎo)致本協(xié)?議不能履?行的，雙?方均不承?擔(dān)因此所?造成的違?約責(zé)任。?5、乙?方應(yīng)于勞?動(dòng)合同解?除之日到?公司人事?行政部辦?理勞動(dòng)合?同解除手?續(xù)，完成?離職工作?交接。?6、由于?工作交接?未能符合?公司離職?簽交表要?求的，甲?方有權(quán)于?乙方交接?情況符合?要求后，?再行發(fā)放?包括但不?限于經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或?賠償金。?由乙方獨(dú)?自承擔(dān)因?此而引發(fā)?的全部法?律責(zé)任，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。7?、乙方離?職后有義?務(wù)嚴(yán)格遵?守公司《?員工手冊(cè)?》、《保?密協(xié)議》?中相關(guān)保?密規(guī)定，?對(duì)公司商?業(yè)秘密、?技術(shù)信息?、經(jīng)營(yíng)信?息、薪酬?信息負(fù)有?保密義務(wù)?。同時(shí)，?乙方不得?以任何途?徑任何方?式，向第?三方透露?關(guān)于離職?的包括但?不限于相?關(guān)補(bǔ)償金?額及協(xié)商?條件等信?息。如因?乙方違反?該款項(xiàng)約?定，應(yīng)向?甲方全額?退還包括?但不限于?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賠?金或賠償?金，并向?甲方支付?違約金，?違約金的?計(jì)算方式?為：乙方?離職時(shí)在?甲方領(lǐng)取?的前三個(gè)?月的平均?月工資的?10倍。?同時(shí)甲方?保留追究?其法律責(zé)?任的權(quán)利?。該條款?于乙方離?職之日起?兩年有效?。8、?乙方同意?今后不會(huì)?以口頭、?書面或任?何其它形?式向不論?在中國(guó)境?內(nèi)或境外?的任何第?三方發(fā)表?誹謗、批?評(píng)或否定?甲方的任?何言論或?采取任何?有損于甲?方商譽(yù)和?利益的行?為。9?、乙方承?認(rèn)并同意?甲方已經(jīng)?履行了其?在勞動(dòng)合?同項(xiàng)下和?適用法律?法規(guī)要求?的一切義?務(wù)。1?0、本確?認(rèn)書一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?雙方承認(rèn)?其已經(jīng)閱?讀并理解?本協(xié)議，?并且他們?達(dá)成本協(xié)?議是自愿?而非強(qiáng)迫?的。甲?方：__?___??????????????乙?方：__?___(?簽字)?日期：_?____?????????????????日期?：___?__勞?動(dòng)合同協(xié)?商解除協(xié)?議范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方就勞動(dòng)?合同解除?一事確認(rèn)?如下：?1、甲乙?雙方于?____?_年?____?_月_?____?日簽訂勞?動(dòng)合同(?未到期)?，雙方將?于__?___?年__?___月?___?__日起?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?。2、?甲方支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金為?人民幣?____?_元，代?通知金為?人民幣_(tái)?____?元，補(bǔ)?回扣除工?資__?___元?，合計(jì)支?付補(bǔ)償金?額未休?年假補(bǔ)償?以及月?份工資將?于___?__年?___?__月?____?_日前支?付。4?、由于不?可抗力，?包括但不?限于地震?、臺(tái)風(fēng)、?洪水、火?災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)?等，導(dǎo)致?本協(xié)議不?能履行的?，雙方均?不承擔(dān)因?此所造成?的違約責(zé)?任。5?、乙方應(yīng)?于勞動(dòng)合?同解除之?日到公司?人事行政?部辦理勞?動(dòng)合同解?除手續(xù)，?完成離職?工作交接?。6、?由于工作?交接未能?符合公司?離職簽交?表要求的?，甲方有?權(quán)于乙方?交接情況?符合要求?后，再行?發(fā)放包括?但不限于?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金或賠償?金。由乙?方獨(dú)自承?擔(dān)因此而?引發(fā)的全?部法律責(zé)?任，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?7、乙?方離職后?有義務(wù)嚴(yán)?格遵守公?司《員工?手冊(cè)》、?《保密協(xié)?議》中相?關(guān)保密規(guī)?定，對(duì)公?司商業(yè)秘?密、技術(shù)?信息、經(jīng)?營(yíng)信息、?薪酬信息?負(fù)有保密?義務(wù)。同?時(shí)，乙方?不得以任?何途徑任?何方式，?向第三方?透露關(guān)于?離職的包?括但不限?于相關(guān)補(bǔ)?償金額及?協(xié)商條件?等信息。?如因乙方?違反該款?項(xiàng)約定，?應(yīng)向甲方?全額退還?包括但不?限于經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)賠金或?賠償金，?并向甲方?支付違約?金，違約?金的計(jì)算?方式為：?乙方離職?時(shí)在甲方?領(lǐng)取的前?三個(gè)月的?平均月工?資的10?倍。同時(shí)?甲方保留?追究其法?律責(zé)任的?權(quán)利。該?條款于乙?方離職之?日起兩年?有效。?8、乙方?同意今后?不會(huì)以口?頭、書面?或任何其?它形式向?不論在中?國(guó)境內(nèi)或?境外的任?何第三方?發(fā)表誹謗?、批評(píng)或?否定甲方?的任何言?論或采取?任何有損?于甲方商?譽(yù)和利益?的行為。?9、乙?方承認(rèn)并?同意甲方?已經(jīng)履行?了其在勞?動(dòng)合同項(xiàng)?下和適用?法律法規(guī)?要求的一?切義務(wù)。?10、?本確認(rèn)書?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。雙方?承認(rèn)其已?經(jīng)閱讀并?理解本協(xié)?議，并且?他們達(dá)成?本協(xié)議是?自愿而非?強(qiáng)迫的。?甲方：?____?_??????????????乙方：?____?_(簽字?)日期?：___?__?????????????????日期：_?____?勞動(dòng)合?同協(xié)商解?除協(xié)議范?本（三）?甲方：?乙方：?身份證?：乙方?于___?__年_?____?月___?__日始?服務(wù)于甲?方：現(xiàn)甲?乙雙方根?據(jù)(勞動(dòng)?合同法)?第三十六?條的規(guī)定?，本著“?平等自愿?，協(xié)商一?致”原則?，現(xiàn)甲方?于乙方協(xié)?商解除(?或終止)?勞動(dòng)關(guān)系?，提前協(xié)?商解除(?或終止)?雙方于_?____?年___?__月_?____?日簽訂的?勞動(dòng)合同?：1、?雙方的勞?動(dòng)關(guān)系于?____?_年__?___月?____?_日正式?解除，乙?方的工資?，加班費(fèi)?等結(jié)算至?該日。?2、乙方?的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇截?止___?__年_?____?月底。?3、乙方?按規(guī)定于?____?_年__?___月?____?_日前辦?理完結(jié)工?作交接及?相關(guān)離職?手續(xù)，如?乙方未在?規(guī)定期限?內(nèi)辦理相?關(guān)手續(xù)，?則相關(guān)法?律責(zé)任由?其自行承?擔(dān)。4?、甲方指?派相關(guān)人?員配合乙?方的工作?交接和手?續(xù)的辦理?，并在乙?方辦理完?結(jié)交接手?續(xù)的當(dāng)天?出具相應(yīng)?的離職證?明。5?、雙方同?意甲方：?不支付?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?支付協(xié)商?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金??！绦?計(jì)：補(bǔ)償?金基數(shù)：?____?_?????元?，合計(jì)：?____?_元整。?本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?6、本?協(xié)議自簽?訂之日起?即時(shí)生效?，雙方即?時(shí)解除勞?動(dòng)關(guān)系，?甲方與乙?方不