茶廠用工合同完整（2篇）

第14頁共14頁茶廠用工合?同完整_?____(?甲方)招(?聘)用__?___(乙?方)為職工?，雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同，?建立勞動關(guān)?系(重事機?動車輛注冊?、轉(zhuǎn)移、變?更等業(yè)務)?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限從__?___年_?____月?_____?日起到__?___年_?____月?_____?日止;合同?期限為__?___年_?____個?月;(二?)雙方同意?本合同有效?期的前__?___個月?為試用期。?二、工作?內(nèi)容乙方?的工作任務?或職責：_?____;?乙方必須按?時完成甲方?正常安排的?工作任務。?三、勞動?報酬(一?)____?_元/月。?(二)試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方的崗位?工資標準為?_____?元/月;如?乙方的工作?崗位調(diào)整，?按新崗位所?對應的工資?標準執(zhí)行。?(三)甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資;甲方的?工資發(fā)放日?為每月__?___日。?(四)_?____?四、社會保?險和福利待?遇(一)?社會保險?1.甲、乙?雙方按照國?家和省、市?有關(guān)社會保?險的規(guī)定參?加社會保險?，繳納社會?保險金;?2.乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，治?療期間或醫(yī)?療終結(jié)后的?工傷保險待?遇按國家和?省、市工傷?保險規(guī)定執(zhí)?行;3.?規(guī)定和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?;4.乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補助費?、供養(yǎng)親屬?撫恤費、救?濟費、一次?性撫恤金、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)親?屬死亡補助?費等，按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定由社?會保險機構(gòu)?和甲方分別?計發(fā)。(?二)福利待?遇甲方應?為乙方提供?以下福利待?遇____?_.五、?勞動保護和?勞動條件?(一)工作?時間1.?乙方的工作?時間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責要求靈?活安排;?2.在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時間。3?.甲方如安?排乙方加班?加點，應按?《勞動法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。(二)?1.__?___2?.假期;?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點?，可給予乙?方同等時間?補休，但補?休后不再支?付加班工資?;無法安排?補休的，甲?方應按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。(三?)甲方執(zhí)行?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動保?護設(shè)施和勞?動條件，切?實保障乙方?在工作中的?安全和健康?。(四)?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進行法?規(guī)教育和車?輛構(gòu)造基本?知識、二手?車交易操作?規(guī)程培訓以?及其他車管?業(yè)務技術(shù)培?訓，實行持?證上崗制度?;乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?其崗位有關(guān)?的法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(五)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違規(guī)?要求，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?和信譽行為?，有權(quán)提出?批評并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動?紀律乙方?應嚴格遵守?國家的各項?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進?行檢查、督?促和獎懲。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)甲方?因簽訂合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動?合同，雙方?應簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?(二)有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?：1._?____?2.___?__;3?.____?_.(三?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(四)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同;?1.在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?2.__?___3?.____?_4.被?依法追究刑?事責任的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同，但必?須提前三十?日以書面方?式通知乙方?，方可辦理?解除勞動合?同手續(xù)：_?____?1.本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的;2?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作?3.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的。?(六)確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國?家、省、市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟性裁員規(guī)?定所確定的?程序進行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第(?五)(六)?項規(guī)定解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認?為喪失或部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;4.?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。(八)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;3?.甲方以暴?力、威脅或?限制人身自?由等非法手?段強迫乙方?勞動和辦理?違法違規(guī)事?項的。(?九)除上述?第(八)項?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應當提?前三十日書?面通知甲方?，超過三十?日甲方應當?辦理解除合?同手續(xù)。?乙方依前款?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應?當賠償甲方?的以下經(jīng)濟?損失：(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)1.本?合同所確定?的工作任務?已經(jīng)完成;?(十一)?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前三十日?通知對方或?通知時間不?足的，應當?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個月乙?方的日平均?工作為標準?，支付賠償?金給對方。?(十二)?解除或終止?合同后，甲?方應當在十?日內(nèi)辦理終?止或解除勞?動合同手續(xù)?。八、違?反勞動合同?的責任(?一)甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應當承擔?違約責任：?1.甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.乙方未經(jīng)?甲方同意，?擅自離職的?;3.乙?方有本合同?第七條第(?四)項第2?.3.4點?情況的;?4.___?__;(?二)雙方同?意以下列方?式承擔違約?責任：1?.____?_元;2?.賠償金。?違約金不足?以賠償對方?損失的，還?需支付賠償?金。賠償金?按違約方實?際造成的損?失計算。賠?償損失的范?圍包括：?(1)__?___;?(三)符合?下列條件之?一的，違約?方可以減輕?或免除違約?責任：1?.違約行為?是因不可抗?力造成的;?十、因履?行本合同發(fā)?生爭議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起三?十日內(nèi)向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?或自爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。九?、本合同的?條款與國家?和省、市新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十、雙方需?要明確的其?他事項十?一、本協(xié)議?未盡事宜，?按國家現(xiàn)行?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。甲方：?_____?(蓋章)??????乙方：__?___(簽?名)法定代?表人(委?托代理人)?_____?____?_年___?__月__?___日?鑒證機構(gòu)(?蓋章)鑒?證人：__?____?____年?_____?月____?_日茶廠?用工合同完?整（二）?_____?(甲方)招?(聘)用_?____(?乙方)為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，建立勞動?關(guān)系(重事?機動車輛注?冊、轉(zhuǎn)移、?變更等業(yè)務?)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起到_?____年?_____?月____?_日止;合?同期限為_?____年?_____?個月;(?二)雙方同?意本合同有?效期的前_?____個?月為試用期?。二、工?作內(nèi)容乙?方的工作任?務或職責：?_____?;乙方必須?按時完成甲?方正常安排?的工作任務?。三、勞?動報酬(?一)___?__元/月?。(二)?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方的崗?位工資標準?為____?_元/月;?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對應的工?資標準執(zhí)行?。(三)?甲方每月定?期以貨幣形?式支付乙方?工資;甲方?的工資發(fā)放?日為每月_?____日?。(四)?_____?四、社會?保險和福利?待遇(一?)社會保險?1.甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)社會?保險的規(guī)定?參加社會保?險，繳納社?會保險金;?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負傷，?治療期間或?醫(yī)療終結(jié)后?的工傷保險?待遇按國家?和省、市工?傷保險規(guī)定?執(zhí)行;3?.規(guī)定和甲?方的規(guī)定執(zhí)?行;4.?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養(yǎng)親?屬撫恤費、?救濟費、一?次性撫恤金?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補貼、供養(yǎng)?親屬死亡補?助費等，按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定由?社會保險機?構(gòu)和甲方分?別計發(fā)。?(二)福利?待遇甲方?應為乙方提?供以下福利?待遇___?__.五、?勞動保護和?勞動條件?(一)工作?時間1.?乙方的工作?時間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責要求靈?活安排;?2.在本合?同期內(nèi)，如?乙方的工作?崗位依法變?更，按新工?作崗位確定?乙方的工作?時間。3?.甲方如安?排乙方加班?加點，應按?《勞動法》?第四十一條?的規(guī)定執(zhí)行?。(二)?1.__?___2?.假期;?3.甲方在?工作日、休?息日安排乙?方加班加點?，可給予乙?方同等時間?補休，但補?休后不再支?付加班工資?;無法安排?補休的，甲?方應按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。(三?)甲方執(zhí)行?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動保?護設(shè)施和勞?動條件，切?實保障乙方?在工作中的?安全和健康?。(四)?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進行法?規(guī)教育和車?輛構(gòu)造基本?知識、二手?車交易操作?規(guī)程培訓以?及其他車管?業(yè)務技術(shù)培?訓，實行持?證上崗制度?;乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?其崗位有關(guān)?的法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(五)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違規(guī)?要求，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?和信譽行為?，有權(quán)提出?批評并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動?紀律乙方?應嚴格遵守?國家的各項?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權(quán)對乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進?行檢查、督?促和獎懲。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)甲方?因簽訂合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?變更勞動?合同，雙方?應簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?(二)有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?：1._?____?2.___?__;3?.____?_.(三?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(四)乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除本合同;?1.在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?2.__?___3?.____?_4.被?依法追究刑?事責任的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同，但必?須提前三十?日以書面方?式通知乙方?，方可辦理?解除勞動合?同手續(xù)：_?____?1.本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)與?乙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的;2?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作?3.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的。?(六)確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按照國?家、省、市?有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟性裁員規(guī)?定所確定的?程序進行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)以上第(?五)(六)?項規(guī)定解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)后被確認?為喪失或部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;4.?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。(八)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;3?.甲方以暴?力、威脅或?限制人身自?由等非法手?段強迫乙方?勞動和辦理?違法違規(guī)事?項的。(?九)除上述?第(八)項?規(guī)定外，乙?方解除本合?同，應當提?前三十日書?面通知甲方?，超過三十?日甲方應當?辦理解除合?同手續(xù)。?乙方依前款?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應?當賠償甲方?的以下經(jīng)濟?損失：(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止(?有固定期限?的合同除外?)1.本?合同所確定?的工作任務?已經(jīng)完成;?(十一)?除本合同另?有規(guī)定外，?任何一方解?除或終止本?合同，沒有?提前三十日?通知對方或?通知時間不?足的，應當?按相差的天?數(shù)，以解除?或終止合同?前一個月乙?方的日平均?工作為標準?，支付賠償?金給對方。?(十二)?解除或終止?合同后，甲?方應當在十?日內(nèi)辦理終?止或解除勞?動合同手續(xù)?。八、違?反勞動合同?的責任(?一)甲、乙?雙方有下列?情況之一的?，應當承擔?違約責任：?1.甲方?違反本合同?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.乙方未經(jīng)?