行政人事部安全職責(zé)（8篇）

第5頁共5頁行政人事?部安全職?責(zé)1、?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)貫徹?上級有關(guān)?安全生產(chǎn)?指示，及?時轉(zhuǎn)發(fā)上?級和有關(guān)?部門的安?全生產(chǎn)文?件，資料?，對安全?部門的有?關(guān)材料，?及時組織?會審，并?打印、下?發(fā)。2?、在企業(yè)?管理整體?規(guī)劃中，?突出“安?全第一”?的思想，?把安全管?理納入經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，在各部?考核評比?時，同時?考核安全?。加強(qiáng)“?三基”工?作，提高?企業(yè)職工?安全素質(zhì)?。3、?負(fù)責(zé)貫徹?執(zhí)行崗位?責(zé)任制大?檢查管理?制度。檢?查以崗位?責(zé)任制為?核心的各?項制度執(zhí)?行情況和?基層單位?達(dá)標(biāo)情況?。4、?對新入廠?人員(包?括實習(xí)、?代培人員?)及時安?排安全教?育，經(jīng)考?核合格后?方可分配?崗位，會?同安全部?門組織對?職工的安?全技術(shù)教?育及各種?作業(yè)人員?的培訓(xùn)、?考核工作?。5、?貫徹勞動?紀(jì)律管理?規(guī)定，負(fù)?責(zé)對職工?勞動紀(jì)律?的教育和?檢查。?6、控制?加班、加?點，貫徹?勞動法。?7、參?加重大事?故調(diào)查，?辦理事故?責(zé)任者的?懲處手續(xù)?，參加工?傷鑒定工?作。8?、把安全?工作業(yè)績?考核納入?干部晉升?、員工晉?級和獎勵?考核的重?要內(nèi)容中?。9、?組織做好?新工人的?體檢工作?，根據(jù)職?業(yè)禁忌癥?的要求，?做好新老?工人工種?分配和調(diào)?整。1?0、按國?家規(guī)定，?從質(zhì)量上?和數(shù)量上?配備好專?兼職安全?技術(shù)人員?、工業(yè)衛(wèi)?生人員和?消防人員?。11?、在辦理?臨時用工?協(xié)議書時?，應(yīng)有安?全方面的?條文，并?會同有關(guān)?部門執(zhí)行?。12?、健全安?全保衛(wèi)制?度，認(rèn)真?做好要害?部門(如?倉庫、財?務(wù)室、門?衛(wèi)等)的?安全生產(chǎn)?和保衛(wèi)工?作。1?3、負(fù)責(zé)?交通事故?的調(diào)查、?處理、統(tǒng)?計上報，?搞好交通?安全管理?，參加有?關(guān)報上級?機(jī)關(guān)事故?的調(diào)查處?理。1?4、負(fù)責(zé)?重大事故?的現(xiàn)場保?衛(wèi)工作。?15、?參加安全?檢查，組?織好主管?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的安全?保衛(wèi)檢查?工作。?16、負(fù)?責(zé)企業(yè)內(nèi)?劇毒物品?、易燃物?品的管理?和審批。?17、?負(fù)責(zé)對臨?時來廠參?觀學(xué)習(xí)、?辦事人員?進(jìn)行進(jìn)廠?安全注意?事項的宣?傳教育工?作。1?8、認(rèn)真?執(zhí)行公司?集體宿舍?管理的有?關(guān)制度，?負(fù)責(zé)公司?集體宿舍?的安全和?保衛(wèi)工作?。行政?人事部安?全職責(zé)（?二）1?.招聘渠?道的維護(hù)?和管理，?空缺崗位?的招聘工?作;2?.負(fù)責(zé)面?試的安排?和后續(xù)錄?用事宜的?跟進(jìn)工作?;3.?員工入轉(zhuǎn)?調(diào)離手續(xù)?的辦理;?4.負(fù)?責(zé)員工人?事相關(guān)問?題的解答?;5.?負(fù)責(zé)辦公?室部分行?政事務(wù)，?包括：行?政報銷審?核、房租?水電費審?核郵寄;?6.負(fù)?責(zé)分公司?各類團(tuán)隊?建設(shè)活動?;7.?其他領(lǐng)導(dǎo)?交代的事?務(wù)。行?政人事部?安全職責(zé)?（三）?1、負(fù)責(zé)?所轄業(yè)務(wù)?領(lǐng)域考勤?管理、招?聘工作，?薪酬管理?，績效管?理，員工?關(guān)系等;?2、每?月進(jìn)行貼?票報銷;?3、負(fù)?責(zé)業(yè)務(wù)部?門相關(guān)的?行政事務(wù)?工作;?4、完成?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其他事?項等行?政人事部?安全職責(zé)?（四）?1、負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)?管理、辦?公用品和?勞保用品?的管理工?作,避免?公司資產(chǎn)?流失和浪?費;2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作;3?、協(xié)助中?心財務(wù)基?礎(chǔ)事務(wù)，?報銷流程?跟進(jìn);?4、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。行政?人事部安?全職責(zé)（?五）1?.熟悉辦?理員工入?職、離職?、晉升、?調(diào)動、轉(zhuǎn)?正、調(diào)薪?的相關(guān)手?續(xù)及操作?流程;?2.有一?定招聘資?源，并能?夠根據(jù)用?人部門的?需求招聘?合適的人?員，做好?簡歷篩選?和初試，?匯總招聘?數(shù)據(jù)及復(fù)?盤工作;?___?_對當(dāng)?shù)?各項政策?較為熟悉?，了解人?事行政相?關(guān)法律法?規(guī)及勞動?法等;?4.可獨?立操作或?統(tǒng)籌人事?行政部門?相關(guān)管理?工作;?5.熟悉?處理員工?的勞動爭?議，及時?向城市公?司人事行?政經(jīng)理反?映情況并?提供處理?建議;?____?組織公司?各項員工?活動，如?生日會、?拓展活動?、公司級?會議、年?會等;?7.根據(jù)?集團(tuán)要求?及各地區(qū)?公司實際?情況，制?定培訓(xùn)計?劃，并做?好各類培?訓(xùn)的前期?準(zhǔn)備工作?以及后續(xù)?的跟進(jìn)、?匯總工作?;8.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?他事項和?日常事宜?。行政?人事部安?全職責(zé)（?六）1?、負(fù)責(zé)招?聘工作，?應(yīng)聘人員?的預(yù)約，?接待及面?試;2?、負(fù)責(zé)員?工入職手?續(xù)辦理，?員工勞動?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理;?3、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部員工檔?案的建立?與管理;?4、負(fù)?責(zé)與其他?部門的協(xié)?調(diào)工作，?做好信息?的上傳下?達(dá);5?、負(fù)責(zé)公?司薪酬核?算工作，?包括社保?、補(bǔ)助等?在內(nèi)的一?系列基本?項;6?、負(fù)責(zé)公?司績效考?核，發(fā)布?績效考核?內(nèi)容及復(fù)?核等工作?。7、?負(fù)責(zé)公司?五險一金?及社保相?關(guān)事宜的?辦理工作?。行政?人事部安?全職責(zé)（?七）1?、采購：?辦公用品?、辦公家?具、包裝?耗材、訂?桶裝水、?印刷品協(xié)?商預(yù)訂等?;2、?固定資產(chǎn)?管理;?3、費用?：房租水?電費申請?，及其他?應(yīng)付款項?申請;?4、公司?內(nèi)部跨部?門溝通，?外部與各?供應(yīng)商溝?通;5?、協(xié)助招?聘工作;?行政人?事部安全?職責(zé)（八?）1、?根據(jù)公司?戰(zhàn)略發(fā)展?總體規(guī)劃?，跟蹤人?力資源現(xiàn)?況及需求?，制定所?轄范圍內(nèi)?的人力資?源規(guī)劃，?并協(xié)助部?門經(jīng)理督?促、實施?;2、?負(fù)責(zé)公司?人事行政?規(guī)章制度?和流程的?起草、完?善和實施?，組織制?定員工招?聘、聘任?、調(diào)動、?考核、晉?升、獎懲?、薪酬福?利、績效?考核方案?等人事管?理的政策?、規(guī)章和?標(biāo)準(zhǔn)，并?執(zhí)行;并?有效控制?所轄范圍?內(nèi)人力資?源成本;?3、負(fù)?責(zé)公司員?工檔案、?合同等各?類重要檔?案的管理?工作;負(fù)?責(zé)日?？?勤管理、?休假管理?、加班控?制、招退?工、社會?保險和公?積金的增?減變動等?等;4?、負(fù)責(zé)公?司文化建?設(shè)，建立?和維護(hù)良?好的員工?關(guān)系，部?門團(tuán)建活?動方案的?籌劃;負(fù)?責(zé)公司各?項證件手?續(xù)的辦理?、更換、?續(xù)展、年?審、變更?等管理工?作;5?、協(xié)助制?定所轄范?圍內(nèi)的組?織架構(gòu)及?戰(zhàn)略的達(dá)?成;協(xié)助?編制部門?年度費用?預(yù)算和月?度費用分?攤;6?、協(xié)助組?織工作分?析，編制?所轄范圍?內(nèi)的人員?編制及崗?位說明，?并依據(jù)各?部門的發(fā)?展動態(tài)調(diào)?整崗位職?責(zé);7?、協(xié)