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第9頁(yè)共9頁(yè)物業(yè)公司?員工勞務(wù)?合同書(shū)?甲方(用?人單位)?名稱(chēng):_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?名稱(chēng):_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)_?____?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定,經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致,共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作?)需要,?從事工作?,甲乙雙?方可另行?約定崗位?具體職責(zé)?和要求。?2、乙?方的工作?地點(diǎn):本?公司或甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要安?排的其他?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利;?2、甲方?在遵守有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下,?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班,乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?,月工資?____?_元人民?幣,于次?月___?__日發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定。五?、___?__、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī),建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度。?雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)?,防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故發(fā)?生,減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要,?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護(hù)?措施,發(fā)?放必要的?____?_用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度,并?通過(guò)有效?方式及時(shí)?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理,并?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?七、勞?動(dòng)合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同依照?《中華人?民共和國(guó)?____?_》和有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動(dòng)合?同,應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知另?一方,甲?方應(yīng)在滿(mǎn)?三十日前?出具解除?勞動(dòng)合同?證明,在?此期間乙?方應(yīng)堅(jiān)守?崗位。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議,應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的,可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式三份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份,人事?代理機(jī)構(gòu)?存檔一份?。甲方?(蓋章)?:___?__????????????乙方(簽?名):_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日物?業(yè)公司員?工勞務(wù)合?同書(shū)(二?)甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?:___?__乙?方(勞動(dòng)?者)名稱(chēng)?:___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)___?__》以?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定,?經(jīng)甲、乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致,?共同簽訂?并履行本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要,從事?工作,甲?乙雙方可?另行約定?崗位具體?職責(zé)和要?求。2?、乙方的?工作地點(diǎn)?:本公司?或甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要安排的?其他地點(diǎn)?。三、?工作時(shí)間?1、甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?;2、?甲方在遵?守有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定的前提?下,可以?根據(jù)工作?需要安排?乙方加班?,乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方每月?以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方?工資,月?工資__?___元?人民幣,?于次月_?____?日發(fā)放。?2、甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定。?五、_?____?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī),?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動(dòng)安全制?度。雙方?嚴(yán)禁違章?作業(yè),防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故發(fā)生,?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要,按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?的規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護(hù)措施?,發(fā)放必?要的__?___用?品。六?、規(guī)章制?度1、?甲方依法?制定單位?規(guī)章制度?,并通過(guò)?有效方式?及時(shí)告知?乙方。?2、乙方?服從甲方?工作管理?,并嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。七?、勞動(dòng)合?同變更、?解除和終?止1、?甲乙雙方?變更、解?除、終止?勞動(dòng)合同?依照《中?華人民共?和國(guó)__?___》?和有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。2?、雙方若?有一方要?求解除勞?動(dòng)合同,?應(yīng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知另一方?,甲方應(yīng)?在滿(mǎn)三十?日前出具?解除勞動(dòng)?合同證明?,在此期?間乙方應(yīng)?堅(jiān)守崗位?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?他1、?甲乙雙方?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)?生爭(zhēng)議,?應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?,可向當(dāng)?地人民法?院起訴。?2、本?合同一式?三份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份,?人事代理?機(jī)構(gòu)存檔?一份。?甲方(蓋?章):_?____????????????乙方?(簽名)?:___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?物業(yè)公?司員工勞?務(wù)合同書(shū)?(三)?甲方:_?____?乙方:?____?_性別?:___?__身?份證號(hào)碼?:___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的決定,?經(jīng)雙方平?等協(xié)商,?訂立本聘?用合同。?(一)?合同限期?:從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)合同?期內(nèi),其?中試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?,即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?一、工作?崗位及內(nèi)?容甲方?根據(jù)工作?需要,安?排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作?,乙方應(yīng)?完成該崗?位所承擔(dān)?的生產(chǎn)_?____?(工作)?任務(wù),具?體要求按?崗位責(zé)任?書(shū)執(zhí)行。?二、_?____?和勞動(dòng)條?件甲、?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、_?____?、勞動(dòng)衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?____?_設(shè)施、?設(shè)備和勞?動(dòng)防護(hù)用?品及其他?____?_條件。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期?內(nèi)的工資?為_(kāi)__?__元。?(二)?乙方試用?期滿(mǎn)后,?月崗位工?資為_(kāi)_?___月?;甲方在?合同聘用?期內(nèi)為乙?方調(diào)增(?減)的月?工資作為?本合同規(guī)?定的工資?。個(gè)調(diào)稅?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。(三?)甲方發(fā)?給乙方在?崗月工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。四?、鑒于乙?方的人事?關(guān)系,仍?保留在原?單位(部?門(mén)),聘?用期間,?除乙方的?工資由甲?方支付外?,社會(huì)_?____?、醫(yī)療_?____?、房貼等?其他各類(lèi)?福利待遇?仍由原單?位(部門(mén)?)按原渠?道處理解?決,與甲?方無(wú)涉。?五、違?約責(zé)任?(一)甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項(xiàng)?管理制度?。(二?)甲、乙?任何一方?提出解除?本協(xié)議,?應(yīng)提前三?十日書(shū)面?通知對(duì)方?,方可解?除本協(xié)議?。(三?)由于甲?、乙任何?一方的過(guò)?錯(cuò),造成?本合同不?能履行,?或不能完?全履行的?,由過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任。(?四)甲、?乙任何一?方違反本?合同,給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任的?大小,向?對(duì)方支付?賠償金。?(五)?本協(xié)議期?滿(mǎn)即行終?止,雙方?需要延長(zhǎng)?合作期限?的,應(yīng)在?本協(xié)議滿(mǎn)?前一個(gè)月?內(nèi)辦理聘?用的續(xù)訂?手續(xù)。?六、其它?本協(xié)議?若有未盡?事宜,由?雙方友好?協(xié)商解決?。本協(xié)議?一式二份?,經(jīng)甲、?乙雙方簽?字蓋章后?生效,甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?蓋章:_?____???????????乙方簽名?(蓋章)?:___?__法?定代表:?____?_????????????法?定代表:?____?_簽名?(蓋章)?:___?__????????????簽名(蓋?章):_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日物?業(yè)公司員?工勞務(wù)合?同書(shū)(四?)甲方?:___?__?????????????????乙?方:__?___性?別:__?___身?份證號(hào)碼?:___?__根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?決定,經(jīng)?雙方平等?協(xié)商,訂?立本聘用?合同。合?同限期:?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同?期內(nèi),其?中試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?,即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?一、工作?崗位及內(nèi)?容甲方根?據(jù)工作需?要,安排?乙方在物?業(yè)管理崗?位工作,?乙方應(yīng)完?成該崗位?所承擔(dān)的?生產(chǎn)__?___(?工作)任?務(wù),具體?要求按崗?位責(zé)任書(shū)?執(zhí)行。?二、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?、乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、設(shè)?備和勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方試?用期內(nèi)的?工資為_(kāi)?____?元。(?二)乙方?試用期滿(mǎn)?后,月崗?位工資為?____?_月;甲?方在合同?聘用期內(nèi)?為乙方調(diào)?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。個(gè)?調(diào)稅由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(三)甲?方發(fā)給乙?方在崗月?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?四、鑒?于乙方的?人事關(guān)系?,仍保留?在原單位?(部門(mén))?,聘用期?間,除乙?方的工資?由甲方支?付外,社?會(huì)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?、房貼等?其他各類(lèi)?福利待遇?仍由原單?位(部門(mén)?)按原渠?道處理解?決,與甲?方無(wú)涉。?五、違?約責(zé)任?(一)甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項(xiàng)?管理制度?。(二?)甲、乙?任何一方?提出解除?本協(xié)議,?應(yīng)提前三?十日書(shū)面?通知對(duì)方?,方可解?除本協(xié)議?。(三?)由于甲?、乙任何?一方的過(guò)?錯(cuò),造成?本合同不?能履行,?或不能完?全履行的?,由過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任。(?四)甲、?乙任何一?方違反本?合同,給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任的?大小,向?對(duì)方支付?賠償金。?(五)?本協(xié)議期?滿(mǎn)即行終?止,雙方?需要延長(zhǎng)?合作期限?的,應(yīng)在?本協(xié)議滿(mǎn)
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